人事专员
岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。工作时间:上午10点到下午7点
人事专员
负责给公司的需求岗位招人跟随公司的步伐调配去招人大量晋升空间和奖金不怕你没有梦想就怕你不来招:16-25区间的男女都可我们平台不错就看你肯不肯努力不会让你失望
招聘人事专员
5000-10000元/月
招聘专员月结全职假期工
招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成,综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、25-55岁,学历不限,有无经验均可4、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心工作时间1、工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定节假日正常休息2、公司原则永不加班,工作积极向上,热情饱满,欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训,完善合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
人事专员/招聘专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员月结全职
招聘一线操作工,工作时间9:00-18:00,做六休一;要求对劳务行业感兴趣,最好做过人事招聘工作,18-35岁,善于沟通,为人正直真诚!薪资底薪提成,也可以选择纯提成制。
新乡新乡县急招人事专员助理
7000-8000元/月
人事专员月结
招聘人事、主播人事每天八小时,不加班不加班主播每天直播六小时不加班兼职全职都可以、月薪资7-8k永久高保底,永久高保底➕高提成有没有经验都可以,年龄18-30公司薪资待遇高,工作氛围好老板漂亮,还有下午茶上班不打卡!人到了就行不加班不加班不加班,重要的事情说三遍地址:新乡市万达广场海德壹号写字楼有意向者速联,程先生同V
会计月结
招聘:财务总账会计薪资:7000元以上/月1.会计凭证复核、过账,重点预提、、应付、应收检查;2.末级科目余额检查,在制品、研发、制造、损益结转并出具科目余额明细表;3.每月采购付款计划沟通、确定;收款计划沟通、确定;资金预算编制和资金日常监控;4.成本分析、利润分析和年度利润预算编制;5.出具三大报表;6.税务预算编制和管控;7.财务部出纳、、税务、应收应付、资产、成本各模块培训;8.协助财务负责人更新财务管理制度和内部控制制度;9.组织盘点并出具盘点报告;联系人:陈老师
人事专员月结
招聘:人事助理薪资:3000元以上/月岗位要求:1.熟练掌握办公软件,具备良好的数据处理和文档管理能力。2.能够准确管理员工的出勤情况,包括考勤记录、请假审批等。3.有良好的沟通协调能力,能妥善处理员工在出勤方面的问题。4.负责公司的日常人事事务,如资料整理、文件传递等。5.能够统计员工的各类情况,如绩效数据、培训需求等,并形成清晰的报告。6.工作认真负责,有较强的责任心和执行力,注重细节。7.具备一定的团队合作精神,能与各部门有效配合完成工作。例如,在处理考勤时要做到严谨公正,统计员工情况时要确保数据准确无误。对于公司日常事务,要能高效完成,不拖延不积压。联系人:楚老师
市政道路,项目部文员
6000-7000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
1.年龄25岁-40岁之间,待遇6000元/月-6500元/月,月休3天,工资月结,有年终奖,车费全年报销2趟,专科以上文凭,熟练电脑操作2.湖南娄底人优先,项目可做5年
招奶站统计员月休4天月薪2500
2000-3000元/月
文员1-2人月结全职
统计员工作内容:1、完成具体的数据统计分析工作。2、编制并上报统计表,建立和健全统计台账。3、协调管理统计信息系统,维护更新数据。4、店里日常工作。两个工作时间可选:1、早上8:40-12:40,下午2:30-5:302、早上8:40-12:40,下午3:00-6:00固定每周六休息,没有节假日。月薪2500。
厂区人事部直招轻松自由6k/月
6000-7000元/月
人事专员月结全职
员工关系职位描述,负责各类劳动关系手续办理,在组织与员工之间搭建顺畅的沟通渠道,打造组织文化,提升员工凝聚力、认同度和个人发展空间的专业人员。工作内容一般员工关系工作内容主要有1.建立和完善员工关系管理体系,完善内部反馈和沟通机制2.办理常规员工关系手续,包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等
文员
负责配合董事长公司内所有文职与接待工作,积极阳光有亲和力,爱学习,团结同事,勇于挑战高薪,会开车优先,底薪8000+提成,试用期一个月
栏目概述
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