我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的耐力与坚持 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源

1. 负责物料部门内部文件归档、票据分类等日常行政事务； 2. 协助采购主管完成部分采购相关工作； 3. 完成上级交办的其他任务；

工作轻松，会基本电脑就行，男女都可以做，年龄18-40岁，12小时制，月休4天，有餐补400不包吃包住。

[庆祝]福州会展 数字峰会兼职 内容：展会协助、引导、跑腿打杂、发放礼品等，服装穿一身黑 （若加班必须配合加班，有加班费15/h） ①27-28号8:00-18:00 1个 125/天+午餐

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工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

适合宝妈这种在家有空余时间的人

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城南广场附近诚聘维修显卡师傅1名薪资4000-7000有意者联系：（不可）

长白班长白班长白班保税区电子厂招聘目前招聘：电脑维修员（需要提前发简历）薪资：22-25元/小时（具体面议）免费工作餐，每天吃饭休息只扣半小时后续会根据能力工价会增加免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖做六休一月综合工资7000~8000元无返费联系电话：

招聘：手机维修工程师：具有优秀的逻辑思维能力，沟通协调能力及执行力，并能适应在高压下工作；工作责任心及主动性强，具备团队协作精神，优秀的学习能力与创新能力，热爱电子商务行业。发展方向：手机电脑维修工程师薪资：3000-7000要求：20-35岁以内，有销售经验优先。福利：社保，正常班，上六休一。上班地址：十堰市邮电街附近+房县联系电话：（）

长白班长白班长白班保税区电子厂招聘目前招聘：电脑维修员（需要提前发简历）薪资：22-25元/小时（具体面议）免费工作餐，每天吃饭休息只扣半小时后续会根据能力工价会增加免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖做六休一月综合工资7000~8000元希辙人力：熙熙（）未回及时来电门电地址：平庄东路923号

招聘：信息技术专员薪资：5000-6000元1、日常办公设备硬件维护（打印机、监控、电脑维修）；2、软件维护管理，系统管理等方面的知识，熟悉OA、用友等系统操作；3、熟悉计算机相关操作，灵活运用办公软件，网络调试；4，公司会议、企文活动摄影。岗位要求:1.大专及以上学历，计算机科学与技术、信息技术、IT项目管理、信息管理、软件工程等专业优先2、具备良好逻辑分析能力与解决问题的综合能力，必须具备较强交流能力、协作能力与协调能力;3、工作热情积极，责任心强，有上进心，工作认真仔细，诚实可靠忠诚，抗压能力强;

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享受带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位任选；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化发展路径，助力个人成长！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤汇总、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应团队协作，能接受基础性、重复性事务并持续优化执行

A56地下管网勘测项目招聘辅助人员，年龄要求18至45周岁，会开车者优先。工资为6000元/月，包吃住。工作地点位于长春市宽城区。

欢迎渴望实现财富目标、对收入有强烈追求、工作专注不划水的你加入！公司拒绝躺平文化，坚持能者多得，只要你有能力，平台就愿意赋予你相应的回报。团队由95后与00后组成，沟通直接高效，协作顺畅。 我们拥有自有工厂，具备强大供应链体系，产品线清晰明确，不是依赖1688简单铺货的传统外贸模式。 【岗位职责】 1、负责跨境电商平台的选品上架、市场调研及整体运营，把控产品风险，制定科学的产品上线计划。 2、深入理解并持续关注平台规则动态，能够快速响应政策变化并调整运营策略。 3、结合用户行为与平台机制，优化关键词布局和商品详情页内容，提升转化效果，推动业绩增长。 4、跟踪分析市场趋势与竞品动向，制定月度推广与销售方案，并根据数据反馈及时优化策略。 5、与仓储、采购、产品开发等相关团队保持高效对接，协调解决运营过程中的各类问题。 6、定期整理店铺运营数据，分析运营成效，形成总结报告并按时提交。 二、任职要求 1、掌握PS基础修图技能 2、具备跨境电商运营经验者优先考虑 3、学习能力突出，职业方向明确，具备全局运营思维，善于跨部门协作，具备未来担任团队组长的发展潜力 友情提示： 1、极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪+销售额提成+各类补贴+绩效奖金+全勤奖励+年度奖金+多项激励+特殊贡献奖+年度调薪机制 2、工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，标准八小时工作制 3、为员工缴纳社保，享受节日福利，法定节假日正常休息，采用大小周作息 4、分红机制：表现优异员工经评审可纳入公司收益共享计划，参与年度利润分红，顶尖人才有机会成为公司合伙人 5、95后与00后为主力的年轻化团队，人际关系简单透明，办公氛围轻松愉悦，办公地点临近地铁口，出行便捷，不定期组织聚餐、下午茶活动 人才培养体系： 1、成长支持：提供新员工入职培训、岗位专项技能培训、系统操作指导、资源分享及职业发展辅导 2、导师带教：由直属负责人亲自指导，帮助快速适应环境，成长为业务骨干 3、经验分享：定期邀请内部或外部优秀人士开展交流分享会 4、管理赋能：针对储备干部及基层、中层、高层管理者，设置分层级的管理能力提升项目 5、双轨晋升路径：开放专业序列与管理序列双重晋升通道 6、内部活水机制：所有岗位机会优先面向内部员工开放，支持自主申请转岗，拓展多元发展空间 公司提供充足的成長机会与发展空间，诚邀立志深耕跨境电商领域的优秀人才加入，共同开创事业新篇章！

写字楼办公室坐班，接受无经验小白，有人带。 【薪资待遇】 1. 5500元无责底薪。 2. 另有额外奖金、红包3000+。 3. 综合月薪10000+。 【工作时间】 1. 早九晚六。 2. 周末休。 3. 中午休息2小时。 4. 节假日带薪休假。 【福利待遇】 1. 缴纳五险社保。 2. 工作简单好上手，来了有人带。

成长路径： 1. 作为公司重点培养的中高层管理人才及复合型经营人才，由公司高管直接指导，全面参与企业运营各环节，实现加速成长； 2. 随同管理层深度参与新项目培育与创新模式实践。 岗位职责: 1. 制定并落实快消品领域的市场营销策略 2. 统筹销售团队建设与效能提升，推动业绩持续增长 3. 跟踪市场趋势变化，动态优化推广方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队领导力 2. 可独立策划营销方案并高效落地执行 3. 熟悉快消行业市场特性，具备较强的市场应变能力

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、保险、金融相关背景优先，有销售实习经历者优先。 2. 对团队管理有自己的想法和创意，擅长沟通、乐于团队协作，有学生会、社团、班干部经历者优先。 3. 学习能力强，肯吃苦，能够适应工作压力，积极向上。 【福利待遇】 1. 薪资福利丰厚：高额提成+新人津贴+潜力奖+推介奖，还有生日会、国内外旅游、医疗保障、免费培训。月度综合收入可达1-2万+。 2. 发展空间大：一年4次晋升机会，晋升规则公开透明。晋升路线：管培生→专员→主管→经理。 3. 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。 4. 入职即享公司统一培训，快速熟悉企业文化，学习保险、金融相关专业知识。 职位福利：不加班、周末双休、可带团队、定期团建、年底双薪、创业型平台、超多晋升机会、团队氛围欢乐。 职位亮点：收入上不封顶、牛人带队、工作时间灵活。 【岗位职责】 1. 管培生目标为培养未来的团队管理者，需要从基层开始历练，朝着管理干部方向成长。 2. 积极参加公司系统化培训，学习团队管理相关知识与规划。 3. 公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户。一对一与客户沟通挖掘需求，提供贴心完整的售后服务。主要服务中国人寿老客户，办理养老金领取、收集理赔资料，处理保单保全业务（包括受益人变更、投保人变更、家庭成员保单业务办理等）。 4. 负责文旅相关活动，组织客户一日游、采摘、茶聚等活动，带看养老社区，协助办理入住手续。 5. 为个人、企业客户提供资产配置、寿险、银行综合金融服务，帮助客户做好家庭财富规划以及财富传承方案。 6. 具备团队协作和组织管理能力，协助公司招揽优秀人才，做好新人带教培养。 只要你有野心，想赚钱，中国人寿欢迎你！

企业直招，非中介！本人为公司人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【岗位职责】 1. 纯文职类办公室岗位，无外勤任务，不涉及客户自主开拓，由公司提供车险到期客户资源，负责协助客户完成车险续保手续； 2. 入职即安排系统化带薪培训，操作流程规范清晰，上手快，不要求具备相关行业背景。 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假，无需加班，无夜班安排。 【薪资福利】 1. 薪酬构成：底薪+绩效提成+年终奖金+日常奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，员工平均月薪约5500元，业务熟练者可达6000元以上，表现优异者月入过万； 2. 社保保障：入职次月统一办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），无试用期、无实习期，直接签署正式劳动合同； 3. 员工福利：每月设有激励方案（涵盖现金、实物、培训等）、定期组织团建活动、节日礼品、带薪培训机会； 4. 发展路径：工作满3-6个月可报名参与内部竞聘，开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多类岗位，晋升机制公开透明。 【任职要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，男女不限； 2. 普通话表达清晰，具备基本责任心及沟通协调能力； 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 4. 是否有保险从业经历不限，公司提供全套岗前培训。

岗位介绍：负责整理资料及公司日常工作，不加班，无需跑外。有人教，有人带。 岗位要求：细心，认真，有责任心，具备一定的团队沟通协调能力。 薪资待遇：5000-8000 工作时间：早九晚五 午休 双休 法休 年假

【岗位职责】 1. 负责数据的录入和操作，确保信息的准确性 2. 配合团队完成数据处理任务，保持工作效率 3. 持续优化工作流程，提升工作质量 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 3. 注重细节，有责任心，能够保证工作的准确性

工作内容：无销售性质，不涉及推销，属于纯文职岗位 工作内容简单，轻松易上手，入职提供带薪培训，确保掌握工作技能 纯白班工作制 福利待遇： 1、每月休息6天 2、缴纳五险 3、享有节假日福利、生日礼品等多项员工关怀福利 4、提供下午茶，公司定期组织多样化的员工活动（如游园会、团队拓展、文娱活动、员工旅游等）

岗位职责： 1、业务部门业绩核算统计：汇总并整理销售数据，如销售额、成交量等，使用 Excel 等工具进行深入分析，准确完成业绩计算，定期输出报表以支持管理决策。 2、部门考勤管理：登记业务团队员工出勤情况，按照制度审核与统计考勤结果，处理异常记录，编制考勤表，每月归集数据用于薪资核算。 3、协助业务主管开展部门管理工作：配合主管落实日常事务，跟踪各项决议执行进展，促进内外部沟通协作，分析业务数据，辅助完成文档撰写与归档工作。 4、人员招聘与入职办理：参与招聘流程，承担职位发布、简历筛选、面试协调及候选人初步沟通任务，协助推进招聘落地及新员工入职培训等相关事宜。 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，能熟练操作各类电子表格工具进行数据整理与分析； 2、工作态度端正，细致认真，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 3、需具备相关岗位工作经验

负责和客户对接，订单开票

早9点到晚5点30，双休，法定正常休息，3500加五险，试用期6个月。负责操作电脑，不跑外，无需经验，有人带。