职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

1.**保单基础服务：** *负责保单续期缴费提醒、通知及协助办理缴费事宜。 *解答客户关于保单条款、保障范围、现金价值、红利等的咨询。 *处理客户信息变更（如地址、电话、受益人变更等）。 *协助办理保单复效、贷款、部分领取等保全业务。 2.**客户关系维护：** *定期进行客户回访（电话、微信、面访等），了解客户需求，传递关怀。 *维护客户信息档案，确保信息准确、完整。 *处理客户一般性投诉和建议，及时响应并协调解决，提升客户满意度。 *在重要节日或客户生日时送上祝福与关怀。 3.**续期管理与风险防范：** *跟进续期保费收取情况，分析未收原因，采取有效措施降低保单失效率。 *识别潜在失效风险保单，主动联系客户进行沟通和提醒。 4.**增值服务与需求挖掘：** *向客户传递公司最新的服务政策、产品信息及增值服务。 *在服务过程中，敏锐识别客户的潜在保障需求或加保意向，并将有效线索转介给专业的销售顾问（部分公司可能要求专员具备一定的销售职能或转介绍能力）。 5.**合规与内务：** *严格遵守公司各项规章制度、服务流程及合规要求。 *准确、及时地完成各项服务记录和系统录入工作。

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

东风日产4S店续保专员

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

重庆营业场补内场1名 要求:18—35岁 身高180CM有团队精神、形象良好、执行力强、服从管理、退伍军人可优先录用。 主要负责工作： 1、保证场所的安全运营 2、场所的消防安全 3、场所“三禁”工作的把控 4、场所内部人员不良风气管理和监督 5、人品第一，自律性强，团队意识强 6、应聘人员个人资料信息照片编辑好，发我即可 简单明了（不闲聊） 7、跑场子，酒品差的，太自私的，黑名单，杀手，想找场子过渡的，东问西问 不达要求的 不达要求的 不达要求的请勿打扰 待遇:   包吃住、每月正常公休4天 薪资待遇：底薪4500 小费46 联系电话:同步。 看清楚2天内能到在联系 白天别打电话 白天别打电话 白天别打电话 重要的事情说三遍

单一 急急急！不休周末 九龙坡巴国城绿韵康城上午（9-13点），2个人，面积140平，主要做饭做家务做卫生，要求52岁以下，一定要饭菜可口，爱干净，性格好，工资2300，月休4天+法定假（不休周末），联系方老师

招一名一条龙的师傅重庆巫溪工资面议。

三峡广场时代星空门口冰糖葫芦招长期营业员:1名 9:00到9:00 薪资待遇：3500一个月 联系电话

招聘服装导购：2人 地点：解放碑环球中心 时间：上一休一 工资：160提2% 工作内容：销售，挂板，会整理.懂系统 年龄：25岁一45岁 要求：负责人，责任心强，会连单销售， 电话:

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

现需要两名零时工25一个小时需要来的联系

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.保持学习热情，持续提升自身专业能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源。 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。 3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标。

岗位职责: 1.协助主管完成日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持良好学习态度，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队共同达成目标

岗位职责： 1.协助主管落实各项基础性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。 3.主动融入集体，与团队共同促进项目顺利开展

岗位职责： 1.为客户制定全方位的理财规划方案，涵盖资产配置、投资组合优化等内容； 2.定期与客户沟通，掌握其需求动态，适时调整理财策略； 3.协助客户完成证券买卖操作，及时解答交易过程中的各类疑问； 4.积极参与公司举办的各类市场推广活动，开发并维护客户关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、财会等相关专业背景； 2.有2年以上证券理财顾问从业经验者优先，应届生若有相关实习经历亦可考虑； 3.持有证券从业资格证，具备基金从业资格者更佳； 4.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，责任心强，风险意识良好； 5.自带丰富客户资源者优先录用。 薪资福利： 1.无责任底薪4K+高比例提成，新人平均月薪过万，另享季度奖、年终奖等多项激励，综合收入轻松破万； 2.缴纳五险。 工作环境与团队： 1.办公地点位于城市核心商务圈，交通便捷，办公场所现代化且舒适； 2.团队由金融领域资深人士组成，专业素养过硬，提供与行业精英协作的机会，助力个人能力快速提升。 晋升空间： 1.公司提供完善的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级理财顾问、团队主管，并有机会进入管理层，参与企业战略决策。

岗位职责: 1.协助主管完成基础性工作安排。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.保持良好学习态度，持续提升个人专业能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合各类资源。 2.按时保质完成上级指派的工作任务。 3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持较强的学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1.依据公司流程参与岗位前期培训，可接受岗位小白、刚毕业大学生，由专业经理带领团队教学 2.学习公司当前项目，总结项目亮点并传达给潜在意向客户； 3.促成意向客户成交，维护老客户实现长期合作共赢； 4.开发客户：负责中高端客户开发及客户资产配置服务，通过为客户提供投资咨询建议，提供专属投顾服务，提供投资顾问产品，复杂性业务开发与服务，满足客户投资需求； 5.客户维护：负责客户的咨询服务工作，通过微信网络等方式了解客户需求，解决客户提出的咨询问题，跟进客户满意度 岗位综合素质要求 1.专业知识：对金融市场和投资有基本认知，具备销售经验和能力，能够快速学习的能力。 取得基金从业资格证书优先 2.个人特质：具备极强的自驱力、抗压能力和目标感。形象气质佳，有出色的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判能力。 3.诚信合规：高度认同合规销售的重要性，为人诚实守信。 薪资标准： 1.无责底薪＋高提成＋高奖金（4000-20000）+年底奖金+额外奖励+后端分润+带薪旅游7日（费用公司报销）； 2平均月薪6w-40w上不封顶，有多大能力赚多少钱，只要你有赚钱的心，并肯为之做出行动。 3晋升空间巨大，公司高管内部员工一步步提拔机会均等，顾问一经理一总监一高级总监一事业部副总。 4是一份长久的事业，赚良心钱 我们提供： 1.薪酬激励：有竞争力的底薪+高比例销售佣金提成”的激励模式，上不封顶，回报与付出绝对匹配。 2.成长机会：公司核心岗位，扁平化管理，有机会深度参与公司业务发展，快速晋升为团队负责人。 3.专业支持：由经验丰富的投资团队提供专业、系统的产品培训和持续的市场支持。 4.资源支持：公司品牌背书及市场活动经费支持，助你高效开拓市场。 5.福利保障：完善的社保、带薪年假、节假日福利等。

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内知名投资机构，持有正规基金牌照，具备深厚的行业经验与广泛资源。在这里，您将享有高激励的薪酬体系、系统的专业培训以及与企业共成长的发展机遇，携手共创可持续的事业，做有责任感的财富管理者。 职责描述： 1.按照公司流程参与岗前培训，欢迎无经验者、应届毕业生加入，由资深经理带队指导，系统化教学； 2.深入学习公司现有项目，提炼项目核心优势，并向潜在客户进行有效传达； 3.推动意向客户达成合作，持续服务老客户，建立长期稳定的合作关系； 4.客户开发：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询建议、专属投顾服务及顾问型产品推荐，开展综合性业务拓展，满足客户多元化投资需求； 5.客户维护：负责客户日常咨询响应，借助微信等线上工具了解客户动态，及时解答疑问，跟踪服务体验并提升满意度。 岗位综合素质要求 1.专业知识：了解金融市场基本运作，具备销售基础与学习能力，能快速掌握新知识； 2.个人特质：自我驱动力强，抗压能力强，目标明确；形象得体，具备良好的沟通表达、人际互动及商务谈判技巧； 3.诚信合规：认同合规展业原则，为人正直守信，坚守职业底线。 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年终奖励+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销）； 2.月均收入2万至6万以上，上不封顶，能力决定回报，只要有决心并付诸行动，收入无限可能； 3.晋升通道广阔，管理层均从内部选拔，晋升路径清晰：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理； 4.这是一份可长期发展的事业，追求稳健、可持续的财富增长，做值得信赖的金融服务者。 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比； 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务运营，快速成长为团队管理者； 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的产品培训与持续的市场策略支持； 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效开拓客户资源； 5.福利保障：完善的社会保险、带薪年假、节日福利等全方位员工关怀体系。

国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内居首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升居民消费能力，推动经济结构优化，支持实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即缴纳） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪8000 提成：依据放款规模计算，前期按放款量的1.3%计提，为保障员工可持续发展与长期收益，提成分设次月、半年、一年、两年四个阶段逐步发放 薪酬待遇： 1、年度综合收入18-24万元，具体可面议。 2、月度收入范围15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五上午9:00至下午18:00 享受国家法定节假日休假，入职即享15天年假 定期发放购物卡、现金及其他国企常规福利 岗位职责：无需坐班，工作灵活度高 1、开展贷款产品的市场推广，接受客户业务咨询并协助办理各类贷款手续； 2、执行贷前调查工作，为信贷审批提供真实、完整的参考信息； 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别突出者可适度放宽标准。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录