【福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪3500元+工龄工资（100-500元）+职级贡献奖（200-2000元）+个人提成（15%起）+激励奖金+年终奖金 2.办公环境：舒适写字楼办公，地理位置优越，交通便捷，地铁3号线直达站点 3.员工关怀：五险一金、每周下午茶点、生日庆祝会、年度盛会、健康体检、心理辅导讲座、团队建设活动、年度集体旅游、周常运动与读书交流会…… 4.工作时间：每日9:00至18:00，午间休息2小时，采用单双休轮休制 5.带薪休假：法定节假日共11天，另享5天年假，以及婚假、产假、全薪病假等各类带薪假期 6.节日福利：端午节、中秋节、春节等传统佳节发放礼品、礼金或购物卡，春节开工派发利是红包 7.入职支持：配备专人指导，提供系统化入职培训、岗位实操训练及专业技能提升课程 8.团队活动：组织大型团建、年度晚会、不定期聚餐、户外露营等多样化趣味团队活动 【公司简介】 公司在全国范围内设有分支机构，现有员工超2000人，正处于快速扩张阶段！企业背景扎实，资金实力雄厚！合作客户涵盖多家大型商业银行及国有银行，承接业务在银行系统内位列前三！诚邀具备银行信用卡催收经验的从业者，或有意投身销售/客服方向发展的求职者加入我们！ 【工作内容】 1.按照合法合规的专业流程，协助银行处理信用卡账户逾期欠款事务 2.通过电话联络或实地走访方式，与逾期客户沟通，引导其合理安排并及时完成还款 3.妥善应对客户提出的异议，规范记录沟通详情与进展，提供高效、准确、专业的咨询服务 【任职要求】 ①对电话沟通类工作有兴趣，善于人际交流，具备明确目标意识，追求工作卓越表现 ②零基础亦可应聘，公司设有完善培训机制，实行资深员工一对一帮带，只需全心投入 ③工作态度端正，责任心强，思维灵活，具备良好的抗压能力 ④渴望获得长期稳定发展机会，希望通过工作提升自我、实现个人价值者优先考虑

1.新客户开发； 2.存量客户提产维护，定期拜访了解客户商旅需求； 3.对管理客户数据分析，制定销售策略； 4.TMC渠道资源维护； 5.定向门店城市帮扶

没有要求经验！ 【工作内容】： 1、处理客户资金需求，帮助解决财务问题（无需外拓客户，不打骚扰电话）； 2、掌握并评估客户状况，匹配合适方案（无需低声下气谈合作）； 3、配合客户完成放款流程（无需迎合客户态度）； 4、持续服务客户，推动后续合作（客户复贷率高）全公司共享优质客户资源！！（线上推广获取有借贷需求的用户，转化率极高） 配备工作手机、电脑，提供专用电销卡，零成本上岗！！ 【薪资及晋升体系】： 无责任底薪4000+高比例提成+多重销售奖励，资源优质，无业绩硬性指标。 试用期提成区间【7.5-10】，转正后直接翻倍【15-40】！！！ 额外设置多项激励奖金（以现金或转账红包形式发放）： 开单奖、面签奖、不定期业绩奖励、转正激励奖、销售冠军奖、卓越团队奖等！ 提供3天带薪试岗，边实操边培训，快速掌握工作节奏。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周固定周六休息，管理人性化，坚决不加班！！！ 法定节假日按规定休假 定期组织员工聚餐、下午茶、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等活动。 【晋升通道完善】： 销售专员-团队主管-团队区长（路径清晰，发展稳定）欢迎有能力、有目标的人才加入！

岗位职责： 1、负责招商平台入驻工作，拓展本地B端企业入驻阿里巴巴国际站（alibaba.com），并提供全流程外贸出口服务支持 2、通过公司分配的客户资源及自有渠道，积极开拓新客户并实地拜访，推广阿里巴巴系列化产品，助力企业实现跨境贸易发展 3、深入挖掘客户需求，结合市场趋势与行业特点，凭借外贸及电商专业能力，制定针对性的电子商务运营方案 4、维护客户关系，搭建客户交流圈层，推动客户之间的互动与经验共享；策划并执行相关市场活动，提升客户粘性与成长性 5、积极参与或主导项目推进，协同团队完成业绩目标，助力组织能力提升 任职要求： 1、22-28岁，大专及以上学历并已取得毕业证书，具有一年以上销售经验，优秀应届生可酌情放宽条件 2、具备较强的销售意识与客户服务能力，抗压能力强，积极进取 3、有客户服务实操经验，具备互联网思维，拥有项目管理或运营经历者优先，熟悉外贸流程及进出口操作者更佳 4、具备互联网领域直销经验者优先录用 5、愿意接受挑战，学习能力强，热衷销售事业，追求个人成长与高收入回报 薪酬福利： 底薪5000+岗位补贴200+提成12%-20%+奖金（1000-20000不等），上不封顶； 入职即缴纳七险一金，朝九晚六，周末双休，办公室零食供应充足，定期组织团建活动，年度外出旅游，节日礼品齐全。 只要你能力出众，符合上述条件，欢迎加入我们 工作地点：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1101附01

岗位职责: 办公室坐班，公司每天提供客户资源，不必自己寻找客户。 任职要求: 1、大专以上学历，小白也可，接受无经验，有一对一主管专门带教。 2、普通话流利，愿意学习，性格开朗，想赚钱的来。 工资待遇: 1、底薪10000+高额20%-40%提成+（3万-10万）年终奖，平均月薪1.5万-3万左右，踏实努力的月薪在4-5万以上。 2、高层写字楼办公，环境舒适，年轻氛围团队，有蛋糕、水果、下午茶等。 3、每三个月晋升，管理层发展。 4、各类大牌奖品，过节福利多多，团建活动丰富，旅游聚餐。

［岗位职责］： 主要负责电话邀约工作，公司提供精准客户资源支持 ［薪酬待遇］： 1.无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入8000-20000元，能力突出者收入上不封顶 2.每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日正常休假 3.工作时间：9:00-18:00，午间休息12:00-14:00 工作内容： 公司提供高质量、意向明确的客户名单，通过电话与客户沟通，完成上门邀约。仅需完成邀约环节，无需谈单，客户到店后由专业客户经理负责后续洽谈及放款流程，成功放款后即可获得相应提成。 岗位要求： 1.通过电话沟通了解客户基本情况（客户均为线上主动提交申请，意向度高） 2.有效邀约客户到公司面谈（客户经理将结合征信、资产状况等信息，为客户定制融资方案并促成签约放款） 3.全程有专人带教培训，工作流程标准化，零经验也可快速掌握

工作职责 1.全生命周期服务交付：按照公司标准服务SOP，为客户提供香港身份续签与永居的全流程支持，确保客户维持身份直至永居； 2.客户分层精细化运营：针对不同客户层级，提供个性化的服务与增值咨询（如香港教育方案、商业投资机会、保险理财等），挖掘潜在需求，促进复购与转介绍； 3.客户满意度与口碑管理：运用NPS（净推荐值）及客户反馈体系，持续追踪服务质量，通过专业沟通与问题解决，提升客户满意度与忠诚度； 4.线上化与工具赋能：指导客户使用公司小程序、APP等线上工具，推动服务流程数字化与自主化，提升客户体验与公司运营效率； 5.客户关系维护：及时响应客户的日常问题和紧急需求，保持高频互动，建立长期信任关系； 任职资格 1.基本要求：本科及以上学历，至少2年工作经验；普通话标准流畅，具备良好的书面表达能力； 2.核心能力： a.沟通表达：优秀的倾听、表达与说服能力，能够化解客户疑虑并建立信任； b.服务意识：以客户为中心，具备高度责任心和敏锐的需求洞察力； c.执行力与抗压能力：能适应快节奏工作环境，高效执行并独立解决问题； d.学习与专业性：具备跨领域学习能力，对香港身份、教育、商业、金融等相关政策与资讯有较强的学习兴趣； e.客户洞察能力：能够理解、挖掘客户深度需求和利用客户运营指标（如NPS、转化率、留存率），推动服务改进与增长。 3.经验背景：有客户运营、金融服务、留学/移民、教育咨询、投资顾问等相关对客服务经验者优先；具备同时服务300+客户以上经验和能力尤佳。 4.加分项：熟悉香港身份、本地生活、教育、商业投资环境者优先；有跨部门协同能力，可协同销售、内容、产品团队优化服务和运营方案者优先； 公司介绍： 银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心。截至2024年底，银河拥有专业服务团队400多人，累计用户超66万。 公司优势： 经验足：专注香港身份18年，丰富的成功永居案例。 培训资源丰富：入职带薪培训，系统的新人培训流程，丰富的学习资料库和成熟的新媒体资源分享。 线索资源丰富：成熟的新媒体矩阵+高转介绍。 香港人才服务办公室官方合作伙伴。 2024年中国香港身份规划服务机构Top10中银河集团位列行业第一名。 上班时间：周一至周五上班。周末双休，周末月底或者月中可能有值班需求，值班的话会在其他时间安排休息。 薪酬结构：底薪加绩效加提成（转介绍）。 香港移民#客户服务#生活管家#教培后端#班主任#客户经理#对客服务

玩玩手机叫别人来店里面玩推销产品让客人销售产品 买出去有提成

招聘单位：柘荣电信 行销经理，客户经理，营业员，电话销售 负责门店经营，业务销售 薪资：3000+上不封顶 要求：会简单电脑操作，有工作经验，有良好的沟通能力 工作地址：宁德柘荣柳城西路电信营业厅 联系电话：

岗位职责 1.了解信贷行业，具备相关人脉资源者优先 2.达成公司及团队布置的各项工作目标 岗位要求 1.有金融领域工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与一定的应变处理能力

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与技术方案的知识转移，包括为客户及合作方开展售前测试、技术培训等相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作理念； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）或同等级厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名领取走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施现场走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经验，且已取得澳门长期驻留资格

龙图路明天要两个人注桨，现金8个点。3天活，干的联系

杭州地铁盾构两个区间都已始发长期招工，人满为止。 地面副挂5500 放浆工5500 打螺丝 5800 同步注浆 5800 接轨道 5600 看土 5700 接水管5500 年龄54岁以下，带三个月之内体检报告，项目部不接收。 李队。

杭州萧山地铁工地始发招 电瓶车司机 5600+奖金 打螺丝 5800+奖金 同步注浆 5800+奖金 双轨梁 5700+奖金 接轨道5600+奖金 看土 5700+奖金 接水管5500+奖金 项目直招，年龄54岁以下，带三个月之内体检报告，过年可留守，兄弟项目部不接收勿扰！新工地，工期长 李队

有灌桩的师傅带小工的吗？需要一个大工，俩小工，必须现场啥活都干的，工资月结李

招泥瓦工，注浆，路面注浆。自带注浆机的来

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、年龄要求：24-34周岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、工作年限：1年以上相关销售工作经验； 4、技能要求：熟悉offer基本办公软件； 5、特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 6、其他要求：可接受短期9天培训，能接受单休。 薪资待遇： 1、综合薪资：前期薪资6800~7400元/月；转正后为7400-16000元/月（2年岗龄均值1.6-2.5，上不封顶）； 2、销售提成、月度奖励等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、职位层面 （1）客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2）待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3）职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4）发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、公司层面 （1）公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。 （2）行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、 职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正

岗位职责 1. 负责IT解决方案（如云计算、企业软件、网络安全等）的市场开拓，挖掘潜在客户并完成销售目标。 2. 维护核心客户关系，深度理解客户业务需求，提供定制化的产品/服务方案，提升客户满意度与续约率。 3. 协调内部技术、产品团队，确保客户项目的顺利交付与问题响应。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，定期输出行业分析报告，为公司销售策略提供建议。 任职要求 • 学历与经验：本科及以上学历，2年以上IT行业（软件、硬件、云服务等）ToB销售或客户管理经验。 • 专业能力：熟悉IT行业主流技术与产品，具备快速理解复杂解决方案的能力；有独立谈判、签单及大客户维护成功案例者优先。 • 核心素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力及抗压性，能够适应短期出差；以客户为中心，拥有强烈的目标感与结果导向思维。 我们提供 • 有竞争力的薪酬（底薪+高额提成+年终奖金）及完善的福利体系（五险一金、补充商业保险、年度体检）。 • 系统的产品与技能培训，以及清晰的职业晋升路径（客户经理-销售经理-销售总监）。 • 与行业顶尖客户合作的机会，接触前沿IT技术与解决方案。

岗位职责： 积极开展市场拓展工作，寻找并开发新客户； 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力

一、公司福利 1.提供全面的岗前系统化培训，零基础新人也能迅速适应并胜任工作 2.入职即办理五险一金，行业首家实行贷款余额管理佣金机制，实现持续收益 3.实行单双休制度，法定节假日正常休息 4.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利 5.节日礼品津贴+全程覆盖无线网络+餐费补贴+油费补贴+带薪年假+全勤奖金 【岗位职责】 1.制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售任务目标 2.持续维护与拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作关系 3.研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供可行性建议 4.跟踪各项销售数据指标，根据实际成效动态调整营销方案 【任职要求】 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录 2.具备优秀的语言表达能力与商务谈判技巧 3.可独立规划并推进销售计划，对市场变化具有较强敏感度 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效协同作业 【薪资待遇】 1、综合底薪最高达5200元+提成+各类奖金 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额管理提成 3、月度激励丰富，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职当月起缴纳五险一金 5、晋升通道明晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理

岗位职责： 1.批量拓展零售客户资源，重点聚焦工资及企业场景下的集中获客； 2.推广零售类金融产品并开展营销活动； 3.落实总行及分行各项管理规定，确保合规操作、优质服务及相关日常事务有序执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者条件可适度放宽； 2.具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神； 3.责任心强，服务意识佳，性格亲和，易于建立客户关系； 4.诚实自律，遵守职业规范，具备银行业务风险防控基本认知； 5.持有有效驾驶证者优先录用。 薪资福利： 1.底薪＋绩效综合收入（底薪2200+一线补助1300+600交通补贴+绩效奖金），月均收入6-9k； 2.缴纳五险一金； 3.提供免费早餐与午餐（餐补标准约500元/月）； 4.每周休息两天。 工作地点在招商银行沈阳分行下辖各支行 注：本岗位招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

一、招聘岗位: 客户经理6名：70%提成，行业最高,收入不封顶，年收入50万+（前20名，享受公司分红，年收入100万+） 融资团队经理3名：薪资+团队提成+分红＝年薪80万+（前3名，年收入100万+） 二、公司介绍： 1.平台：深圳头部融资服务平台，主营业务是为企业和个人提供融资服务，深圳资产配置。平台成立10多年，多名员工年薪百万，60%员工有深房，现有130多家合作渠道，后勤人员100多人。2025年新开4家公司。 2.收入：提成70%，行业最高。上不封顶，平均月薪约2-3万，平台前20名月均收入10万+ 3福利：定期团建旅游＋各种奖金＋其他活动（篮球赛、羽毛球赛、生日会）。 4.时间:时间自由，弹性工作，早上9：00打卡，可以外勤，可以坐班，法定节假日正常放假。 5.晋升：晋升通道畅通，不靠关系，内部选拔，每季度一次，公平公正。能力强的一个月可以晋升。 三、公司业务 1.专业为企业和个人提供融资贷款服务。一般金额10万-9000万。 2.房产贷、营业执照贷、企业贷、公积金贷、工资贷、社保贷、车贷、保单贷、大额项目融资。 3.临首付配置深圳资产、法拍房捡漏。 四、工作内容 1.主要对接企业主、业主、工薪族，提供融资服务，深圳资产配置服务。 2.受理客户咨询，了解客户需求和资质。 3.协助邀约客户来公司 4.提供优质服务，维护客户和合作伙伴关系，再次成交。 五、工作要求 1.有野心挑战高薪、有学习力和执行力。 2.没有经验、没有资源，自律实干的人士，可以培养给资源。 3.有金融、地产、支付、商会、车行、财税、装修行业的销售或管理经验人士，优先录取。 六、培训机制 1.新同事一个月系统完整的金融和房产入门培训。 2.每天产品、笋盘、流程、营销、开单经验、跟单、实操问题和解决方法的案例学习和分享。 3.每月线下高级进阶成长课程培训。 4.拥有优秀的培训导师100余人，专业的方案渠道经理100余人，一对一辅导。

向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 收集、反馈时长信息、客户建议客户关系维护 参加公司组训的各项业务活动遵守公司各项规章制度 任职资格 大专及以上学历 金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先 具有丰富的营销知识 较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力

岗位职责: 1.研判市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。 2.维护客户关系，确保客户需求被充分理解与落实。 3.主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。 4.汇总行业数据并进行分析，助力产品不断升级优化。 任职要求： 1.具有敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。 2.能够独立应对并妥善处理客户相关事务。 3.热衷于客户服务工作，具备良好的职业素养。 4.富有团队协作意识，善于与同事高效沟通协作。

1、周末双休，作息规律，节假日正常休息，基本无加班情况，公司不提倡加班文化。工作为项目制考核，无个人销售任务指标，整体工作节奏适中，但需具备良好的自我管理与自主学习能力，欢迎自律性强、学习能力突出的候选人投递，具备相关行业经验或销售背景者优先考虑。 2、负责为合作单位（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利方案的宣传推广及政策解读、咨询服务等工作； 3、配合项目推进，承担线上运营支持工作，包括微信群日常维护、线上营销活动的策划与执行等； 4、协同项目团队共同完成公司制定的业绩目标。 ！！招聘重点：有从事个险销售工作经验者优先录用，公司将重点培养，助力推动业务转型升级。 具备销售经验者优先考虑，符合条件者欢迎投递简历。 岗位福利：五险两金，节日福利，年休假，年终奖

招聘顶俏洗衣液销售客户经理：负责区域市场开发与客户维护，制定销售计划，达成业绩目标；具备较强沟通谈判能力与团队协作精神，有快消品销售经验者优先。