兼职优先，优秀教师待遇可面议； 岗位职责： 1、承担生物学科教学任务，根据学生实际学习状况，设计针对性的教学计划； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生的学习进展与辅导效果； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及课后作业完成情况，落实监督与跟进工作； 4、主动参与学科教研活动，加强教学研讨，共同提高教学质量与专业水平； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备生物教学经验，有高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基础深厚，熟悉重庆地区中考及高考的考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先； 3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生的学习兴趣与主动性。

岗位职责: 1. 承担初高中生物学科的授课任务 2. 参与课程内容设计及学生学习情况的跟踪与评价 3. 关注学生的学习动态，及时给予指导与反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，善于团队配合 2. 能够灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3. 热爱教育事业，具备持续学习与提升教学水平的意愿

工作内容 1、承担高中生物课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、积极参与校内教学相关活动及学生学业辅导，助力学生生物素养提升 3、定期与家长交流学生学习情况，协同解决学生在学习过程中遇到的困难 任职要求： 1、掌握系统的生物学专业知识，具备较强的教育教学能力 2、善于调动学生对生物学科的学习热情，增强其主动学习的意识 3、拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅互动

工作内容 1、承担高中生物课程的授课及课前准备工作，保障教学效果达标 2、参与校内各类教学相关活动及学生课业指导，助力学生提升生物学科素养 3、定期与家长交流学生学习情况，配合解决学生在学习过程中遇到的困难 任职要求： 1、拥有扎实的生物学专业知识与实际教学能力 2、善于调动学生对生物学科的兴趣，增强其主动学习的意愿 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长保持有效互动

1. 制定明确的教学目标并开展授课，系统化构建知识框架 2. 解析重点难点，紧扣校内教材与考试大纲的知识体系 3. 教学态度严谨，具备教师应有的责任心与专业素养

兼职优先，优秀教师待遇可面议； 岗位职责： 1、承担生物学科的教学任务，根据学生实际学习状况，设计针对性的教学计划； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生的学习进展与辅导效果； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及课后作业完成情况，落实监督与跟进工作； 4、主动参与公司开展的学科教研活动，协同提升整体教学水平； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备生物学科授课经验，有高三毕业班教学经历者优先； 2、教学基础深厚，熟悉重庆地区中考/高考考查重点，能对教材内容进行创新性讲解者优先； 3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生的学习兴趣与主动性。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-26 主要作业内容： 给大模型出题：构建专业领域应用场景类的复杂任务题目，包含题目、解析和答案 对模型回复能力打分：针对多个模型对同一领域题目的回复，进行评估打分和问题备注 通俗来说：相当于做大模型AI的老师，根据自身专业领域知识出具题目并且对ai返回的答案进行打分/评估，从而纠偏，通过不断的训练、喂养大模型，使大模型的输出无限接近正确答案。 在一线进行研究工作的学术从业者，在前沿领域进行研究或教学，为高校硕士、博士、博士后、教师 1.工作经验要求：没有时间要求，但需要为生物相关专业(生物学、微生物学、细胞生物学等)的在读硕士、博士、在职博士后和教师。 2.学历要求：硕士要求【国内top20院校】或【国外top10院校】,博士以上最高学历为985&211大学、QS排名前100或中国科学院的生物相关专业，详见下方要求 a.生物专业在读学生(以下两点满足其一即可): ·硕士生：必须为【国内top20院校】或【国外top10院校】生物相关专业在读。 ·博士生：必须为985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业在读。 b.高校专业教师/研究人员： ·博士后：必须为985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业在职博士后 ■教师：必须任职于本科及以上高等院校的生物相关教学或研究岗位。 ·学历背景标准：通常要求拥有985工程院校、211工程院校、QS世界大学排名前100院校或国内top20院校的生物相关专业博士或博士后学位。 ·经验豁免条款：若候选人在生物领域拥有5年及以上资深教学/研究经验，可豁免上述对“博士/博士后毕业院校等级”的要求，但仍需具备博士或博士后学位，且专业为生物相关。

兼职优先，优秀教师待遇可面议； 岗位职责： 1、承担生物学科教学任务，根据学生实际学习状况，设计个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段实施测验，定期评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、定期向负责管理学生的教师反馈课堂表现、作业完成情况等，落实监督与跟进工作； 4、主动参与公司开展的学科教研活动，促进教学水平共同提升； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备生物学科授课经验，有高三毕业班带教经历者优先； 2、具备扎实的教学能力，熟悉重庆地区中考及高考考点体系，能对教材内容进行创新性讲解者优先； 3、语言表达流畅，擅长与学生互动沟通，能够激发学生的学习兴趣与主动性。

老师您好，我们诚聘高中物理老师，有晋升发展空间：接收到您的简历且笔试通过后，奖励入职均有⼤礼包！！欢迎您投递简历，给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.负责初中物理课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心物理知识； 2.根据学生个体差异，制定并动态调整个性化学习方案； 3.定期与学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况和进步表现； 4.参与课程内容研发与教学优化，持续提升教学质量与课堂吸引力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达能力和教学组织能力； 2.熟悉初中物理课程体系，有实际教学经验者优先考虑； 3.能灵活运用多种教学手段和工具，保障课堂教学高效有序； 4.具备较强的责任意识，能够调动并保持学生对物理学科的学习积极性； 5.持有初中物理教师资格证

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岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育行业的从业者加入）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次调薪机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、享受带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责: 1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生更佳； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司设立专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座8楼GH金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

岗位职责: 1. 承担初高中生物学科的教学任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容的整理及教学资料的研发工作 任职要求： 1. 具备过硬的教学功底和高度的责任心 2. 能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学生及家长进行有效互动

1. 承担高中生物学科的教学任务。 2. 按照课程标准完成备课与授课工作。 3. 每堂课结束后在微信群内进行教学情况总结与反馈。 4. 及时回应并解决学生在线提出的疑问。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料或教案； 5、主动学习，不断提升自身专业能力与综合素质； 6、严守师德规范，以身作则，具备良好的职业素养与教育使命感； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，形象得体，举止大方，亲和力强； 3、具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、热爱教育领域，具备较强的客户导向思维，可接受弹性工作时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-11 【工作内容】 根据平台发布的题目任务，依照规范完成题目讲解视频的录制，并按时上传提交（无需出镜） 【岗位优势】 题目资源丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域限制，时间安排灵活，收入水平较优，可开具实习证明 【招募科目】 大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机 【任职要求】 1、具备985/211/双一流高校学习经历（限在校生或毕业三年内人员），或持有对应学科的高校教师资格证，或具备医学类执业资格证者可申请。 2、设备条件需满足以下任一配置： 电脑搭配手写板或平板搭配手写笔（两者选其一）

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

负责k12学生，课后英语讲解。 详细要求可以电话联系 黎女士

一、招聘岗位： 理科教学老师：数学、物理、化学 文科教学老师：语文、英语 招聘对象：24届、25届、26届本科及以上高校毕业生 二、岗位职责： 1、依据学科教学大纲完成备课、教案编写及授课任务，确保教学质量稳定达标； 2、结合学生实际学习情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、激发学生学习积极性，培养良好学习习惯，开展学业引导与心理支持工作； 4、系统梳理学科知识体系，参与教研活动，结合考试大纲与题型变化优化课程内容； 5、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习进展，协同提升教学服务成效。 三、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、热爱教育行业，关心学生成长，具有高度的责任感和耐心； 3、作风正派，以身作则，认同机构教育教学理念； 4、具备较强的学习意识和自我推动力，能迅速适应高强度教学节奏； 5、积极进取，富有团队协作精神，具备良好的沟通配合能力。 四、工作时间： 周一周二双休，上班时间，早班：09:00-18:00，晚班时间与校区沟通 五、工作地点： 重庆主城九区共27个直营校区，可综合分配 六、薪资待遇：底薪+课时费+奖金，综合薪资6-12K，寒暑假1W+ 七、福利待遇 拥有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、新人关照金、带薪年假、奋战带薪假、绩效嘉奖包、年终奖 2、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、生活关怀等 3、训练体系：入职后多维度培训学习，应届生专属领行班、干训班、西大心理学、外派游学 4、职业发展路径：老师初级-中级-高级-特级-教研员-教研主任

1.负责对应学段英语课程的授课工作，精心备课、设计教学方案，打造高效趣味课堂； 2.认真批改作业、跟进学生学情，及时做好学情反馈与家校沟通，助力学生提升英语综合能力； 3.积极参与教研活动、备课磨课、教学培训，不断精进教学技能，优化教学方法； 4.配合校区/学校完成各类教学相关工作，践行教书育人初心。

小初高各科一对一线上辅导老师：语数外政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全日制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （ （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

纯授课无销售任务、小初高全科1对1及班课教学、工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体根据教学计划灵活安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时报酬 + 续班奖励（无强制课时要求），全年综合收入：12W–30W 1. 清北毕业者：年综合收入20W–30W； 2. 985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3. 重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1. 保障与关怀：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训等； 2. 入职后持续成长支持：除基础教学技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等多元化学习资源； 【岗位职责】 1. 负责收集、整理属地学校及学生相关的教学资料，并参与学科教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程进度； 3. 配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况； 4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并提出针对性提升策略； 5. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集体备课活动； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业须为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3. 具备1年以上实际教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

铜梁培训辅导机构【急聘！】 现面向社会诚聘以下岗位，期待志同道合的你加入～ 数学老师：3名 英语老师：3名 市场咨询人员：3名 【【任职要求】 1.研究生优先，本科择优录取；应届毕业研究生可投递，英语老师需为英语专业。 2.责任心强，有耐心，热爱教育事业，具备扎实的学科知识功底。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限。 2.性格开朗，沟通能力佳，对市场推广、客户咨询工作有热情，能积极主动挖掘客户需求。 薪资福利：基础工资+绩效奖金+提成+节日福利+带薪年假，购买五险。 工作地点：重庆市铜梁区 符合条件有意者可电话联系：VX同号或者私聊发送简历