急招—少儿街舞老师 具备条件： 1：热爱孩子，善于与儿童沟通互动； 2：心态阳光，充满正向能量； 3：富有爱心、耐心、毅力和责任感； 4：授课富有激情，工作态度严谨踏实； 5：性格沉稳，情绪管理能力强； 6：认同并热衷于街舞文化； 招聘人群： ①：具备一定街舞基础或拥有少儿街舞教学经验者（2周培训即可上岗） ②：无街舞基础但有幼教经验及基本舞蹈能力者（2个月培训后上岗） 等级晋升： ①.实习教师 ②.初级教师 ③.特级教师 任职福利： 1：带薪年假 全职老师每年享有固定带薪年休假 2：进修基金 全职老师可享受外出学习提升的费用补贴支持 工作时间： ①.春、秋季班（每周享有一天调休） 周一至周五安排半日工作 周六、日为全天工作 ②.寒、暑假班 依据实际课程安排确定工作时间

岗位职责: 1.策划并开展兼具创意与专业技巧的爵士舞课程，适应各年龄段及不同能力层次学员的学习需求。 2.策划并带领校内外舞蹈演出与活动，提升学员的实际演出机会与舞台表现力。 3.定期跟踪学员舞蹈技能发展情况，给予针对性指导与建设性反馈。 4.保障课堂纪律良好，营造安全、积极、支持性的学习氛围。 5.主动与家长交流学员学习进展与表现，促进家校协同育人关系。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与表达能力，善于与学员建立融洽的教学互动。 2.持有舞蹈相关资质证书，拥有扎实的爵士舞教学实践经验。 3.热爱舞蹈艺术，富有创新思维，能编排生动且具挑战性的课程内容。 4.可配合弹性工作安排，具备独立规划与执行教学计划的能力。 5.工作认真负责，富有耐心，能够持续激励学员潜能与发展。

急招—少儿街舞老师 具备条件： 1：热爱儿童，善于与孩子沟通互动； 2：心态阳光，充满正向能量； 3：富有爱心、耐心、毅力和责任感； 4：课堂表现积极，工作态度严谨； 5：性格沉稳，情绪管理能力强； 6：认同并喜爱街舞文化； 招聘人群： ①：具备一定街舞技能或拥有少儿街舞教学经验者（2周培训后上岗） ②：无街舞基础但具有幼教经验及基本舞蹈能力者（2个月培训后上岗） 等级晋升： ①.实习教师 ②.初级教师 ③.特级教师 任职福利： 1：带薪年假全职老师每年享受固定带薪休假 2：进修基金全职老师外出学习提升可获基金补贴 工作时间： ①.春、秋季班（每周享有一天调休）周一至周五半天工作周六、日全天工作 ②.寒、暑假班根据实际课程安排确定

中国舞、街舞、爵士舞教师全职或兼职均可

工作内容 1、配合舞蹈教师完成课程筹备与授课支持，保障教学过程顺利开展 2、参与各类舞蹈活动的组织与实施，增强学员互动体验与学习积极性 3、协助开展学员舞蹈能力的测评与指导反馈，助力学员持续提升 任职要求： 1、具有良好的协作意识，能与学员保持顺畅交流与互动 2、持有舞蹈教师资格证，具备扎实的早幼教背景及中国舞、拉丁舞授课经验 3、可适应弹性工作安排，无需固定办公场所，责任心强且执行力佳

工作内容 1、配合舞蹈教师完成课程筹备与教学辅助，保障教学过程顺利开展 2、参与各类舞蹈活动的组织与实施，增强学员互动性与学习体验 3、协助开展学员舞蹈水平的测评与指导反馈，助力学员持续提升 任职要求： 1、具有良好的协作意识，善于与学员进行沟通交流 2、持有舞蹈教师资格证，具备扎实的早幼教经验及中国舞、拉丁舞授课能力 3、能适应弹性工作安排，无需固定坐班，责任心强，执行力佳

岗位职责: 1.策划并开展兼具创意与专业性的爵士舞教学课程，适应各年龄段及不同能力层次学员的学习需求。 2.策划并参与校内外舞蹈展演与活动，提升学员实际演出机会和舞台表现力。 3.定期跟踪学员舞蹈技能掌握情况，给予针对性指导与建设性反馈。 4.保持课堂纪律良好，营造安全、积极、鼓励性的学习氛围。 5.与家长保持有效沟通，反馈学员学习进展，促进家校协同共育。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与表达能力，善于与学员建立互动信任关系。 2.持有舞蹈类相关资质证书，拥有扎实的舞蹈授课实践经验。 3.热爱舞蹈艺术，富有创新思维，能编排生动且具挑战性的课程内容。 4.可配合弹性工作安排，具备独立规划与执行教学任务的能力。 5.工作认真负责，富有耐心，能够持续激励学员潜能发展。

中国舞、街舞、爵士舞教师全职或兼职岗位

双休、五险、节假日福利、每年团建

少儿街舞、爵士舞老师 具备条件： 1：热爱孩子，善于与儿童沟通互动； 2：心态乐观积极，充满正向能量； 3：富有爱心、耐心、毅力和责任感； 4：授课富有激情，工作态度严谨踏实； 5：性格沉稳，情绪管理能力强； 6：认同并喜爱街舞文化； 招聘人群（提供培训，持证上岗）： ①：具备一定街舞舞蹈基础或拥有少儿街舞教学实践经验者 ②：无街舞经验但具有幼儿教育背景及基本舞蹈素养者 任职福利： 1：带薪年假 全职教师每年享有固定天数的带薪休假 2：进修基金支持 全职教师参与外部学习提升可享受专项经费补贴 工作时间： ①.春、秋季课程安排（每周享有一天调休） 周一至周五半天工作制 周六、周日全天授课 ②.寒、暑假期课程 依据实际课表排定工作时间 兼职教师需于上课前半小时到岗

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银所需物料 3.解答顾客关于支付、优惠活动的咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.遵守公司财务制度，杜绝收银差错和违规操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守劳动纪律，服从门店管理 4.无不良记录，诚实守信，具备基本职业道德

岗位职责： 1、开平板货车，不用装卸货； 2、公司提供车辆，司机只需负责驾驶车辆接送货； 3、货源充足，每天都有货； 4、工作稳定，时间自由； 5、综合月收入4000-11000元； 岗位要求： 1、有驾照即可，公司提供电车、油车； 2、送货地点可以按照个人需求进行调整；

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

安庆市迎江区招栏杆安装

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

【岗位职责】 *负责公司核心部门工作对接及管理 *舞台领舞，无舞蹈基础可由公司安排老师培训 【职位要求】 *性格外向开朗，亲和力强，沟通协调能力强 *身高150cm以上，体型匀称，可接受出差 *有无经验均可，免费培训 【工作时间】 *每天工作4-6小时，轻松稳定 【薪资福利】 *薪资7000-9000元 *包食宿，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi

【舞蹈培训老师招聘·包吃住+弹性休假】 用热爱谋生，让舞蹈发光！现诚邀优秀舞蹈老师加入我们，共赴艺术之约～ 薪资待遇：月薪5000元，底薪+课时费+学员续费奖励，收入稳步提升； 食宿保障：免费提供舒适住宿（空调、独立卫浴齐全），一日三餐管够，生活无后顾之忧； 休息制度：月休4-6天，弹性排班，平衡工作与个人时间； 工作内容： -教授少儿/成人舞蹈课程（中国舞、爵士舞、街舞等，擅长任一舞种即可）； -编写教学计划、编排舞蹈作品，定期组织学员汇报演出； -维护课堂秩序，与家长保持良好沟通，反馈学员学习情况。 任职要求： -18-35岁，舞蹈相关专业毕业或有1年以上教学经验； -舞技扎实，表现力强，能带动课堂氛围； -有耐心、责任心，热爱教育事业，善于与学员沟通。 我们提供专业的教学平台、完善的晋升渠道，新手老师有岗前培训，资深老师可带队教研～

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.在教育机构担任兼职教学岗位，承担指定学科的教学任务； 2.策划并执行生动、互动性强的教学活动，提升学生课堂参与度与学习效果； 3.定期与学员及家长保持联系，反馈学习情况与阶段性成果。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的教学能力与职业素养； 2.能够良好组织课堂教学，调动学生积极性与学习主动性； 3.具备协作意识，能与团队成员协同推进教学计划实施。

1、艺术类相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2、形象气质良好，拥有出色的语言表达能力及生动的肢体表现力。 3、性格积极乐观，擅长把握儿童心理与注意力特点，能够灵活带动儿童参与活动。 4、热爱教育事业，具备高度的责任心、团队协作意识和进取精神，富有创新思维。 5、具备播音主持的专业素养与基本技能，有儿童播音主持或表演教学经验者优先考虑。诚邀优秀的您加入我们。

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

岗位职责: 1.承担初中数学学科的教学任务，实施一对一及小班形式的课堂教学； 2.积极参与教研培训活动，持续优化教学方案与授课能力； 3.保持与学生和家长的有效交流，及时处理教学过程中出现的问题； 4.定期安排并批阅作业，向家长反馈学生的学习进展； 5.配合学校开展各项教学相关活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.熟悉初中数学课程体系，善于运用多样化的教学方式开展教学； 3.工作认真负责，能够高质量完成各项教学工作； 4.愿意参与教学研究与培训，主动提升专业素养； 5.持有教师资格证，具备教学经验者优先考虑。

【工作内容】 1.结合学生成绩情况，协助制定月度与周度学习目标及计划； 2.跟进学生学习进展，监督课堂表现，提升学习效果与质量； 3.梳理学科重点难点，掌握学生实际水平与能力，提供针对性改进方案； 4.整理学习过程中遇到的关键问题，帮助学生理清知识脉络，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1.本科及以上学历，教育类、英语、理工科等相关专业优先； 2.工作踏实认真，有教育热情，重视团队协作； 3.具备良好沟通能力，能够清晰进行口头与书面表达

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 薪资：4—8k 岗位职责：辅导学生完成暑期作业及上下学期课程内容 工作时间：六月中旬至七月底，每日工作八小时 签订劳务合同，无试用期，入职即为正式员工

岗位职责： 1.统筹英语课程的开发、设计与落地执行，保障教学品质与学习成效； 2.带领教学团队，推动教师专业成长与授课能力提升； 3.跟踪教学进程，汇总学员意见，不断改进和优化课程体系； 4.策划并开展英语类文化交流活动，激发学生学习热情与课堂参与； 5.搭建并维护家校互动渠道，定期反馈学生学习进展与表现。 任职要求： 1.英语或相关专业本科以上学历，具备深厚的英语语言基础； 2.具备3年以上英语教学经历，有团队管理背景者优先考虑； 3.拥有出色的沟通技巧与团队引领能力，能有效激励成员共同进步； 4.热爱教育事业，富有创新精神与责任感，能积极应对工作压力与挑战； 5.掌握现代教育技术与教学方法，善于运用多元手段提升课堂效果。

好的，高中老师的岗位职责非常广泛，远不止是“教书”这么简单。它集教育者、管理者、引导者、合作者于一身。 以下是一份详细且结构化的高中老师岗位职责说明，适用于招聘、工作评估或个人职业发展参考。 --- ###**高中老师岗位职责** ####**一、核心教学职责** 1.**课程设计与备课**： *深入研究国家课程标准和学校教学大纲，准确把握教学方向与重点。 *根据学情（学生知识水平、能力、特点）制定学期、单元和课时教学计划。 *精心设计教案、课件、学案，准备丰富的教学材料和教具。 2.**课堂教学与实施**： *有效组织课堂教学，清晰、准确地传授学科知识，突破重难点。 *运用多样化的教学方法和策略（如探究式学习、小组合作、项目式学习等），激发学生兴趣，提高课堂效率。 *熟练运用现代教育技术手段（如智慧黑板、在线平台）辅助教学。 *营造积极、平等、有序的课堂氛围，管理好课堂纪律。 3.**教学评价与反馈**： *设计并实施多样化的评价方式，包括随堂测验、单元测试、期中期末考试、作业、课堂表现、项目报告等。 *及时、认真地批改作业和试卷，并给出具有建设性的评语。 *科学分析评价数据，诊断教学问题与学生学习困难，及时调整教学策略。 *向学生、家长及学校提供真实、客观的学业反馈。 ####**二、学生管理与育人职责** 1.**学业指导与辅导**： *针对学生的个体差异，进行分层教学和个性化辅导。 *为有需要的学生提供课后辅导，解答疑难问题。 *指导学生掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯。 2.**思想道德与心理关怀**： *坚持“立德树人”，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。 *关注学生的思想动态和心理健康，及时进行谈心谈话和疏导。 *担任班主任（或副班主任）的老师，需全面负责班级日常管理、班风学风建设、家校沟通等工作。 *帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养健全人格。 3.**生涯规划与指导**： *结合学科特点，渗透职业生涯教育。 *帮助学生了解自己的兴趣、能力和优势，为选科（新高考背景下）、高考志愿填报和未来职业发展提供指导和建议。 ####**三、专业发展与教研职责** 1.**参与教研活动**： *积极参加学科组、备课组的教学研究活动，如集体备课、听课、评课、专题研讨等。 *主动承担公开课、研究课、示范课等任务。 2.**持续学习与提升**： *不断学习新的教育理论、学科知识和教学技能，参加各级各类培训和学术会议。 *进行教学反思，撰写教学论文、案例或课题研究报告，提升专业水平。 ####**四、沟通协作与行政职责** 1.**家校沟通**： *通过家长会、家访、电话、网络平台等多种方式，与家长保持定期、有效的沟通。 *向家长反馈学生在校情况，听取家长意见和建议，形成家校教育合力。 2.**校内协作**： *与同事（尤其是同年级、同学科教师）团结协作，共享资源，共同进步。 *与学校管理部门（如教务处、德育处）密切配合，完成各项教学和管理任务。 3

可接受无经验，提供专业带教支持 工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助其快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、设立每月优秀员工奖、每月优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

【工作内容】 1.依据学生成绩情况，协助制定月度及每周学习计划与目标； 2.跟进学生学习进展，监督课堂表现，提升学习效果与质量； 3.梳理学科重点难点，全面掌握学生能力水平，提供个性化提升建议； 4.整理学习过程中的关键知识点，帮助学生理清思路，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1.本科及以上学历，教育类、英语、理科等相关专业优先； 2.工作踏实认真，热爱教育行业，具备良好的团队协作意识； 3.沟通能力强，拥有较好的语言表达与书面表达能力