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【岗位职责】：作为人事专员，您将负责招聘流程的执行与优化，包括但不限于发布职位空缺、筛选简历、安排面试、协调入职流程等。您需要维护员工档案，确保所有人事文件的准确性和合规性。此外，您还需参与制定和实施员工培训计划，提升团队整体效能，并定期进行员工满意度调查，以改善工作环境和提高员工留存率。【任职要求】：-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。-技能要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉劳动法律法规，能够熟练操作办公软件。-优势要求：拥有中大型活动组织经验或猎头从业经验者优先，具备数据分析能力，能有效利用数据优化招聘策略。-证书要求：持有三级或以上的人力资源管理师证书。-行业经验：具有至少2年的人力资源工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理。【福利待遇】：-薪资范围：月薪4000-6000元，根据个人经验和能力面议。-奖金：年终奖、项目奖金，根据公司业绩和个人表现发放。-五险一金：全面的社会保险和住房公积金。-员工培训：提供专业的人力资源管理培训和职业发展机会。-工作时间：标准工作制，周末双休，法定节假日正常休息。-其他福利：提供员工食堂、年度体检、节日礼物等。

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