高速公路桥梁劳务项目，桩基、下部结构、桥面系、现浇梁，招项目负责人一名，负责施工生产、甲方对接及班组管理。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹现场管理与进度管控 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4.负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，把控合同履约风险 5.定期向公司管理层汇报项目进展，及时识别并解决重大技术与管理问题 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 拥有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个中型以上房建或公建项目负责人 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的沟通协调与团队领导能力 5.责任心强，抗压能力突出，能适应阶段性驻场工作

60岁-67岁，有项目经理证书

60岁以上有项目经理证书人员

岗位职责 1、全面负责建筑工程项目现场施工管理工作，统筹项目进度、质量、安全、成本、人员、物资等全流程管理，保障项目按合同、图纸及规范要求顺利落地交付。 2、负责施工方案编制、技术交底、现场统筹、工序把控，协调甲方、监理、总包及各施工班组关系，处理施工现场各类问题。 3、严格落实安全生产、文明施工管理要求，把控施工质量，规避施工风险，统筹项目竣工验收、资料对接及结算相关工作。 4、制定项目施工计划，合理调配人力、机械设备、材料资源，把控施工节点，确保项目按期、保质、安全完成。 5、负责项目团队管理、人员考勤、工作安排，做好项目成本管控、进度跟进及日常汇报工作。 任职要求 1、持有一级建造师执业证书，证书可注册、可配合项目使用，持证优先录用。 2、具备多年建筑施工现场全盘施工管理经验，熟悉房建、市政等工程施工流程、行业规范及施工工艺，独立操盘过完整工程项目。 3、精通项目进度、质量、安全、成本管控，具备极强的现场问题处理、统筹协调和团队管理能力。 4、熟悉工程招投标、施工资料、竣工验收、工程结算等全流程工作，能独立对接各方单位。 5、责任心强、执行力高，具备良好的抗压能力、沟通能力及职业素养，能适应项目驻场、出差。 薪资福利 1、薪资面议，根据个人工作经验、证书资质、项目能力核定，高薪优厚，能力出众者薪资可谈。 2、享受带薪年假、节日福利、项目奖金、证书补贴、社保五险。 3、公司平台稳定，项目资源充足，晋升通道清晰，支持个人长期稳定发展。 工作地点 根据项目地分配，为保障工作高效开展， 应聘者请电话联系！

【岗位职责】 1. 项目全生命周期管理：主导汽车座椅整机开发项目从立项、方案设计、数据详细设计、设计验证、样件试制、客户认可、SOP 量产、售后迭代的全流程项目管理； 2.客户管理：负责客户需求解读、变更评审、节点对齐、周报/月报汇报、问题答疑及客户满意度维护； 3. 跨部门团队统筹推进：组建跨职能项目小组（研发试验、工艺、采购、质量、生产、供应链），统筹内外部资源，协调解决座椅开发过程中各类问题，推动问题归零闭环； 4. 产品试制及验证管理：统筹座椅系统数模冻结、图纸受控、工装开发、OTS 样件、PPAP 量产资料全流程交付； 5. 变更及成本管理：主导 DCN/客户变更评审、影响分析、进度成本评估、落地跟进； 6. 供应商管理：负责座椅外协零部件供应商开发跟进、定点进度、开发节点、质量问题、交付管控，审核供应商项目计划，推动供方按期完成开发与认可。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料、汽车内饰等相关专业； 2. 工作经验：3年及以上汽车座椅、整车或汽车一级零部件开发项目管理经验，熟悉乘用车整椅开发流程；独立主导过至少 2 个完整车型座椅项目、汽车一级零部件项目或整车项目开发的全流程管理，有主流主机厂项目经验优先。

岗位福利： 1. 年底双薪、绩效奖金、项目奖金、五险； 2. 生日福利、节日福利、优秀员工奖、不定期团队建设活动等； 3. 工作时间：单双休，8:30-18:00，12:00-13:30午休 教育背景： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。 工作经验： 3-5年非标自动化设备行业从业经历，具备2年以上独立主导非标自动化整机项目管理的实际经验，有完整项目成功交付案例。 专业技能： 掌握项目管理知识体系，熟悉项目计划编制、进度把控、成本控制、风险管控及沟通协调等方法与工具。具备扎实的机械、电气、气动、传感、运动控制等方面的基础知识，能识读机械与电气图纸，理解控制系统及机器人应用的基本原理。熟悉非标自动化设备常用标准件与外购件的品牌及选型依据。 软件技能： 熟练操作Office办公软件，了解常见2D/3D设计软件或PLC编程软件的基本功能。 能力素质： 具备优秀的跨部门协作与资源统筹能力，良好的客户沟通技巧与商务谈判水平，较强的风险预判与问题应对能力。 行业经验： 在压铸领域或相关行业具有丰富的非标自动化项目管理实践，熟悉压铸辅助设备的工作机制与工艺流程者优先。 专业认证： 持有PMP、Prince2或其他项目管理类专业资格证书者优先。

合肥工地要两三个散人木工在一起干的、有想干的与我联系

宣城市绩溪县，有储能发电项目，要求有水利水电一级资质，有做过隧道业级的公司联系，产值几亿的项目，工期三年。有想法的老板联系。

合肥！ 合肥经开区统一方便面工厂招聘 一、招聘岗位：普工、操作工、包装工、组装工、品质、等等 二、岗位要求：男女不限 三、车间全部恒温 四、工作内容：简单轻松的手工活，就是像贴标签。调料包的投放，面饼分拣这一类的，岗位不合适随时可以调换。 五、工资福利： 1，综合工资区间5000—7000，根据岗位不同薪资也不同，薪资上不封顶，工资每月准时发放。 2.提供免费的住宿，也有餐补，加班补贴等等福利 3提供厂区内免费宿舍，标准四到六人间，独立卫浴，宿舍统一的都配全套

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岗位一：地铁供电施工专业经理（变电） **招聘人数**：1 人 ｜ **薪资**：12000-15000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 牵头变电专业图纸会审、设计交底，梳理图纸错漏碰缺并跟踪闭环，核对土建预埋件、电缆孔洞、设备基础等接口条件； 2. 编制、报审高压试验、设备吊装、既有线改造、停电过渡、夜间施工等专项施工方案，组织重大危大工程专家论证； 3. 组织设备工厂验收、进场开箱检验、材料见证取样，把控开关柜、整流器、变压器、GIS、电缆、交直流屏、SVG 等设备材料质量； 4. 统筹单体调试、整组传动、保护定值核对、耐压局放试验、接地电阻测试、系统联调及空载负载送电、竣工验收与移交运维； 5. 处理现场技术难题、设备缺陷、试验异常、保护误动、直流接地、杂散电流超标等问题，制定整改处置方案。 **任职要求：** 1. 5-8 年以上城轨变电施工管理经验，完整经历图纸会审—设备进场—安装—高压调试—联调—送电—竣工验收—移交运维全周期，独立主持过至少 1 条地铁线路多座变电所施工管理； 2. 熟悉设备吊装就位、母线连接、电缆头制作、耐压、局放、继电保护整定、整组传动、直流极性试验、接地电阻测试全套工艺； 3. 熟练识读一次主接线、二次保护、电缆走向、土建预埋件、接地网、杂散电流全套图纸，精通 CAD 看图与图纸会审； 4. 熟记 GB50303、GB50149、《城市轨道交通供电系统施工及验收规范》等国标行标； 5. 具备成本控制意识，能完成工程量核算、材料选型及物资计划提报； 6. 责任心强、沟通协调能力强，能适应项目现场工作节奏。 --- # 岗位二：地铁供电专业工程师（变电/接触网） **招聘人数**：2 人（变电 1 人、接触网 1 人，接触网方向需 5 年以上经验、有柔性接触网施工经验）｜ **薪资**：8000-12000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 负责供电系统图纸会审、设计交底、材料设备选型及下单、施工交底、现场施工指导、施工验收等相关工作； 2. 参与项目前期调研、现场踏勘，结合项目实际优化供电系统施工工艺，控制施工成本及工期； 3. 负责施工过程技术交底、现场指导、质量管控，对接施工班组、监理单位、甲方，及时处理施工与设计不符问题； 4. 参与供电系统调试、验收工作，负责专业技术资料编制、整理、归档，指导资料员完成检验批、分部分项资料； 5. 配合方案评审、技术研讨，协助成本核算、工程量统计、物资核销、经济运行分析等工作。 **任职要求：** 1. 熟练使用 CAD、Office（Word、Excel、PPT），擅长数据统计与制表，能识读 BIM 图纸； 2. 熟练掌握地铁供电系统相关专业施工图纸，具备图纸会审、图纸深化及问题协调处理能力； 3. 能独立完成工程量核算、材料计划、施工方案、作业指导书、技术交底、工序报验等技术资料编制和审核； 4. 熟悉国家及地方供电系统、消防相关设计规范和施工验收标准，能独立解决现场技术问题； 5. 电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业优先；有地铁供电系统工作经验优先。 --- # 岗位三：地铁供电施工作业队队长 **招聘人数**：7 人（接触网 2 人、环网平台 2 人、变电 3 人）｜ **薪资**：5000-8000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 负责现场技术指导、工序安排、质量控制、进度落实，解决施工中的技术问题； 2. 落实班前交底、过程管控、样板引路、工序验收，确保施工一次成优、现场安全文明施工、成品保护； 3. 协调各专业交叉作业，合理安排施工人员任务、工序、质量安全管理，减少返工误工； 4. 监督作业队关键人员现场履职，落实“一单两交底”“最小作战单元”、应急处理措施等管控要求； 5. 落实劳务分包管理各项施工现场管控要求，完成项目领导安排的其他工作。 **任职要求：** 1. 熟悉地铁供电线路施工、设备安装、调试的施工流程、工艺及质量标准； 2. 安全质量意识强，掌握地铁施工安全风险隐患和现场安全管理管控要点； 3. 具备良好的现场施工组织、沟通协调能力，确保现场施工安全、高效有序； 4. 执行力强、反馈汇报及时，具备团结协作素质，服从项目管理安排。 --- **统一福利（三个岗位通用，发布时放薪资栏或描述末尾）：** 提供一日三餐、住宿，报销上场路费，交通费实报实销，通讯费按标准报销。

任职要求 1、持证上岗，需持有二级建造师机电专业和安全B证； 2、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先； 3、有沟通能力和语言表达能力，懂电脑操作排版打字

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

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安庆太湖招氩弧焊，毛竹外架己搭好，焊接屋面不锈钢落水管及落水槽，工作量不算大。自己带氩弧焊机及焊丝。点工包工均可，

技术基础：1.掌握至少一门后端语言（Java/C#等），了解HTTP接口调用，能读懂API文档。2.了解前端基础（HTML/CSS/JavaScript），有Vue使用经验者优先。3.会使用SQL进行简单的数据查询。学习与动手能力：1.对未知技术有好奇心，愿意主动学习（如API、Modbus协议等）。2.遇到问题愿意动手排查，包括检查网络、查看日志、甚至简单的硬件接线。适应能力：1.能够接受短期出差及进工厂环境（车间可能有一定噪音）。2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能和现场工人、客户顺畅交流。【加分项】1.有过工厂实习经历，或接触过PLC、工业机器人。2.使用过ECharts、AntV等可视化库。3.熟悉Linux常用命令，能进行基本的网络配置。【我们提供】1.资深工程师一对一指导，完整的项目实战机会。2.接触工业互联网前沿技术，积累AGV调度、智能制造领域经验。3.明确的成长路径：可向全栈开发、项目经理、解决方案专家等方向发展。薪

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