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帮公司测试软件日结150-240一天，中午管工作餐，年龄18-58。无经验也可以有人带

在抖音测试广告功能模块，对广告功能模块进行评测

要求年龄18~55岁，服从公司安排，可以熟练的使用智能设备。室内办公不需要外出，环境优美。工作内容轻松简单，容易上手，前面不会的有老员工带新模式。公司氛围愉快！提供免费中餐。对产品进行性能测试，增加应用活性。

岗位职责：1、组织搭建测试环境，整理测试设备，设备上架下架，成品保护；2、负责专业相关的设备测试（高压柜、变压器、UPS、HVDC/列头柜、发电机、冷水机组、水泵、冷塔、弱电系统、消防系统等）。整理报告文档，掌握关键测试指标；3、审核图纸，图纸与现场一致性检查，整理五表二图；4、测试方案、计划、清单、脚本的编写，测试数据的整理；5、熟练使用检测仪器，准确记录采集的数据；6、了解数据中心相关设备的运行原理、维护、维修操作，发现影响数据中心稳定运行的各种问题；7、项目经理安排的其他工作；服从项目经理的管理任职资格：1、大专及以上学历；2、熟练使用Office、AutoCAD等软件，会使用各类测试仪表；3、对数据中心整体架构系统了解，能够发现问题；4、有较强的责任心，良好的沟通、团队协作能力，讲诚信，善于学习，能适应经常出差；5、拥有相关专业资格证书（高低压证、制冷证），拥有相关专业职称者优先录用

熟悉前端对抗技术，包括加解密、加固脱壳、反调试等

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

测试软件性能，写性能文案

岗位职责：根据公司安排的工作内容，完成软件的测试环节任职要求：18岁以上岗位福利：提供工作餐

测试工程师‌岗位职责‌：负责FDM/挤出系统3D打印机的性能测试、参数调优及故障排查，优化打印效果及稳定性‌；制定测试方案，记录打印过程中的问题，分析数据并输出改进报告‌；参与切片软件参数调试及挤出系统硬件适配性测试，推动产品迭代‌；执行设备日常维护、校准及技术支持，协助生产部门提升良品率‌；开发测试工具或流程，提升测试效率及自动化水平（优先项）‌任职要求‌：‌学历‌：机械、材料、自动化相关专业，大专及以上学历‌；‌经验‌：1-3年经验：熟悉FDM3D打印全流程，包括前处理、打印参数设置及后处理‌；3年以上经验：具备挤出系统或工业级3D打印设备测试经验，掌握故障诊断方法‌；‌技能‌：熟练使用CAD建模软件（如SolidWorks）及切片软件（Cura/Simplify3D）‌；了解常见打印材料（PLA/ABS/尼龙等）特性及适配性测试方法‌；具备基础编程能力（Python/C++）或自动化测试经验者优先‌；‌素质‌：动手能力强，逻辑清晰，具备跨部门协作及技术文档编写能力‌

工作内容1、负责软件产品的测试工作，确保软件质量符合标准。2、参与测试用例的设计与执行，对发现的问题进行记录和跟踪。3、与开发团队紧密合作，确保测试覆盖所有功能需求。任职要求1、具备良好的逻辑思维能力和细致的工作态度。2、能够独立完成测试任务，具有较强的问题分析和解决能力。3、具有良好的团队合作精神，能够有效沟通。

职位详情岗位职责：1、负责互联互通IOT测试策略制定，同时具备设计测试用例先进方法的能力，对功能和体验口碑结果负责；2、深度参与产品策划评审和开发设计评审，站在测试的角度提出专业问题，主导软件产品的风险评估和可测性；3、主导互联互通IOT业务的测试开发工作，深入了解业务的实现架构、测试工具的设计和引入、推动方案落地，提高测试效率；4、优化测试流程、策略和方案，高效进行质量度量与分析，持续推动版本质量提升和团队能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，计算机软件、自动化、物理、物联网等专业；2、有互联互通及IOT产品经验、智能家电家居产品经验者优先。3、有3年以上测试或开发经验，熟悉Android系统，熟悉互联互通IOT项目，有较强的逻辑分析能力和学习能力；4、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，有较强的测试分析与设计能力，有很好的沟通协作能力、团队合作精神；5、熟悉并擅长至少一门编程语言，熟悉数据库。

3年及以上本科职位详情岗位职责：1、负责互联互通IOT测试策略制定，同时具备设计测试用例先进方法的能力，对功能和体验口碑结果负责；2、深度参与产品策划评审和开发设计评审，站在测试的角度提出专业问题，主导软件产品的风险评估和可测性；3、主导互联互通IOT业务的测试开发工作，深入了解业务的实现架构、测试工具的设计和引入、推动方案落地，提高测试效率；4、优化测试流程、策略和方案，高效进行质量度量与分析，持续推动版本质量提升和团队能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，计算机软件、自动化、物理、物联网等专业；2、有互联互通及IOT产品经验、智能家电家居产品经验者优先。3、有3年以上测试或开发经验，熟悉Android系统，熟悉互联互通IOT项目，有较强的逻辑分析能力和学习能力；4、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，有较强的测试分析与设计能力，有很好的沟通协作能力、团队合作精神；5、熟悉并擅长至少一门编程语言，熟悉数据库。

吉利科技集团研究院（：宁波）缺口20+9K-12K  岗位：ATO智能驾驶测试工程师1️⃣智能测试工程师：1. 初级（1-3年）：9K-11K    中级：12K-13K2.加班费：按结转加班的工时1:1结算加班费，预计加班工时在30-160H不等/月，固定12薪。3.工作时间：8:30-17:30或者9:00-18:00，双休，有加班，入职缴纳五险一金，企业查背调。2️⃣必备条件：1. 第一学历：全日制本科及以上2. 经验背景：智能驾驶相关经验3️⃣学历要求：1.学信网可查，2023年及之前毕业的全日制本科及以上学历，或2024年毕业的硕士。2. 经验要求：有智能驾驶测试经验4️⃣岗位职责：（IT互联网类/测试）  1. 分析测试数据，协助完成测试问题的闭环跟踪  2. 协助开发定位测试问题  3. 问题的分流和原因定位  4. 了解自动驾驶车道线检测/道路结构认知，掌握以上模块的问题排查方法5️⃣任职要求：职位描述：汽车研发类/智能驾驶功能点检测试（️总结：汽车研发类，检测，质量，测试，车辆，感知，等方向的相关经验，本科要求一年以上的经验，实习经验也算，硕士的3个月会一点）6️⃣职能分类：职位：测试工程师7️⃣职位要求：1.年龄要求：20-35岁 男女不限2.工作年限：0-3年3.技能/证书：无特殊要求8️⃣吃住情况：无住宿，企业内部有食堂，2公里内的房租500-800/月，每月15号发薪。9️⃣面试流程：1轮线上视频面试，从推送到面试3天内结束。

昆明安宁市短期项目招聘软件陪产调试技术员一名，20岁-45岁，有一定软件基础，懂WCSWMS优先，入职有培训，薪资7000元-9000元，五天8小时，工期1.5-2个月

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南明区招软件测试员，男女不限，日结200/天，9:00－晚15:00，年龄16－60，工作轻松简单，

室内工作简单软件测试全程有客服带正常会操作智能手机即可男女不限18-45中午包午餐工资下班就发180工作时间早9：00晚6:00工作地点枫桥港龙城

招聘日兼职，工资日结【岗位职责】：1.协助公司完成规定的数据整理，任务反馈。2.室内工作，有空调，工作轻松【福利待遇】：1.日结，薪资100到150左右2.提供免费午餐，工作时间上午九点到下午五点左右。

工作轻松，环境舒适，室内坐班，中午管饭，工作时间早上9点-下午17点

工作内容：1、参与业务算法模块迭代测试、算法接口与业务的集成测试；2、参与数据（埋点）迭代测试，并完成相关自动化实现；3、参与团队其它开发任务；4、根据算法开发功能特点，编写测试方案，维护测试文档；5、完成准确度、性能、稳定性等测试；6、分析问题，定位问题，完成测试报告，并协调开发调试解决问题；任职要求：1、本科及以上学历，计算机及相关专业，至少具有1年白盒测试经验；2、熟练使用Java和Python进行代码编程；3、有一定算法基础，了解数据模型；4、具备较强承压能力，拥有流畅表达能力；5、有性能测试经验者优先。鱼泡直聘公司亮点：一、行业地位与影响力行业地位：自研招聘APP在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。用户规模庞大：注册用户超9550万，日活用户超400万。二、技术创新与研发实力AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。专利与著作权：公司拥有4项发明专利、6项实用新型专利、84项计算机软件著作权。三、公司实力与荣誉资质现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。政府的认可：荣获人社部“全国优秀创业创新项目”，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。四、市场表现与社会贡献客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。就业贡献突出：平台已累计向工友提供5.36亿个就业岗位，促成4.46亿人次就业。五、职业发展与多样福利人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

职位详情测试工作经验1.懂得基本的电脑操作2.对web.30有一定的了解3.有耐心，有韧性4.愿意钻研区块链相关技术

招聘信息招聘职位：一天8个小时150日结工作内容：帮助各大软件公司旗下的软件进行测试，工作轻松活不累，对个人没有任何影响。福利:Wi-Fi,空调,饮用水，中午管饭️联系电话：（微信同号）地址：九中

工作内容1、负责软件产品的测试工作，确保软件质量符合标准。2、参与测试用例的设计与执行，对发现的问题进行记录和跟踪。3、与开发团队紧密合作，确保问题及时被识别和解决。任职要求1、具备良好的逻辑思维能力和细致的工作态度。2、能够独立完成测试任务，具有良好的问题分析和解决能力。3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

帮公司测试软件日结150-240一天，中午管工作餐，年龄18-58。无经验也可以有人带

工作内容：1.负责软件产品的测试工作，确保软件质量符合标准2.参与测试用例的设计与执行，对发现的问题进行记录和跟踪3.与开发团队紧密合作，确保问题及时被识别和解决工作时间：9:00-17:00包吃

岗位职责1、参加需求评审，能从测试角度提出需求和设计疑问，识别产品测试性问题；2、根据需求文档编写并执行测试用例，积极推动bug解决；3、协同开发、产品和其他相关团队，确保交付高质量的产品；4、根据项目计划，积极推动测试工作，保证项目按时上线；5、负责后台、移动端、web端测试；6、持续学习新的测试技术和工具，不断提升测试能力和效率。任职要求1、硬性要求：全日制本科，计算机相关专业，具有2年及以上的测试工作经验；2、熟悉测试理论与流程方法，熟悉软件的基本测试方式；3、熟悉移动端、web端、端的测试流程与方法；4、熟悉fiddler、postman等测试工具和bug管理工具；5、了解python语言，有一定的python基础；6、有较强的质量意识，对软件测试有浓厚的兴趣，有较强的学习能力、沟通能力，能吃苦耐劳。公司亮点：一、行业地位与影响力行业地位领先：自研招聘APP在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。用户规模庞大：注册用户超9550万，日活用户超400万。二、技术创新与研发实力AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。专利与著作权：公司拥有4项发明专利、6项实用新型专利、84项计算机软件著作权。三、公司实力与荣誉资质现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。政府的认可：荣获人社部“全国优秀创业创新项目”，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。四、市场表现与社会贡献客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。就业贡献突出：平台已累计向工友提供5.36亿个就业岗位，促成4.46亿人次就业。五、职业发展与多样福利人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

三沙招聘测试工程师

工作职责：1）设计和执行测试计划，确保产品符合既定的质量标准。2）识别、记录、跟踪并解决缺陷或问题。3）使用自动化工具开发和维护测试脚本。4）协同开发团队进行代码审查和集成测试。5）编写详细的测试报告，并与相关团队沟通测试结果。任职要求：1）学历：全日制本科及以上学历，计算机相关专业。2）年龄：24-32岁，能力优秀者可适当放宽。3）工作经验：2年以上软件测试工作经验。4）能力标准：①熟悉多种测试类型（功能测试、性能测试、安全测试等）。②掌握至少一种编程语言（如Python,Java,C#等），用于编写自动化测试脚本。③熟练使用测试管理工具（如JIRA,TestRail）和缺陷跟踪系统。④拥有良好的逻辑思维能力和问题解决能力。⑤拥有较强的工作主动性、沟通能力、学习能力；思维缜密，做事严谨。⑥能适应快速的工作节奏，能承担较强工作强度和压力。5）工作地点：珠海（可接受珠海、北京两地调派）

软件测试，日常维护