招聘：会计/会计主管薪资：3500-6000元/月大专及以上学历，初级会计及以上。有出口相关经验更佳

招聘：主管会计薪资：4500-5500元/月熟悉生产流程中的成本核算、原材料管理等，熟悉全盘账务处理，包括内外账目、税务申报。

公司财务管理，对外结算，成本统计分析

招聘：财务主管薪资：5000-7000元/月1．负责公司的全面财务会计工作；2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况；5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6．编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7．编制公司的会计报表，在每月10日前报送总经理；8．审核每月的工资、奖金发放表；9．定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；10． 定期检查公司财务是否帐实相符；11． 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；12． 承办总经理交办的其他工作。

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招聘：财务主管薪资：6000元以上/月1、本科学历，会计专业，中级以上职称；2、熟悉税务、政企政策；3、能有效做好新建工厂财务管理团队建设和制度建设；4、精通全面预算，业财融合管理知识及运用；5、擅长成本分析与控制；6、有大型制造业工厂财务主管及以上岗位三年以上工作经验。

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行政人事主管薪资福利:5000-8000元工作地址:博望区博望镇东工业西路

招聘：财务经理薪资：8000-100001、熟悉建筑业财务成本管理流程和财务成本核算方法，财务信息化顺利有序开展；2、财务数据分析，年度预算，合理安排资金运用；3、为管理层和职能部门提供决策必要的财务信息及数据支持；4、负责公司内外部各项采购的财务审核，对应收账款的分析跟进回款；5、负责税务、银行、审计、统计等对外联络工作；6、具备全面的财务专业知识、财务处理及账务团队管理经验能力；7、编制及修订财务相关制度及流程，传递、解读财税法律法规；有高新企业经验者优先录用。

管理形象佳沟通能力强薪资福利:工资面议招工人数:1名（1.3 - 5.3）

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职位：成本经理/成本主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：冠县月薪范围(元)：4000-8000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

招聘：财务经理薪资：10000-18000元<p>一、工作职责：</p><p>1、制定、完善各项财务管理制度，梳理和优化、制定各项作业流程，持续优化财务工作方法和工作技能，不断提升财务工作效率；</p><p>2、向上级管理层提供各项财务分析，包括长期的财务预测及因经营所需的各项临时的分析及预测；定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与预测，对公司经营数据的采集、分析，针对分析结果提出具有建设性的经营策略及方案并跟踪落实情况准确全面的反映公司经营成果；</p><p>3、负责合理设置会计科目，准确计算产品收入、成本、利润，定期编制、审核、出具各类财务报表；</p><p>4、配合外部审计机构进行审计工作，协调公司与银行、工商、税务等部门机构关系；</p><p>5、对收入、成本、进行控制，开展价值分析，为管理层提出改进建议；</p><p>6、负责财务日常事务处理；</p><p>职位要求：</p><p>1、财务管理、会计等本科学历，有8年以上总账及主办会计工作经验优先；</p><p>2、具有中级或以上会计师职称，注册会计师资格优先考虑；</p><p>3、对企业财务管理及会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力；</p><p>4、能够熟练运用OFFICE办公软件；</p><p>5、具有良好的职业道理；具有良好的沟通协调能力和团队管理能力中，较强的责任感；</p><p><br/></p>

财务综合主管1.财经、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计证书；2.熟悉非营利组织财务工作；3.熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5.对慈善事业充满热情，认同组织使命和价值观。1.负责日常账务处理和财务报表编制，确保财务数据准确无误；2.监督和管理财务流程，确保合规性和高效性；3.协助制定财务策略和预算计划，为组织决策提供有力支持；4.参与财务审计和内部控制工作，提高财务管理水平；5.与其他部门密切合作，估确保财务信息的及时准确传递；6.参与项目监测评估；7.负责机构人事和理事会相关工作；8.完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:1.薪酬：根据应聘者的资历，薪酬面议。2.休假：五天工作制，国家规定的法定节假日。3.个人成长：平台宽阔、接触范围广，提供良好的个人成长与职业发展机会。招工人数:1名报名截止日期：2025年3月16日17:00；求职小技巧：备注新都工作猫推荐能更快录用！工作地址:四川省成都市新都区新都街道东环路477号

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招聘：账单分期业务薪资：4000元以上/月“1、年龄18-35周岁，高中（含）及以上学历，有行业经验者优先。2、专业要求：不限专业（金融服务与管理、会计、市场营销、电子商务、大数据与财务管理等）专业优先录用。3、熟练掌握办公软件操作，良好的沟通能力，口齿清晰、普通话流利。4、有客服、电销等呼叫中心从业经验者优先录用。5、性格积极乐观有上进心，有较强的服务意识、责任心和团队合作精神。“

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招聘：人事管理员薪资：4000-5500元/月有相关工作经验者优先考虑，负责公司的人事管理工作，具有较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的团队合作意识。

招聘：HRBP薪资：6000元以上/月“1.本科及以上，人力资源相关专业或具有人力相关证书优先；2.28岁以下，工作经验1-3年；3.熟练应用office等办公软件；4.思想端正，工作态度积极认真。“

招聘：人事招聘主管薪资：6000-7000元/月1、三年以上人事招聘管理工作经验。会电脑、工作认真负责、服从工作安排、工作8小时。单休

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