保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

【岗位职责】 - 开展保险产品的推广销售工作，维护客户关系并提升客户满意度 - 参与团队培训计划，协助提升整体销售业绩 - 收集市场动态信息，为产品改进和市场拓展提供有效建议 【岗位要求】 - 具备基础销售技能，能独立完成销售任务 - 拥有良好的沟通表达能力及服务意识 - 具备较强的学习适应能力与团队协作精神 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，掌握基本电脑操作，普通话流利。 2、乐于人际交流，具备亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、生日会、节日红包及奖励金等。 3、员工活动：公司按月、季度、年度对表现优异者发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习与拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电咨询面试安排。

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保障报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在10号左右。希望能长期合作的小伙伴们

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户续保，业务难度低，提成可观，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）具备高中或中专及以上学历； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：基本工资+新人补贴+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味丰富； 4、享受国家法定节假日休假安排（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训； 6、享有带薪年假、年终奖金及节日福利（中秋、端午、春节等），入职期间享受带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：上午8:30—下午18:00 工作地点: 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号 中国人民保险

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

重庆市巴南区招电焊、二保焊/气焊、气割，要求会用气刨，修维修过旋挖，焊过旋挖钻杆的优先！！跟着我们就是在厂里维修钻杆，修修机器等等

生产普工（六面钻、异性封边、检验修色、打包、安装工） 职位要求：学历不限，20-50岁，性别不限，具备木工相关经验者优先考虑，生手有师傅带，免费提供学习技术的机会。 薪资福利：计件工资，月薪4K-8K，五险，免费包住，提供食堂。

物业公司急聘： 高校物业项目负责人 1名 45岁以内，大专以上学历，负责项目全盘管理，必须有大型公建项目、高校物业项目3年以上同岗位经验；薪酬1.2W-1.3W，感兴趣可发送简历： 工作地址江津双福。

找东北菜厨师一个重庆工资8000一10000贴照也能干

搬运工 工作地址:龙兴饮料 8000➕/月

该职位是服务中国人寿买过保单的老客户，因客户保单时间较长，无人给他们做后期服务 ，现在集中交到中国人寿售后服务中心，做后期维护，包括理赔、资料更新、保单整理、家庭保单规划等，老带新，非电销，公司有系统免费培训，定期专项学习，对个人全方位能力提升有巨大帮助，时间相对自由，工作轻松 工作地点：太升南路地铁D口绿洲大酒店 工作时间：9:00–17:00 周末双休，法定节假日正常休息 有节假日礼品福利，过年红包等 工作职责： 1.处理客户售后问题：包括协助客户理赔、资料更新 、保单整理等 ， 2.帮助客户规划新保单需求， 3.后期可自主管理团队 工资构成： 1.前期综合薪资3500～8000 2.业务熟悉了之后综合薪资10000以上 3.晋升公平透明，收入成本增加，无上限

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

一、岗位定位 我们正在招募的，是一个连央视都专题报道、有撒贝宁专访的创新职业——泰康健康财富规划顾问（HWP）。 这是一个由精英组成、致力于改变中国长者生活方式的团队，为长者规划一种更健康、更长寿、更富足的生活方式，是在缓解一个时代的老龄化焦虑的伟大事业。 依托泰康世界500强的平台实力，我们将保险、医疗、养老深度融合，为高净值客户提供全生命周期的健康与财富解决方案。 二、岗位职责 1. 客户开发与方案定制：利用公司或自有客源，通过线上邀约、线下体验的模式，运用顾问式营销，根据客户需求，一对一定制健康、财富、长寿保障方案。 2. 体验式营销促成：带客户参观公司自营的高端养老社区、国际医院、纪念园等实体项目，通过各类中高端活动（如晚宴、沙龙、文旅活动等）完成成交。 3. 客户关系维护：负责公司现有客户的维护、深度开发及转介绍，提升客户满意度与忠诚度。 4. 团队发展（可选）：组建“1+4”结构的精英团队，带领团队共同达成业绩目标，共享团队发展红利。 三、任职要求 1. 年龄：25-50周岁，特别优秀者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（学信网可查），本科及以上学历优先。 4. 过往行业：有康养、保险、银行、证券、信托、地产、医药、教培、财务、企业主、互联网等行业经验者优先。 5. 核心素养： - 具备出色的沟通协调能力、服务意识和空杯心态； - 勤奋踏实，有主见，思维灵活，具备良好的应变能力和承压能力； - 责任心强，有团队合作精神和高度的工作热情，认同养老事业的价值。 四、薪资与福利 （一）薪资收入 - 薪资范围：15,000元 - 40,000元/月（上不封顶，能力决定收入上限） - 薪资构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 年终奖 + 持续服务奖 + 管理奖（管理岗） （二）全面福利保障 1. 保险保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等充足保障。 2. 培训赋能：入职即享系统培训机制，提供培训基金、新人津贴等，助力快速适应与成长。 3. 晋升通道：实施“能者居之”的全透明晋升制度，最快半年即可晋升管理岗，享受管理津贴。 4. 多元激励：公司提供各阶段的现金奖励、旅游奖励、提升奖励、实物奖励、伯乐奖等。 5. 工作与生活平衡：工作时间高效，周末双休，法定节假日正常休假，不出差，倡导财富与健康共存。 五、平台与团队优势 1. 企业实力：泰康是世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁医养社区，采用“一家社区，一家医院”的医养结合模式，已在全国37个核心城市布局47家养老社区，实现候鸟式旅居养老。 2. 团队文化：我们是一支高学历、高素质、高绩效的团队，团队规模超240人，绩效与晋升文化浓厚，去年团队销冠个人税前收入超300万。我们提供资源、专业和平台支持，擅长挖掘人才潜力，重点扶持培养。 六、工作地点 广州市天河区万菱汇国际中心A塔23楼泰康大健康财富中心 七、我们期待这样的你 - 有梦想、敢拼搏，渴望在银发经济的黄金赛道实现个人价值。 - 认同泰康“让人们更健康、更长寿、更富足”的理念。 - 具备创业者心态，愿意与团队共同成长，共创未来。 立即投递简历，开启您的健康财富事业黄金赛道！

• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

一、薪资福利及工作时间 ·薪资范围：上线后综合收入7K-11K，享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资待遇； ·福利支持：提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日关怀（中秋、春节礼品）、生日庆祝、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； ·培训与发展：支持免费学历提升，拥有健全的晋升机制，提供免费晋升培训指导及岗位实习机会； ·工作时段：依据业务安排实行9:00-22:00期间八小时轮班制； ·休息安排：每月休息8天，按业务需要进行轮休； ·办公条件：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公环境整洁舒适； 二、岗位职责 1、统筹客服团队日常运营管理工作，包括员工沟通协调、问题解答，保障完成部门各项考核目标； 2、梳理日常运营数据及常见问题，针对流程优化提出切实可行的改进建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发情况应对中发挥关键作用； 4、推动客服体系管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与优化； 5、对组内成员开展在职辅导与能力提升支持。 三、任职要求 1、年龄要求25-30岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上管理约15人规模的外呼/工单/舆情/二线客服团队的实际经验； 3、熟悉呼叫中心运作流程，熟练使用办公软件，能够操作EXCEL、WORD、PPT等常用工具。 四、面试地址 重庆市永川云谷大厦D区25楼 联系人：范经理 联系电话：***********

---薪资内容绝对真实，公司提供住宿，欢迎咨询！ ---面试结果当天告知，接受应届生！！！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，通过电话联系老玩家促使其回归游戏 2.与客户保持良好互动，保障游戏环境的稳定与秩序 3.及时与玩家沟通，收集问题并反馈给上级，善于总结工作并提出优化建议 4.关注用户的游戏体验和实际需求，记录用户反馈的bug及相关建议 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+奖金，薪资全额发放，综合收入6000-10000+ 公司福利： 1.公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机等生活设施，环境整洁舒适，面试通过即可入住 2.晚餐免费提供 3.新员工享受免费带薪培训，零经验也可快速上手 4.定期组织团队活动、下午茶、节日福利等温馨关怀 任职要求： 1.诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通表达能力 2.积极进取，学习能力强，能快速适应新任务 3.思维灵活，富有创新意识，对工作充满热情 本公司郑重承诺：所有岗位均不收取任何费用，入职后免费提供带薪技能培训，敬请广大求职者知悉！

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内领先投资机构，具备深厚的行业积累与资源网络。加入我们，您将享有具竞争力的激励体系、系统的专业培训，以及与企业共成长的发展机遇。 职责描述 1.按照公司流程参与岗前培训，欢迎无经验者及应届毕业生加入，由资深经理带队指导，系统化教学 2.学习掌握公司现有项目内容，提炼项目优势并向潜在客户进行有效传递 3.推动意向客户达成合作，持续维护老客户关系，实现长期稳定共赢 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询建议、专属投顾服务及顾问类产品推荐，开展综合性业务开发与服务，满足客户多元化投资需求 5.客户维护：承接客户咨询事务，借助微信等线上渠道了解客户需求，及时响应并解决疑问，持续跟进服务满意度 岗位综合素质要求 1.专业知识：了解金融市场与投资基础，具备销售意识与能力，学习能力强；持有基金从业资格证者优先考虑 2.个人特质：具备强烈自我驱动力、抗压性与目标导向，形象良好，沟通表达清晰，擅长人际互动与商务洽谈 3.诚信合规：认同合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖金+额外奖励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销） 2.月均收入6万-40万，上不封顶，收入与能力匹配，只要有意愿且愿行动，收入无限 3.晋升通道广阔，管理层从内部员工逐级提拔，路径清晰：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理 4.是一份可持续发展的事业，专注创造价值，赚取安心回报 我们提供 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务运营，快速成长为团队管理者 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的产品培训及持续的市场策略支持 4.资源支持：依托公司品牌影响力，并配备市场拓展专项经费，助力高效开发客户 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年假、节日福利等一应俱全

工作地点：优先安排意向城市 岗位职责: 1、恪守岗位职责，在公司授权范围内开展市场营销活动； 2、遵守公司各项规章制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监管要求； 3、负责拓展客户资源，推广公司发行或代销的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、向客户普及证券投资的基础知识，以及开户、交易、资金出入等业务操作流程； 6、向客户说明与证券交易相关的法律法规、证监会规定、自律准则及公司内部合规要求； 7、向客户转发由公司统一发布的研究报告及与证券投资相关的信息资料； 8、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成分支机构交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业，条件优异者可适度放宽，具备证券从业资格者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳、积极向上的工作态度和勇于面对挑战的性格特质；拥有团队建设与管理经验，以及客户开发与维护能力； 3、具有较强的合规意识和职业操守。

岗位职责： 工作无需外出，全程室内办公，主要负责线上客户地址的筛选与登记，掌握电脑基础操作即可，无需打字速度要求，不涉及表格制作。 薪资待遇： 固定无责任阶梯底薪3500-6500元+提成（阶梯式全额提成）+奖金+五险，新人综合收入稳定在6000元以上，老员工普遍稳定8000元以上，入职即缴纳五险。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，节假日按规定休息，享受40天带薪年假。接受零经验人员，欢迎应届生应聘。 公司为员工缴纳五险，提供生日津贴、生日会、团队建设、聚餐、下午茶等丰富福利。

刚刚毕业正在找实习或工作的小伙伴看过来 上班轻松自在，可以聊天、玩手机，下班一起喝奶茶、逛街、看电影 团队氛围超级棒，工作体验感拉满！ 每天八小时工作制，不加班，时间可灵活安排 男女不限，试岗期间包吃包住 【岗位要求】 1. 年龄18-30岁，接受零基础、无经验（工作时段12:30-21:30） 2. 性格开朗、善于沟通 【你最在意的待遇】 1. 底薪4400元+提成+奖金，综合收入6000+，表现优异者上不封顶 2. 试用期同样享受薪资待遇！ 3. 每月休息四天 4. 免费提供下午茶、水果、面包，畅吃不限量 5. 每月不定期组织团建活动、生日会，节假日有礼品，福利多多 1. 公司行业口碑好，知名度高 2. 老员工一对一指导，带薪学习成长 3. 所有管理岗位均从内部提拔，无空降人员 4. 感兴趣随时联系我，我一直在线~ 5. 暂无意向也欢迎来聊会天，还能带朋友一起来入职

工作内容： 1、审核客户提交的线上业务申请信息，通过电话与客户取得联系，添加客户真实微信，后续由销售团队跟进沟通。 2、解答客户咨询，了解客户需求，收集并整理客户相关信息资料； 3、无需自主开发客户，无须外出办公，全程在办公室使用电脑操作，工作轻松易上手，公司管理人性化，团队氛围融洽。 岗位要求： 1、年龄20-40岁，学历和经验不限，具备相关行业背景或客服经验者优先考虑； 2、性格外向，沟通表达能力强，学习主动，富有团队协作意识。 综合薪资：6000-10000以上，公司每月发放奖金红包+不定期团建活动+下午茶+节日福利+广阔晋升空间 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

主要给客户介绍业务

【残疾人友好岗位】 任职要求： 1）大专及以上学历，*******，具备客服相关工作经验 2）普通话流利，具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识，善于倾听，能准确理解问题并给予合理回应 工作内容： 1）负责处理风险类投诉的升级事项，通过语音方式反馈消费者问题的处理结果，并做好情绪安抚工作 2）深入挖掘用户需求，主动协调解决方案，及时对接并高效处理消费者问题，持续提升客户满意度 工作时间： 10:00-19:00，月休8天，实行8小时工作制 薪资福利待遇： 1、无责任底薪3800元+绩效工资+300元住宿补贴+200元餐补，按单提成，上不封顶，综合收入6000-8000元 2、提供带薪培训：培训周期约12个工作日，每日补贴约180元；法定节假日享受三倍薪资；培训期间工作时间为早九晚六，周末双休 3、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金 4、享受住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄纪念及多样化团建活动 5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担 6、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期 7、提供免费住宿，宿舍配备齐全（含冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器），通勤便捷，步行2-3分钟即可到达 8、晋升通道广阔，目前公司规模约1000人，可向管理或职能方向发展 9、办公场所位于互联网产业园区，生活配套完善，办公环境舒适宜人 晋升空间： 横向发展：可转向客服、质检、培训、数据、人事行政、招聘、运维等职能岗位 纵向发展：客服→组长→主管→经理→区域总监等管理路径 【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会，每三个月有一次底薪调整机会

1、平台聊天打字回复消息就行，提供情绪价值，不推销产品，不打电话，不外出，日收300-1000，做得好的收入更高，月综合8-15k，每天结算，不拖欠，工资安全有保障。 2、交通方便，早十晚五，每周休一天，节假日正常休，各种节假日待遇拉满。 3、有耐心、不急躁，服从指导安排。