工作内容： 1. 负责新能源汽车（纯电动、混合动力等）的日常保养、故障诊断与维修工作，包括三电系统（电池、电机、电控）、充电系统等关键部件的检修。 2. 为客户提供新能源汽车维修咨询服务，解答客户关于车辆使用和保养的疑问。 任职要求： 1. 专业：汽车维修、新能源汽车技术等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1-3年及以上新能源汽车维修经验，熟悉主流新能源汽车品牌（如比亚迪、特斯拉、广汽等）的维修技术者优先。 3. 技能要求： -掌握新能源汽车三电系统工作原理，能熟练使用诊断仪器进行故障检测与排除。 -持有新能源汽车维修相关证书（如低压电工证、新能源汽车维修职业技能等级证书等）者优先。 -具备良好的动手能力和问题解决能力，能独立完成维修任务。 4. 素质要求： -有驾驶证 -责任心强，工作认真细致，有较强的服务意识。 -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能服从工作安排。

内容工作 -负责新能源汽车的日常维修工作，包括但不限于机修、汽车电路的检修与故障排查 -执行维修计划，确保车辆恢复正常运行状态 -参与汽车维修团队的协作，提供专业的技术支持 任职要求 -具备一定的汽车维修经验，熟悉新能源汽车的维修技术 -持有有效驾照，具备低压电工证者优先 -能够适应包吃住的工作环境，有责任心，注重服务质量

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要求： 1、汽车维修专业毕业，中专学历，六年以上汽车维修经验，有大众、奥迪、宝马4S店或专修店维修经验优先； 2、要有独立完成或主修常见发动机的大修经验； 3、有驾驶证，熟练驾驶； 4、有意愿在本店工作二年以上； 5、形象邋遢，不注重个人卫生者不招； 6、酗酒及重度游戏爱好者不招； 以下人员本店不招： 1、无上进心，想不劳而获，不愿意按提成发工资者； 2、做事不主动，不服从管理安排，执行力差； 招选适用人才是门店最重要的事情，招到合适的人是千里挑一；同样，员工找到合适的门店，合适的企业，也是百里挑一。招人与应聘是企业与员工彼此匹配的过程。 待遇：有员工宿舍，具体工资面议，工资是提成制,员工年收入高出行业平均水平，具体薪资根据维修业务量和个人能力而定。

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