岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与营销工作； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

底薪加奖金：底薪2100-6000；单卡提成125-275；连续达标可获奖金1000-4000，综合收入5000-15000 福利：五险一金 工作地点：华夏银行各合作渠道 工作职责：配合支行完成信用卡、易达金业务考核任务 要求： 1．本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专 2．具备吃苦耐劳精神 3．形象良好，气质出众 4．应届毕业生优先考虑

1、派驻至盒马、宜家等合作门店开展现场营销，负责推介银行金融产品及相关配套服务（包括信用卡、借记卡、个人贷款及理财产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，落实亲核亲访亲签要求，以合规方式、专业形象为客户提供优质金融服务； 3、按时参与销售例会，积极配合并完成上级交办的其他工作任务与调配安排； 4、派驻单位为平安银行，主要承担信用卡推广服务工作。

1.达成个人发卡及动户考核目标。 2.严格落实信用卡中心风险防控与合规经营要求，有效防范业务风险。 3.切实执行亲签亲访相关规定，确保流程规范。 4.遵守信用卡中心各项规章制度并贯彻执行。 5.按时完成上级交办的各项工作任务。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2.严格执行合规管理、风险控制、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪资待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪：2000-6000元 动户奖励：每成功激活一户客户，提成70元至110元 消费激励：客户每刷卡消费1万元，提成不低于54元，消费金额越高，对应提成比例上浮，轻松实现持续收益 业绩示例：月发卡50户，月收入可达9000元以上；月发卡100户，月收入超2.5万元；月发卡200户，月收入突破6万元 同步拓展信用卡与信贷业务，双线创收，收入倍增 招聘要求： 学历条件：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄范围：39周岁及以下，有销售背景优先，具备团队集中办卡拓展能力者更佳 基本要求：无个体工商户注册记录，无商业投资参股情况，无违法犯罪记录，个人征信状况良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排，享有带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资最高标准执行，单月企业缴存额度最高达3000元 年终奖金依据全年业绩表现发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有长达三个月的佣金保护机制，为业内最长支持周期 4.晋升通道畅通，发展空间广阔 业绩优异者，三个月即可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管岗位，主管级人员若表现突出，一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

信用卡推广经理：不止是“办卡员”，更是金融服务的桥梁 信用卡推广经理的核心是通过精准触达潜在客户，传递信用卡的金融价值（如消费便利、权益优惠、信用积累等），同时完成发卡指标。这个岗位既需要销售技巧，也需要对金融产品和客户需求的深度理解。 核心工作：从“找客户”到“留客户” -客户开发：通过线下地推（商场、写字楼、社区）、线上渠道（社群、合作平台）、存量客户转介绍等方式，筛选符合办卡条件的潜在用户（如稳定收入人群、消费活跃群体）。 -产品讲解：针对不同客户需求推荐匹配的信用卡（如商旅人士推航空联名卡，年轻人推网购返现卡），清晰解释额度、年费、还款规则等关键信息，避免因信息模糊导致后期纠纷。 -风险把控：协助客户完成申请资料填写，核实身份信息、收入证明等，确保符合银行风控要求，降低坏账风险。 -售后跟进：客户开卡后，引导激活使用，解答账单查询、积分兑换等问题，提升用户活跃度和满意度，为后续交叉销售（如分期业务）铺垫。 能力要求：销售力与专业度并存 关键能力具体体现 沟通表达用通俗语言解释复杂金融条款，快速捕捉客户痛点（如“想攒积分换机票”“需要应急额度”）。 抗压与目标感面对业绩压力（如月均发卡30-50张），能制定阶段性计划，灵活调整推广策略。 合规意识严格遵守监管要求，不隐瞒费用、不承诺虚假权益，避免违规操作影响个人和银行信誉。 资源整合维护合作渠道（如商户、企业HR），通过联合活动（如“办卡赠商户优惠券”）提升转化率。 职业发展：从“推广”到“管理”或“专业化” -纵向晋升：推广主管→区域经理→信用卡业务负责人，侧重团队管理和战略执行。 -横向拓展：转向信用卡产品经理（负责产品设计）、风控专员（专注客户资质审核），或进入银行其他零售业务线（如消费贷、理财）。 总结：做好“价值传递者”是关键 信用卡推广的本质不是“硬推销”，而是通过匹配客户需求与产品价值，让客户感受到信用卡带来的便利与收益。优秀的推广经理既能完成业绩指标，也能建立长期的客户信任，成为银行与用户之间的可靠纽带。

工作内容： 1、在加油站及瑞幸门店等指定场所开展信用卡产品的宣传与销售工作 2、持续跟进客户，维护良好客户关系，提高客户满意度 3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全相关要求 4、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力及基础销售技能 2、形象端正，富有亲和力，工作积极主动，能适应压力与挑战 3、具备团队意识，能够与团队成员协同配合达成工作目标

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

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负责信用卡的销售

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岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

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1.需满18周岁 2.工作时间下午两点到晚上九点 3.沟通能力较强，形象好，不社恐 4.底薪4000-8000 5.有团队意识，可以吃苦耐劳 6.适应能力较好，可长期 7.有上进心，愿意挑战自己，突破自己

工作内容 1兼职骑手较大的好处就是时间自由，平均单价6-20元，距离三公里以内，超出距离有补贴 2.多劳多得，季节有补贴 每单6-20元， 日均300-400元左右，多劳多得，下班结清

1.工作内容：送外卖，主要骑摩托车或电动车送餐 2.要求18-45周岁，会骑车，看基本的导航，不良记录 3.薪资待遇:正常干5000-7000/月，努力干8000-9000/月（上不封顶） 4.工作时间：10.00-14.0017.00-21.00（工作时间比较自由，不完全固定） 5.工作难度小，配送范围站点3公里，老师傅一带一 6.待遇丰厚，冬季补贴5000+车电全免+提供吃住

薪资待遇 1.轻松干：4000-5000元努力干：6000-8000元使劲干：8000-10000元拼命干：10000以上2.纯计件提成派件1.8-3元/单，日均单160-200单/天，3.公司福利：话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿；4.工作时间：一天八九个小时，送完就休息，刚开始入职下班时间久一点，需熟悉送货流程这些，午休1到1.5小时男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车或者两轮；

一款韩国网页游戏，工作负责打游戏货币 要求:会基本的电脑操作就行，思想活跃，执行力强，服从安排，能高效完成运营安排的任务，从而提高产出。 无需经验，小白包教包会，包吃包住， 工作时间:白班，6-8小时，朝九晚五 年龄：18-26之间，招

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薪资福利： 1．综合工资：6000-9000，计件工资，多劳多得上不封顶 2．公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补 贴，自带四轮车可提供油补； 3．员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家； 4．各类补贴：油费补贴，话费补贴，油费补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。 岗位要求： ．初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2．自备空间较大四轮车，面包车、金杯车、MPV 均可，公司提供油补。 工作时间：9-11小时。 岗位职责： 1．在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。2．负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。

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【今日要闻】 1. 传染仅次流感!65万人中招!5招防控 2. 监视员工仅需300?多企业已使用 3. 体检发现这息肉别拖!4类人群易癌变 4. 早餐决定寿命?长寿地区的4早餐秘诀。

岗位职责: 1.协助主管开展基础性工作，确保执行到位 2.积极参与团队协作，合力推进项目落地 3.保持学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进