风电运维工程师
1、负责所管辖的光伏或风电项目的运行维护管理2、制定并实施运维计划,对设备进行巡检和保养工作3、监控设备运行状态及故障情况,及时处理故障问题4、参与新项目的招投标,编制相关技术方案并进行招标5、协调处理现场设备运行中的问题与异常,及时汇报上级6、配合完成设备维修计划的落实工作7、负责编制月度设备维保报表8、负责对所管辖的设备进行日常维护保养检查工作9、协助部门经理做好本部门的工作计划、工作目标、任务分解等工作10、定期向领导报告设备运行情况
项目经理工程师环氧地坪地坪地坪漆
岗位名称:环氧树脂地坪漆工程师;地坪工程技工;工程项目经理(可选多个)。岗位要求:1.熟练掌握环氧树脂地坪漆施工工艺;2.具备处理各种地坪工程问题的能力;3.熟悉工业厂区、无尘车间、地下车库等工程的建设与管理。薪资待遇:具体薪资面议,提供具有竞争力的薪酬待遇和行业平均水平之上的福利。
可周结,保底8200-9000以上|工,短期工
9000-10000元/月
贴标签包吃包住交通补助免费培训20人以上周结
可周结,保底8200-9000以上|工,短期工,小时工,月结:28-32/小时,280-320/,人走帐清招聘年龄:16-55周岁不,可接受大龄生产零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标等等上六休一,上26休息4,一上班十个小时坐班多,工作比较自由,工作地点安徽芜湖,外地过来可报销路费和厂区签合同有保障,厂区发放不夸大、不虚假、15号发、不拖欠、免费吃住
电工低压电
高低压电工薪资福利:月薪8000-9500元招工人数:2名(同号)工作地址:安庆市外环北路与迎宾东路交叉口(导航安徽丰元锂能科技有限公司)
服务工程师
10000-13000元/月
工程师月结
职位:服务工程师1:工作职责主要负责高空车维修及保养,主要涉及到液压电气机械相关的故障维修2:任职要求掌握发动机、液压、电气、保养等机械专业基础知识3:工作地点:无锡市新吴区华友东路6-1号4:薪资待遇:固定薪资+月度绩效+周末加班费1W-1.3W5:福利:五险特殊气候补贴6:联系人:师先生
工程师
招聘:研发工程师薪资:8000元以上/月学历要求:本科、硕士研究生;专业要求:应用化学、有机化学、化学、高分子材料与工程、材料学等石油化工相关专业;岗位要求:1、具有良好的理论及实验基础,能够独立完成项目实验开发工作;2、具有较强的信息收集能力、分析能力、创新能力、组织协调能力和团队意识;3、认同新华粤企业文化。联系人:劳老师
工程师技术员
天津 招聘 相关福利:上28天休14天,往返路费报销,六险一金,管吃住,水果零食免费,高温补贴,每年免费体检,公司内配备各种娱乐健身设施 岗位设置: 技术员 ,专科及以上学历,不限专业,年龄35以下 工资:日薪300元左右,年终奖160元/天*全年出勤天数,年薪10万+ 储备工程师 要 ,理工类本科及以上,年龄35以下 工资:日薪400元/天,年终奖160元/天*全年出勤天数,年薪12万+,工资根据级别逐年上升,人才晋升速度快,
工程师
招聘:项目管理工程师薪资:10000元以上/月1、负责公司项目统筹,制定与跟进项目进度和计划;2、对项目进行风险管控、对进度、品质、成本等进行管理3、与客户保持密切联系,及时获知客户要求4、对项目结束总结,复盘项目实施过程问题、经验和成果,并整理归档。联系人:刘老师
主管
任职要求:1、大专以上学历,懂纸浆模塑餐具及工包产品的工艺及流程,制浆、造纸等相关专业优先。2、具有5年以上同行中高层管理经验,全面熟悉和了解造纸制浆行业及市场发展状况;3、通晓企业管理知识、具备生产管理、供应链管理等工包产品方面的知识;
学徒工印刷工
安徽日升塑料有限公司1、吹膜主任:长白班,5年以上吹膜印刷相关工作经验,薪资10k-15k2、印刷工:十二小时两班倒,薪资7k-12k3、印刷学徒:十二小时两班倒,薪资5k-6k4、制袋工:学徒工或师傅,十一小时两班倒,薪资4.5k-8k5、质检兼统计:十二小时两班倒,薪资5k-6k公司地址:桐城经济开发区经一路联系:曹先生
风电运维工程师
风电行业.光伏行业.锂电行业.储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天.免费持证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辨色力及听力正常.转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西,河北,北京:华东地区:山东,河南,安徽,江苏,上海:华南地区:江西,福建,海南,广东,广西,浙江:宁夏地区:陕西,宁夏,内蒙(西部)西南地区:贵州,云南,四川,湖南,湖北,重庆,西北地区:青海,甘肃:新疆地区:新疆:东北地区:黑龙江,吉林,辽宁,内蒙(东部).培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识.公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)社会保险:公司按照国家政策为员工缴纳养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,生育保险:意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同
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