一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

负责发布公司账号

1，岗位职责：商品信息整理，客户订单处理！ 2，岗位要求：年龄20-38岁，熟练使用电脑，具备较强责任心，性格稳重、工作细致认真，不接受短期工作！ 3，薪资待遇：底薪3600元加高额提成，综合收入5000至10000元！享受国家法定节假日带薪休息！ 4，工作时间：08:30-12:00，13:30-18:30。无需夜班，不安排加班！

我们是一家文化用品小工厂，因为一直是给义乌的老板代工，利润低。想在拼多多上开一家网店，招一名运营老师，兼客服。

招运营助理

核心定位：执行与协助。主要负责执行具体的任务，而不是制定战略决策。 主要目标：保证运营流程的顺畅，处理基础工作，让高级运营人员能专注于更核心的策略性事务。 发展路径：这是成为运营专员、运营经理、运营总监的必经之路，是积累实战经验的绝佳机会 主要工作内容与职责 1.内容与文案协助： 编辑、排版、发布微信公众号、微博、小红书等社交媒体内容。 收集和整理图片、视频等素材。 撰写简单的产品描述、活动文案、短讯等。 2.活动运营支持： 协助策划和执行线上/线下活动。 活动前的物料准备、内容上线、设置优惠券。 活动中的数据记录、效果统计。 活动后的复盘资料整理。 3.数据监控与统计： 每日/周/月统计基础运营数据（如浏览量、点击率、销售额、用户数等）。 4.渠道与商品管理： （电商方向）协助上架新产品、优化产品标题和详情页、设置价格和库存。 （电商方向）跟踪订单状态，与仓储/物流部门沟通。 在不同渠道平台同步分发内容。 需要具备的技能与素质 Office软件：Excel（最重要！需要会数据透视表、VLOOKUP等函数）、PPT（做报告）、Word。 文案能力：具备基本的文字表达和撰写能力，思路清晰。 数据分析：具备基础的数据敏感度，能从数据中发现简单问题 执行力与细心：能准确无误地完成上级交代的任务，运营工作细节决定成败。 学习能力与主动性：互联网变化快，需要不断学习新平台、新玩法。主动找活干，而不是等活干。 沟通协调能力：需要和内外多方沟通，清晰表达需求。 责任心与抗压能力：工作琐碎，有时需要处理紧急事务，要保持耐心和责任心。 团队合作精神：运营是串联各个环节的工作，离不开团队配合。 营助理是一个非常有前途的起点。 纵向发展：运营助理→运营专员（开始独立负责某个模块，如内容专员、活动专员）→运营经理（负责整个项目或产品线） 制作简单的数据报表（常用Excel）。 监控产品/内容的关键指标，发现异常及时汇报。

只要会简单电脑操作就行。主要工作就是运营店铺

任职资格： 1. 熟悉商品链接制作全流程，能灵活使用office软件完成排品表、数据表等相关文档制作 2. 直播过程中熟练完成商品上下架操作，配合主播进行互动提醒（协助规避违规用语），根据直播节奏执行屏蔽词设置，下播后及时完成商品下架及讲解内容清理 3. 及时跟进所售商品的厂家发货进度，参与主播选品工作并推动产品按时入库，准确核对样品各项细节信息 4. 直播前确保产品陈列有序，直播期间保障展示商品准确无误 5. 按规定时间将产品归还至对应部门 6. 直播前完成所有电子设备的调试，定期维护主播相关评论、私信及售后问题处理 7. 结合产品特性开展创新性测试，深入挖掘产品核心卖点 8. 熟练完成手卡的设计与打印工作 9. 根据主播要求发起幸运星活动，并同步登记中奖粉丝相关信息 10. 负责直播间及办公区域的日常清洁维护 任职资格： 性别：不限 年龄：20-30 学历：专科及以上 经验：具备1年及以上同行业工作经验，同岗位经验不作硬性要求 能力/素质要求：抗压能力强，工作认真负责，具有敬业精神和团队协作意识，主动积极，具备出色的应变能力和问题解决能力 技能要求： 1. 掌握链接制作与核查流程 2. 熟知直播运营流程，熟练操作office办公软件 3. 具备较强的临场应对能力 工作时间：弹性9小时 薪资待遇：试用4000 转正5000 免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利，双渠道晋升机制等 退役军人优先

岗位职责： 1、负责3C数码类目在拼多多平台的全面运营，结合平台特性制定营销策略、销售目标及预算规划（涵盖销售额、转化率、广告投放、利润水平等核心指标） 2、制定店铺整体经营方案并拆解销售目标，跟踪执行进度，确保各项计划有效落地 3、统筹店铺促销活动申报、商品结构调整、推广执行以及客服协作等相关运营工作 4、对接平台运营人员，推进活动提报，具备打造热销单品的实操能力 5、协同设计、客服、仓储及资源拓展等团队进行需求沟通，推动项目进展并提出优化建议 6、持续追踪市场趋势与竞品动向，快速响应变化，调整应对策略 7、具备良好的跨部门协作意识，维护品牌形象及所辖渠道的稳定运行 8、完成领导安排的其他相关工作内容 任职要求： 1、本科及以上学历，具备拼多多平台独立操作经验者优先，熟悉平台运作流程 2、能系统规划店内产品布局，精准提炼产品优势，具备较强的执行力与沟通协调能力，工作态度严谨 3、有手机类目拼多多店铺运营背景者优先考虑 4、责任心强，擅长时间规划与团队沟通，具备良好的学习适应力和抗压素质

-职位名称： 居家运营助理 -工作地点：居家/线上办公 -薪资待遇：100-300元/天，日结 -工作内容：打字回复、社群维护、内容辅助等 -工作要求：兼职3小时全职6小时时间段24小时制 -设备：手机耳机即可 全程不收费

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障响应、系统部署与调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障诊断，并完成更换与恢复任务。 4.按时处理运维工单，并向相关责任人（如组长、发单人）反馈进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇紧急情况按客户流程及时上报并处置。 7.完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展协同工作。 8.每日整理运维记录，按要求录入指定电子文档中。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房标准作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障应对能力。 3.具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

招拼多多店长，纯自然流起店，无需付费推广 零基础轻松上手，有无经验都可以 线上操作 工作周期：长期兼职，全职都可以 工作时间：不限 工作时段：不限 适合人群：责任心强，工作态度认真，想从事拼多多店 长这一行业，愿意花时间去学习每天能抽出一到两个小时时间愿意注册自己的拼多多店铺

区域分公司负责人职位详情：咱们是专注多多平台的电商-运营，现面向全国招募合作伙伴，共同成长进步!主营类目：全品类，日用百货，美妆爆款，产品支持工作模式：你负责前端客服，售后。我们提供运营支持。工作要求：对电商感兴趣，愿意投入时间学习每天可安排1-2小时处理店铺工作有手机/电脑，具备上进心，耐心，爱学习的即可，月入1w+不是问题。适合人群：希望灵活增收的上班族/自由职业者寻求副业的宝妈或其他时间灵活者有无经验均可，专业运营团队全程指导!

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

拼多多店铺管理

经营拼多多店铺，招聘两名内勤助理 岗位职责: 1.熟悉拼多多后台，负责拼多多月报 2.日常配合运营工作，会一些简单的修图p图工作 3.熟练掌握word，excel等文档 4.整理负责办公室物品 任职要求： 1.需要辅助运营处理店铺问题； 2.能有效利用办公软件，如ps，ai，Word、Excel等； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神； 4.无经验也可以，招收应届生

SHOPIFY独立站运营 工作职责： 1.负责Shopify自建站的日常运营管理，掌握Shopify建站流程，可独立完成站点搭建、店铺维护及运营规划，制定并执行营销策略。 2.负责产品上架、内容发布与信息优化，收集并研判市场数据，把握行业趋势，进行关键词评估与优化，拟定有效的推广方案。 3.策划线上推广活动，增强用户互动与粘性，实施用户运营策略，提升用户增长与活跃水平；及时响应并解决客户反馈问题。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备扎实的英语表达与沟通能力，有一定软文及博客内容撰写经验。 2.工作经验：1年以上Shopify独立站运营实操经历 3.熟悉常用网页设计工具与网络检索方式，了解网站开发、部署及运维相关基础知识。 4.具备较强的责任意识、学习能力与沟通技巧，拥有敏锐的数据洞察力、品牌推广能力以及独立站活动创意策划能力。

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

下个月9号开始过年期间找一个长期兼职（餐饮） 薪资：120元 时间：9点～2点半，5点～9点 地址：钟鼓楼蜀味堂 联系人：吴

工作8小时，上班时间：8点到4点，方便接送小孩，上班自由，方便请假，工资准时发放

1、抖音、视频号流量运营助理 2、日常工作为私信回复 3、负责流量承接与变现（公司提供免费培训） 4、适配小白创业群体（零风险门槛） 5、上手迅速（配备专人带教） 6、退伍军人优先录用，公司董事长同为退伍军人 7、岗位经验无要求（需具备上进心、人品良好） 8、薪资待遇： ①绩效底薪5000元+提成 ②高额提成比例 ③可晋升品牌合伙人 备注：实际操作简单，仅需准备一部智能手机，公司提供优质网络工具，手把手教学，跟随复制操作即可，年龄不限

没有经验请勿打扰，一切以数据为准，保底薪资一万起，只要你敢开口，我们就敢给，无经验者勿扰

我们能提供： 1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，月均收入8000-12000（收入由你的能力决定） 2、透明、公正、公平的晋升通道，总部统一标准考核与晋升 3、为有住宿需求的员工安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善 4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教 5、定期组织团队活动，享有节日礼品、生日会等员工关怀福利 6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班 你前期的主要工作内容： 1、入职前1-2个月从基础岗位做起，逐步积累实战经验 2、初期以学习为主，在主管带领下协助完成日常事务 3、后期转向团队统筹及公司运营管理工作

接受无经验小白，无试岗期无实习期，入职按照正式员工计算薪资！！ 岗位职责：工作内容主要是后台工作，不外出不销售，工作简单，上手快 工作时间：朝九晚六点半，周末双休，节假日正常放假 薪资待遇：新人均薪5-6k，后期稳定均薪8000+ 岗位福利：五险一金，节假日带薪休假，节日生日福利，现金奖励！ 公司直招不是中介，欢迎投递简历！！

【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，目前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【合适人选均会回复，未及时回复可能因事务繁忙，敬请谅解！介意者慎投】 工作职责： 1. 协助运营经理与项目经理处理各类日常事务性工作，助力团队目标达成。 2. 配合完成员工入离职流程办理及相关系统权限的申请支持。 3. 借助公司内部运营系统，对现场工程师的工作任务进行管理与进度追踪。 4. 建立并维护运营相关数据，通过数据分析为现场团队的运作优化提供依据。 5. 负责各类文件的收集、归档及管理工作。 6. 参与并协助推进内部项目的规划与落地执行。 7. 协助项目经理开展项目成本的核算工作。 8. 定期编制内外部所需的工作总结及汇报材料。 9. 组织安排团队会议，及时同步流程更新并跟进计划实施。 10. 定期开展新员工在流程和系统操作方面的培训工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 通过大学英语四级或具备同等英语水平； 3. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析能力； 4. 工作认真踏实，具备吃苦耐劳的职业态度，沟通良好，逻辑思维清晰； 5. 执行力强，能高效按时完成各项指派任务； 6. 有责任心，乐于担当，具有团队协作精神和服务意识； 7. 具备持续学习意愿和自我驱动能力； 8. 拥有项目助理、产品经理助理等相关经验者优先考虑； 岗位福利： 五天八小时工作制 入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金 每月举办员工生日会，定期组织团建活动，享有出国旅游机会 超长带薪年假，提供稳定晋升发展通道

拼多多运营