招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 须持有住建部颁发的注册监理工程师证书（符合退休返聘条件），具备5年以上在风电项目中担任总监或总监代表的工作经历，熟悉风电工程各环节（包括风机基础、升压站、集电线路等）的施工流程与验收标准，能够独立领导项目监理团队，全面管控工程质量、安全、进度与投资；熟练掌握监理工作规范及相关法律法规，可主导编制监理规划、实施细则及各类技术报告，具备良好的现场统筹与突发事件应对能力，有权签发工程暂停指令，能审核竣工结算资料；熟练操作常用办公软件，文字撰写功底扎实，可独立完成监理月报、会议纪要及阶段性总结材料；身体健康，适应长期驻场作业（含山地、戈壁等艰苦环境），服从公司统一调配安排，具有中级及以上专业技术职称或有高原地区风电项目建设经验者优先考虑。

招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 需持住建部注册监理工程师证书（可退休返聘），5年以上风电项目总监或总代经验，熟悉风电工程（风机基础、升压站、集电线路等）施工流程及验收规范，能独立主持项目监理部工作，全面负责质量、安全、进度及投资控制；精通监理规范及相关法律法规，能组织编制监理规划、细则及各类报告，具备较强的现场协调与应急处置能力，能签发工程暂停令、审核竣工结算；熟练运用办公软件，文字表达能力强，能独立完成监理月报、会议纪要及工作总结；身体健康，能常驻工地（含山地、戈壁等），服从公司调派，持中级及以上职称或做过高原风电者优先。

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，开展技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺实施路径； 2.工艺设计：制定项目工艺流程，完善工艺图纸设计，通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型； 3.三维结构图设计：依据既定工艺路线完成三维结构建模设计，确保项目实施过程中的生产顺畅； 4.工程建设：主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导，及时解决施工中的各类技术难题； 5.运营及售后服务：负责公司已投运项目的运行管理，处理运营阶段出现的技术异常与问题； 6.新产品与工艺研发：组织并完成小试、中试试验工作，分析实验数据，确定最优技术方案；针对新工艺在实际应用中的问题，快速提出改进措施； 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务； 8.团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通膜法工艺设计，能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案，有效应对客户实际问题； 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用； 3、面对新型废水或复杂项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计； 4、具备三维生产图纸绘制能力，虽不需亲自完成全部绘图工作，但需能指导结构工程师进行设计优化，从设计源头实现成本控制； 5、具备技术团队整体管理经验； 6、统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1、五险一金，双休，法定节假日按规定执行；每日工作时间：8:30-17:30； 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红（深度参与收益分配）； 3、每年根据个人贡献分配公司原始股，属于企业核心岗位成员； 加分项 具有环保行业相关工作经验

专业监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：具备安全领域工作经验，掌握相关标准规程，工作认真负责。需持有注册安全工程师证书，提供食宿。

会使用电脑远程监控施工单位，记录日常相关问题等

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场发展目标，规划产品线研发团队结构及人才培育方案； 3、指导并推动研发经理开展产品研发工作，促进技术创新与产品持续升级； 4、督促研发经理优化研发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成； 5、统筹协调产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，确保产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关经验者优先，有团队管理背景； 2、985或211高校毕业的博士候选人优先； 3、熟练掌握产品架构设计，拥有成功落地的产品开发项目经历； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队突破技术难题； 5、对新兴技术保持高度热情，具备快速学习并实践应用的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供具有竞争力的基本工资、年终奖金等薪酬结构； 2、工作时间：朝九晚六，每周双休，法定节假日遵循国家规定执行； 3、员工福利：五险一金、餐费补贴、出差津贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团队建设活动、生日及节日福利； 5、特别优秀者，薪酬可另行协商。

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场战略目标，规划产品线研发团队结构及人才发展路径，制定培养方案； 3、指导并推进研发经理开展产品研发工作，推动技术革新与产品持续迭代； 4、督促研发经理优化开发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成交付； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，保障产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关工作经验者优先，有团队管理背景； 2、毕业于985或211院校的博士优先考虑； 3、熟练掌握产品架构设计方法，拥有成功落地的产品开发项目经验； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队攻克技术难题； 5、对前沿技术有高度热情，具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：缴纳五险一金，提供餐补、出差补贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动，发放生日及节日福利； 5、特别优秀人才，薪酬可面议。

岗位职责： 1、牵头拟定公司新产品研发战略与规划，主导推进新产品的开发及技术升级工作，为关键研发决策提供专业建议和信息支撑。 2、持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品动向及客户需求，系统性收集与研发相关的信息和数据。 3、组织建立技术开发管理体系、流程规范及技术标准，并监督执行，协助推动落地实施。 4、及时指导并协调处理研发与生产环节中的技术难题，保障生产流程的顺利运行。 5、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答与其产品技术相关的各类问题。 6、统筹研发团队日常运营，推动人才梯队构建，完善团队引进、培养与发展机制，激发团队潜能，提升整体效能。 任职要求： 1、具备柴油发电行业同类企业同等岗位工作经验：如威迩徕德、首帆动力等企业。

岗位职责 1. 技术管理与方案决策 . 全面负责项目技术管理工作，主持编制施工组织设计、专项施工方案（特别是高支模、深基坑等“危大工程”方案）及技术措施。 · 组织图纸会审和设计交底，解决设计与现场不符的技术问题，并办理设计变更及技术洽商。 · 针对施工中的重大技术难题（如复杂地质、结构碰撞等），组织技术攻关，并推动新技术、新材料、新工艺的推广应用。 2. 质量与安全技术保障 · 建立项目质量管理体系，制定质量控制标准，对关键工序、隐蔽工程进行技术复核和验收。 · 审核危大工程的安全专项方案，从技术角度预防安全事故；参与质量事故的调查，制定技术处理方案。 · 统筹项目的试验检测、测量放线及计量管理工作，确保基础技术数据的准确性。 3. 进度与成本协同 · 参与编制项目总进度计划，通过优化施工工艺和施工流水段划分，确保技术先行、工期合理。 · 配合商务部门进行设计优化，提出经济合理的施工方案以减少返工，通过技术手段实现降本增效。 4. 团队协作与对外沟通 · 领导技术部、质量部及资料室，负责技术团队的人才培养与考核。 · 对接设计单位、监理及质监站，负责技术层面的迎检、答疑及外部协调工作。 · 统筹竣工技术文件的编制、整理及归档，牵头组织分部分项及竣工验收。 任职要求 1. 教育与资质 · 学历：统招本科及以上 · 证书：持有高级工程师和一级建造师证。 2. 工作经验 · 10年以上建筑施工经验，其中至少5年以上独立担任项目技术负责人的经历。 · 完整主持过2-3个及以上大型总包项目的技术管理工作。 · 熟悉从图纸会审到竣工验收的全过程，有处理突发技术事故的经验。 3. 专业技能 · 能独立编制高水平的施组及危大工程专项方案，熟练使用CAD、BIM软件及进度计划软件（如Project）。 · 精通国家及地方现行建筑规范、图集及验收标准。 · 具备一定的商务意识，懂技术也能算账（了解技术措施对成本的影响）。 4. 综合素质 · 能快速判断现场技术问题的根源并提出可行的处理方案。 · 能适应驻场工作，处理赶工期时的技术配合与质量监管压力。 · 对工程安全质量终身负责，必须严谨细致

招聘4位专监，5年以前监理经验

招诚心做事的人，18-40岁，身体健康，160cm以上，岗位轻松，全自动化，接受暑期实习，4人间公寓宿舍，食堂就餐，三菜一汤，有想法电话联系

扬州厂招二.保.焊450一天，包吃住，不要证，年龄48岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

安庆市老峰招叉车工，包吃包住23一小时，记薪11.5小时，活不累，有就干，没有就玩。当天安排宿舍。18-55岁有叉车证优先！

岗位职责： 1. 负责挖掘机发动机的故障诊断、拆装维修及日常保养工作 2. 独立完成不同品牌及型号（如卡特、小松、日立、斗山等）发动机的检修任务 3. 配合现场作业需求，及时响应并高效处理突发性动力系统故障 任职要求： 1. 具备挖掘机发动机维修实操经验，技术扎实者优先 2. 熟悉主流工程机械发动机结构原理及常见故障处理方法 3. 动手能力强，能适应户外及工地作业环境 4. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神 5. 学历不限

常.州厂招几个焊工460/天，包吃住 不要证，年龄18-48 可无经验小白 点击右下角（免费聊）联系我报名

工作描述: ‌1.现场监测执行与管理‌ 负责基坑监测、建筑物沉降观测等项目的现场实施任务。 熟练使用水准仪、全站仪、测斜仪、水位计、钢筋应力计等专业设备，保障数据采集的精确性与时效性。 承担监测点的日常巡检、保养及修复工作，确保监测点处于良好可用状态。 ‌2.数据处理与报告编制‌ 负责外业原始数据的汇总、内业计算与结果分析，具备独立识别和判断异常数据的能力。 根据国家及行业相关规范，编制监测方案、监测日报以及阶段性监测报告，确保报告内容完整、结构合理、表述清晰。 ‌3.质量控制与技术协调‌ 对监测数据和报告进行质量审核，确保符合技术标准及合同约定要求。 配合项目负责人推进内外业衔接，参与团队成员的技术指导与培训，提升整体作业水平。 接受公司统一调配，具备较强的组织协调能力和团队协作意识。 期望要求: 掌握各类监测参数（如水平位移、沉降、轴力、水位、深层水平位移等）的数据处理方法。 精通水准仪、全站仪等测量仪器的操作与日常维护。 熟练操作Office办公软件及CAD制图软件，具备独立编制监测日报和技术方案的能力。 熟悉《建筑基坑工程监测技术规范》《建筑变形测量规范》等国家及地方技术标准。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，证书需在有效期内并可配合注册变更 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业理论基础 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配，接受驻场工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位要求： 1，具备五年及以上现场施工经验，具有冶炼、化工领域监理或光伏发电项目现场管理经历者优先考虑。 2，招聘专业：钢结构、设备、电气等相关专业毕业，大专（含）以上学历。熟练掌握本专业相关的标准、规范及图集内容。 3，能适应长期外派工作，项目分布于全国各地区，无法接受出差者请勿咨询！ 4，持注册监理工程师证书为基本条件，拥有一级国家注册类证书或注册安全工程师（中级及以上）者优先录用。 5，需具备中级职称资格。 6. 薪资范围6k-8k，对薪酬期望过高者恕不接受申请。

现场监理，兼施工

招聘监理员。岗位要求：-学历：本科及以上，学历需学信网可查。-专业：工程类专业。-年龄：35岁以下。-身体：健康，需提供无犯罪记录证明。-工作态度：能吃苦耐劳，做事积极主动，有良好的责任心，遵纪守法，能服从公司安排。-经验：有铁路工程或营业线施工监理工作经验者优先。招工人数为若干。工作地址在安徽省潜山市六庆铁路工程。欢迎愿意长期稳定发展的优秀青年加入。

人才补贴 住房补贴 岗位职责： 1. 负责数据中心基础设施综合运维的组织与管理，确保运营安全稳定； 2. 带领基础运维团队达成客户约定的服务水平协议(SLA)，协同推进项目落地实施； 3. 推动落实基础设施运维质量指标，持续优化能源效率(PUE)表现； 4. 负责运维团队日常运作管理，包括排班调度、任务分配、绩效评估等工作； 5. 组织编制、修订本部门相关管理制度、标准操作流程(SOP)、维护规程(MOP)及应急预案； 6. 制定并组织实施数据中心基础设施保养计划，保障计划执行、过程控制与持续改进； 7. 审核并推动变更申请、事件报告等流程，主导应急响应指挥与处置工作； 8. 组织开展基础设施运行维护相关的培训、实操训练及应急演练； 9. 负责基础设施资源盘点与容量预警管理，完成月度水电气耗统计及PUE分析； 10. 协助客户在数据中心内的选址规划、空间布局、改造施工及入驻协调等支持工作； 11. 编制数据中心年度预算，开展成本管控与运营分析； 12. 制定新建数据中心接管运维计划，组织实施运维人员招聘与配置。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气、暖通等相关专业背景； 2. 具备十年以上中大型数据中心（2N架构、高压直流系统）基础设施运维经验，且有至少三年管理经验； 3. 具备高度安全风险意识，保障数据中心运行的安全性与可靠性； 4. 精通高低压、UPS、柴油发电机、暖通空调、给排水、消防、安防、门禁、监控等系统的运行与维护知识； 5. 熟悉TIA-942、GB/T 50174-2008等数据中心规范；了解ITSM理念及相关标准如ITIL/ISO 20000，掌握事件、变更、问题等核心流程； 6. 具备带领团队开展日常运维、应急响应和持续优化的能力； 7. 能有效管理供应商，确保维保和工程外包服务符合运维标准及公司政策； 8. 可基于现有场地、电力、制冷条件，结合客户需求进行资源规划，并制定针对性解决方案； 9. 拥有能源管理实践经验，能够持续降低能耗水平，提升PUE表现； 10. 具备较强文书能力，能按公司、运维及客户需求编写各类记录、报告和方案； 11. 具备优秀沟通协调能力，可与内部部门、政府机构、服务商及客户顺畅对接； 12. 责任心强，能兼顾公司、数据中心与客户多方利益，保障系统稳定运行，提供高质量基础设施服务； 13. 具备数据中心规划设计或工程建设经验者优先； 14. 持有中高级高低压、空调等专业上岗证；持有CDCP、CDCD、CDCMP等国际认证者优先。

岗位职责： 负责与客户沟通对接，跟进手工样件制作过程，编制工艺文件， 管理APQP流程，把控项目整体进度 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业， 具备汽车零部件开发经验者优先考虑

岳西县巢里巢外装饰装修公司 招聘岗位人员 设计师数名底薪4000+提成 电话销售数名底薪4000+提成 工程监理2名底薪4000+提成

工程师，最好是高级工程师，买社保

岗位职责： 1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级； 2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向； 3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验； 2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力； 3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业； 5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。

岗位职责： 1. 全面负责汽车零部件冲焊件项目的技术统筹工作，制定技术发展路径、研发方案及工艺规范，主导冲焊件核心技术创新与产品性能提升。 2. 带领技术团队开展冲焊件产品结构设计、冲压与焊接工艺开发、模具设计制造，确保产品满足汽车行业的质量标准、尺寸精度及轻量化需求。 3. 组织研发成果向试验验证和批量生产的转化，主导解决生产环节中的重大技术瓶颈，持续优化制程效率并控制制造成本。 4. 构建合理的技术组织架构，承担团队成员的培养、能力提升与绩效管理，建设高执行力的专业技术队伍。 5. 对接客户技术接口、行业法规及先进技术动态，推进技术研发升级与知识产权规划，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上汽车冲焊件领域研发与技术管理经验，其中至少3年技术总监岗位经历。 2. 熟练掌握冲焊工艺（包括冲压、点焊、弧焊等）、模具开发流程及汽车零部件相关标准体系，具有独立主导冲焊件项目从研发到量产落地的综合能力。 3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题处理能力，能够高效推动项目执行与目标达成。 4. 了解行业技术发展方向，具备较强的创新思维，拥有专利布局经验或主机厂配套项目合作经历者优先考虑。 5. 承压能力强，工作作风严谨，责任心强，认同企业价值观与发展节奏，适应行业高速发展的环境要求。

岗位职责： 1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作，主导冲压与焊接关键工艺改进，解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题，确保产品质量与生产能力稳定。 2. 负责新产品开发及新工艺实施，统筹冲焊类项目全周期推进，对接主机厂技术要求，保障项目按规范顺利交付。 3. 建立并持续优化技术管理体系，完善工艺标准和作业指导文件，推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。 4. 负责技术团队组织建设与人才培养，制定培训方案，提升团队整体专业水平，统筹推进技术人才梯队发展。 5. 推进技术创新与降本增效，研究新材料、新设备的应用场景，降低制造成本，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验，其中至少3年同类岗位工作经验。 2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计，了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备，熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。 3. 拥有主机厂配套项目实施经验，掌握行业相关技术标准与审核流程，具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。 4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力，目标导向，抗压性强。 5. 关注行业技术发展方向，具有较强的创新思维和成本控制意识。

电力土建专业监理工程师，从事专业5年以上，年龄35-60之间，要求：认真，诚实，专业，沟通协调，在宣城本地居住优先

水利房建市政公路项目负责人，现场施工员