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满意度调查员具备计算机基础操作，至少会打字；普通话标准，无不良口头禅；思维逻辑理解能力强，叙述能力强，临场应变能力强；有耐心，充满正能量；无违法违纪、失信被执行等不良情况。通过调研热线开展xx地区营商环境满意度、xx地区居民满意度、xx省总工会职工满意度、xx地区医院患者满意度、xx地区育龄群众及特殊群体满意度、xx地区市直/区直机关综合考核评价调查。薪资福利:日薪（100元至350元）招工人数:10名工作时间：长白班，8小时。奖金政策：项目完成优秀者发放奖励项目奖金1000元岗位政策：可接受短期实习或兼职、宝妈灵活用工可随时接送小孩。工作地址:岳西县天堂镇建设西路127号3F-4F（中储数科股份会议室）

岗位名称：礼服师岗位要求：1.有较高的审美和时尚观点；2.有相关工作经验优先；3.性格温和，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱婚纱行业。薪资待遇：底薪+提成（面议）。

招打包师傅2名：（晚班）

公共就业调查员具备计算机基础操作，至少会打字；普通话标准，无不良口头禅；思维逻辑理解能力强，叙述能力强，临场应变能力强；有耐心，充满正能量；无违法违纪、失信被执行等不良情况（户籍为川、黔、滇的在岳人员或熟悉三个地区方言的可优先）。通过CATI调研方式对多云南、贵州、四川、湖南、安徽等地登记失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、劳动力转移就业、劳动力返乡监测、乡村公岗、城镇公岗、退捕渔民安置、新增就业人员、就业创业补贴、高校毕业生等重点就业群体进行信息调查。薪资福利:日薪（150元至450元）招工人数:10名工作时间：长白班，8小时。奖金政策：项目完成优秀者发放奖励项目奖金1500元岗位政策：可接受短期实习或兼职、宝妈灵活用工可随时接送小孩。工作地址:岳西县天堂镇建设西路127号3F-4F（中储数科股份会议室）

招聘下午工，收货联系电话，年龄65岁以内

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安庆市潜山市招工地小工用电锯锯山上的树，工资300一天包吃住，买1200一年工伤保险，超过五十岁的不要。

寻找铲除卫生间防水墙的师傅。

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实名刷脸员没在实名过的(必须没有实名过的)80块钱几分钟后期可能在需要二次复刷一下无任何套路接着结账有做的电话联系：

找几个员工拉苹果过称

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桐城明天来三个工，8.5小时150元，加班按小时计算，（最少干一个礼拜），年龄20-50岁以内，电话

招打包师傅：（晚班）

岗位名称：岗位一；岗位二；岗位三。岗位要求：1.年龄在18至40周岁之间；2.工作时间固定为每天下午特定时间段；3.吃饭自理。薪资待遇：岗位一薪资为每日190元。其他岗位的薪资结构需进一步明确。

桐城明天来三个工，8.5小时150元，加班按小时计算，（最少干半个月）电话

【岗位职责】 1. 根据学校总体工作要求，制定并执行本学科组的教学管理计划； 2. 组织实施学校的教学检查、教学评估； 3. 对本学科组的教师开展有效的教研、培训、带教等工作，帮助其快速成长； 4. 负责安排本学科组的课程教学计划，组织团队成员高效完成本学科组的生产计划； 5. 负责指导与监督本学科教师的教学工作质量； 6. 制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，保障人才的梯队建设； 7. 加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；做出部门人员需求预测、离职预警及人员增补等工作； 8. 掌握学员信息，对学员进行学习分析诊断，制定辅导计划与学习方案； 9. 有效完成领导交待的其他临时事宜。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，教育学相关专业；有相关工作经验者，专业可适当放宽。 2. 有3年及以上教学管理工作经历，并有一线教学经验； 3. 有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力以及较强的责任心； 4. 具有创新能力和团队凝聚能力；

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安徽安庆招聘打包工，薪资面议，要求工作细心。

招聘：超市主管（节日福利）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.门店日常运营管理：*面负责超市日常营业管理工作，统筹店内各区域（食品、非食等）运营事宜，监督门店环境卫生、商品陈列、服务规范、营业秩序，保障门店每日正常高效运转，提升门店整体运营效率与顾客消费体验。2.人员与排班管理：负责门店基层员工、收银、文员、理货人员的日常管理，合理制定员工排班、轮岗工作制度，监督员工日常工作状态，开展岗前简单培训、工作督导，协调团队工作，及时处理员工工作问题，打造高效协作的工作团队。3.商品与库存管理：统筹门店商品进货、收货、验货、补货、盘点*流程工作，监督文员来货收货、单据录入工作，核对商品库存数据，及时排查商品缺货、临期、破损、滞销问题，做好商品退换货、报损处理，把控生鲜、零食等品类损耗，保障库存数据准确、货品充足。4.价格与促销管理：根据市场行情、门店活动、生鲜损耗情况，监督管控门店商品调价工作，价签更新落地情况，落实总部各项促销活动，规划门店促销陈列、活动落地执行，跟进活动销售数据，确保活动效果达标。5.数据与台账管理：每日核对门店销售数据、出入库单据，审核文员录入的各类系统数据，定期完成日、周、月销售报表、库存报表统计分析，复盘门店经营情况，及时发现运营问题并优化调整。6.客诉与应急处理：负责处理门店顾客投诉、消费纠纷，耐心对接顾客需求，妥善解决各类消费问题，维护门店口碑；及时处理门店设备故障、货品破损、突发秩序问题等各类应急情况，保障门店营业安*稳定。7.对接上级工作：落实总部下达的各项规章制度、工作安排和经营指标，定期向上级汇报门店经营情况、工作进度、问题与整改方案，完成上级交办的其他工作。四、任职要求1.学历不限，有1年及以上超市门店管理、商超运营相关工作经验，熟悉超市整体运营流程、生鲜及百货品类管理优先；2.熟练使用电脑，掌握基础Excel操作，可独立完成数据统计、报表整理、台账核对等工作；3.具备较强的统筹管理、团队管理和沟通协调能力，能够合理安排员工工作，高效处理门店各类事务；4.熟悉超市收货、调价、盘点、促销落地等基础工作流程，对商超销售、库存损耗管控有一定经验；5.工作认真负责、抗压能力强，有良好的服务意识、市场意识和责任心，服从工作安排；6.品行端正、吃苦耐劳，具备良好的职业素养和团