钻工炮工煤矿机械维修工掘进工矿工爆破长期3-5人月结
郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工、其他维修郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
宁波宁海县招爆破工程师
15000元/月
爆破工程师月结
招聘中级爆破工程师全职,月薪15000,项目上需要加班的话有加班费,包食宿,休假跟着项目走,项目是隧道,要求有相关的工作经验,只考虑60岁以上的,年后上班,可以年前转证,上班地点;浙江宁海王总非中介
爆破矿工掘进工钻工机械维修工打钻煤矿
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巴音郭楞若羌县10000元/月,五险,包住宿
10000元/月
爆破长期6-10人月结
10000元/月,五险,包住宿,食堂餐补300/月,萤石矿,招聘爆破员(1w/月)/爆破安全员(9k/月),需要有爆破员证件/爆破安全员证件
爆破工程师安全员爆破
新疆萤石矿急招4名初级爆破工程师,年薪税后19万,年龄要求50周岁以内,全年带薪休假33天(视需分次集中休),入职即缴纳五险,按规定:入职满三个月全额报销报到交通,享受年度探亲路程报销补贴,月餐补300,无线wifi覆盖,上班地点:新疆若羌。新疆萤石矿急招 安全员2名,月综合税后薪资9000,年龄要求在52周岁以内,做过井下矿山,,月餐补300,,无线wifi覆盖,上班地点:新疆若羌。新疆萤石矿急招 爆破员2名,月综合税后薪资10000,年龄要求在52周岁以内,做过井下矿山,月餐补300,,无线wifi覆盖,上班地点:新疆若羌。详情咨询拓才白工
爆破工程师爆破
(爆破员+保管员)新疆巴州诚聘保管员1名, 包吃包住6.5千元/月,(如果老公是爆破员也可以一起,爆破员第一个月7千元/月,第二个月起8千元/月),矿山长期做。。今年过年不放假。湖北单位诚聘2名初级爆破工程师,水电项目,需要带班组作业,一般是两班倒。 包中晚餐包住税后8500-9000元/月。月休2天,如果不休息可以折算加班费 联系:杨敏()
小工爆破
本爆破公司由于项目增加,高薪诚聘高薪诚聘!!!初级工程师:10名工作范围隧道、金矿危运:双证4名保管员:6名爆破员:10名(这次学徒的也可以,我们单位刚来一个工作环境不错工地)机长:2名可带小工(注要机型金科590)退伍军!!!保管员、爆破员证(会开车)注销好有经验的优先!!!年龄要求50岁以下头脑思路清晰、有团体精神、服从管理!!项目类型:隧道、矿山、基础(工作地址依山东烟台为准、工作地半径150公里)只要您有手艺工资电话面议多劳多得非诚勿扰(孙总)同步附:管吃、管住、交社保
爆破工程师安全员爆破
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爆破矿工掘进工钻工机械维修工打钻煤矿
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爆破
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郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-9000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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