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【仓储专员招聘】 因业务需求，现急招仓储专员数名，具体信息如下： 一、工作内容 1. 负责仓库日常捡货、商品扫描、上架入库等操作； 2. 处理货物签收、鉴别（需会电脑、会打字）等流程； 3. 辅助完成打包工作（需使用封箱器），确保货物规范处理。 二、任职要求 1. 会基础电脑操作（如简单录入、扫码），或能快速学习打包（使用封箱器）； 2. 能适应高强度工作，吃苦耐劳，责任心强； 3. 优先考虑愿意长期稳定做正式工的人员。 三、工作时间 • 每天工作11小时，全年365天可上班（无强制休息，想多干可一直安排）； • 按实际出勤计算工时，多劳多得。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+加班费（按实际工时计算，加班工资另算）； 2. 福利： ◦ 入职即买社保（正式工）； ◦ 提供20+1元/天餐补； ◦ 提供宿舍（6人一间，拎包入住）。 ◦ 晋升空间：工作努力、表现优秀者可晋升为组长，负责团队协调与管理，薪资同步提升。

负责仓库快递打包分拣，包吃包住，长白班，月休四天。

每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

苏州市姑苏区中国邮政电商长三角仓库 招仓库打单员18-35岁，会使用电脑，高中以上学历，工资4500-6000元！ 招聘普工，分拣，打包员，男女不限年龄18-45岁，月工资5500左右具体面谈！ 招聘装卸工，年龄18/55岁认识字就就可以，工资7500左右！ 以上工作岗位，都是长白班

1.鞋服退货仓宝胜正式工缺口: ①捡货10人，绩效工资到手6000～8000 ②打包10人，计件工资到手6000~8000; ③拆包质检20人，计件工资到手6000~8000; ④增值业务(洗衣服鞋子)5人，绩效工资5200-5500; ⑤上架10人，计件工资6000~8000;包两餐，提供住宿; 品类:鞋服仓，质检岗有空调; 上班时间:长白班8-20，大促时配合上夜班/中班，6休1; ②入职直接入计件岗(如果应聘的计件岗)第一个月会有薪资保护。但第二个月要纯计件，就是多劳多得了 地址:昆山开发区裕晟昆山体育用品有限公司;强巷路6-8号 联系人：陈女士

二、苏州到仓部门京东正式工：（年龄可放宽至48） 地址：昆山太湖南路8号 班次：白班7-19，夜班19-7 白班收货3人，到手6000~6500， 白班开地牛5人，到手6500~7000； 夜班开地牛5人,到手6500~7300； 收货5人，到手6500~7000 三、昆山到仓正式工 ️退货组需求5 工作内容:退货生产按单分货，测量货物体积重量录入系统 上班时间：15-3 薪资:交完五险一金以后7000

岗位职责： 1、负责冷库货物出、入库的拣货和卸货搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、有冻库分拣员、搬卸工经验的优先录取； 4、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 5、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 6、服从公司安排以及领导安排的其它事项。 福利待遇： 1、岗位综合薪资6000-10000； 2、五险一金； 3、法定节假日； 4、年终奖； 5、每月12-15日准时发放上个月薪资； 6、每月部门团建；

招聘：因公司发展现招仓库理货配货员1名，联系电话：

捡货上架理货包装具体工作岗位可以自己选的要求过年留收，工期两个月，两个班次9_9 1_1点

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随时面试 冰致食品 岗位一：高叉 冷藏高位叉车28每小时， 常温高位叉车26每小时 计时工资加班多，15岁，(白班)要有叉车证，能开林德双进伸～ 月薪8000以上 岗位二：普工 男女不限3名，15 岁，白班，收货，点数，工作时间9-22，免费工作餐，20元每小时，6000-7000 岗位三：发车 工人2名，1岁，早班，恒温仓库，发车 ，工作时间早4-17 点，23一小时， 月工资7500/8500 岗位四：拣货， 晚班长期小时工2名，40岁以下，有饭补，计时计件，月薪，6500～8500元 （所有岗位中途可预支工资） 过年不回家有奖金 工作地址：花桥 电话：

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下午单 工作地址:凤凰温泉逸墅 3点半一6点半左右 2500元，单休国假 负责做7个人的晚饭，厨房卫生 本地住附近的60岁之内

云飞大东门附近招聘电商服装打包人员多名 ；上班时间8.30-下班时间5.30，包吃午餐，能吃苦耐劳手脚灵活的优先，固定的联系，非诚勿扰， 李先生

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十堰郧阳区招一名分拣打包工11点上班，8点下班，135-150，15元每小时，出勤六个小时活干完了，也是按照9小时算工资，超过9小时有加班费15块钱一个小时，管住不管吃，咨询热线李

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下午1点苏州太仓—广州清远一位跟车 要搬运有电梯，2200元，价不高

1、负责区域运输团队及下属各作业单元的日常运营、绩效评估与团队发展，组织并推进基层员工培训计划的实施，保障总部各项业务流程和操作规范在区域内有效落地执行 2、统筹区域运输成本的数据分析与过程管控，确保运输服务时效与质量达标，及时协调解决本区域及跨区域运输过程中发生的各类异常情况，管理第三方物流运作，落实车辆安全与成本控制要求，对区域运输管理关键绩效指标达成结果全面负责 3、监督调度、中转仓库、客服等下属模块的日常作业合规性，确保实际操作符合区域运输管理流程及相关作业标准，快速响应并处置运输过程中的突发状况，保障运输任务高效完成 4、参与承运商考核评定工作，并结合运输运行数据提供运输服务质量评价建议 5、协同项目管理部门开展客户关系维护等相关支持工作 条件：1、优先考虑物流工程、供应链管理等相关专业背景 2、需具备物流运输行业从业经历，累计5年以上运输经理或同级别管理岗位经验，拥有一定运输资源储备 3、具有5年及以上物流领域工作经验，其中至少2年为管理岗位经历 4、具备优秀的团队领导力、供应商协调能力、沟通协作能力、逻辑思维能力及语言表达能力，抗压能力强，能够应对突发事件，工作责任心强 5、熟练操作常用办公软件，如EXCEL、WORD文档、PPT演示文稿制作等 6、掌握国内车辆资源配置、货物配载、运输周期管理等专业知识，具备较强的成本管控意识 7、熟悉商务招投标流程，具备标书编制能力 8、熟悉国内运输市场动态，具备多式联运实践经验者优先

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

1、会配设备电盘，能自行编写简单程序。 2、会开车需要短途出差，调试设备。 3、组装装配设备，简单非标设备制作。 4、能看懂图纸。 5、年纪40岁以下。

胶合岗位 工作地址:园大路嘉庆自行车厂 两班倒，2周一倒班，团体计件 综合7⃣0⃣0⃣0⃣----8⃣5⃣0⃣0⃣ 外宿每月补贴100住房补贴 自行车零部件组装，打磨 20-45岁

小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位名称：岗位1：操作工；岗位2：摇袜工；岗位3：叉车工；岗位4：判色岗位；岗位5：打扫卫生岗。 岗位要求：岗位1：男工年龄要求为满十八周岁至四十七周岁之间，女工要求满十八周岁至四十二周岁之间；实行两班倒，工作时间为每天十二小时，7点至七点；会进行操作工的基本操作和工作流程。岗位2：只招聘年龄在十八周岁至四十五周岁之间的；工作以三班倒的形式进行，每班工作时间八小时。前期有保底薪资，后期熟练后采取计件制度。岗位3：招聘年龄三十五岁至五十岁，持有叉车驾驶证并能熟练驾驶手动挡的叉车工；工作时间为八小时长白班。薪资待遇根据工作经验和熟练程度有所不同。需要严格遵守叉车操作规程和安全规范。需要具备一定的安全意识，保证自身和他人的安全。工作时间内需保持高度集中和谨慎态度。需定期检查和保养叉车等设备和工具以确保安全操作等要求。根据岗位职责认真完成任务并保持工作的准确性、效率和工作纪律。具体的工作内容可能会包括操作叉车进行货物的搬运、仓库管理等任务。此外还需承担遵守公司的相关规章制度以及岗位职责等其他相关要求。在应对紧急情况时能够及时做出反应并配合解决问题以及及时向有关部门反馈和汇报相关信息等等相关方面的岗位职责问题需求也较为关注以保证岗位职责的正确性和符合工作要求以确保团队配合和任务目标的顺利实现从而促进企业的持续发展提高员工的专业素质和工作效率等方面具备相关的技能和经验以便更好地适应工作需求和为企业创造更多的价值并保持持续稳定的职业发展和个人成长态势。。工作职责清晰明了。工资待遇优厚且福利待遇良好包括提供住宿和餐饮等福利措施以及一定的休息时间保障员工的工作生活平衡等等方面福利待遇的需求保障员工的生活质量和幸福感提升员工的工作积极性和创造力以及促进企业的可持续发展等方面具有良好的作用和意义。。薪资待遇为每月五千二百元至五千五百元不等具体薪资根据工作经验和能力而定。薪资待遇较为优厚且福利待遇良好包括每月发薪日和享受企业提供的其它福利等具体细节事项如带薪休假以及法定节假日的正常休息等等细节需严格遵守公司的规章制度及要求并积极融入公司的文化之中增强个人凝聚力和团队合作意识。。弹性工作福利使工作环境更为人性化具体工作职责及薪资标准方面咨询雇主后能够有更全面的了解避免因沟通不足导致的误会等情况的发生提高工作效率促进企业发展；且薪资定期发放保障员工权益维护企业声誉和形象等方面具有积极的影响

苏州金茂路88招NC学徒或打杂工。