
支行网点卡务专员
4000-8000元/月
信用卡销售经验不限大专及以上信用卡推广及办理银行擅长客户开发信贷客户经理
1.负责向分支行客户推广信用卡产品,实施交叉营销策略;
2.深入挖掘分支行现有客户潜力,拓展客户资源渠道;
3.结合分支行所在区域特点,探索并推进场景化营销新方式;
4.开展分支行客户挽回工作,提升客户活跃度与满意度;
5.严格执行总行在反洗钱、风险防控及合规运营等方面的要求,为客户提供高效优质服务,维护企业良好声誉;
6.落实上级主管安排的其他与信用卡业务相关的各项工作任务。
信用卡业务主管
5000-10000元/月
信用卡销售经验不限大专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验拥有销售经验信贷客户经理
岗位职责:
1.负责信用卡产品的市场推广与营销工作;
2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关要求;
3.完成上级安排的其他工作任务。
信用卡业务拓展经理
1.5-3万元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产
了解公司业务,添加客户微信
驻店销售专员
6000-11000元/月
信用卡销售经验不限大专及以上信用卡推广及办理银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验
工作内容:
1、在加油站、瑞幸门店等指定场所开展信用卡推广与销售工作
2、建立并维护客户关系,提高客户体验与满意度
3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关规定
4、完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1、具备较强的沟通表达能力及销售能力
2、仪容整洁,富有亲和力,工作积极主动,能适应挑战性任务
3、具备良好的团队协作意识,能与团队成员协同推进工作目标
企业信用卡团体办理拓展专员
2000-25000元/月
信用卡销售五险一金年终奖经验不限大专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信贷客户经理拥有销售经验
华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才,享行业顶尖薪资待遇
1.薪酬结构(税后月入8000-25000元)
无责任底薪:2000-6000元
动户奖励:每成功激活一户客户,提成70元至110元
消费激励:客户每刷卡消费1万元,提成不低于54元,消费金额越高,对应提成比例上浮,轻松实现持续收益
业绩示例:月发卡50户,月收入可达9000元以上;月发卡100户,月收入超2.5万元;月发卡200户,月收入突破6万元
同步拓展信用卡与信贷业务,双线创收,收入倍增
招聘要求:
学历条件:大专及以上学历,具备销售经验者可放宽至高中
年龄范围:39周岁及以下,有销售背景优先,具备团队集中办卡拓展能力者更佳
基本要求:无个体工商户注册记录,无商业投资参股情况,无违法犯罪记录,个人征信状况良好
2.完善福利体系
享受国家法定节假日休假安排,享有带薪年休假
入职即缴纳五险一金,公积金缴费基数按年度平均工资最高标准执行,单月企业缴存额度最高达3000元
年终奖金依据全年业绩表现发放,优秀者可获10万元以上
3.新员工享有长达三个月的佣金保护机制,为业内最长支持周期
4.晋升通道畅通,发展空间广阔
业绩优异者,三个月即可参与储备主管竞聘,半年可晋升为主管岗位,主管级人员若表现突出,一年内有望晋升为室经理,每年均有晋升机会
信用卡推广专员
1-1.5万元/月
信用卡销售经验不限大专及以上信用卡推广及办理银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发银行销售工作收入高拥有销售经验
岗位职责:
1.负责信用卡产品的市场拓展与推广工作;
2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求;
3.完成上级安排的其他工作任务。
易达金信贷与信用卡推广专员
1-1.1万元/月
信用卡销售五险一金年终奖经验不限大专及以上信用卡推广及办理银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才
行业领先薪资待遇(重点推荐)
1.薪酬结构(税后月收入8000-25000元)
无责任底薪2000元
礼品补贴:每成功办理一户享20元
核卡奖励:每户40元
动户提成:单户120元至260元不等
分行及总行双重激励政策:个人最高可获1.5万元奖金
月发卡达50户,月收入超9000元
月发卡达100户,月入可达2.5万元以上
月发卡达200户,月收入突破6万元
易达金贷款业务提成:按放款金额的6%-15%计提
同步开展信用卡与贷款双线业务,收入成倍增长
招聘要求:
学历要求:大专及以上学历,具备销售经验者可放宽至高中
年龄要求:40周岁以下,有销售基础者优先,具备团队办卡拓展能力更佳
基本条件:无营业执照登记记录,无经商或参股情况,无犯罪记录,个人征信良好
2.完善福利体系
享受国家法定节假日休假安排
带薪年休假制度
五险一金齐全,入职即办理
缴费基数随年度平均工资动态调整,公积金单位部分单月最高缴纳3000元
年终奖金根据全年业绩核算发放,优秀员工年终奖可达10万元以上
3.新员工享有三个月佣金保护期,为业内最长保障周期
4.晋升机制高效透明,发展空间广阔
业绩优异者,三个月可参与储备主管竞聘
半年可晋升为主管岗位
主管级人员业绩突出者,一年内有望晋升为室经理
每年均设有常态化晋升通道
驻店销售专员
6000-11000元/月
信用卡销售经验不限大专及以上信用卡推广及办理银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验
工作内容:
1、在加油站及瑞幸门店等指定场所开展信用卡产品的宣传与销售工作
2、持续跟进客户,维护良好客户关系,提高客户满意度
3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全相关要求
4、按时完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1、具备较强的沟通表达能力及基础销售技能
2、形象端正,富有亲和力,工作积极主动,能适应压力与挑战
3、具备团队意识,能够与团队成员协同配合达成工作目标
信用卡推销员,入职五险一金,带薪培训,高提成高工资
5000-13000元/月
信用卡销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴20人以上经验不限大专及以上区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成互联网金融/消费金融拥有销售经验信用卡推广及办理
信用卡推销员,入职五险一金,带薪培训,高提成高工资!!!
[爱心][爱心]工作内容:
1、协同支行进企营销,协同企业开卡等;
2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销;
[红包][红包]薪资:
底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利
综合薪资6000-30000元,每月20号发放
[烟花][烟花]工作时间:
8:30﹣18:00,弹性工作时间,带薪培训一周
周末双休,节假日带薪休假,过年超长假期
[烟花][烟花]任职要求:
1、大专及以上学历,21-35岁,男女不限
2、名下无营业执照,负债不超过20万
3、征信良好,无黑名单等不良记录。
[红包][红包]福利待遇:
五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等
[發][發]内部晋升:
客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。
信用卡销售
信用卡推广经理:不止是“办卡员”,更是金融服务的桥梁
信用卡推广经理的核心是通过精准触达潜在客户,传递信用卡的金融价值(如消费便利、权益优惠、信用积累等),同时完成发卡指标。这个岗位既需要销售技巧,也需要对金融产品和客户需求的深度理解。
核心工作:从“找客户”到“留客户”
-客户开发:通过线下地推(商场、写字楼、社区)、线上渠道(社群、合作平台)、存量客户转介绍等方式,筛选符合办卡条件的潜在用户(如稳定收入人群、消费活跃群体)。
-产品讲解:针对不同客户需求推荐匹配的信用卡(如商旅人士推航空联名卡,年轻人推网购返现卡),清晰解释额度、年费、还款规则等关键信息,避免因信息模糊导致后期纠纷。
-风险把控:协助客户完成申请资料填写,核实身份信息、收入证明等,确保符合银行风控要求,降低坏账风险。
-售后跟进:客户开卡后,引导激活使用,解答账单查询、积分兑换等问题,提升用户活跃度和满意度,为后续交叉销售(如分期业务)铺垫。
能力要求:销售力与专业度并存
关键能力具体体现
沟通表达用通俗语言解释复杂金融条款,快速捕捉客户痛点(如“想攒积分换机票”“需要应急额度”)。
抗压与目标感面对业绩压力(如月均发卡30-50张),能制定阶段性计划,灵活调整推广策略。
合规意识严格遵守监管要求,不隐瞒费用、不承诺虚假权益,避免违规操作影响个人和银行信誉。
资源整合维护合作渠道(如商户、企业HR),通过联合活动(如“办卡赠商户优惠券”)提升转化率。
职业发展:从“推广”到“管理”或“专业化”
-纵向晋升:推广主管→区域经理→信用卡业务负责人,侧重团队管理和战略执行。
-横向拓展:转向信用卡产品经理(负责产品设计)、风控专员(专注客户资质审核),或进入银行其他零售业务线(如消费贷、理财)。
总结:做好“价值传递者”是关键
信用卡推广的本质不是“硬推销”,而是通过匹配客户需求与产品价值,让客户感受到信用卡带来的便利与收益。优秀的推广经理既能完成业绩指标,也能建立长期的客户信任,成为银行与用户之间的可靠纽带。
拉电动车,9米6高拦
7000-18000元/月
B2保险月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业健康证机械设备金属钢材木材苗圃农产品农用物资建材高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布熟悉保养熟悉导航
金职,会搭蓬布,能熬夜,肯干,人品好,尽责爱车。
包装工物料员车间无尘服
12.29巴南新企—金渝电子
打卡10天500
(不卡点,大于天数结算)
薪资情况:20元/H≈200-240元/天,在职直发,两班倒,综合工资5500-6500左右,每月月底发薪,,提供吃住。
招聘岗位:打包工,物料员,助理技术员(空调车间非流水线,无尘车间,需要穿无尘服,均无需经验)
面试要求,18-42岁(电子身份证、身份证照片和身份证复印件均可,不要短期工)
企业优势:高工资,高工时,可高额预支,空调车间,环境优美,工作轻松,一看就会,不卡纹身。
食宿情况:职工公寓,住宿100元/月,水电费平摊,福利性食堂,不卡纹身,三个月内体检报告都可以。
面试时间:上午10点,联系李老师
面试导航重庆巴南惠金大酒店
信用卡销售
开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝]
办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝]
招全职兼职、底薪8000元
不打卡,不坐班,无业绩考核
️
银行卡销售+五险一金
6000-12000元/月
信用卡销售五险一金大专及以上
岗位要求:34周岁及以下,全日制大专及以上学历,无犯罪记录,征信良好无逾期无大额信用贷款,名下无营业执照
工作内容:负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。
工资构成:新员工综合薪资6000-12000,老员工综合薪资12000-35000;
员工福利:入职五险一金,定期团建,年度福利体检,,员工旅游,节日礼物。
工作时间:8:30-17:30,单休,节假日正常休。
工作地点:浙江省绍兴市越城区
长春南关区开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝]办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝]
3000-7000元/月
信用卡销售交通补助20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
开机一台赚200[庆祝][庆祝][庆祝]
办一张卡赚300[庆祝][庆祝][庆祝]
招全职兼职、底薪8000元
不打卡,不坐班,无业绩考核
️
信用卡销售
国企上市双背景平台
不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职
1、免费办理pos机没有套路,激活奖加永久分润和永久分红,
2、14家银行信用卡办理100-300一张,
3、积分兑换每单200~2000
4、信用咔整改每单500-5000
5、各大银行贷款、按点提成
目前在团队200人,人均月收入3W,欢迎了解
重庆现在深国际A3栋7-8-9招小时工5-10名工资现结包饭主要是车厘子称重分包,年龄25
临时工包吃6-10人
现在深国际A3栋7-8-9招小时工5-10名工资现结包饭
主要是 车厘子称重分包,年龄25~55☎
行政文员(纯文职)
5000-6000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制档案管理
岗位职责:
1、负责接收、处理客户订单,确保订单信息准确无误。
2、与客户沟通确认订单细节,及时反馈订单状态。
3、维护订单管理系统,更新订单据并生成相关报表。
4、处理客户投诉及售后问题,提供解决方案。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。
2、熟练使用办公软件及订单管理系统。
3、工作细致认真,具备较强的责任心。
4、有相关文员或订单处理经验者优先。
5、能够适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力。
保险销售
岗位职责:
1、通过多样化的产品/服务,为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。
2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院,结合养老年金,进行顾问式、体验式销售。
3、专业路线,训战结合,适合高素质、职业化的伙伴加入。
4、可搭建自己的团队,享职务津贴及管理津贴。
薪资待遇:
1.新人津贴:5000元
2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月,最高20万/月
3.高提成/高奖励/高收入:收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案
年龄要求:28-50岁
文职客服专员+朝九晚六双休
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上月休8~10天入职购买本地五险一金不销售不加班
【上市公司正式编制,上五休二,享带薪年假】
岗位职责:
纯客服岗位,无需加班!!!
接受零经验/应届毕业生(无硬性要求,岗位急招,欢迎咨询)
岗位要求:
大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力,协调能力佳,有客服经验者优先考虑,通勤距离适中
上班时间:
前期固定早九晚六,周末双休;后期业务稳定后实行轮班制
薪资福利:
无责任底薪+绩效奖金+各类补贴,综合月收入4-7K或以上,入职即缴纳五险一金
目前兼具五险一金、非销售性质、双休且待遇不错的岗位较为稀缺
有意者可随时联系沟通,即便暂无意向也可简单交流了解情况!
总助/CEO助理/董事长秘书
5000-10000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
工作内容:
1、协助管理团队:配合管理团队开展日常事务,与团队成员保持沟通,参与制定工作计划与目标,保障团队协作顺畅及高效运转。
2、组织会议和活动:负责公司内部各类会议及活动的策划、安排与执行,确保流程有序进行。
3、协调各部门工作:对接各职能部门,推动跨部门协作,及时向上级反馈各部门工作进度及存在的问题。
4、安排行政事务:协助处理公司日常行政工作,包括客户接待、差旅安排及机票预订等相关事宜。
5、监督和控制预算:协同财务部门监控各项支出,确保费用控制在预算范围内,并完成预算执行情况的汇总与报告。
6、合规管理:监督公司运营过程中的合规性,确保各项工作符合相关规范要求。
薪资福利:
1、5k-1.5w/月,能力定薪,月休四天
2、试岗期间100元/天
3、定期举办员工聚餐、团建活动、生日会,节假日发放福利礼品等
行政文员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务,保障办公环境的正常运转;
2、协助开展内部会议及团队活动,做好资料整理与场地协调;
3、统筹办公用品的采购与库存管理,合理控制支出,确保物资充足;
4、办理员工考勤、请假等基础人事工作,妥善维护员工档案信息;
5、积极完成领导安排的其他行政支持任务,助力团队高效运作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理类相关专业者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理能力;
3、具备良好的组织协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;
4、工作细致认真,责任心强,具有较强的团队协作意识。
岗位相关:
1、9:00-12:00,13:00-17:00,月休四天。
2、无责底薪3700+300全勤
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台
岗位职责:
1.负责来访面试人员的接待工作,提供专业周到的服务体验
2.协助处理日常前台事务,维护办公区域的整洁与秩序,按时完成考勤统计
任职要求:
年龄在18-30岁之间,形象气质佳者优先考虑
1.具备优秀的沟通能力,能与访客进行顺畅有效的交流
2.适应能力强,能够迅速融入工作环境,主动配合团队协作
3.工作认真负责,可按时保质完成上级交办的各项任务
重庆收银员薪资福利:3000-4500招工人数:1名工作地址:泽金凤凰城亿润电竞
3000-4500元/月
网管1-2人
收银员
薪资福利:3000 - 4500
招工人数:1名
工作地址:泽金凤凰城亿润电竞
临时工
招聘:管理学院图书馆助管
薪资:面议
岗位职责:负责图书馆智园分馆图书的流通及管理、清洁卫生和整架。
岗位要求:细心、吃苦耐劳、服从管理安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供重庆海通证券招聘信息在线招聘信息,主要招聘重庆文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。