
高薪诚招!月7.5K-9.5K五险普工包吃住
8000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃加班补贴五险包住20人以上月结
换算小时24元到27元,工资真实,年终奖5500到8000,
年龄16到55岁之间会写字就行
两班倒,有长白班坐班,夜班补助54元/晚。
岗位:普工,贴标签,扫描,不穿无尘服
薪资:底薪+加班费(超出8小时1.5倍,周六周日2倍,法定假日3倍,)绩效奖600-2000
岗位补贴600-2000
高温补贴400-800
等级考核500-2000
年底年终奖7000-12000
住房补贴150
全勤奖200-400
综合工资7000-8500元
待遇,吃住免费宿舍有空调热水器
日结日结招2人小件提供吃住,可短期预支
7000-8000元/月
小工1-2个月保险高温补贴社保餐补包住包吃6-10人个人
工作内容:一,职位要求
1、18-58就近安排,提供住宿,吃苦耐劳,有无经验均可。
2、入职当天可安排住宿。
3、就近分配。
船员招聘9千-1万
9000-10000元/月
普工包吃有提成保险社保五险包住20人以上月结社保。空调。热水器
岗位详情。
因公司发展需要多名员工。
1.18到50周岁身体健康,无重大犯罪记录
2,主要负责分拣大小鱼类,无重体力劳动
3,包吃包住,有空调可洗澡
4,一年保底8.5 万另外每吨鱼个人提成700,综合工资 12W
—14W
5,无需文化,无需技术,服从管理
24一小时当天安排宿舍可借支
5000-8000元/月
长白班车间包吃保险高温补贴包住6-10人月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华
【上班时间】:
8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班
正式工:
(2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》
临时工:
【工资6000--8000左右】
工价18块-22块/小时
岗位不同 工价不同
【年 龄】:16岁~45岁
【体 检】:不体检
【吃 住】:包吃住
【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择
【工资借支】:每个星期都可借 200-600
【住宿】:4-6人间/空调
【伙食】:纯包吃3餐
【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔
【纹身染发】:可以接收
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基础设施运维经理(FacilityManagement)
3-5万元/月
运维工程师10年以上本科电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机房运维
职位职责:
1.统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜;
2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施;
3.与外部服务商保持常态化沟通,监督服务质量,协调应对突发状况及临时性工作任务;
4.跟踪行业法规与标准动态,确保机房运行符合最新合规要求;
5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调;
6.编制客户所需的运营管理报告,制定并维护4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试),以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案;
7.担任事件管理负责人,统筹突发事件处置,并完成事故分析与报告撰写;
8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求;
9.定期开展设施巡检,监控各项指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。
职位要求:
1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历;
2.具备不少于10年相关领域工作经验,其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业;
3.精通关键基础设施设备操作原理,包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等;
4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具;
5.具备良好的中英文读写及口语表达能力,能够熟练运用粤语进行日常交流;
6.善于商务对接,具备出色的沟通协调与人际互动能力;
7.面对复杂情境能迅速把握问题核心,提出有效且具创新性的解决思路;
8.在高压工作环境中保持理性判断,具备灵活应变与策略调整能力。
解决方案经理
3-4万元/月
售前技术支持3-5年本科
岗位职责:
1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持,参与技术方案的整体规划与咨询;
2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地;
3、评估项目技术实施成本,并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持;
4、组织内外部供应商询价工作,协助完善并维护相关技术资料库;
5、对已获取项目进行技术总结与归档,并顺利移交至后端执行团队。
岗位要求:
1、本科及以上学历,暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业,具备3年以上相关工作经验;
2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求,具有数据中心系统集成实践经验;
3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域,同时对另一领域具备基础认知;
4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理,能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间;
5、具备一定数据中心基础设施运维背景,有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先,英文可作为工作语言熟练使用。
全栈开发工程师(Python方向)
2.5-3.5万元/月
Python5-10年本科爬虫Java数据开发爬虫经验机器学习/算法工程全栈开发经验英语读写能力良好
岗位职责:
1.负责软件产品从需求分析、产品定义、架构设计、开发落地到上线运维的全周期工作;
2.针对产品实现过程中的关键技术问题提出创新性解决方案,运用前沿技术增强产品核心优势,包括分布式架构、系统性能优化、稳定性保障、数据库设计等;
岗位要求:(此岗位在香港办公,需有香港身份证)
1、本科及以上学历,能力突出且经验丰富者可放宽学历要求;能熟练阅读英文技术文档并用于实际开发;
2、具备独立开展技术调研和快速掌握新技术的能力,可根据业务场景合理选型技术方案;
3、具备优秀的沟通协作意识,能够高效融入团队协同作业;
4、深入理解Python语言机制,熟悉其技术体系与常用生态组件;
5、具有规范化的Python代码编写习惯;除Python外,还需掌握至少一门其他编程语言,如Java;
6、对构建可复用的基础架构模块有实践经验和浓厚兴趣;
7、具备使用Django/Flask等主流PythonWeb框架设计和开发复杂Web应用的实际经验,熟悉DjangoRESTFramework;
熟悉至少一种关系型数据库;具备使用Python处理和分析大规模数据的实际项目经历。
AI架构师-专注垂直领域
1.5-3万元/月
架构师经验不限硕士人工智能大模型系统设计
【线上办公】
我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落,与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。
【岗位定位】
作为OPE的垂直行业AI架构师,你的任务不仅是开发系统,更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”(共识、共创、共生、共治、共享)为核心理念,重构特定行业的运作范式,将其转化为经典-AQ协同架构,使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。
【你将要做的事】
-针对指定行业,设计AI理论体系:涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块;
-将“五共思想”落地为行业治理结构,确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性;
-与同领域AQ架构师协作,构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径;
-编写技术白皮书与理论模型文档,并联合工程团队制定实施路线;
-在学术探索与工程实践之间架设桥梁,开创行业与文明协同演进的新模式。
【我们期待你具备】
-硕士及以上学历,专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域;
-若同时具备社会学、经济学等跨学科视野,将被视为重要优势;
-拥有AI系统架构经验,熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目;
-具备整合多学科逻辑的能力,能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。
我们不寻找执行者,而是寻找未来文明的设计者与奠基人。
在这里,你面对的不只是技术挑战,更是塑造AQ文明底层范式的机遇。
解决方案架构师
5-6.5万元/月
架构师5-10年本科云计算架构大数据架构
•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作
•主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广
•面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案,提升在Web3领域的影响力
•面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计
•深入理解Web3客户、伙伴及生态需求,能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划
•熟悉产品与解决方案设计全流程,涵盖市场分析、规划、设计及发布,并持续提升技术竞争力与销售成效
任职要求
•信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历,了解Web3及其生态系统
•至少5年售前或咨询经验,深刻理解客户需求,具备将业务需求转化为技术方案的能力,有Web3领域经验者优先
•熟悉云计算产品与解决方案,具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先
•具备出色的沟通与执行能力,有大规模项目交付经验者优先
•熟悉数据挖掘与数据分析者优先
•中英文流利,需与大陆总部协同工作,熟悉国际市场者优先
临时工
医美店铺到店写评价手
大众一级+美团(不限等级);大众二三级+美团(不限等级);大众四级以上+美团(不限等级)。需要到店写评价
薪资福利:大众一级+美团(不限等级)+大众笔记30元;大众二三级+美团(不限等级)+大众笔记35元;大众四级以上+美团(不限等级)+大众笔记40元
工作地址:台州温岭
临时工演员
横店通告()
凌晨1点出发杭州车接车送古装电视剧需要前景50人,20~50岁,自我介绍视频定人,不要发笔记,化妆开始算时间200/14+10
5哑特,30~40岁,300,作品视频定人
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【】☄☄,赶快唻鉽一鉽妑。。
河北廊坊【燕郊直聘】最新岗位推荐【金澜卓越企业管理】高薪招聘【值长/站长】薪资《5000-
5000-20000元/月
临时工月结
【燕郊直聘】最新岗位推荐
【金澜卓越企业管理】
高薪招聘【值长/站长】
薪资《5000-20000》
有意者电话咨询。
前厅经理
3000-5000元/月
临时工有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障业务流程顺畅运行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作基础
2.工作经验不限,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
3.责任心强,态度端正,具备良好的沟通意识和执行力
4.适应力强,能接受岗位内容根据业务需要动态调整
5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
小工光缆低压电1-2人月结
通讯公司招聘低压电工,小工各一名,45岁以内,主要工作放光缆,投五险一金,到手工资4500-5500,包吃包住(不包午餐)以签合同为准,地址:即墨
南京栖霞区工作地点。工作内容是输送带线上分拣。有灰层,不适者绕行。工作8小时。要求身体健康
5000-6000元/月
小工长期包住包吃3-5人月结个人
工作地点南京市栖霞区。
工作内容是输送带线上分拣。有灰层,不适者绕行。
工作8小时。
要求身体健康,眼疾手快。男女不限,年龄58以下。
不符合条件的勿扰。
普工餐补包住6-10人月结夫妻宿舍,车间环境住宿环境优越,岗位多可
7000/10000另加2000/月,上12休24,八小时和十二小时自由选择,熟练后8小时1万打底,吃住在厂环境优越,工作简单,容易上手男女不限夫妻宿舍可安排,地址山东东营
【内部员工通道】月保底8500/装盒员/返岗奖励2000/五险一金/包吃住、
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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