岗位内容： 1.落实公司新媒体推广计划，定期在各大社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力； 2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力销售业绩提升； 3.负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4.配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，热衷于新媒体领域与数字化传播，熟悉社交平台运作； 2.有1年以上相关岗位工作经验者优先； 3.具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4.思维清晰，具备分析与解决问题的能力，具有较强的服务意识与责任心。

1、负责小红书/抖音平台的日常运营工作，包含内容选题、标题撰写、图文与视频封面设计；完成每日更新任务，保持稳定发布节奏； 2、提升账号整体活跃表现（如粉丝增长、点赞量、收藏数），及时回应评论及私信咨询，增强用户互动质量，推动账号良性发展； 3、掌握小红书/抖音平台运营机制与流行趋势，能够独立完成内容策划至输出全流程，达成引流目标； 4、制定品牌在小红书/抖音的流量投放策略，规划推广方案，合理控制预算成本，结合数据复盘优化投放效果，实现曝光提升与转化成本下降； 5、具备在工商财税类企业从事抖音或小红书运营一年以上经验，或单月有效获客量达300条及以上者优先考虑； 任职要求: 1、年龄25-38岁左右；大专及以上学历； 2、有财税、教育、第三方服务等行业相关岗位从业经历者均可应聘； 3、有成功运营账号经验，熟悉小红书投流操作流程与优化技巧者优先，具备实际投流能力； 4、责任心强，具备良好的语言表达与协作沟通能力； 5、曾打造过爆款内容视频者优先录用； 福利待遇： 1、作息时间：早8：30--晚18：00，中午休息1.5小时； 2、底薪8-13K，具体可进一步沟通面议； 3、享有国家规定的法定节假日；享有带薪年假、婚假、病假，节日福利等； 4、公司活动：迎新晚会、年度旅游活动、节日活动、生日会活动、新人欢迎会活动、团队活动等； 5、节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日给予发放贴心福利；

岗位职责: 负责不露脸语音直播厅的日常运营，包括线上招募主播、主播管理及厅内事务协调，配合团队完成各项运营目标。 任职要求: 年龄17至30岁，经验不限，性别不限，具备良好沟通能力，性格开朗不怯场。公司提供一对一带教扶持，只要踏实肯干、有收入提升意愿，即可获得理想回报。无需过度担忧适配问题，实践出真知。办公环境整洁舒适，团队年轻化，融入简单，氛围融洽。 岗位福利: 每月享有4天休息时间，可自行安排调休，支持连休；工作时段为14:00至23:00，期间可灵活休息，困倦可小憩，用餐可点外卖；生日、春节、节日均有专属福利；工作节奏弹性，免去早起困扰，便于兼顾个人生活与社交安排。 薪资待遇： 底薪3000元+全勤奖+高比例提成，综合月收入4000至9000元（上不封顶），无业绩压力，收入与付出正相关，工作氛围轻松活跃，同事多为00后，定期组织聚餐，务实发展，拒绝空谈。

岗位职责： 1.负责抖音、微信视频号及公众号等新媒体平台的文案撰写与内容更新 2.日常维护文案素材库，提炼产品核心卖点与营销亮点 3.策划并撰写线上活动所需素材，输出具备传播力和营销效果的优质内容 任职要求： 1.具备2年以上电商或线上运营相关文案策划工作经验 2.文案功底扎实，逻辑清晰，写作经验丰富，可灵活切换多种写作风格 3.对热点和新兴趋势有敏锐洞察力，并能有效转化为创意文案 4.具备良好的视觉审美能力，能与设计人员高效协同完成内容产出 5.学习适应能力强，表达沟通顺畅，具备出色的跨部门协作意识 6.单休，节日福利发放，不定期团建

岗位不负责销售！入职后由行业资深运营人员带教，无需独自摸索！！夷陵区澜悦广场设有办公点，可就近分配 岗位职责（接受无经验，无食宿） 1、熟悉抖音、小红书、视频号等短视频平台机制，具备良好网感，对主流内容平台有一定认知； 2、在运营指导下，完成各平台账号的搭建工作，协助实现用户引流与转化； 3、于运营支持下，独立开展账号日常运营，包括内容发布、数据维护、后台管理及客户消息回复等任务。 岗位要求 1、年龄20-32岁，欢迎应届生投递，学历条件可适当放宽； 2、态度积极，富有进取心，责任心强，工作细致认真； 3、具备基础文案能力，学习理解快，执行效率高； 4、沟通顺畅，具备团队协作意识，能保质保量完成既定任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成+五险一金，综合月收入6-9K，表现优异者可达10K以上； 2、享受法定节假日、下午茶福利、带薪年假等，不提供食宿。

【岗位职责】 1、独立产出优质且具吸引力的原创内容，涵盖文案撰写（如产品说明、行业资讯、流行趋势、客户应用案例）、图片拍摄与后期处理、短视频脚本策划与摄制、直播内容规划等，深入提炼布料产品的核心优势（如材质构成、制作工艺、触感体验、适用场景），并转化为通俗易懂、富有感染力的表达形式。 2、负责主流社交平台（如视频号、抖音、小红书等）的日常运营管理，包括内容发布、周期更新、用户互动、评论维护等。熟悉各平台运行机制与推荐逻辑，运用有效运营手段提升账号权重、内容曝光及用户活跃度。策划并落地线上互动活动（如抽奖活动、话题互动、创意征集等），增强粉丝粘性，拓展品牌声量。统一维护品牌形象，及时应对潜在负面舆情。 3、统筹内部团队或外部合作资源，推进高质量视觉内容（图片、视频）的拍摄与制作流程。搭建并持续完善企业数字素材库，对已发布优质内容进行系统化归档与管理。 4、定期跟踪各平台运营数据（如粉丝增长、阅读量、互动率、转化效果等），输出数据分析报告，并根据反馈结果优化内容方向与运营策略。设定关键绩效指标（KPIs），评估内容传播效果与投入产出比（ROI）。 5、与销售、设计等部门高效协同，将前端市场洞察与客户需求传递至后端，支持产品迭代与销售方案优化。参与行业展会、线下交流活动，并配合开展新媒体端宣传报道工作。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，新媒体运营、市场营销、纺织工程、服装设计等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年及以上新媒体运营相关工作经验，有面料、服装、家居或To B领域从业背景者优先。 3、专业能力： · 熟悉主流新媒体平台的操作模式与运营方法。 · 具备出色的内容创作能力，文字表达能力强，能灵活应对多种写作风格。 · 掌握基础图像处理技能（如熟练使用PS）和视频剪辑能力（如熟练操作剪映/PR等工具）。 · 具备基本的数据分析能力，可借助工具完成数据整理与复盘。 4、（加分项）熟悉纺织面料相关知识，对色彩搭配、图案设计、材质特性具有敏锐感知力。 · 综合素质： · 对美学与流行趋势高度敏感，具备良好审美素养。 · 思维活跃，富有创意与创新意识，学习能力强。 · 责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1、负责策划并实施抖音平台的引流方案，为电商网店交易业务获取潜在客户资源。 2、运营抖音账号，创作并发布与网店转让相关、具有吸引力的内容内容。 3、研究并优化抖音内容的发布节奏、频率及表现形式，提升转化效果。 4、监控并分析引流数据，定期向团队反馈运营情况并提出优化建议。 5、协同销售团队，确保引流活动与销售目标对齐，高效推动潜在客户转化。 工作时间：9.30-18.30，午休1.5H，周末双休，节假日休息 对岗位感兴趣，请直接投递简历，预约面试时间

1.营销策划与执行制定(占比约30%) ·依据年度及月度营销节奏，结合市场动态、节庆热点与品牌重要节点，规划内容传播主线与主题方向。 ·参与营销项目的创意讨论，为大型活动、新品发布、品牌推广等提供核心文案输出与传播方案支持。 ·联动市场、设计、招商等相关团队，确保文案表达与整体营销战略保持一致，保障项目高效落地。 2.公众号运营与内容创作(占比约40%) ·品牌对外账号运营：主导公司主品牌微信公众号等平台的日常运营，涵盖选题策划、文案撰写、内容编辑、排版发布及用户互动，确保内容有效传递品牌理念，增强用户粘性与口碑。 ·公司内部文化账号运营：负责企业内部文化类公众号的运营，策划并撰写企业文化案例、员工风采、活动纪实等内容，助力构建积极的企业氛围，提升员工认同感。 ·监测公众号数据表现，评估内容传播成效，并据此调整优化内容策略。 3.门店及业务支持(占比约30%) ·输出门店日常运营所需活动物料的文案内容，助力提升到店客流与销售转化效率。 ·根据业务需求，协助完成产品说明、宣传册等营销资料的文案撰写，保障品牌形象在各渠道的一致性。

无责底薪4K—6K 周末双休 五险一金 团队全是年轻人工作氛围好

底薪10000 居家办公 加招聘在职提成奖励 主要做小红书等平台招聘营销号 有经验者优先 目前只招聘一个

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责：1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等； 2. 结合行业特点与目标用户画像，策划创意传播主题，提升内容传播力与用户互动率； 3.配合市场、运营及设计团队完成项目落地，确保文案风格统一、信息准确、节奏得当；4. 定期分析内容数据表现，提出优化建议并持续迭代文案策略； 5.协助整理品牌话术库、产品资料库等基础文案资产，保障内容输出规范高效。 工作时间:早八晚六不加班，周末双休。 任职要求： 1.热爱文字创作，具备扎实的文字功底和良好的逻辑表达能力，有成功文案案例者优先；2. 熟悉新媒体平台调性，了解用户阅读习惯，能快速适应不同场景写作需求；3. 具备基础审美意识，可与设计师高效协作，理解视觉与文案的协同关系； 4.学习能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递。优先实习生，可出实习证明。

岗位介绍：根据客户要求来写文案，居家办公，时间自由，无需任何费用 岗位类型：商业计划书、招商加盟、融资计划书、可行性研究报告、方案策划、运营方案、IP打造、品牌全案，工作总结，述职报告，竞聘演讲稿，企业简介，品牌文案，剧本创作等 要求： 1.年龄22岁及以上，有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。

要求： 1：能和客户耐心沟通，脾气好 2：有文字功底，优化文字内容 3：会word和PPT排版好看的 4：需要电脑办公，任何地方都可以 工作内容： 1：做幼升小，小升初，初升高的简历 2：和客户家长友好耐心沟通 3：梳理能力强（因为图片会很多，需要排版） 其实就是大量图片配文字，图片排版好看，内容文字匹配图片 需要来的老师有耐心，因为需要做很多页，和排版很多图片 都是和孩子家长沟通

1、有较好的语言表达能力和较强的学习能力,专业知识过硬，有一定的文字功底，思路清晰和具备较好的创新思维 2、稿件要求原创、要有保密意识，有相关工作经验者优先考虑 3、有耐心和责任心、沟通理解能力强，能接受他人提出的合理修改意见，完成客户的稿件要求 4、不拖稿，不失联，能及时回复客户消息 5、类型:会计、金融、经法律、计济、教育、管理土木工程、建筑工程、算机、软件工程、电气工程、自动化、生物、化学、物理、数学、药学医学、人力资源、艺术、设计等各类文章写作商业计划书、可行性报告、演讲稿、翻译、PPT策划书、公文、杂志等; 6、全职兼职皆可，时间地点自由、随意性强，工作量与收入对等，多劳多得、上不封顶

岗位介绍：根据客户要求来写文案，居家办公，时间自由，无需任何费用 岗位类型：商业计划书、招商加盟、融资计划书、可行性研究报告、方案策划、运营方案、IP打造、品牌全案，工作总结，述职报告，竞聘演讲稿，企业简介，品牌文案，剧本创作等 要求： 1.年龄22岁及以上，有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，结合热点进行创意输出，提高内容传播效果 3.优化内容策略，持续提升互动转化 4.跟进平台规则变化，探索适合企业的运营模式 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体或相关领域运营经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制和用户特点，有成功案例者优先 3.具备良好的文案撰写能力和基础视频剪辑技能，能独立完成内容制作 4.思维活跃，网感强，对热点敏感，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责协会微信公众号、视频号、小红书等内容平台的日常运营； 2、承担各平台发布内容的文案整理与编辑（无需原创撰写）； 3、完成视频号所需视频的基础剪辑工作（具备基本剪辑能力即可）； 4、承担协会活动及相关平台所需的图文视觉设计任务； 5、负责活动现场的摄影工作，采集用于推文发布的图片素材； 任职要求： 1、熟练掌握PS等图形设计工具，可独立完成常规宣传海报制作； 2、设计审美倾向商务化、政务类风格； 3、具备至少3年及以上新媒体运营与平面设计相关工作经验； 4、拥有平台运营期间实现粉丝增长、提升曝光量的实际成果案例； 5、具备1至2年电商视觉设计从业经历； 6、有政府单位合作或项目经验者优先考虑

工作内容： 行政班，岗位为今日头条平台文职编辑，纯文字处理工作，无销售性质，不涉及加班 主要负责文案编辑，工作轻松简单，通过参考已有文章，结合个人思路与见解进行内容整合创作，可合理使用AI辅助完成 提供专业系统培训，零经验也可快速上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强者优先 工作时间： 早9点至晚6点，中午休息1.5小时，每周单休，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人综合收入平均5000+，公司设有健全的晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐 3、团队氛围年轻活跃，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责: 1.负责短篇小说的内容编辑，确保稿件质量与风格契合公司标准 2.深度参与创作流程，提供创意辅助及优化建议 3.与作者保持顺畅协作，保障作品按时高质量交付 任职要求： 1.具备扎实的文学功底和创新思维，能独立承担编辑工作 2.擅于与创作者沟通，清晰表达修改意见与专业建议 3.热爱内容工作，能在快节奏环境中持续高效输出

【暑假工，实习两个月的一律不招】 负责在小红书、闲鱼平台发布信息并及时回复客户咨询 工作内容轻松，办公地点位于写字楼 底薪3000元+提成，每单提成约3000-5000元

工作职责： 1、负责企业文章撰写及校对，含新闻稿、人物专访、品牌及产品文章等； 2、负责微信公众号、官网、抖音等自媒体平台内容的发布更新及维护； 3、负责微信公众号、抖音等自媒体平台的粉丝活动创意策划及运营， 4、配合公司短视频拍摄与宣传，熟悉抖音平台运营规则； 5、负责企业简介、手册、PPT等对外宣传资料的编辑、整理及日常更新工作； 6、处理与相关对接部门的日常沟通及信息汇总等工作。 7、及时完成领导安排的工作，并对结果负责。 岗位需求： 1、全日制本科及以上学历，传播学、新闻学或相关专业，有工作经验者优先； 2、有良好的沟通写作能力，思路清晰，逻辑性强，具备优秀的分析和解决问题能力； 3、较好的文字处理能力及语言表达能力，简单的图片处理能力，善于收集、整理文档； 4、工作积极主动，具有学习心态，有较强的团队合作意识，良好的沟通协调能力，自我管理与自律性强。

岗位职责：‌ 1.内容策划与执行‌：负责短视频内容的整体规划、选题设计、文案撰写及脚本编导工作，确保内容契合品牌调性，精准吸引目标用户群体‌。 ‌2.拍摄与剪辑‌：主导短视频的拍摄与后期剪辑流程，把控成片质量，增强视频传播效果。具备对灯光布置、场景风格及演员表现的指导能力，善于通过镜头语言传递情绪与叙事‌。 3‌.账号运营‌：全面管理短视频平台账号，包括内容更新、评论互动与流量助推，维持账号活跃度，提升用户参与感与粘性‌。 4‌.数据分析与优化‌：监测各账号运营数据，研究热门内容趋势与对标案例，深入分析用户行为与偏好，持续调整内容策略，提高粉丝增长、播放量及转化效果‌。 5‌.团队管理与培训‌：带领视频制作团队，科学分配任务，跟进项目进度，推动团队专业能力建设。定期开展指导培训，保障内容高效输出且品质稳定‌。 6‌.项目管理与创新‌：参与内容共创与运营复盘，提出可行性改进建议。紧跟行业动态与用户心理变化，积极探索新形式、新玩法，推动内容迭代升级‌。

岗位：新媒体运营 薪资区间：10-15K 【岗位要求】 1. 熟悉社群及公众号/小红书等社交平台的运营机制，承担内容策划、日常维护、视觉设计及前端资料整合支持工作。 2. 负责直播活动的方案策划与现场运营管理，能结合产品特性、用户画像及市场热点趋势，独立输出图文笔记与创意脚本内容。 3. 承担校区线上推广活动的策划与执行落地。 4. 协同各区域线下门店，提供新媒体运营方面的指导与支持。 5. 完成新媒体团队交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 具备1年以上社群、公众号或小红书等新媒体平台实际运营经验，有教育行业背景者优先。 2. 数据导向：擅长通过数据复盘，独立优化内容投放策略，并对最终传播效果承担责任。 3. 具备高度责任心，自我驱动能力强，思维敏捷，勇于突破，能主动识别问题并推动解决，注重结果达成。 4. 具备良好的用户洞察力，能精准把握用户需求与痛点，熟练使用图文或视频制作工具者更佳

【工作职责】 1. 具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌传播力与影响力。 2. 负责抖音、视频号、小红书等主流短视频平台的账号日常运营与内容维护。 【任职要求】 1. 熟练使用电脑端剪映或PR进行视频剪辑，具备基础图片处理能力； 2. 熟悉新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频应用； 3. 对新媒体运营有高度热情，无经验者及应届毕业生可接受从零开始的系统培训。 工作时间： 8:30-17:30，单休制，可根据需要调休。 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，设施完备且临近公司；无需住宿者，若居住地距公司3km范围内，每月享800元住房补贴； 3、设有员工福利食堂，免费供应中晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡搭配； 4、丰富下午茶体验，团队氛围轻松融洽； 5、享受带薪年假（首年5天，逐年递增至15天封顶）、婚假、生育假、年度员工旅游、1000元婚礼贺金、生日礼品等多项福利； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制，定期表彰，并提供公开透明的晋升发展通道。

自我介绍： 2013年7月加入链家 2014至2017年连续四年荣获店面销售冠军 2015年12月晋升为店经理 2018年3月晋升为商圈经理 2018年带领门店位列大区第二 2019年实现大区销售第一 2020年蝉联大区销冠 2021年取得大区第二佳绩 2022年登顶大区第一 2023年再夺大区榜首，公司排名第六 2024年持续领跑大区业绩第一 感恩链家平台，让我从一名职场新人逐步成长为专业管理者。这是一个努力必有回报的行业，一个不依赖“关系”也能实现职业跃迁的舞台，诚邀您的加入。 【招聘岗位】： 房地产经纪人，业务涵盖（一手房置业/二手房买卖/房屋租赁/房屋交易金融等）复合型发展方向 【申请条件】： 1、学历不限，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、拥有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，具备优质的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，推动一、二手房买卖或租赁成交，配套金融产品服务，并跟进交易流程及产权过户等后续支持； 3、开展房源开拓与积累工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上房客源信息维护、沟通互动及门店接待，提供全流程置业解决方案） 【其他福利】：无责任底薪6000-10000元每月，五险一金 1、员工内部租购房可享服务费专属优惠； 2、精英社成员每年享有七天免费出国旅游； 3、优秀员工可携父母参与人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工及直系亲属遭遇灾害或重大疾病时的援助支持； 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立作业，依据业绩定期升级职级，提成比例逐级提升）；M3-M10（带领团队，承担团队整体业绩目标） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的综合性房产服务平台，集房产交易、资产管理服务于一体，业务覆盖二手房、新房、租赁、装修等多个领域。 目前链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房体验，链家大力拓展线上服务体系。 现拥有PC端、链家APP、链家网移动端等多终端平台，构建了涵盖房源检索、产品研发、大数据处理、服务标准制定于一体的综合房产服务平台。致力于为买卖双方提供真实、全面的房产信息与个性化咨询服务，满足用户估价、预约带看等多样化需求，不断提升服务效率与体验，打造更安全、高效、贴心的一站式房产服务平台。 链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为使命，坚持通过持续创新与新技术应用，建立并完善高标准的房产服务规范，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会