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招聘：人才推介官薪资：4千-6千岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行面谈;6、办理劳动关系中相关手续(报到,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、半年以上人力资源等相关工作经验,一年以上不相关经验亦可培养3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪资：人事行政助理<br>1、负责协助招聘工作流程，管理公司员工劳动合同签订、入职、离退职、绩效、升职等手续；2、负责协助人力资源管理各项实务操作流程，配合其他业务部门工作 ；3、负责管理公司人力资源相关文件和档案；4、人力资源或相关专业大专以上学历；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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招聘：出口会计薪资：5-7K元/月岗位职责：1、全面负责财务部的日常管理工作；2、监督执行财务方面的管理制度及有关规定；3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；4、负责公司的成本核算、会计核算和分析工作；5、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；6、完成上级交给的其他日常事务性工作。

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