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刑事辩护律师
1.2-2万元/月
律师经验不限本科刑事类业务非法经营税务
律所提供营销团队打造个人IP岗位职责: 1、主导输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案,回应客户咨询,配合客户经理推动与客户达成合作; 2、负责拟定案件办理计划,推进案件进程,确保案件办理质量; 3、能够参与刑事业务品牌建设及宣传推广工作; 4、对刑事法律服务产品有一定理解,可助力刑事服务的优化与提升。 任职要求: 1、统招法学本科及以上学历,已取得律师执业证; 2、对刑事法律领域有浓厚兴趣,愿意在该方向长期发展; 3、具备良好的沟通表达能力,具有客户导向意识,学习能力强,执行力高,积极进取,能承受较强工作压力。
其他咨询顾问经验不限大专有服务意识有亲和力个人客户
工作时间: 上午:8:30-11:30 下午:14:00-17:00 周末双休,每月享有4次不扣薪事假,全年按照法定节假日休假,无加班 工作内容 1、陪同客户实地参观公司在全国布局的连锁养老社区(已覆盖36个城市,建成42家),介绍企业战略规划、社区服务体系及大健康医疗生态的核心优势; 2、为公司现有老客户提供日常服务支持,包括礼品邮寄、产品资料说明、公司酒会及财商、法商类活动的邀约,对接并维护银行渠道转介的老客户资源,确保活动信息及时传达与参与邀约; 3、开展养老社区的品牌宣传与推广工作,根据客户需求定制专属退休养老解决方案; 4、全面掌握公司基本情况,熟悉部门制度及岗位职责要求,学习公司产品知识与基本法内容,了解并融入部门整体业务流程
法务经验不限高中
律所直招!!! 岗位内容:线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责: 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇:早十晚八,中间三小时休息,月休6天,法休 底薪6K+提成综合8—12K
律师1-3年本科执行律师执业证
岗位职责: 1、主导处理合同纠纷、债权债务等民商事诉讼案件,参与重大复杂案件的方案制定与执行; 2、全面负责案件流程管理,组织证据整理,撰写起诉状、答辩状、代理词等法律文书,并出庭应诉; 3、统筹案件进度与质量控制,确保服务高效推进,持续提升客户满意度。 任职要求: 1、法学本科及以上学历(统招),持有律师执业证,具备2年以上独立办案经验者优先; 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧,熟悉法院办案程序及相关执行法律法规; 3、具备良好的沟通表达能力,学习能力强,执行力高,积极进取,能适应高强度工作压力。
法务专员
7000-8000元/月
法务专员/助理1-3年本科合同事务司法仲裁法律文件审核法律风险评估
1.负责合同、法律文件的审核与起草。 2.提供法律咨询与支持。 3.参与法律风险评估和管理。 4.协助处理法律纠纷。 5.完成其他法务相关工作。
资深法律专家
1-1.5万元/月
律师3-5年本科刑事类业务民商事类业务客户能力
岗位职责: 1、能够接待家庭事务及刑事案件类客户,推动委托达成,独立处理家事诉讼与非诉事务,并对案件全流程负责; 2、按律所部署开展法律问题研究,积极参与业务专业化建设与知识体系搭建; 3、协助推进家事/刑事业务领域的品牌塑造与宣传推广工作; 4、对家事/刑事法律服务产品具备一定理解与见解,助力服务流程优化与升级。 任职要求: 1、985/211/双一流高校或五院四系毕业,统招本科及以上学历; 2、已取得律师执业资格,有参与或独立承办家事/刑事案件经验; 3、对家事/刑事法律领域有浓厚兴趣,意愿长期专注深耕该方向; 4、具备强烈创业意识、责任意识和良好的抗压能力; 5、拥有市场洞察力与客户服务思维,富有开拓精神。
法务专员
3000-8000元/月
法务学历不限
岗位职责: 1、公司提供资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、年龄不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 工作时间:8:40—17:20 周末双休!!!周末双休!!!周末双休!!!法定节假日照常休息!!!
法务专员-合肥
5000-6000元/月
法务专员/助理经验不限本科劳动纠纷债权债务
工作职责: 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全程序的实施 4. 维护与法院的良好工作对接关系 5. 提供必要的法律咨询与专业支持服务 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进拜访 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备本科或以上学历; 2、法学类专业背景者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力,工作积极主动,富有责任感并善于团队协作
法务专员
8000-15000元/月
法务专员/助理5-10年本科劳动纠纷合同事务司法仲裁
岗位职责: 1. 起草、修订公司各类合同、协议等法律文书; 2. 制定并优化公司常用合同范本; 3. 参与重大商务合同的磋商与谈判,提供专业法律支持; 4. 审核公司规章制度及重要决策事项,出具法律意见; 5. 处理公司涉法纠纷事务,受托参与诉讼、仲裁、行政复议、听证等程序; 6. 协同业务部门,为应收账款催收工作提供法律协助; 7. 参与构建和完善企业法务管理体系及内部风险防控机制; 8. 组织开展法律知识培训,增强员工法律合规意识。 任职要求: 1. 法律或法学专业本科及以上学历,持有律师资格证或法律职业资格证; 2. 具备5年以上律师事务所或大中型企业法务岗位工作经验; 3. 具备较强的法律问题分析与处理能力,良好的沟通协调及应变能力; 4. 熟悉民法、劳动法、公司法、经济法等相关法律法规及最新政策,逻辑思维清晰; 5. 有PPP、BOT、EPC工程类项目诉讼或非诉法律服务经验,或具备合规/风控实务经历者优先; 6. 责任心强,积极进取,工作主动,执行力高,能适应高强度工作节奏。 职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、五险一金、包吃、包住、弹性工作、出差补贴
法务专员/主管
8000-15000元/月
法务专员/助理1-3年本科合同事务劳动纠纷司法仲裁
岗位职责: 1、公司法律体系搭建:建立并优化企业合规管理机制与流程,推进合规制度有效实施; 2、合同管理:主导公司各类合同的起草、审查及修订工作,提供法律建议,并负责合同的系统化归档与管理; 3、纠纷与诉讼处理:独立应对公司涉及的诉讼与仲裁事务,代表公司出庭应诉; 4、参与公司重大经营决策的法律论证,为管理层提供法律支持,出具相应的法律意见文件; 5、法律咨询:为各部门日常运营提供法律指导,及时回应内部法律问题咨询; 6、法律培训:每年组织不少于一次法律知识培训,增强员工法治意识与合规能力; 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、工作经验:具备三年以上建筑行业或制造业法律实务经验; 2、专业能力:熟练掌握民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规,具备较强的合同审查、风险防控及案件处理能力; 3、能接受适度出差安排。
安徽蚌埠沙漠里营地,找俩厨房帮厨。工资一天200,需要留宿。现在就上,今天也有工资。
200元/天
配菜包住1-2人日结
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蚌埠
7月1日 08:44拨打电话
蚌埠固镇县招给排水
260-280元/天
给排水工1-2人
蚌埠市固镇县招专业给排水 二把刀 勿扰
蚌埠 固镇县
7月1日 08:39拨打电话
蚌埠怀远县招木门安装
300-400元/天
木门安装1-2人
蚌埠市怀远县招木门安装
蚌埠 怀远县
7月1日 08:39拨打电话
配送C1货源冷藏车包住包吃高温补贴保险餐补6-10人周结跨省配送市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
负责跨省货物配送运输,使用公司提供的4.2米以上冷藏货车(或自备符合要求的车辆),公司提供稳定货源,无需装卸货物,确保货物安全准时送达。 岗位基本条件: 需持有C1照驾驶证,驾龄1年内,身体素质、健康程度、文化水平均不限,无需装卸货物,工作内容稳定。 原标题:《蚌埠专线急招冷藏司机 不装不卸》
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洗车工机修工
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蚌埠
7月1日 08:38拨打电话
律师经验不限学历不限社会律师A证知识产权专项法律事务
(一)招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养,没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 (二)律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源,提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队,提成律师可根据业务需要,以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营,拓展业务,打造个人IP。
律师
7000-11000元/月
律师1-3年大专社会律师C证涉外业务法律顾问独立办案能力商账追收民事案件诉讼提成制
岗位职责: 1.为客户提供法律咨询,起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 开展尽职调查、法律风险评估与合规体系建设工作 4.参与企业常年法律顾问服务,提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态,及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求: 1. 持有中华人民共和国律师执业证书,可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强,责任心强,具备团队协作精神 4.具备较强的学习能力与抗压能力,适应多任务并行工作节奏 5.无不良执业记录,恪守律师职业道德与执业纪律
授薪律师
6000-8000元/月
律师1-3年本科公司律师A证企业合规事务咨询及文书服务商账追收独立办案能力劳动人事案件民事案件医疗纠纷案件诉讼/非诉讼提成制授薪制
1. 业务领域:民商事等; 2.法学本科及以上学历,研究生学历或党员律师优先; 3.持有法律执业资格证(A证)和律师执业资格证,并已执业超过一年; 4.具有较强的语言表达能力及细致的工作作风,能够独立承办某一专业领域诉讼案件或非诉专项法律事务; 5.具有敬业精神和团队合作精神,沟通协调能力强,有责任心和团队意识,对工作认真细致,尽职尽责,吃苦勤奋,工作严谨;
授薪诉讼律师
5000-10000元/月
律师1-3年本科民商事类业务刑事类业务行政类业务律师执业证诉讼律师
任职要求: 授薪律师律师执业三年以上,有转所打算的,全职 福利待遇:底薪8000+7%提成 双休社保 能接受再投递谢谢
律师1-3年本科律师执业证民商事类业务
业务方向:房地产和建设工程、金融及基金业务、公司股权与运营 岗位要求: 1. 国内外重点法学院本科及以上学历,已取得律师执业资格; 2. 法学理论功底扎实,具备出色的法律研究水平与文书撰写能力; 3. 具备良好的人际沟通技巧、团队合作精神及较强抗压性; 4. 为人正直、工作踏实、态度严谨、责任心强; 5. 能够接受出差和加班等高强度工作安排; 6. 有意愿长期投身律师行业发展。 薪资范围:1w-1.5w 团队福利:带薪年假、生日礼金、定期组织团建活动等 有意向者请将简历发送至邮箱*****************,邮件标题请按【姓名+年龄+毕业院校+期望薪资】格式标注,谢谢。
法务业务主管
5000-12000元/月
法务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司法务相关业务开发 2. 团队业务跟进开发 3. 团队搭建,人员培养 4.按照公司业务指标完成任务 任职要求: 1. 法务公司相关经验 2. 具备一年以上业务团队管理经验 3. 熟悉行业相关法律法规 4. 具备优秀的逻辑分析、沟通协调及跨部门协作能力 5. 责任心强,原则性与灵活性兼备,能适应快节奏工作环境 薪资待遇可根据个人工作经验、业务资源、个人能力面谈 后期可发展为公司合伙人,或者入股所经营业务产品
市场调研采购员
3000-6000元/月
市场调研免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职假期工
市场调查采购员:负责进行市场调查和分析,收集并整理。这可能包括线上和线下的调查。 数据处理与报告撰写:对收集到的数据进行整理和上报。 市场趋势预测:基于市场数据和政策行为研究,预测市场的未来趋势和发展方向,为公司的战略规划提供参考。 跨部门协作:与运营、采购、产品等部门紧密合作,提供必要的数据支持和分析结果,帮助他们更好地理解市场环境和消费者需求。 其他相关工作:完成上级交办的其他与市场调研和分析相关的工作。
心理咨询师免费培训3-5人完工结算经验不限学历不限全职兼职心理咨询心理线上语音线上视频线下咨询情绪管理人际关系个人成长亲子教育心理健康人本主义取向存在主义取向心理咨询师证文书表达能力具备督导能力
蚌埠高新区西绿地【世莉 · 心理工作室】招聘【心理咨询师助理】有证书优先|没有证书可以培训|培训后上岗|️性格开朗|热爱生活|️思想先进|️愿意出镜(必要)|️喜欢运动(必要)|热爱学习|发自内心的喜欢这个行业(必要️)的联系我/ 为了求生 或者是猎奇心理 →勿扰 ️️
健康顾问
1.2-2.4万元/月
其他咨询顾问1-3年大专C端客户医疗项目
工作职责 1. 负责响应用户在健康服务方面的在线咨询,依据医学专业知识提供合规、科学的个性化建议,切实解决用户关键问题。 2. 深入识别用户潜在需求及决策疑虑,通过专业交流建立信赖关系,促进咨询用户转化为付费客户,完成既定业绩指标。 3. 全面留存用户咨询过程与服务记录,定期复盘转化案例,总结经验并优化咨询方法与服务流程,提高转化效率与用户满意度。 4. 协同团队落实服务过程中的合规管理,确保咨询内容符合医疗行业规定,保障用户隐私与数据安全。 任职要求 1. 大专及以上学历,医学、护理、医美等相关专业优先,有医疗或医美领域咨询经验者优先考虑。 2. 具备较强的用户需求洞察力与共情沟通能力,能高效赢得用户信任并引导其决策。 3. 严格遵循医疗咨询合规要求,做事认真细致,具备良好的责任心和服务意识。
执业律师
8000-16000元/月
律师经验不限本科民商事类业务刑事类业务行政类业务诉讼非诉讼
1. 案源充足稳定; 2. 律所提供五险保障,入职即办理社保; 3. 执业相关会费由律所承担; 4. 实行双休制度,法定节假日正常休假(综合薪资8K-20K)。 任职资格: 1. 持有律师执业资格证,具备实际办案能力,可自主选择诉讼或非诉业务方向; 2. 无司法局及律师协会的不良执业记录; 3. 工作态度端正,踏实肯干,具备团队协作精神,积极主动,善于自我提升; 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户反馈进行绩效考核,待遇随考核结果调整升级,职业发展路径为:授薪律师 → 专职律师 → 带团队律师 → 合伙律师。
授薪诉讼律师
1-1.8万元/月
律师3-5年本科民商事类业务婚姻家庭纠纷律师执业证
岗位职责 1. 独立承担民商事案件的全流程诉讼事务,拟定诉讼方案、把控案件质量,提高客户满意度及案件胜诉率; 2. 负责案件证据整理与归集、法律文书起草(包括起诉状、答辩状、代理词等)、出庭应诉、判决结果跟踪等各环节工作; 3. 与客户保持顺畅沟通,及时通报案件进展,回应客户法律咨询,维系良好的客户互动关系; 4. 协同团队开展案件总结、法律问题研究及业务配合,推动团队整体专业水平提升。 任职要求 1. 法学相关专业本科及以上学历,已取得律师执业资格证书(必要条件); 2. 具备2年以上律师从业经历,有独立承办民商事诉讼案件的完整实践; 3. 具有扎实的法律专业知识、出色的逻辑思维能力、文书撰写能力及庭审表达能力; 4. 具备较强的沟通协调能力、客户服务意识和团队合作精神,工作细致认真,能承受较高工作压力。
法务专员
8000-10000元/月
法务专员/助理3-5年本科劳动纠纷司法仲裁合同事务律师事务所集团公司律师执业证
岗位职责 1. 负责公司日常法务工作的开展,包括合同的拟定、审查与修改,确保条款内容合法合规,有效控制法律风险。 2. 为各业务部门提供法律支持,针对运营过程中涉及的法律事项给予专业咨询,提出可操作的法律意见。 3. 深入参与公司重要项目谈判及决策流程,从法律视角提供保障建议,维护公司合法权益,规避项目潜在风险。 4. 持续关注法律法规动态,及时解读并传达最新政策要求,确保公司经营管理活动符合现行法律规定。 5. 协调处理公司可能涉及的诉讼或争议事件,配合外部律所制定应对方案,最大限度保护公司利益。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历,具备3年以上法务岗位工作经验,有新能源光伏领域相关经验者优先考虑。 2. 持有律师执业资格证,掌握系统的法律理论知识,熟悉合同法、公司法、劳动法等企业常用法律法规。 3. 具备较强的法律风险预判与防控能力,能及时识别潜在法律隐患并提出合理化解决措施。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效对接内部部门及外部合作单位。 5. 文字功底扎实,逻辑清晰,能够准确完成各类法律文件和报告的撰写工作
律师3-5年本科A类法律职业资格证全流程办案独立律师经验
五险一金!无管理费! 主要职责: 1. 客户关系维护与对接:搭建并持续优化客户沟通机制,主动、高效、精准回应客户的法律咨询需求,合理引导客户预期,增强客户信任感与服务满意度。 2. 法律方案制定与输出:可独立或主导开展针对客户实际面临的法律及商业事务的深入调研、法律分析与尽职调查,结合客户具体目标与核心诉求,提供系统性、可落地的法律应对策略。 3. 团队协作与经验沉淀:积极协同团队成员整合专业资源,保障服务质量最大化;参与部门知识体系建设,归纳总结实务操作中的有效经验与方法。 任职要求: 1、持有中华人民共和国法律职业资格证书(A证)。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度的客户导向思维,能从客户需求出发思考问题,以解决问题和实现价值为核心工作目标。 4、具备优秀的方案策划与书面撰写能力,能独立完成法律建议书等文件,同时拥有良好的口头表达技巧。 5、出色的沟通协调能力与人际互动素养,能够专业、从容地对接各类客户群体。 该岗位需自备车辆!
健康顾问
1-1.5万元/月
其他咨询顾问1-3年大专面销/陌拜电话销售网络销售
岗位职责: 1、结合客户实际需求,提供专业化的咨询建议,并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标,达成既定的销售任务与业绩要求 3、持续调研市场动态,整理并分析竞品相关信息 4、定期开展客户回访,进一步挖掘潜在服务需求 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力,注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动,能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识,乐于迎接挑战,不断提升自我能力
其他咨询顾问有提成月结经验不限大专电话咨询实习生双休
职位要求: 1、大专及以上学历(有相关经验者可放宽至高中或中专) 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰明了,无经验者可安排系统培训 工作内容: 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户跟进与维护,协同主管完成签约流程 3、为客户提供专业支持,协助解决企业信用方面的问题 工作时间: 8:30-12:00;13:30-17:30 周末双休,法定节假日正常休息 薪资待遇: 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶等员工关怀 晋升机制: 每三个月组织一次晋升评定,管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径:普通员工→主管→经理→总监
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