要求： （1）大学本科及以上学历，财务相关专业； （2）具备一定评估工作经验，持有资产评估资格证书者优先考虑； （3）具备较强的学习能力； （4）年龄在20至30周岁之间； （5）能够适应出差及加班的工作安排； （6）日常办公地点：成都或重庆。 职位描述 职责一：依据行业规范编制评估项目的底稿资料； 职责二：根据项目上级的安排与指导，完成相关评估信息的搜集与整理； 职责三：根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进展； 职责四：掌握基础的评估方法、公式与模型，在上级指导下完成部分评估测算任务； 职责五：熟悉评估报告的基本结构、内容与意义，在直接上级的带领下参与撰写完整或部分内容的评估报告及说明文件。 应聘流程 本次招聘采用先集中组织笔试、再择优开展面试的形式，具体安排如下： （1）评估助理岗位第一轮笔试与面试时间： 笔试时间：2025年12月30日早上9:00-10:00 面试时间：2025年12月30日早上10:15起至12:00止 面试通过后5个工作日内通知后续结果 薪资水平：面议

【岗位职责】： 1、负责房地产及土地资产的实地勘察，开展基础信息采集与数据归集整理。 2、协助完成数据整理分析，参与评估报告初稿编制及相关支持工作。 3、处理项目所需的资料核查、文件归档等日常事务性工作。 【专业】：房地产、资产评估相关专业优先考虑。 【我们希望你】：熟练操作Office办公软件，具备良好的数据与文档处理能力；保持学习热情，乐于从现场作业与数据分析中积累经验。期待细致认真、逻辑清晰、善于思考的你加入！

招聘房产经纪人，要求能吃苦耐劳，表达能力强，做事认真，工资面议

13家分公司可就近分配 接受零经验入职，新人免费开启端口！主管全程一对一指导 【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成（600-800/间） 【工作时间】上午9:30上班，不强制下班打卡，无需坐班，打卡后时间自由安排 【工作职责】公司提供房源资料，你只需将信息发布至58同城、闲鱼等平台，不限渠道，主要负责带客户实地看房、促成租房即可。所有房源均为西安市场低价区间（300元-900元），覆盖全城，支持月付与短期租赁！ 【公司福利】享受带薪年假，每月组织聚餐团建，节假日发放节日福利

品牌实力强，规模庞大，资源丰富 西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店突破1500家，专注深耕成渝市场十余年，深得本地用户信赖与青睐。 薪酬待遇优厚 经纪人：无责任底薪3000元/月；提成通提70% 官网流量永久免费获取，公司额外投入采购网络端口，全面保障业务推进； 全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产板块，业绩稳居公司前列，获得支持力度强劲。 激励机制丰富 租赁业务达成享个人高额奖金； 设立月度、半年度、年度业绩PK大奖； 年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励； 季度表现突出员工享国内旅游，年度卓越员工安排海外出行等福利。 氛围融洽，充满关爱 倡导“家文化”，同事间如战友般情谊深厚，归属感强烈； 上午十点上班，便于员工兼顾家庭，接送孩子上学； 节日礼品、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等活动丰富多彩。 强力帮扶，管理层协同签单 推行业务导向管理模式，管理干部深入一线实战，务实高效，助力成交更顺畅； 职业发展路径清晰，晋升机制透明 不问出身，唯才是举，设定明确晋升通道与考核标准，公开公正，从经纪人至战区总监，晋升无上限，发展无瓶颈。 学习成长环境优良 配备系统化培训体系，实行师徒制带教模式，快速提升专业能力。 统一规范管理制度 执行公平、公正、公开的运营管理机制，让工作开展更轻松有序。 强大后盾支持 集团自有售前装修品牌，旗下金融公司规模位居成都前三，全面赋能业务拓展；新房平台与多家头部开发商深度合作，覆盖全城主流楼盘；中后台支持团队超200人，全方位服务一线，让一线更专注、更省心开展工作

招聘出房业务员数名。公司提供平台，提成高。时间自由。100%提成。单方收佣，成交率高。晋升快！不压制晋升空间。晋升店长职位，开店公司扶持60%。公司提供房源支持。月薪3万

全南京数百家直营门店就近安排！培训不收费不过夜不拉练！ 无多边分成，同样业绩到手更多！每月15号准时发薪，不拖欠！ 入职缴纳南京五险一金! 岗位要求： 1. 年龄20-45周岁，大专及以上学历（不愿错过优秀的你，可酌情放宽学历年龄） 2. 性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋, 有良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 喜欢销售，有较强的上进心与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力； 4. 有一定的服务意识和抗压能力。 为您提供： 1、 薪资：入职底薪+绩效+高额提成（最高可至75%）+个人奖 +团队奖； 2、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假； 3、 月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品； 4、 行业领先培训体系：专业精英培训师队伍，制定系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生也可凭能力晋升管理层，我爱我家营运管理层由公司培养，培训基地持续输送中高级管理人才； 6、资源： 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（全南京门店可就近安排 ）； 7、金鹰汇：优秀销售人员的荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 工作内容： 1、 在店面负责上门客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2、 维护老客户，同时根据公司现行渠道开发拓展新客户与房源，与新老客户和业主保持良好合作关系； 3、 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估安排到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 担心工作地点，家庭问题？——我们就近安排！ 担心没有人教你，什么都不会？——我们1VS1带训+定制培养计划 ！ 担心薪资克扣拖延？——我们26年来没有迟发过一天工资！ 担心公司人事部门的刁难？——我们除销售部门以外均是服务部门！ 担心裙带影响你的晋升？——我们26年没有一名空降兵！ 担心冰冷冷的公司给你带来的凉意？——我们以爱铸家赢天下！ 如果看到这些诚意的文字，看到我们坦率的态度，愿意成为我们的一员 那么请完善你的经历，投递你的简历 等待你的将是我们的offer 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：通提

【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

重庆市长寿区招给排水，酒店工装每天8.5小时，没做过酒店的不要打扰，混子勿扰

茶园渝丰和空调厂招聘长期工 企业优势 1、提供住宿 2、每周可预支 工作内容：拉货，转运，核对货物信息/发货 1⃣转运/搬运工 年龄：25-55岁 薪资待遇:17元/小时 上班时间：白班07：40-19：40      夜班19.40-07.40（两班倒） 综合工资:4500-6000元 要求：会识字和26个英文字母 地点：重庆机床(集团)有限公司3号门，公交站：美的桥下车即到 集合时间:上午10：00集合面试（带上身份证原件） 谭老师： ✔渠道费：打卡18天500元（含税）

一、招聘要求：年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 ； 二、薪资待遇： (1)工资260-280/天，26/小时，月薪6000-8000元/月，可以预支工资。 (2) 月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资； (3)面试带上行李当天分宿舍； (4)包吃住，厂内住宿4-6人/间，有独立卫生间，有空调； 三、工作时间：早上8:00—17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午休息一个小时，下午40分钟

工资日结220元/天，包吃住，不用体检、招聘要求：年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验；

重庆市两江新区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

职位介绍 岗位职责： 1，负责项目的现场查勘和调查； 2，负责项目估价报告的撰写； 3，推进部门技术平台的搭建，协助部门经理开展日常工作； 4，拓展资产评估业务，与客户进行洽谈推广； 5，参与技术平台维护，专业技术研究。 任职条件 1，大专以上学历，资产评估，财务，会计，审计等相关专业，具有金融背景，熟悉金融数学，模型者优先。 2，有资产评估师执业资格，双证尤佳； 3，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4，有较强的拓展能力与项目管理能力。 5，能够独立完成整体资产，装修评估任职条件

岗位职责： 1.有招商、中行、光大、邮储、交通等银行相关业务经验者优先，无经验者请勿投递，具备团队管理经验者更佳 2.具备1-2年以上信用卡催收工作经验，拥有金融、银行、保险等行业背景者优先考虑 3.具有较强的沟通协调与谈判能力，能适应高强度工作压力 4.具备高度的责任意识，执行力强，富有工作推动力 5.个人信用记录良好，无不良征信情况，熟练操作Office办公软件 6.欢迎追求高收入、期望长期稳定发展的优秀人才加入 7.针对不同逾期客户的具体情况，灵活制定催收策略并设计个性化还款计划 8.工作性质为室内办公，无需外勤 因公司快速发展，现诚聘具备团队资源及团队管理能力的催收组长 待遇： 1.每月首周双休，其余时间单休，每日午休1.5小时 2.试用期1-3个月，期间缴纳五险一金 3.薪资面议，提供无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 4.入职满一年可享受带薪年假 5.法定节假日正常休息，并发放节日礼品 6.定期开展员工活动（如生日会、聚餐、体育活动等） 晋升通道： 法务主管→法务经理→分公司总经理 期待你的加入！ 工作地点：重庆市南岸区金台大厦22楼，2209室（轻轨3号线工贸站1号出口或南坪站2号出口，步行500米可达） 工作时间：9:00-18:00，月休5天

岗位职责： 1. 熟悉并掌握甲方相关制度，负责规则的解读、传达与培训工作； 2. 深入研究甲方各项考核标准，建立内部数据监控体系及管理报表，为分公司作业提供决策支持和操作指引，助力分公司达成业务指标、提升项目产出效率； 3. 深入分公司实际作业场景，配合现场管理人员梳理、归纳并优化作业流程； 4. 协助项目经理开展日常运营管理工作，推动项目各阶段战略目标的实现。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备同行业经验者可放宽至大专； 2. 具备较强的数据分析能力，良好的沟通协调能力及抗压素质； 3. 有催收领域一线管理经历，熟悉催收基础业务技能者优先考虑； 4. 能够承受一定的工作强度，接受 occasional 出差安排。

岗位职责： 处理贷款逾期及违约相关事宜，发送催收通知与法律函件，推进诉讼、仲裁及执行程序。 审核贷后环节的法律文书，确保各流程符合合规要求。 对接法院、律师事务所等外部单位，协调案件办理与争议解决工作。 识别贷后阶段潜在法律风险，完善合规机制，并组织实施内部合规培训。 建立案件管理台账，整理归档法律材料，持续跟踪案件进展并及时更新信息。 任职要求： 1.具备1-2年以上贷后管理、金融法务、不良资产处置或律所相关工作经验； 2.有银行、融资租赁公司、资产管理机构贷后法务背景者优先考虑； 优秀应届毕业生如掌握扎实专业知识并具备相关实习经历，可酌情放宽经验限制。 3.具备较强的沟通与协调能力，能高效应对和解决各类法律问题。 额外福利： 1.提供五险一金，保障员工权益； 2.每日午休1.5小时； 3.底薪3000-5000K+高额提成+大额奖励+年终奖，综合收入8k-12w； 4.法定节假日正常休假并发放节日礼品； 5.定期开展团队活动（如生日会、聚餐、体育运动等）

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的咨询、洽谈及签约等全流程工作； 2.负责开展房屋租赁业务的宣传与推广，提升公司市场影响力； 3.负责维护和管理租赁客户关系，持续提升客户服务质量与满意度； 4.负责租赁合同的规范管理与执行跟进，保障业务有序运转； 5.负责开展租赁市场的调研与分析，输出有效的市场信息与策略建议。 任职要求： 1.拥有地产中介工作经验，熟知房屋租赁流程及相关法律法规； 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户沟通与协商事宜； 3.具备较强的市场拓展能力，能够主动开发并维护业务资源； 4.具备良好的团队协作意识和职业责任感，能积极配合团队完成目标； 5.具备扎实的语言表达与文书撰写能力，可独立完成业务报告及合同文件。

2013年成立，全国拥有40余家分公司，项目合作长期稳定 福利待遇： 1. 新人享受无责任底薪3800元+提成+绩效奖金+积分奖励 （表现稳定员工月均收入达8000元以上） 2. 入职即签订正式劳动合同； 3. 办公所需全部设备由公司统一配备； 4. 享有带薪休假：包括年假、产假、婚假等，另享节日福利及团队活动 【工作内容】 无需外出，全程室内办公，通过电话与客户沟通，进行合规的逾期提醒通知，并协助制定合理的还款计划。 新人月薪可达6000+，真实可期！转正后综合薪资8000-15000元，收入上不封顶！ 感兴趣的朋友欢迎联系我~工作环境轻松融洽！ 暂时没想法也欢迎来聊聊~

重庆四川周边城市商家搞活动，帮忙发一下店铺福利品，现场巡视，小物品的摆放等。要年轻点的，性格外向活泼，工作积极向上，年龄30岁以下，一场活动4至5天，工资900—1500块，，要长期做，出差包吃住！！！

搓麻花 上班时间8点半至18点，吃饭时间休息一个半小时 薪资福利:10元至13元每小时，接送小孩上下学也可以，一个月上班18天至25天左右 招工人数:2人 工作地址:秀山县螳螂小区228号

有没有要做兼职的朋友。地址杨家坪，3-4小时工资200，管饭，做完当场结算。咨询报名+。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

岗位职责： 1、公司提供稳定资源及入职培训，提升业务知识与技能，协助银行处理客户逾期账款，有效降低逾期风险； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，引导并协助客户及时、准确结清欠款，维护其个人信用记录。 职位要求： 1、工作态度端正，责任心强，踏实肯干； 2、思维灵活，具备良好的沟通协调能力及心理承受能力； 3、积极进取，服从安排，严格遵守公司各项制度； 4、经验不限，有电话销售或客服类工作经验者优先考虑； 公司待遇： 1、底薪+高额提成（无上限）+团队奖励+个人激励+五险； 2、保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3、健全的岗前培训体系； 4、享有员工生日礼遇、旅游活动、团队建设、聚餐、节日慰问及年终福利； 5、享受国家规定的法定休假； 6、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 7、具备相关从业经验者优先录用 工作时间： 上午9:00-12:00，13:30-18:30；固定休息+法定节假日

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