核心职责： 1. 生产运营管理：确保SMT生产线按汽车行业高标准运行，达成安全、质量、交付和成本目标，优化流程提升OEE。 2. 工艺技术创新：深入掌握SMT核心工艺，领导解决工艺难题，主导新产品导入的工艺评审与优化。 3. 管控设备生命周期，负责雅马哈/YAMAHA、松下/Panasonic、富士/FUJI等主流贴片机及AOI/AXI检测设备的日常维保、校准与效能提升，负责故障分析与备件管理。 4. 搭建并管理SMT团队（50-150人），制定分层培训计划（新员工入职、老员工技能提升），实施绩效考核与激励机制，提升团队整体专业素养与执行力。 5. 跨部门协同研发（参与新产品导入NPI评审）、质量（推进ISO9001/IATF16949体系落地）、采购（优化物料供应与库存管控）团队，保障生产顺畅。 6. 负责生产成本控制，精准核算人力、物料、能耗等成本，通过工艺优化、设备升级、精益改善等方式降低生产损耗（如抛料率控制在X%以内）。 7. 严格执行合规管理，落实ESD/防静电、安全生产、环保等相关规定，杜绝安全事故。

240元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪6000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】24/时 综合工资6000-7000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 【温馨提示】不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

1.统筹安排车间食品包装生产计划，科学调配人力与物资，保障包装任务准时完成； 2.监控包装环节质量，严格执行食品卫生规范，快速应对处理过程中的突发异常； 3.优化车间作业流程，定期组织员工进行技能及安全培训，提高团队执行效率； 4.协同品控、仓储等相关部门，落实包材管理及生产数据的统计与上报工作。

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1、磨粉车间人员管理，原料吨包卸货，磨粉机维护保养及维修，墙板厂有经验者优先，吃苦耐劳，服从公司管理。2、离线覆膜师傅，石塑师傅，专业人员可联系，工资面谈

厂区实地面试看岗位，上班可以带手机，包吃包住、购买社保，大龄工、可预支、不过安检门、不穿无尘服、当天安排住宿、可带手机 面试直接到车间看岗位，当天安排住宿 1、薪资待遇:学习期100/天，学习期过后开始计件，综合月收入5000-10000左右 每月18日发薪 2、要求及优势 ①买社保 ②招聘要求:18-48岁，男女不限 ③包吃包住 ④上班时间:8：00-18：00（长白班）会有加班 ⑤招聘岗位：衣服分拣，打包 上班地址：郫县唐昌镇

工作时间8点-8点，单休 岗位职责： 1、全面主持注塑生产车间的安全运行与日常管理工作，科学制定生产排程，保障订单任务按时保质完成，落实安全文明生产要求； 2、持续推进现场6S管理，优化车间作业环境，提升生产现场规范化水平； 3、统筹生产设备及工装夹具的使用与维护，确保各类设施稳定高效运转； 4、落实公司成本管控策略，推动新工艺、新技术应用，在保障质量与安全的基础上持续降低制造成本； 5、定期组织召开生产运营分析会，检查、评估生产执行情况，及时识别问题并制定改进措施，保障产线稳定运行，持续提升生产管理效能； 6、负责员工的组织管理与技能培训，激发团队积极性，确保人员能力与岗位需求相匹配并保持队伍稳定； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备10年以上注塑行业从业经历，其中至少5年车间管理经验； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力，能够有效处理现场实际问题； 3、接受过质量管理体系、车间管理、6S管理等相关培训者优先考虑； 4、熟悉注塑工艺流程，能合理规划和调度生产计划；

（有吃有住！一日三餐全部免费！住宿2-4人间）班车接送周周可预支工资 【岗位要求】：男女不限，年龄22-45 【薪资待遇】8500-10000+，多劳多得 【工作时间】：8:00-20:00，空调车间，正常一个月倒一次班，倒班休息。 【福利待遇】：入职缴纳五险一金，伙食待遇好，小区公寓式住房双人间，车接车送 优点工资特别高，季度奖，年终奖，包吃包住没有任何费用！

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小时工：一天工作十个小时，一天260，月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500~8000 正式工：6000~7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标封口、扫码、组装等坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室。 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续提升运营效率 3. 建立健全管理制度与标准化作业流程，推动现场5S及精益生产落地 4.组织团队建设与员工培训，提升班组执行力与跨部门协作能力 5. 主导安全生产管理，定期排查隐患，落实安全责任制与应急响应机制 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位相关行业经验，熟悉生产全流程管理 2.责任心强、执行力突出，具备较强的统筹协调与问题解决能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并推动目标达成 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

招聘综合管理岗1人。学历要求本科及以上，材料、化学、电化学、新能源等理工科专业优先。月均工资4000-6000元。工作地址为江宁区麒麟街道创研路168号人工智能产业园D区D3-2栋3楼304-1。

1、工艺管控：主导木质工艺品各个环节全流程工艺把控，严格对标木质工艺品生产工艺标准，聚焦榫卯结构、打磨、拼接精度等核心细节，制定木工工序作业指导书（SOP），确保每道工序符合材质特性及品质要求，解决生产过程中出现的复杂木工工艺难题； 2、团队管理：负责木工班组人员调配、日常管理及技能培训，搭建高效木工团队，明确岗位职责与工作目标，监督员工规范操作，提升团队整体工艺水平与工作效率，营造严谨细致、精益求精的工作氛围； 3、品质管控：建立木工环节品质检验标准，对原材料加工、半成品、成品进行全流程巡检与抽检，重点把控材质利用率、工艺精度、表面质感等关键指标，杜绝不合格产品流入下一道工序，确保产品品质达到高端定制客户预期； 4、生产统筹：结合高定订单需求，制定木工环节生产计划，合理安排生产进度，协调与开料、油漆、组装等相关部门的衔接工作，确保订单按时交付，平衡生产效率与工艺品质； 5、成本与安全管理：优化木工工序流程，合理控制木材、辅料等耗材用量，降低生产成本；严格执行工厂安全操作规程，定期开展安全培训与隐患排查，确保班组生产安全无事故； 6、技术迭代与落地：关注木制工艺品的木工工艺前沿趋势，引入先进工艺技术与工具，组织团队开展工艺革新与技术攻关，提升产品核心竞争力；配合设计部门完成定制产品工艺落地，提供专业木工工艺建议； 工作地址是在惠州惠阳淡水，宇翔创投科技园，包吃住

1. 精通台式机、笔记本、服务器、工控机、打印机等电脑及配套设备的硬件结构、故障检测、维修养护，能快速排查各类软硬件故障。 2. 熟练掌握Windows/linux全系系统安装、重装、优化、漏洞修复，常用办公软件、行业软件部署，局域网、路由器、共享网络调试。 3. 熟悉各类电脑硬件参数、品牌型号、适配场景、具备专业的售后技术答疑能力。 4. 具备优秀的团队管理、统筹协调能力，工作条理清晰，执行力强，能够合理统筹团队工作、把控部门工作进度与服务质量。 5. 具备良好的沟通表达、客户对接能力，耐心细致，抗压能力强，可妥善处理客户投诉及突发技术问题。 6. 责任心强，服务意识、品质意识浓厚，遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神。 7. 持续关注电脑硬件、数码产品行业新技术、新品动态，主动学习更新专业知识。

负责公司质量管理体系（ISO9001）、食品安全管理体系（HACCP）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（GB/T28001）的搭建、实施、维护及持续优化； 主导或参与国家标准、行业标准及企业标准的编制与修订，跟进国内外蛋品领域相关法规与标准的更新情况； 组织开展内部审核与管理评审，协调外部认证机构及客户审核事宜； 负责公司出口产品涉及的国际标准合规管理，涵盖美国FDA、欧盟、日本等市场要求； 策划并实施标准化相关培训，强化员工标准化执行意识与能力； 对接政府监管单位，完成与标准、法规相关的申报、备案及应对工作。

岗位职责： 1.材料的切割下料、分类整理及库房整理 2.小区量尺、对接与基础沟通工作 3.按照施工要求完成配货 4.熟悉富平县各乡镇及小区分布，能随时外出！ 任职要求： 50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳 2.有无经验均可，学习能力强，可快速掌握下料与组装流程 3.责任心强，服从安排，具备基本沟通协调能力 4. 熟悉富平本地环境者优先，有工地相关经历者优先 5. 无不良嗜好，踏实肯干，爱惜公物

招聘做木托盘，木箱熟手，计件工资，两个人一组，自己找搭档，两个人一定要合得来，老工人月薪能拿到8千到1万，服从安排，有责任心，没做过勿扰，会用推台锯切胶合板

《泰尔茂医疗产品(杭州)有限公司》位于杭州下沙6号大街和九号大街交叉口，主要生产医疗产品及器械，如:治疗导管，医用电子产品、人工心肺、输液泵、注射泵、检验产品以及家庭医疗保健产品等，现招长期小时工若干名，具体如下:注:【本单位入职前要体检的，，车间环境优雅、干净整洁、卫生、长期恒温、坐着上班，工作轻松不累]。 [一]招工条件: 男女不限，18-40 岁，18-30 岁，初中以上学历，能认识26个字母，会简单的加减乘除运算。【二]、上班时间及工作状态: 8小时早中班，忙时要加班，上班时需要穿无尘服，坐着上班，上班期间可以带手机。 [三]、食宿情况: a、吃:一日三餐全免费，就算休息也可以来食堂吃饭，早餐有蒸饺、包子、油条 鸡蛋饼等各种美味小吃，中餐晚餐有各种美味菜肴，标准餐:两荤两素。 b、住:宿舍就在厂区旁边,是上下铺,6人一间,有空调，卫生间和浴室都是公共的，水电费全免。【四]、薪资待遏: 工资计时，入职半年以前是21+1元/时绩效奖金，半年以后是23+2元/时绩效奖金，每天上班8-10小时，日薪大约在200-250元左右，月综合工资5500-7000，次月15号发工资。

入职可以预支工资！提供床上三件套，人走账清！不压工资 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工0费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00）加班自由选择 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】负责新产品包装，质检，打包，贴标签，扫描，组装，装配，时间自由（可自主选择及申请安排） 小件搬运，等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】16-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4 人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

任职要求： 长白班，18-38岁身体健康，头脑灵活 福利： 1.包吃住，食堂免费提供中晚餐，每餐有五菜一汤另加糖水，还提供开胃小菜。宿舍统一配有空调，热水器，每月平摊水电费。 2.节日发放礼品 3、购买五险，底薪2520，平时加班21.72元/时，周末28.96元/时节，假日加班43.45元/时，全勤奖100元、工龄奖满半年50元、满一年100元，岗补100-500元，综合工资6000-8000

1. 生产计划与调度： 依据公司整体生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按时推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2. 人员管理与培训： 负责车间人员的招聘配置、岗位培训、绩效考核及激励机制建设，提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全事故发生风险。 3. 质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业标准及客户要求。 针对不合格品进行根源分析，制定并执行整改措施，防止同类问题再次出现。 4. 设备维护与管理： 监督设备日常点检与周期性保养工作，保障生产设备稳定高效运行。 组织协调设备故障抢修，最大限度缩短停机时间，避免影响正常生产秩序。 5. 物料与成本管理： 统筹车间物料使用与库存管理，做到供应及时、存量合理，降低库存占用成本。 严格控制原材料消耗与能源使用，优化资源配置，提升生产过程中的成本效益。 6. 安全生产管理： 贯彻执行安全生产管理制度，定期实施安全巡查，及时排查和整改安全隐患。 妥善处理突发事件如火灾、工伤等，采取有效应急措施保护员工人身安全与公司资产。 7. 沟通与协调： 保持与上级管理层的信息畅通，定期反馈生产进展、存在问题及改进建议。 协同采购、销售、技术等相关职能部门，推动跨部门问题高效解决。 8. 持续改进与创新： 鼓励员工积极参与流程优化，持续改进生产工艺，提升效率与产品品质。 关注行业发展趋势，积极引入先进技术和管理方法，增强企业运营竞争力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【小时工待遇】1、小时工：20 元/H，长白班，夜班有夜班补贴，每晚302、每月工时280-320小时以上3、月收入：6500元/月4、小时工：每个月10号准时发工资，不压工资5、平均一天上8-10小时左右6、、辞工只需提前7天，人走账清，不扣工资，满七天打卡可借支300-500左右 工资计算方式：工价x工时总和+月度优秀员工奖500-800元。月工资：6500一7400元，小时工可以长期做、也可以短期做，人走帐清 厂里主要生产手机配件电子产品，车间里有空调，环境整洁干净，现目前主要岗位：组装，包装，插件，QC等岗位，都是手工活，坐着上班的！长白班两班倒（自己选择）

1.大专级以上学历，工业工程或木材料学与工程专业优先 2.家具行业同岗位3年及以上经验，有200人以上工厂管理经验优先 3.熟悉家具国标/欧标差异，对于品质管控及来料管理有丰富的实操经验 4.熟悉实木、板式、定制家具生产全流程，精通家具行业原材料（木皮、皮革、五金等）特性工艺标准（CNC开料、木工等） 5.熟练生产计划排程及物料需求计划，具备集中交付集中生产的应变能力； 6.熟悉定制家具拆单逻辑（加分项） 7.薪酬：7K-10K 六天制

1.组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，全面负责车间生产质量与日常管理，保障生产计划按时完成，持续提升产品质量水平； 2.制定生产管理标准，涵盖资源配置（人力、设备、生产环境）、原材料准备、技术支持、工艺执行到产品产出全过程，确保各环节有序衔接与高效运行； 3.推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极配合质量检验人员工作，监督作业指导书与操作规程的有效执行，严控车间质量关口；协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品隔离措施，健全生产工序质量记录体系； 4.落实生产现场文明生产管理，保持作业环境整洁有序；完成上级领导交办的其他工作任务。