岗位职责: 1.负责团队日常运营工作的整体协调与管理，保障各项任务有序推进并达成既定目标。 2.制定并执行运营计划，不断优化流程以提升工作效率与内容产出品质。 3.策划并参与各类直播项目，丰富节目形式，增强内容吸引力和用户互动性。 4.定期开展运营数据复盘，依据分析结果及时调整策略方向。 5.主导团队人员的招聘与能力培养，强化专业素养与整体执行力。 6.需具备相关工作经验 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力和项目推进能力。 2.熟悉直播领域的运营机制及相关合规要求，能灵活应对平台环境变化。 3.拥有较强的数据解读能力，可精准洞察用户需求与市场走向。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，善于调动团队积极性，促进共同进步。 5.热爱直播行业，关注发展趋势，具备持续创新意识与实践能力

岗位职责: 1.负责日常运营事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序 2.积极参与团队协作，合力推进项目目标的达成 3.保持主动学习态度，持续提升专业能力和综合素质 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具有团队意识，积极协作，助力项目顺利推进

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

1.抖音商家运营 负责公司旗下20家直营及加盟门店在抖音来客平台的整体运营工作，涵盖套餐设计与组合、平台资源对接、线上商家活动策划与执行等。 2.营销策划 结合门店实际经营情况与品牌调性，制定月度营销推广方案，统筹线上线下媒体投放。定期开展竞品调研与市场分析，优化广告投放策略，调整营销方向以提升品牌竞争力。 3.短视频账号运营 全面负责餐饮类品牌门店账号及个人IP账号的运营规划，包括账号定位、内容脚本策划、视频发布及数据复盘等全流程运营管理。 福利待遇 1.上班时间9：30-12：00，14：00-18：30（双休） 2.薪资包含基本工资+岗位工资+绩效工资。 3.公司福利包括：团建、五险、节假日福利、结婚福利等。

岗位职责： 1、负责娱乐类内容的策划与运营工作，增强用户参与感与互动体验； 2、统筹并优化线上平台的内容布局，保障内容品质与创意输出； 3、通过用户行为数据分析，持续优化运营方案以实现既定目标。 任职要求： 1、热爱娱乐领域，具备较强的市场敏感度和判断力； 2、了解社交平台及内容生态的运作模式，拥有实际成功经验者优先考虑； 3、具备出色的项目推进能力及良好的团队合作意识； 4、沟通能力强，可高效整合内外部资源，确保项目顺利执行。

岗位职责: 1. 参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2. 与团队密切协作，保障运营环节高效有序推进 3. 主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能合理调配相关资源 2. 适应高强度工作节奏，快速融入并应对新工作任务 3. 工作认真负责，能按时保质完成上级安排的工作 4. 具有吃苦耐劳的品质和良好的团队合作意识

岗位职责： 经过前期轮岗实践 1、基层运营需掌握产品核心知识，熟悉公司运营系统，参与商户维护与新客户开发工作。 2、团队运营侧重于人员管理，负责团队搭建、日常管理及培训会议组织。 3、公司层面将学习先进经营管理模式，具备制定经营策略能力，独立运营并管理分公司事务。 岗位要求： 1、有清晰目标与积极心态，通过公司系统化培养，未来可带领团队拓展市场； 2、具备较强学习能力，能快速掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、对本行业保持高度热情与探索意愿； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我； 6、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资4.5K~9K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

岗位：门店运营经理 1.岗位职责： 负责统筹门店整体运营管理； 制定并持续优化门店各项流程、任务及绩效考核机制； 规划并推动门店销售目标的落地实施； 负责本部门及门店员工薪酬方案设计与绩效评估，组织开展人员培训及人才梯队建设； 审批门店及相关职能部门的各项事务流程； 配合完成公司交办的其他相关工作。 2.任职要求： 具备药品零售连锁行业同岗位两年及以上工作经验； 熟悉零售药店线上线下（O2O）融合运营模式； 具备较强的沟通协调与执行能力，结果导向意识强； 拥有流程体系建设与优化经验，具备团队组建与管理能力。 3.月薪资待遇 底薪6000元+部门销售提成 综合工资：6000-10000元 4.工作时间 早9:00-晚18:00，双休，年假

薪资待遇： 无责底薪（4000-7000）＋提成＋奖金＋年终奖 综合薪资5000-9000/月 能力越强，收入越高，凭实力赢得回报 工作内容： 1、通过团队运营管理对商品进行推广运营，提升产品曝光度，挖掘更多潜在客户资源； 2、参与活动方案的策划与落地执行，并收集相关反馈，保障活动高效推进； 3、维护与商家的长期合作关系，提升合作满意度； 4、协同其他部门联动配合，确保项目及活动顺利实施； 任职要求： 1、不限学历，不限经验； 福利待遇： 1、提供三室一厅免费住宿； 2、定期组织团建活动； 3、享受下午茶、茶歇点心、生日会、年度晚会等温馨安排； 注：入职后可享免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调；提供带薪免费培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升规则。公司氛围轻松愉快，福利丰富，每年提供3至5次旅游机会。 公司注重管理人才培养，致力于内部发展，诚邀有梦想、渴望实现财富目标的你加入！

【岗位职责】 1.策略与目标管理 负责抖音店铺（含商品卡、短视频、直播）整体运营策略的规划与落地，对GMV、ROI、客单价等核心业务指标承担责任；结合平台动态及用户特征，优化选品结构、定价机制与推广方案，持续提升店铺转化效率与客户复购水平； 2.团队管理与协同 统筹运营、投放、内容团队工作，主导短视频生产、千川广告投放、直播执行等关键流程，保障各环节高效联动；搭建标准化运营流程体系，提升团队专业素养与执行效能，推动人效增长； 3.数据运营与创新突破 深入挖掘店铺运营数据（如商品卡流量构成、短视频点击率、直播GPM表现），精准调整运营策略；积极探索新流量机会（如抖音商城爆款孵化、达人分销布局），构建可持续增长的新路径。 【岗位要求】 三年以上电商运营经验，具备月均商品卡GMV100万+项目独立操盘经历； 熟练掌握抖店后台工具（巨量百应、电商罗盘）、千川投放系统及短视频内容运营逻辑，可自主设计ROI提升方案； 2.行业背景优先 拥有知名品牌方、头部代运营机构或TOP级经销商工作经验者优先； 具备天猫旗舰店运营实操、短视频爆款素材打造、小红书图文爆款项目经验者可加分； 3.核心能力 熟悉潮玩、毛绒盲盒类目市场特性，擅长通过内容种草（短视频/直播）实现销售转化； 具备团队管理经验，能有效推进跨职能协作，抗压能力强，结果导向明确

春鸿面试 招聘普工测试，模组岗位 二期热管 春鸿：招聘普工 男女不限 年龄18-38岁 生产散热器电脑零部件 底薪2330 元基数 节假日三倍全勤100，绩效50-300元 夜班补贴 综合工资5000左右，次月10号发工资，包吃住 6人宿舍空调热水器 工资高！两班倒上班可以带手机。坐着上班，备注：上下班厂车接送，为员工提供兵乓娱乐器材 优越工作环境 车间空调开放独立食堂！12.点门市集合面试 ，。厂区12：50点集合联系张老师 薪资模式一：2330底薪 平时1.5倍 周末双倍 综合5500元左右 模式二：首月工资16元/h，次月17元/h，第六月开始18元/h。 返费一:打卡18天1000 考勤 返费二：打卡18天1000 考勤 备注：面试员工准备身份证正反面复印件3张，一寸照片1张 备注：提前选择模式一二最好登记 已签合同为准结算 感谢各位老板大力支持！

北碚蔡家某机械厂/月薪4000-7000 井号吃住在厂区里面 招聘岗位：成品检验/制齿：25-45岁 薪资待遇：前期保底100/天，觉得能记件了就可以申请记件，记件工资4000-7000，次月月底发薪 招聘要求：适应两班倒工作制 ，三个月，钥匙， 面试地点：重庆市北碚区蔡家岗镇嘉运大道101号（轻轨站6号线：向家岗1号出口直行） 面试时间：下午1点准时面试 ☎☎联系老师：王老师 打卡18天2000含税，+300

1、长护险上门护理员10名，执证、会骑车，男女不限薪资面议。 2、机构护理员2-3名（包吃包住） 2、25-55岁，男女不限 薪水4000-8000休4天，五险、持证优先，初中以上文化，有爱心、耐心、责任心， 岗位职责： 1. 生活起居照料; 2.失能老人护理; 3、健康监测（ 体温、血压等） 4、康复训练（帮助站立、行走） 5、填写护理记录; 联系电话

招聘：物流普工/5500 薪资：5千-6.5千 1、 负责仓库日常的进、出库配发货工作,包括:货品的扫描、分拣、上架、配发； 2、 根据发货计划，，安排交通承运工具，确定发货品种的批号、数量、仓库、装车时间及装卸顺序； 3、 填报各种储运报表，并对营运结果进行分析、报告； 4、 收集、整理相关资料，做好出入库单据核对及保管工作 5、 协助仓管员做好物品盘点、在库养护及消防安全防范等管理工作 补充说明： 能接受倒班。

招聘：注塑工-包三餐 薪资：4.5千-6千 25-52男女47普工，两班倒 8/8，坐岗，注塑工岗位，空调塑胶产品，修飞边毛刺， 综合待遇：4500--6000。 包吃，免费厂区住宿4人间，水电平摊

岗位职责 1、制定并优化美妆产品的鉴别标准，处理产线中的复杂案例，确保高效输出专业鉴定结果； 2、牵头所辖品牌鉴别标准的建立、维护与升级，完善标准化操作流程，并从用户角度出发，回应相关鉴别咨询； 3、依据业务发展需要，设计并执行鉴别师培训方案，搭建考核体系，指导新晋鉴别人员成长； 4、承担日常商品查验与鉴别任务，保障鉴定工作的准确性和时效性； 5、积极协作并落实上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备美妆产品鉴别、包材研发等相关经历，了解品牌商品特征及鉴别技术者优先； 3、核心能力： 具备扎实的商品分析能力、研究能力和风险识别能力； 拥有良好的跨团队沟通协调能力，能够推动多方协作顺利进行； 工作认真负责，具备较强的适应力和抗压性；

你好，我是链家门店运营商圈经理，2017年大学毕业后来到北京加入链家，从一名基层经纪人做起。很庆幸当初选择了海淀西二旗区域，这里紧邻互联网产业园区，聚集大量高收入IT从业者，购房需求旺盛，所负责的楼盘常年位居全城交易量前列，资源丰富自然带来更多的发展机会。2019年成功竞聘为M店店经理，仅用一年时间便晋升为门店运营商圈经理。凭借自身的努力，在北京实现了买房安家、成家立业的目标。选择往往比努力更重要，感谢当年选对了平台和区域。 目前我带领的团队是公司标杆门店之一，业绩持续稳定，新人成长迅速，团队协作氛围融洽，多次荣获公司级“共赢门店”荣誉，团队如同一个大家庭。如果你正在考虑加入链家，欢迎来我们门店，我会为你安排经验最资深的导师进行带教，帮助你快速提升能力、实现职业突破。 在这里也分享一下我的职业经历和择业思考，供你参考： 在选择工作时，我主要看三点： 1、这份工作是否能真正锻炼人，能否学到东西，增长能力是根本，有本事走到哪里都不怕。 2、是否有清晰的发展路径，晋升空间是否广阔，天花板够不够高，没有前景的企业不值得投入。 3、收入水平是否具有竞争力，工作的基本目标之一就是获得更高的回报。 这三项都具备的工作，才是真正的好工作。我之所以选择链家，正是因为它完全符合这三点。 链家的晋升通道明确：经纪人→店经理→商圈经理→区董→总监→事业总→总经理→集团总裁，所有管理层均从一线业务岗位选拔，公平透明，机会开放。 选工作时也要关注你的上级再上一级的收入和发展状况。如果未来3到5年你可能达到的位置，其收入和发展已趋于平淡，那这个岗位的成长性就有限。 链家是一份可以长期深耕的事业，类似于医生行业——从业时间越长，专业度越高，社会认可度也越高，像钟南山院士84岁仍在为国家贡献力量，正是专业价值的体现。 房产经纪行业也是如此，从业年限越久，专业能力越强，客户资源越广。在欧美、日本等成熟市场，许多房产经纪人年龄在60至70岁之间，受到社会广泛尊重。这是一个值得终身从事的职业。 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、交通补助、弹性工作、大牛带队

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、扶持并发展社区内的社会组织； 3、推动社区居民参与志愿服务，融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程工作； 6、具备老年人能力或需求评估相关项目经验； 7、具备项目开发及持续拓展的能力。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社会工作者证书或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或积极的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守； 8、综合素质优异、能力突出者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑）

岗位职责： 1、负责腾讯新闻各城市地方频道的内容运营与策划，包括地方民生服务信息、本地热点事件、节日节点等内容的组织与更新，提升腾讯新闻在地域用户的阅读消费。 2、拓展所在区域优质内容创作者资源，并持续维护现有创作者的活跃度，开展创作者可用性的标准化评估工作； 3、基于频道及作者相关数据进行深入分析，输出可落地的策略建议，推动区域内容生态与创作者规模增长； 4、对区域内容特征进行从0到1的识别与梳理，确保标准准确、置信度高，支持后续机器规模化复制与应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网行业内容运营或垂直领域运营相关经验者优先； 2、具备良好的新闻敏感度，能通过微博、小红书、抖音等社交平台捕捉热点线索，高效挖掘并引入优质创作者； 3、对数据有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，擅长数据分析并据此优化运营策略，能够归纳总结内容共性特征； 4、可接受早班（07:00到岗）、晚班（23:00离岗）或周末上班、周中调休的工作安排，具备较强抗压能力、稳定性及团队协作意识，沟通能力良好。 备注：早班时间：7:00-16:00，晚班时间：14:00-23:00

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、具备强烈进取心和赚钱动力的人才！！渴望财富增长，敢于突破，能吃苦耐劳。团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，是培养冠军的摇篮，专注服务高净值客户群体，成员均为精英人才，培训体系完善，技能扎实，人均产出远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位职责： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、邀请客户到公司项目现场或指定会场参观了解项目详情 3、依托公司提供的高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持开展工作 4、所有客户资源均由公司统一提供 5、晋升通道健全，晋升机会多且速度快 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、经验要求：具有一年以上销售工作经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习能力，服务意识强，不满足于现状，勇于冲刺高薪目标，善于沟通表达 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职场礼仪 职位福利：弹性工作

岗位职责: 1.参与产品的规划与研发，保障项目按期完成并交付 2.协同团队成员，合力攻克技术瓶颈与挑战 3.持续改进产品性能，增强用户使用体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.具备快速适应能力，可顺利融入跨职能协作团队 3.坚持对产品品质的高标准，在快节奏工作环境中稳定输出

核心职责概述 产品经理主要负责需求挖掘与分析、产品规划与设计、全周期运维及市场竞争策略的制定。具体工作包括将客户需求转化为开发任务，明确产品发展路径，研究竞品特点并输出竞争分析报告，策划产品推广方案，并对销售和技术团队开展产品知识培训。同时，结合行业动态持续优化产品功能，增强市场竞争力。 全流程管理能力 产品经理需全程主导产品从构想到落地的各个环节，涵盖市场调研、需求梳理、原型制作、项目推进及版本迭代。通过用户访谈、行为数据等手段获取真实需求，编写产品需求文档（PRD），协同UI、研发、测试等多方团队保障项目顺利推进，上线后持续跟踪用户反馈与运营表现，不断优化使用体验。在执行过程中需具备良好的跨部门协作能力，合理协调资源与时间节点。 行业领域差异化职责 不同行业对产品经理的侧重要求有所不同。例如，电商方向需聚焦平台规则、转化效率与供应链配合，制定促销机制并提升操作流畅性；金融方向则注重合规要求、风控机制与数据建模能力，熟悉监管政策并设计符合规范的产品逻辑。网络安全、智能硬件等领域还需具备一定的技术基础，如了解网络架构或安全防护原理。 关键技能与素质要求 产品经理应具备技术认知、逻辑思维与用户视角的综合能力，熟练运用Axure等原型工具及数据分析方法。基本门槛为3年以上相关从业经历，部分岗位倾向计算机或设计类专业背景。软实力方面强调抗压性、协作精神与创新意识，能通过竞品报告、产品路线图等形式展现战略思考。资深岗位还要求具备团队带领经验及商务沟通能力。 成果交付与价值体现 职责履行结果以可衡量产出为标准，如完成PRD撰写、原型设计、推广计划等关键文档，推动产品在用户增长、活跃度等方面的核心指标提升。定期输出市场洞察报告，借助A/B测试验证功能改进效果，参与构建盈利模型与长远发展规划，切实助力企业营收增长与市场份额扩大。

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招聘：有工作经验、能吃苦耐劳，月休3天 有工作经验、能吃苦耐劳，月休3天

产品经理C端 工作职责： 1. 结合公司及运营、市场等团队的业务方向，推进产品化实施，涵盖产品整体解决方案设计、软硬件产品定义、产品商务属性设定等相关任务。 2. 负责产品全链路业务与应用方案的设计，包括产品边界、架构体系、功能模块、流程逻辑及使用场景的梳理与构建。 3. 通过用户研究、竞品调研及行业趋势分析，完成软硬件产品的功能定义与需求规划，主导交互设计，输出产品原型图与需求文档。 4. 制定产品发展路线图、关键节点及版本迭代计划，并联动UI、研发、测试等团队确保方案落地执行。 5. 参与产品商业模式的策划与设计。 6. 开展产品成本评估，制定优化路径与降本增效目标。 7. 其他相关职责：承担产品宣传资料与培训材料的编写与更新，组织培训推广，支持产品项目落地、上线支持及运营初期指导等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（二本以上），计算机或相关专业背景，具备5年以上C端方向产品经理工作经验。 2. 掌握计算机软硬件基础知识 熟练运用原型设计工具，如Axure、Mockups、Visio等 精通办公软件操作，尤其擅长PPT内容呈现与汇报材料制作 3. 可独立开展用户调研、竞品分析、需求整理与交互设计，善于以图文形式输出清晰的产品原型与需求说明文档。 具备深度用户洞察能力，能够挖掘并拆解核心需求，主导一条产品线从0到1的完整规划与上线过程（具备0-1成功经验者优先）。 4. 具备扎实的逻辑思维能力，善于利用数据进行产品决策与优化。 5. 沟通表达能力强，协作意识佳，可高效协同UI、开发、测试等多职能团队，保障项目顺利推进与发布。 6. 学习与创新能力突出，能将创新理念有效融入实际业务场景。 7. 具备良好的产品化思维，能支撑运营与市场策略的落地转化。 8. 有打造并运营成功C端产品的实战经历。

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现在去，恒大电影院，3小时左右。55一小时。

招聘：面条分装工人 薪资：99-100元/天 主要就是给面条分装 凌晨两点到九点

岗位职责: 1. 协助项目经理开展项目日常事务的统筹与执行 2. 参与项目相关会议，整理会议纪要并跟踪项目推进情况 3. 促进团队成员之间的协作沟通，保障项目有序运行 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项任务并确保细节准确无误 2. 适应团队合作模式，具备积极的工作态度，经验不限 3. 提供住宿安排，保障员工日常生活便利性