岗位职责： 1、配合生产厂长开展日常生产管理工作，保障生产环节有序运行； 2、参与制定并落实生产计划，跟踪生产进展，确保任务按期达成； 3、协助解决现场突发问题，持续优化作业流程，提高生产效能； 4、统筹协调各部门资源，助力生产厂长高效完成各项生产目标； 5、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效支持； 6、负责物料申报、跟进原材料、配件及相关物资的库存情况。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与生产团队协同作业； 3、了解生产运营流程，有生产管理实际经验者优先考虑； 4、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

招聘： 生产主管1名 仓库主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址：东莞谢岗 联系人:孙小姐

顺义石门汽车｜长期质检员｜长白班 日薪275，月综合7000左右 薪资：25元/小时，一天约275元 结算：工作日可 预支，工作日每天预支200 任职要求 男女不限，20‑40周岁，大专已毕业，身体健康 工作内容 质检员，使用质检工具检验汽车配件，做好产品问题汇总、跟踪上报，服从领导安排的其他工作 工作时间 早8:00‑晚20:00，上六休一，月休4天 食宿 园区福利日光 提供员工宿舍 面试安排 周一至周五 上午11点视频面试，需先提交简历 工作地点：顺义区通顺路18号

一、岗位职责 1. 全面负责铝合金压铸车间生产技术、模具管理、工艺优化及团队管理工作，统筹压铸全流程生产运营，保障产线高效、稳定、保质量产。 2. 精通铝合金压铸全流程工艺，涵盖铝锭熔炼、压铸模具调试、压铸工艺参数设定与优化，对接客户原始产品图档，从模具设计、压铸工艺维度，为客户提供专业的产品结构优化建议与设计指导，规避前期结构、工艺缺陷问题。 3. 主导薄壁复杂铝合金压铸件生产工艺管控，重点负责高致密度、高密封性压铸产品的技术落地，针对液冷板等核心产品的砂孔、缩孔、夹渣、裂纹、扭曲变形、加工不良等常见质量问题，快速精准定位根因，制定可落地、可验证的改善方案并跟进闭环，保障产品CNC加工良率与成品品质。 4. 负责高真空压铸模具、高导热钎焊铝合金压铸产品的工艺研发、调试与量产落地，优化量产工艺标准，沉淀成熟的高精密压铸生产体系，提升高端压铸产品量产能力。 5. 运用AnyCasting、Flow 3D等主流压铸模流仿真软件开展模流分析，依据仿真结果优化模具结构、产品结构及浇注、排气、冷却系统设计，提前预判生产风险，降低产品不良率与模具返修率。 6. 独立主导压铸液冷板模具全流程管控，精通抽芯、滑块、镶件、进水冷却循环系统、排气系统等核心模具结构，全权负责模具设计评审、试模跟进、参数调试、模具验收及量产复盘工作。 7. 熟悉国内外主流压铸机设备性能、优缺点，结合产品特性匹配最优生产设备与生产方案；熟练掌握ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等各类压铸原材料特性及配方，根据产品后续阳极氧化、喷涂、钎焊等表面处理需求，精准调整材料配方与生产工艺参数。 8. 制定压铸车间作业指导书、工艺标准、模具保养规范，统筹车间人员排班、技能培训、现场5S管理、安全生产管控，持续优化生产效率、降低生产成本与报废率。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，5年以上铝合金压铸行业技术管理经验，3年以上压铸主管/压铸工程主管管理经验，有液冷板压铸、高真空压铸量产经验者优先。 2. 工艺能力：精通铝合金压铸全工艺流程，熟练掌握熔炼、压铸、模具调试、参数优化核心技术，精通薄壁、高密封、高致密度复杂压铸件生产工艺，具备独立解决各类压铸品质异常的实战能力。 3. 模具能力：熟练掌握液冷板压铸模具核心结构设计原理，可独立完成模具评审、试模、验收及优化工作，能从源头规避模具结构导致的生产不良问题。 4. 仿真技能：熟练使用AnyCasting、Flow 3D等模流仿真软件，可独立完成模流分析、方案优化，具备仿真结果落地量产的实操经验。 5. 材料与设备认知：熟悉主流压铸机设备参数与性能差异，精通ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等压铸原材料特性，可根据产品表面处理、使用性能要求优化材料配方与工艺。 6. 优先条件：具备高真空压铸量产经验、高导热系数压铸钎焊铝合金量产项目经验者优先录取。 7. 综合素质：具备较强的问题分析、落地改善及团队管理能力，严谨细致、责任心强，熟悉压铸车间安全生产及品质管控体系，能适应车间生产节奏。 三、岗位福利 1. 薪资：12000-20000元/月（根据个人技术能力、项目经验面议，资深高端人才薪资可上浮） 2. 福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、月度绩效奖金、年终奖金、岗位津贴； 3. 发展：完善的技能培训体系、技术晋升通道、项目奖励机制，核心技术人才重点培养； 4. 后勤：包吃包住、定期团建、工龄补贴、节假日福利，工作环境稳定。 岗位亮点 独立全权管理压铸车间生产与团队，工艺自主优化空间大，重视提质降本，能力强者薪资可快速上调，适合长期稳定发展。

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

需具备汽配塑胶模相关经验 岗位职责： 1、负责加工设备的程序编制及加工工艺方案设计； 2、依据产品图纸与技术要求，制定高效且精确的加工程序； 3、配合工艺工程师优化加工路径，提高生产效率与产品品质； 4、参与设备调试，并协助分析和解决加工过程中的技术问题； 5、持续推进编程工艺流程的改进与标准化执行 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业优先考虑； 2、掌握三轴、五轴深孔钻设备的工作原理及编程技术； 3、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 4、对数控加工有强烈兴趣，具备较强的学习意愿与能力

【核心职责】 1. 管生产交付（保出货）： · 根据订单安排每日/每周生产计划，确保人、机、料到位，按时交货。 · 遇到急单、物料缺货等突发状况，能迅速调整，不让生产线停下来。 2. 管效率成本（提效益 ）： · 推行精益生产：优化产线布局和作业动作，消除不必要的浪费，配合工程部实现效率提升10%+的目标。 · 控制成本：想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用，降低制造成本。 3. 管质量安全： · 严格执行质量体系（IATF16949/ISO9001/ISO14001等），盯紧生产过程（裁线、压接、测试等），一旦出现端子压接不良、测试不过等问题，马上组织分析整改。 · 负责车间安全，排查隐患，确保不出工伤事故。 4. 管团队设备（带队伍）： · 管理班组长和一线员工，做好技能培训，特别是培养多能工，防止关键岗位缺人导致停线。 · 维护好自动化设备，保证机器正常运转，减少设备故障率。 5. 管跨部门协作（打配合）： · 配合工程部做新产品试产，从生产角度提建议，让新产品顺利从样品过渡到量产。 · 协同品质部处理客户投诉，协同采购解决物料问题。 任职要求： 一、硬性门槛（不符合勿试）： · 年龄：28-40岁，能适应制造业快节奏和必要的加班。 · 学历：大专及以上。 · 经验： · 行业背景硬指标：必须有新能源（汽车高低压/采集线束）、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。 · 管理幅度：5年以上线束行业经验，其中至少3年主管/主任经验，管过100人以上的团队者优先。 二、专业技能： · 懂工艺：必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程，知道关键控制点在哪里。 · 懂精益：熟悉如何做产线平衡、动作分析，有实打实的降本增效成功案例（面试时请准备好具体数据）。 · 懂体系：熟悉IATF16949和ISO9001，知道怎么在生产现场运用。 三、软性素质（我们要这样的人）： · 抗压能力强：任务重、压力大时能冷静处理，拿结果说话。 · 数据敏感：能看懂报表，通过数据发现生产瓶颈，而不是凭感觉管理。 · 会带队伍：能激励员工，搞定团队关系，稳住核心员工。 · 人品过硬：正直诚信，对质量和安全违规行为“零容忍”。

1. 主导面粉新产品开发，推动技术创新与产品升级。 2. 组织研发团队工作，制定并执行研发方案，把控项目进度与成果质量。 3. 关注行业技术动态，适时优化研发策略，提升产品市场竞争力。 4. 协同生产、品质、市场等相关部门，促进研发成果高效落地与应用。 岗位要求： 1. 食品科学与工程类专业，本科及以上学历。 2. 具备5年以上面粉领域研发经历，拥有成熟的产品开发经验。 3. 掌握面粉加工工艺流程及食品安全相关法律法规。 4. 具有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。

全检员，长白班，坐班，空调车间，要求：年龄18~45岁，工作内容是：人工目视检查产品外观，挑选外观不良，工作时间是8点到20点，忙的时候可能会加班到21或22点，每月休息2天，薪资在5800到7500之间，有五险一金、包吃不包住。 ●基本底薪：2026 年 9 月起底薪调整为 2410 元 / 月，日薪 115.7 元 / 天 ●加班工资：平日加班（周一至周五）1.5 倍工资 21.69 元 / 小时，周末加班 2 倍工资 28.93 元 / 小时 ▲入职购买五险一金、免费提供工作餐（一日三餐、每周一周四发放水果） ▲薪资架构由：底薪、加班费、夜班补贴、职务津贴、生产奖金、其他津贴、考绩奖金、加点奖金、高温补助等组成； ◆工作时间：08:00-20:00 每天上班 10.5 小时，月休 2~4 天 ◆任职要求：20-45 周岁，身体健康，责任心强，适应日夜班制，男女不限。 ▲每月 10 号发放薪资，出粮准时靠谱 ▲公司增设员工子女 "爱心托管班"，免费帮助员工子女放学后及假期照看孩子，专职老师辅导作业、提供餐食，解决家长看管难题，带娃宝妈放心应聘！

正式工品质 18-40岁 会的底薪4000＋加班费综合工资到手6000-8000 社保 做过钣金厂优先 会用测量工具 品质没活的时候帮忙包装 会看图纸

上市公司｜昊志机电｜正式工｜招学徒 《大量安排，岗位任选，包吃住，可看车间》 任职要求：纹身可遮盖即可，不查案底，接受两班倒，一个月倒班一次，夜班补贴20元/天。 薪资待遇（全部劳动法标准） 底薪2500+绩效1500-1800+技能岗位工资（实操定岗）+加班费另算+夜班补贴20元/晚，第1-2个月计时，第3个月开始逐渐由计时转为计件。综合月薪7000-22000。 《熟手工资可面议更高》 每个月10号发工资，四大银行都可以安排。 招聘岗位如下: ①组装员（少量长白班） ②数控车/磨操作员 ③钳工操作员 ④加工中心技术员 ⑤质检员/仓管员/检验员/科室文员 另招数控车/加工中心/数控磨/平磨岗位技术员！（技术员薪资面议） 《以上岗位任选，面试可安排看车间》 福利配套: 体检：3个月内体检报告有效，健康证可行！ 1、前三个月免费吃住（学习期） 三个月后吃住，提供吃住，吃饭个人承担早餐5元，中餐10元，晚餐10元（25元/天）。水电平摊，宿舍4人间（厂内豪华宿舍），面试当天安排宿舍。 2、入职购买广州五险一金、年终奖、年度调薪（每年2次技术评定晋升加薪）、工龄津贴、技术津贴、年度体检等福利等 3、公司提供免费的娱乐设施，图书室，羽毛球场，篮球场，健身房，台球室等。 4、新员工享3个月食宿补贴，补贴25元/天，面试合格当天安排住宿。

岗位职责： 1、负责电商服装成品大货和销退入库前全检，重点核查面料瑕疵、缝制工艺及尺寸规格是否符合标准； 2、严格执行质检流程，对不合格品进行隔离标识并记录详细问题，协助生产端落实整改方案； 3、配合运营部门处理客户反馈的售后质量问题，提供专业分析报告以优化产品品质； 4、完成超时、急单质检工作； 任职要求： 1、拥有至少半年以上服装质检经验，熟悉电商服装常见疵点类型及质量标准； 2、具备较强的责任心与抗压能力，能适应电商大促期间的快节奏工作环境及倒班安排; 3、上班时间：9:00-18:00&13:30-22:00两个班次，半个月倒班一次，能接受加班；

三明洋中注塑厂急招工人 简单轻松｜月薪5000-6000｜包工作餐 三明洋中本地注塑厂稳定招工，岗位简单轻松、上手快、适合长期做，厂区管理人性化，工资准时不拖欠，想来稳定挣钱的直接联系！ 一、工作内容 主要做注塑件检验、产品修毛边 都是简单手工辅助活，无需经验、生熟手均可 没有重体力活，新手入职有人带，轻松易学 二、招聘要求 18-45周岁 身体健康、踏实肯干、能配合两班倒 服从厂区正常管理，长期稳定上班优先 三、工作时间 作息：8:00-20:00 两班倒 按12小时全额算薪，工时充足不克扣 月休2-4天，休息自由安排 四、薪资待遇 白班：15元/小时 夜班：16元/小时 夜班额外补贴：35元/天 综合月薪：5000-6000元/月 薪资透明、多劳多得，按月准时发放 五、食宿福利 白班免费包工作餐 （机台不停产，吃饭不扣工时，实打实算薪） 提供宿舍：4人间住宿，居住舒适 （宿舍水电费用自理） 岗位稳定、订单充足、常年不淡季 适合想在三明本地就近上班、安稳挣钱的工人 无套路直招，名额有限，招满即止 有意向直接私信报名！

真实企业招聘，入职期间不存在收取求职者费用，不扣押应聘者任何证件，薪资按时发放，不拖不欠！ {工作岗位} 招：普工 操作工 负责打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ {薪资待遇} 28/小时 可预支！ {工作内容} 负责包装，贴标，装盒，检验，扫描等，工作简单，容易上手！ {车间环境} （1） 是工作台，一人一张工作桌。 （2） 坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，车间可带手机！ {伙食问题} 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 （3） 有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂. 有意者请直接投递简历！！

主要做电子电器产品（电脑.手机.游戏机.键盘....），简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，不穿无尘服，恒温车间. 薪资待遇： 28/小时 可预支.！ 招聘要求： 1.招聘年龄16～45周岁，男女不限接受实习生寒暑假工，管吃住， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班. 3，持有效本人身份证明。 伙食住宿： 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

质检岗位 早八晚八 年龄要求：18-45周岁 目检 坐检 看皮料 包吃提供住宿 长白班为主 有些岗位会涉及到倒班

[薪资待遇] 1.短期工:240-280/天， 2.长期工:6500-8000/月，五险。 【食宿福利】吃饭:免费三顿工作餐，厂区食堂刷卡就餐，无餐费，荤素搭配;住宿:入职当天安排宿舍，4人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴、洗衣机，WiFi都有; 【福利待遇】1.坐岗为主，可带手机。2.包吃包住，无押金费用。3.体检免费，入职0费用，入职七天可以预支工资

【工作内容】: 检验工，检查产品质量、清点数量；不是流水线，坐岗，无体力活，工作简单。 【工作时间】：8：00-20：00（两班倒，半个月倒班） 【薪资待遇】： 第一个月：试用期4500元， 第二个月：底薪（2100）+计件=综合工资5000+（多劳多得） 每月5号发工资，可预支 【吃住情况】：包吃包住（水电平摊）无押金 面试时间：上午10点 面试地点：德阳广汉

1、依据经营目标，制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划，构建并优化设备管理体系； 2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配，持续提升设备OEE，优化MTTR与MTBF指标； 3、全面负责设备部门模具管理，推动模具使用效率与整体效能提升； 4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善，实现管理流程标准化； 5、组织设备团队人员协调，推行TPM管理模式，提升产线自动化水平； 6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作，推进设备兼容性优化； 7、参与新产品的设备导入评估，开展量产适应性分析与设备性能调优； 8、主导设备技术人才梯队培养，健全人才培养机制与团队建设体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上半导体设备领域实际管理经验，拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景； 2、熟悉模具结构与注塑工艺，精通设备自动化系统的开发应用与推广，擅长模具及机械结构的标准化实施； 3、具有20人以上设备团队管理经历，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑； 5、具备较强的主动性与自我驱动力，学习能力强，抗压能力佳； 6、实践经验丰富，能扎根现场长期发展，善于归纳总结，具备优秀的团队带教与梯队建设能力。

一、岗位职责: 1、制定并落实科学的备件库存方案，保障生产、维修及销售环节的备件供应需求； 2、依托库存管理系统，实时监控备件出入库动态与库存余量，识别异常波动并及时调整应对； 3、推进库存结构优化，通过数据分析应用ABC分类法，实施差异化库存管理策略； 4、组织执行备件仓储管理工作，落实防火、防盗、防潮、防过期等措施，确保账实一致、先进先出原则有效执行； 5、完成上级安排的其他相关工作。 二、岗位要求: 1、具备5年以上汽车及零部件行业备件管理经验，了解汽车零部件类型、规格、性能及其使用场景； 2、掌握库存管理、采购管理与仓储操作实务，能熟练操作库存管理软件系统； 3、精通备件库存管控方法与实操技巧，可运用科学的库存控制模型及数据分析工具； 4、拥有良好的数据处理能力，能够对大量备件管理数据进行采集、归纳、分析与可视化呈现。 备注：此岗位为凯翼汽车下属子公司宜宾翼新物流岗位需求。

【岗位职责】 1. 根据公司新产品的开发，按设计师及产品品质要求能独立完成新产品的纸样制作。 2. 按规定的时间表完成新产品的开发。 3. 保证新产品能准确无误地传递出设计师的设计概念。 4. 根据设计师提供的设计图纸等要求定尺寸、定图纸。 5. 根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，能了解人体结构，对男装的版型有独特的见解，精通版型调整。 6. 积极吸收提升时尚触觉，把握公司产品风格定位和设计意图，灵活结合工艺制作和设计。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，具备较好的沟通能力，会使用相关制图软件，扎实的打版技术经验。 2. 至少5年以上品牌男装打版经验，富有责任心，打版速度快质量高。

机械加工产品质量检测

1. 负责工厂的日常运营管理及下属人员的组织管理、业务指导、技能培训与绩效考核。统筹推进团队建设，持续提升管理队伍的专业能力与工作积极性，保障各项生产目标顺利达成； 2. 依据整体生产规划，编制月度生产执行计划，并对生产过程实施有效管控与协调； 3. 健全车间管理体系，优化部门作业标准流程，牵头制定本部门工作目标与实施计划，及时组织落实、指导推进、监督检查与过程控制，确保任务按期完成； 4. 规划并推动生产流程优化，持续提升员工作业效率，降低单位生产成本； 5. 加强与其他职能部门的协作联动，保障生产环节顺畅有序运行； 6. 配合上级制定年度经营计划，并具体负责落地执行，确保年度经营目标实现； 7. 实时监控生产运行情况，推动跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各项问题。 职位要求： 1. 具备五年以上家具五金制造行业从业经历，有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先； 2. 年龄30-47岁，熟悉五金厂各工艺流程及生产环节； 3. 具备出色的统筹规划能力和良好的沟通协调能力；

岗位目标：严格执行产品检验标准，把控来料、生产过程、成品全流程质量，杜绝不合格品流入下道工序或市场，保障产品质量符合规定要求。 学历要求：高中及以上学历。 技能要求：熟悉产品检验流程，能熟练使用常用检验工具；了解抽样检验标准和质量体系基础。 能力要求：具备较强的责任心、细心和耐心，逻辑清晰，有良好的问题分析能力和沟通协作能力。 经验要求：1年以上制造业品检工作经验优先，无经验者可接受岗前培训。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、生产管理等相关专业背景，具有3年以上制造业班组管理相关工作经验，具备科研项目中试转化及产业化经历者优先。 2、了解国家在安全生产、环境保护、职业健康等领域的法律法规，持有相关资格证书者优先考虑。 3、掌握基本办公软件操作，能够熟练使用常用办公工具。 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的安全防范意识。 岗位职责： 1、负责农机产品的试制生产工作，涵盖设备运维、人员调配、仓储物料管控及生产成本控制等环节； 2、负责中试车间的安全运行管理，协助完善车间各项管理制度，落实三级安全教育培训，对现场作业实施有效安全监管。熟悉各类安全标志的设计与设置，定期开展车间5S管理检查及专项安全排查，跟进整改方案执行情况； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位内容： 1.管理实验室日常运营和管理，包括卫生保洁、设备维护等。 2.制定实验室管理制度、标准和规范，并定期检查落实情况。 3.确保实验室安全有序、环境整洁，在实验中配合科研人员顺利开展实验工作。 4.带领实验室团队开展OOS/OOT调查分析，作出报告进行汇报和反馈。 5.依据《QS-YL-001原料内控质量标准》《QS-AB-001中硼硅玻璃安瓿内控质量标准》《QS-BG-001药用中硼硅玻璃管内控质量标准》对原料、玻瓶、玻管进行理化质量管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备化学、生物、医学或相关专业背景。 2.具备丰富的实验室管理经验，能够熟练操作各类实验仪器设备。 3.具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队管理能力。 4.熟悉热膨胀系数检验方法者优先。

1. 负责制动系统的整体方案策划与制定，主导方案控制及分管零部件的规划与管理； 2. 制定制动系统工作计划并推动实施，确保按项目节点完成各项设计任务； 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题，协调跨专业接口，组织技术评审并提供有效解决方案； 4. 维护与客户的沟通协作，主导制动系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作，并负责2D图纸的审核与校对； 6. 参与试制阶段的技术支持，针对试制中出现的问题提出改进措施； 7. 组织团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 8. 主导部门内技术管理工作，包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等； 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训，提升团队整体能力。 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力； 2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备较强的计算机应用水平； 4. 精通CATIA、Pro-E软件，可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。

岗位职责： 1、负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2、负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3、监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量； 4、负责质量管理体系的建立、推行、认证和维护； 5、负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防； 6、负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍； 7、负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。 任职要求： 1、电子、电子信息、计算机类相关专业中专或以上学历，3年或以上品质主管管理经验，能熟练使用各类实验设备优先； 2、3年或以上音视频产品，电脑摄像头、麦克风或音箱、耳机等视频/音频类的相关产品行业（实操管理）经验优先；； 3、熟悉操作办公软件，具备数据分析，统计处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、熟悉ISO/16949质量管理体系文件、流程等管理经验者优先。 【薪酬福利】 上班时间：8:00--11:30 1300--17:30大小周 薪资奖金：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，结合员工个人绩效进行薪资调整及年终奖金核算。 上班时间：每天7.5小时工作制。 假期制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休年假；工龄奖逐年递增； 多种激励：年度评优、人才推荐奖等； 五险：缴纳五险； 员工贺礼：在结婚、生育、生日等重要的时刻公司为员工准备贺礼； 节日关怀：在每个重要的节日为员工准备不同的节日关怀，如：端午、“三八”节、中秋节等。 暖心下午茶：公司不定期举行下午茶活动，游戏和员工自我演说； 员工活动：聚餐、K歌、中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等； 学习成长：公司不定期举办各种技术交流、培训，为员工创造更多学习发展机会。

综合工资5500–6500元，包吃包住。

工作职责： 1、规划公司食品（面食、调味酱、预制食品）研发方向与年度目标，主导新产品开发、配方改良及工艺优化，确保契合市场趋势与行业规范。 2、带领研发团队实现从创意构思到批量生产的全流程管控，涵盖原料测试、小试中试、工艺转化及品质验证。 3、关注食品领域先进技术与消费动向，引入创新工艺与新型原料，推动产品持续升级与差异化布局。 4、联动供应链、生产、品控等相关部门，突破研发转量产过程中的技术难题，保障产品质量稳定与成本合理。 5、完善研发管理体系与标准化流程，建设核心技术人才梯队，提升团队整体研发效能与创新能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、营养学等相关专业，具备系统的食品研发理论知识。 2、具有5年以上食品研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉食品加工全流程及质量管控体系。 3、拥有1-3款成功上市的新产品案例，善于根据市场需求反向定义研发路径，可独立牵头大型研发项目。 4、熟练掌握食品相关法规与安全标准（如HACCP、ISO22000），掌握行业最新政策与技术发展动态。 5、具备出色的跨部门协作与项目推进能力，能高效实现研发成果的产业化落地。 薪资待遇：20-50K/月（优秀者薪资可面议）