岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习主动性，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

岗位职责: 1.协助主管开展基础性工作，确保执行到位 2.积极参与团队协作，合力推进项目落地 3.保持学习热情，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队目标达成

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习热情，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持较强的学习意识，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队达成项目目标

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.保持学习热情，持续提升自身专业能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源。 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。 3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标。

1、学习信贷金融相关知识，掌握银行业务操作流程，为后续工作开展奠定扎实的理论基础。 2、借助公司提供的高质量客户资源，联系并邀约有资金需求的客户到访公司，由渠道部门全程配合对接。 3、为客户匹配通过率更高、成本更优的金融机构与金融产品，提供专业建议。 4、协助客户合理规划债务结构，指导并支持其完成贷款全流程手续办理。 [晋升通道]客户经理→储备主管→主管→团队经理→战区经理，每2个月开放一次晋升窗口，所有管理岗位均从内部选拔，结合员工个人特质进行专项能力培养与职业路径规划。配备1v1导师带教，入职即享系统化带薪培训。 提成区间15%-40%+奖励（3000+20000），团队成员月收入普遍2w+，实现月入过万目标可期。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备销售经验者优先录用，专业背景不限； 2、欢迎应届毕业生投递，汽车销售、金融、市场营销等相关专业或经验者更受青睐； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维护客户关系； 4、踏实肯干，抗压能力强，工作目标明确，具备较强的执行力与进取心。

1、学习信贷及金融相关知识，掌握银行各类业务流程，为后续工作开展奠定扎实的理论基础。 2、借助公司提供的高质量客户资源，主动邀约有资金需求的客户到访公司，渠道部门全程协同支持。 3、为客户匹配通过率更高、成本更优的金融机构与金融产品，提供专业建议。 4、协助客户合理规划债务结构，指导并跟进贷款全流程手续办理。 [晋升通道]客户经理→储备主管→主管→团队经理→战区经理，每两个月开放一次晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，结合员工个人特质进行专业能力深化培养与职业路径规划。提供1v1导师带教，入职即享系统化带薪培训。 提成区间15%-40%，另有奖金激励（3000+20000），团队成员月薪普遍2w+，月入过万轻松实现。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备销售经验者优先，专业背景不限； 2、欢迎应届毕业生加入，汽车销售、金融、市场营销等相关背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、踏实肯干，抗压能力强，对工作有明确目标，具备较强的执行力与进取心。

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习热情，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

线上审核客户提交的业务申请，确认符合公司要求后，通知客户前往线下办理，并与销售部门做好对接工作。 工作轻松，快速上手 综合薪资：无责底薪3000-4500+高提成+奖金+补贴，综合收入6000-8000以上 五险保障 上班时间：9:00—18:00，午休12:00—14:00，周末双休，无需加班 任职资格： 1. 年龄：18岁以上，性别不限 2. 学历：学历代表过去，能力决定未来 3. 经验：不限，欢迎应届毕业生加入 福利待遇重磅来袭！！！ 朝九晚六，双休制度 上下午茶各半小时（实际工作时长仅6小时！） 不加班、不熬夜、双休 办公环境为写字楼，舒适整洁 每月组织团队聚餐、外出团建 生日福利、节日礼品一应俱全 五险齐全，享受国家法定节假日 春节假期长达半个月左右

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货作业，维护货物完好性，提升客户满意度 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

年后初六花溪工业园要40个外墙漆匠又要来滴年前打电话确定好，王政王总，

井号轻松牵引车普工岗 大龄高薪国企周结当天住 大龄高薪国企周结当天住 2.22鱼嘴国企-东风物流 招聘岗位： 1.牵引车：20-45（C1驾照开车车转运，耍耍岗） 2.普工：20-48岁（验收，扫描等） 叉车：20-50岁（持证） 同工同酬计算，底薪2330+平时周末加班，特殊岗位津贴，绩效津贴，叉车额外津贴月综合薪资6-8K+。 井号企业优势： ①非流水线 可带手机，自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③福利性食堂10-15元/餐 ④上下班交通车接送 ⑤工资高/长期稳定养家糊口 ⑥每周可预支800-1000 三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明，我司坚决不卡点，大于天数结算，拒绝广东式着装面试。 上午9点，下午1点导航康顺路公交车站（往斜下坡方向走200米）赛力斯一厂门口，2号门对面，联系王老师

井号4人间周结五险一金 入职 2.24井号高薪特招-搬运工 岗位：转运器件 ①包吃包住+周结 ②升级豪华4人间/水电平 ③井号入职，持两月内体检报告可不体检 ④ ⑤井号周周结算/周周有钱 ⑥实习期包吃，井号实习期耍耍班纯收入约160元/天，井号转计件约8K-1W，井号吃饭五块/餐，国企餐标：牛肉羊肉，鱼肉，排骨井号5元随便吃敞开吃。吃苦耐劳包拿高薪。教唆性离职水军勿扰。 导航九龙坡西彭森迪大道58号，上午9点准时面试，联系王老师

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位职责： 1. 为客户解答财务与税务相关专业问题，提供合规节税建议，协助客户制定合理的财税优化方案，降低经营风险。 2. 主动与客户沟通，深入了解其实际经营状况与需求，输出定制化解决方案，提升客户满意度并推动服务续签。 3. 持续跟进客户动态，挖掘潜在服务机会，开展深度服务对接，实现客户的二次转化与价值提升。 任职要求： 1. 年龄25岁，统招大专及以上学历。 2. 有明确的职业目标，积极进取，不甘于原地踏步。 3. 具备2年以上销售类岗位工作经验。 晋升通道： 1. 专业路线：财税顾问—税务师。 2. 管理路线：财税顾问—城市经理—区域经理（通过公开竞聘、述职评估实现晋升）。 薪资福利： 1. 享受季度利润分红。 2. 周末双休，法定节假日正常休息。 3. 公司提供零食及下午茶。 4. 晋升机制公开透明，提供充足的发展平台与上升机会。

汇总采购与销售相关数据，编制销售清单，负责合同的打印及修改工作。

早九晚六 周末双休的财税工作 一、工作内容： 1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态 2. 利用公司提供的客户资源和联系方式，进行电话回访，了解客户需求，推动业务成交 二、岗位要求： 1. 具备1-3年电话销售工作经验 2. 目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量 三、薪资构成： 2800元无责底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成 四、福利： 转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设活动、员工旅游等

岗位职责 1.负责公司石材采购、生产、销售全流程的账务处理，包括原材料（石材荒料、辅料等）入库、生产成本核算、成品出库及销售收入确认等。 2.精准核算石材产品成本，跟踪石材加工损耗、库存变动情况，定期进行成本分析，为成本控制提供数据支持。 3.编制并审核各类财务凭证、报表，确保财务数据的准确性和及时性，按时完成月度、季度及年度财务结账工作。 4.负责税务相关工作，包括增值税发票开具、认证，各项税费的计算、申报与缴纳，维护良好的税务关系。 5.管理公司石材库存账务，定期与仓储部门核对实物库存，确保账实相符，协助完成库存盘点工作。 6.整理、归档财务资料，配合内外部审计工作，提供所需的财务数据及相关资料。 任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2.具有2年以上制造业会计工作经验，有石材行业会计工作经验者优先，熟悉石材行业的成本核算特点（如荒料加工损耗、异形件成本计算等）。 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，能够独立完成账务处理和报表编制。 4.熟悉国家财经法规、税收政策，具备良好的专业素养和职业道德，严谨细致、责任心强。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效配合各部门开展财务相关工作。

岗位职责： 1. 负责公司日常现金及银行存款的收付、管理与核对工作； 2. 处理各类银行结算事务，妥善保管银行票据及印鉴； 3. 审核报销和付款单据的合规性，并及时完成款项支付； 4. 编制资金日报表，确保账实一致、账证相符； 5. 协助会计开展记账、对账、税务申报及审计等相关辅助工作； 6. 配合行政部门进行库房管理，负责入库单、领料单等物料凭证的整理，定期组织库房盘点； 7. 完成领导安排的其他财务相关任务。 上班时间8:30-17:30，大小周休息，居住在江渝北附近者优先考虑。 任职要求： 1. 具备3-5年出纳或相关财务岗位工作经验； 2. 财务、会计、金融类专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 3. 熟悉国家财经政策、会计法规，了解银行结算流程，熟练使用办公软件及财务系统，具备网银操作经验； 4. 性格稳重，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，诚实守信，严格遵守职业操守与公司保密规定。 福利：五险一金，提供工作餐

1，全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证 2.完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析 3.负责销售货款督催、结算 4，进行年度公司清产核资工作；负责税务办理，协调处理好与税务等部门的关系。 5.根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作。 6.完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人企业的发票开具工作 2. 负责与工商、银行、税务等相关机构的外部对接与沟通 3. 为客户解答涉税疑问，协助企业处理各类税务事项 4. 负责现有客户合作款项的跟进催收，推动老客户转介绍新客户的签约落地 5. 协助办理公司相关行政事务，并按时反馈工作进展 任职要求： 1. 年龄要求：25岁及以上 2. 学历要求：大专统招及以上 3. 经验要求：具备良好的沟通能力及引导促单经验 4. 工作细致认真，有责任心，具有较强的团队协作意识

我们不涉及催收，也不从事贷款业务，本次招聘为销售岗位，入职后将安排系统化培训，跨行业加入的伙伴无需担忧缺乏相关经验。 职位描述 一、岗位职责 1、开拓新客户：通过电话沟通或实地拜访等方式推广公司产品，推动客户签约（公司提供客户资源）； 2、服务老客户：定期与已合作客户保持联系，维护关系，促进长期稳定合作； 3、公司主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等相关企业服务项目。 二、选择椰子企服，你能获得什么？ 1、高于同行水平的薪酬福利（综合收入8000-16000元，业绩前10%员工可达20000元以上）； 2、轻松愉快的工作环境（拒绝加班！拒绝加班！）； 3、资深团队指导，传授实战经验（全方位支持员工职业成长）。 三、薪资待遇 1、底薪2800元+提成（提成比例5%-20%）+销售冠军奖励+团队奖项+年终奖金（综合月薪8000-16000元，前10%员工20000+）； 2、依法缴纳五险，组织生日会、定期团建、外出旅游、专业培训等丰富员工活动； 3、晋升通道清晰：财税顾问→财税主管→财税经理→财税总监。 四、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3、对销售工作充满热情，愿意挑战高目标； 五、工作时间 每日工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

职责： 1.负责销售数据与费用的审核及账务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售相关数据的整理、统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作和学习能力； 5.有财务或会计岗位工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，拥有团队管理经历，销售业绩突出者优先； 2、若非工商注册、财务代账、税务服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经验； 3、性别不限，年龄范围28至40岁； 4、有跨区域统筹多家分支机构或网点管理经验者优先，擅长团队搭建及日常运营事务处理，具备较强的应变与问题解决能力； 5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（不接受出差或外派安排者请勿扰）； 6、负责属地人员招聘、团队建设与目标推进，培育储备管理人员，拓展下级市场，对有强烈成长意愿的优秀人选优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理：于万州运营中心培训1-2个月，月薪3800元（无责任底薪）+600元过程考核奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，学习期间提供住宿； 2、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）+团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖＋年终奖金（综合月收入1.5W-4W）； 3、每晋升一级享绩效奖励1000元/2000元，公司依法缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训； 4、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）； 5、工作时间早9晚6，每周双休