1、负责区域市场经销商开发及经销商管理2、负责规划区域市场，组织完成产品线和市场布局以及样板市场和重点市场建设；3、协助经销商进场合同的谈判、陈列及推动产品销售任职要求：1、大专以上学历，市场营销、医学相关专业；2、三年以上婴童行业同岗位工作经验，熟悉母婴渠道并掌握当地的经销商资源。有营养品工作经验优先。3、有要性，肯干能干，有一定的学习力。

老客户维护和新客户开发，独立开展业务，上进心，性格开朗，喜欢沟通，

岗位职责：1、负责客户的开发及市场销售管理，完成销售目标；2、了解客户需求，维护老客户，开发新客户；3、对客户跟进维护，发现问题及时解决。任职要求：1、做事积极主动、有条理、勤奋努力上进及责任心强;2、良好的职业形象和亲和力;优秀的表达能力与沟通能力;3、对工作高度的责任感、热情和耐心，有良好的独立工作能力和团队合作意识:4、有展会销售经验或SMT或自动化设备销售相关工作经验优先。行业经验：SMT或自动化设备行业、电子制造行业薪资待遇：底薪+提成+奖金年综合收入15-40W

联系客户，获取装修客户

招销售经理四人

冷链物流仓储业务主管

晨鸣纸业招聘业务经理兼司机，待遇优厚，有意者私聊

有工作经验者优先，有较强沟通能力，年龄28-40，男女均可

客户经理工作内容：开发客源，联系客人，安排位置工作时间：14：00-01.00薪资待遇：订台业绩提成(30%)+新客奖金综合收入8000-20000上不封顶任职要求：能接受喝点酒，能适应熬夜

本司成立于2021年6月，主要经营家居用品研发制造生产及批发零售和外贸。产品质量好做工精细，深受消费者的喜爱和认可。现因业务扩展需招聘销售经理，有卖场渠道和外贸业务经验优先。

招聘1~2名健身舞厅的经营管理市场开拓经理

生熟手均可，工资10000+，不看学历背景，只管搞钱

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘销售主管2名！底薪六千+个人提成+总业绩提成年底分红提成！销售员10名底薪五千+社保+话补+业绩提成！干得好可升职。

职业代理法人

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

江门市塑禾照明科技有限公司（招聘）招聘岗位一：人事主管1人，薪资面议，有三年以上人事行政主管工作经验，擅长招聘管理与劳动关系管理、安全管理，能独立完成或完善工厂相关管理制度。有灯饰行业工作经验优先。招聘岗位二：PMC主管1人（资深PMC），薪资面议，有三年以上独立主持PMC工作经验，能独立创建PMC从零到一的能力。有灯饰行业经验优先。招聘岗位三：灯具装配工、包装工，工资可计件或计时，生熟手不限，做至春节放假可结清工资。联系方式：张先生（）；工作地点：江门市江海区江海高新区东宁路东侧42-3号地15B（整栋）

招聘：人事行政主管薪资：-人力：1.制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节；2.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；3.设计并实施员工培训计划，提升团队整体能力和职业素养；4.定期进行员工绩效评估，确保评价公正、透明，并根据评估结果提出奖惩建议；5.管理薪酬福利体系，确保合规性，同时根据公司发展情况和市场变化适时调整；6.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。行政：1.负责办公室日常行政管理，包括文件归档、会议纪要、通知公告的撰写与发布等；2.起草、审核公司内部的各类规章制度、政策文件及对外函件，确保文字表达的准确性和专业性；协调安排公司内外部会议、活动，确保活动顺利进行；

招聘：行政人事主管薪资：3001元以上/月行政人事主管联系人：刘老师

杭州上城区招客户经理

全国大量招，送车业务经理，需要有销售经验，干过直销的优先。时间自由，报酬和发展能力挂钩，多劳多得。联系人，隋经理。联系电话.

主要负责耿马，永德，镇康及临沧地区业务开展对接。主要销售业务：化粪池，隔油池等清理，管道清理，市政管道维护。销售对象：各大企事业单位，酒店餐厅私人等。

有责加无责底薪4600，25到50岁，居住武汉3年以上，高中以上文化程度。上班时间早上9点到11点。下午自由安排。提成25%到50%。

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负责管理二网经销商，有销售和沟通能力，会开依维柯汽车，年龄30岁一45岁

新峰种业招贤纳士[玫瑰]销售经理若干名要求：年龄25-45之间，会开车，能出差，会直播会做短视频，底薪+提成＝3000—8000元，有农业水稻知识、同类工作经验三年以上！

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业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

上门为电信客户办理业务，工作时间自由，要求自己有车

热情开朗，善于与人沟通交流，有营销，销售经验优先