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长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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日结工资+长白班+厂内免费住宿 小时工200-260/天，交五险一金。 18-25/小时，。 岗位 轻卡汽车底盘，车棚，车身以及车架拼装，汽车组装，装配等工作。 年龄：16-48周岁以下 学历：不限 要求：身体健康 长期工工资 普工7000-8000元， 涂装点焊操作工：7800-8000元 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢

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岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店主推产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，如陈列支持或进货奖励等； 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发商等渠道； 3、新品推广期间的激励预算参照上海区域标准执行，包含陈列与进货环节的支持措施； 二、客户关系管理 1、及时传递公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、管理进销存数据，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、实施利润管控机制，通过终端资源合理投放与价格体系维护确保盈利水平；定期走访核心门店，维护客情关系，助力经销商拓展业务与分销效率，以动销带动进货； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商运营中的关键问题与需求，提供可行性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合生意发展方案，按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理； 四、消费者活动管理 1、申报并落实促销门店执行工作，确保陈列规范、品牌形象统一及赠品及时配送； 2、跟踪活动执行效果，收集反馈信息并持续优化后续执行方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3.拥有2年以上快消行业工作经验，熟悉经销商运营管理流程； 4.具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5.掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。

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