岗位职责： 1、行政管理：全面负责公司行政事务的统筹与管理工作。 2、流程优化：推进跨部门业务流程的改进与重构，提高各部门协同运作效率。 3、议程管理：统筹规划集团总经办高管的工作日程与行程安排。 4、会务组织：组织实施公司重大内部会议及活动，保障各项议程有序开展。 5、重要接待：统筹协调重要客户、合作伙伴及政府人员的来访接待工作。 6、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术项目申报、政府项目对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上担任同类岗位； 2、思维清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习与适应能力

岗位职责： 1、建立完整的行政管理体系，定期对各项管理制度、表单、流程、操作规范进行优化。 2、负责部门工作目标的分解并设定期限，以及对管辖内业务公司实施行政管理协作工作。3、配合人力资源工作的落实实施，以及负责下属行政团队的日常管理，工作成效监管与绩效考核。 4、行政后勤管理，包括：资产，证照、办公环境、办公费用、会议、采购、团建、 5、负责处理违法违纪情况，协助企管、人资、财务进行调查、处分、管理问责等。 6、统筹组织内部法务管理，实施业务部门与律所的衔接工作以及统筹、实施知识产权相关工作。 7、承担项目补贴申报，牵头公司ISO等管理认证体系建设，负责建立健全公司各项行政管理规章制度并组织实施。 8、对外维护政府关系、参与并熟悉商务接待，沟通协调职能管理部门，为公司提供良好的运营外部环境。 任职资格： 1、统招大专，工商管理、企业管理、法律专业优先，5年以上岗位工作经验，集团行政经理岗位工作经验优先。 2、擅长公文写作，计划管理，工作严谨考究。 3、持有有效驾驶证，具有熟练的实际驾驶经验。

行政主管： 上班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 核心需求: 1、外形得体大方，心理素质强; 2、具备出色的人际沟通与事务协调能力; 3、需同时承担副总裁助理相关职责。 【岗位职责 1.负责下属部门的数据整合，日常事务对接及各 类数据的统计与分析; 2.有管理经验者优先考虑 3.统筹安排行政助理的常规工作任务; 4.完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.1、学历本科及以上，管理关专业者优先考虑;拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队成员与外部客户; 2.具备较强的组织规划能力，可同时推进多项任务并保障工作质量与效率; 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

负责公司日常运营事务性工作，对项目的后台支持。必要时出差到项目所在地现场，提供驻场支持。 熟练使用office软件 懂基本的财务常识知识 有一定的酒店或者物业项目管理经验优先。能接受出差。（出差频率不高）

岗位职责: 1.负责日常行政与人事相关事务，涵盖文件归档、资料汇总及人事基础工作 2.参与绩效管理体系的搭建与优化，保障评估流程的科学性与执行效果 3.协助推进公司行政工作有序开展，提升内部运作效率与团队协同水平 4.承担来访人员接待任务，履行综合行政职能 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类行政人事事务 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，可与各部门员工顺畅协作 3.工作细心负责，适应快节奏工作模式，具备一定抗压素质 待遇：无责任底薪3500+500绩效+绩效奖金

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

【外包驻场岗位，介意勿投】 岗位职责： 1. 空间与设施管理体系搭建 ①参与办公场地筹建、搬迁等前期筹备工作，支持职场顺利启用； ②结合业务发展需要，合理规划工位布局，保障办公环境有序运行； ③统筹职场内各类设施设备的日常管理与维护； 2. 用餐管理规则及运营 ①对接食堂或餐饮合作方，实施渠道管理及食品安全检查； ②协调处理员工日常用餐相关问题及突发情况； 3. 职场日常运营 ①持续提供办公用品、后勤支持等基础服务，优化员工使用体验与满意度； ②负责供应商及员工福利项目管理，如绿植养护、饮用水供应、咖啡机、自动售卖机等的定期巡检与月度评估； ③前台接待与会务支持：组织并落实会议安排与商务接待，涵盖议程协调、物资准备及现场执行； ④安全管理：落实职场安全措施，保障员工办公环境安全； ⑤预算管理：执行行政类预算控制、费用分析、库存盘点、采购执行及报销结算等工作； 4. 网络+IT管理：配合完成职场网络运维支持，确保员工正常开展线上办公； 5. 其他交办的日常行政事务。 招聘要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上互联网/电商/科技行业大型企业行政工作经验，有管理1000人以上团队或5000平米以上办公场所的实际经验； 2. 具备较强的业务理解与洞察能力，逻辑清晰，善于观察并预判需求，能主动识别业务痛点并整合资源提出解决方案，具备策略规划与落地执行能力； 3. 性格开朗，沟通表达顺畅，具备良好的协作意识和应变能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

招可刷脸入长的小工，配合放线，280一天

邛崃食品分装工兼职(鑫和产业园内)2名。工作时间:2026年(本周四)-本周五)两天，上午9-12点，下午1-6点，200元/天包午饭。要求:邛崃当地居住，必须持有健康证。电话

【电动车维修工】1名（底薪3500+提成元/月，有餐补） 45岁以内，从事电动车维修有相关工作1年经验以上，吃苦耐劳，长期稳定工作。 工作时间：长白班，月休3天。 工作地址：双流区大件路辅路与星月路交叉口（九号电动车店） 联系人：冯先生 电话：

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岗位职责： 1.全面负责所辖区域（如成都、西安、武汉等）业务战略规划与落地执行，统筹法拍房助拍、不良债权处置、信用贷诉讼等多业务线协同发展 2.带领并培养区域管理团队，完成业绩目标、团队建设、流程优化及合规运营 3.拓展并维护当地银行、AMC、保险及互联网平台等核心金融机构合作关系，推动战略合作项目落地 4. 监控区域市场动态与竞品策略，及时调整本地化运营方案，提升品牌影响力与市场份额 5.贯彻公司全国运营战略，协同总部完善特殊资产生态链布局，支撑“助贷-不良资产-法拍房-金融”一体化发展 任职要求： 1.5年以上不良资产、司法拍卖、信贷风控或金融服务领域管理经验，具备区域团队统筹实绩 2.熟悉银行、AMC、司法拍卖平台（阿里/京东）及地方金融监管政策，有成熟资源者优先 3. 本科及以上学历，具备出色的跨部门协同、商务谈判与抗压决策能力 4.认同长期主义价值观，愿深耕特殊资产行业，接受全国重点城市轮动派驻 5.具备创业心态与结果导向思维，能快速适应多业务融合发展的创新节奏

庆泰花炮因业务发展，还需招聘： 1、吐珠筑药车间主任1名 2、工厂文员1名 3、外派会计/出纳2名 4、烟花自动线班长/设备维护员各2名 5、内销业务经理4名 6、外销部负责人/业务经理各1名 7、新媒体运营策划1名 （以上岗位均需要有经验，谢谢） 有意欢迎咨询，刘经理，（）

1⃣招聘：恒铭金属招聘销售:月薪4000-10000试验员:月薪3000-3500，双金属包覆技术工/拉丝工/绞线合股工/复绕工:月薪4500-6000行政主管，IT技术员，工资面议， ☎电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

招聘岗位:安检员(值机/后传/手捡) 一、招聘要求:男女不限，18岁以上，身高160+，身高150+无犯罪记录，身体健康，可接受实习生和应届毕业生，可帮实习生提供实习证明盖实习公章， 二、薪资待遇: 试用期:220-240一天/月薪4500以上(休息可加班) 转正后:240-280一天/月薪5100以上（休息可加班） 春节薪资:350-600元/天 可多劳多得，综合月薪在4500-7000元 三、其他福利: 1， 2，包吃包住（上班期间统一为车站员工提供工作餐） 3，上半天休半天/上1天休1天/上两天休一天/上3天休1天，住宿免费，车站为员工设有休息室,电器齐全，分别设有饮水机、微波炉、冰箱. 四、工作时间: 早班06:00~15:00分 中班15:00~23:55分 具体根据相关线路情况执行，服从安排即可 五、晋升空间: 小队长～中队长～大队长~线路经理 注由客运公司直聘，免费招聘，免费安排！免费入职，安检制服统一免费发放，可放心面试、放心入职喔，请知晓

接受朋友一起～工作轻松简单，后期可居家办公 工作内容轻松，主要负责接待官方用户来访，完成资料录入与登记。 无任何销售性质工作～ 年龄19-35岁，能听懂四川话，有无经验均可 月薪5000-8000元，缴纳五险 每日8小时工作制，每月休息7天 工作地点：成华区协信中心4楼整层

岗位职责 1. 接待学员与访客，解答咨询 2. 负责签到、约课、信息登记 3. 协助报名收费、维护场馆环境 4. 配合教练与店长完成日常运营 任职要求 1. 形象得体，沟通亲切，有服务意识 2. 细心负责，会基础电脑操作 3. 稳定踏实，喜欢运动氛围优先

前台 岗位职责: 1. 接待顾客咨询，提供专业的产品介绍与推荐； 2. 负责商品的陈列、整理及日常销售工作； 3. 协助完成库存盘点与销售数据记录； 4. 保持营业场所整洁，营造良好的购物环境； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责，有较强的责任心； 3. 能够适应门店工作节奏，有团队合作精神； 4. 有相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，及时跟进并反馈各项行政需求 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

地铁安检、巡检、安保，路线可以选择，就近安排 安检员:检查乘客是否有携带危险物品进站 乘车巡检:主要负责对地铁车厢内的安全进行巡查 安保：主要负责对地铁站内的安全进行巡查，应急处理突发事件 安检岗18-40岁/巡检岗25-52岁 薪资待遇 综合薪资在4000-7000元/月 其他福利 包吃包住(上班期间统一为员工提供工作餐)上1天休1天/上3天休1天、工作时间 早班:06:00~15:00分中班:15:00~23:55分 通班:6:00--23:55分(此班次可以上一休一) 工作时间内都会轮着换坐岗，中途会统一安排轮休，中途休息时间多!边上班边休息!工作轻松

前台收银负责收银做账盘点货物上班时间下午两点到十点十点到六点工资5000+包吃包住月休四天自由调休接受小白无经验也可

工作内容:设备统计，接待客户

此岗位公司直招，咱年轻人办事敞亮不玩虚的，学历经验都只是参考，晋升全看实力，公平公开不看关系！ 接受实习生（可转正+开实习证明）和应届毕业生，全程带薪培训，零基础也能上手。 任职要求：不看学历、背景、过往经验，只认能力，是块好料就有舞台！ 福利待遇： 1、公司包全程免费专业培训，手把手教到会； 2、可签三方协议，实习表现优秀直接留用转正； 3、带薪年假15天以上，带薪团建、不定期下午茶安排，还提供住宿。 公司团队全是年轻小伙伴，氛围超轻松，想唠嗑想了解岗位都尽管来，随便聊～ 职位亮点：三方协议、带薪年假、团建福利、生日惊喜、提供住宿

岗位亮点： - 高收入+绩效奖励——诚邀热爱教育的校务老师加入（月薪无上限） - 教育领域新机遇——无需经验，我们提供免费培训，助你成长为金牌课程顾问！ - 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、定期组织团建活动 岗位职责： 1、为各年龄段学员制定个性化学习计划，担任他们的教育规划导师； 2、根据学生的年龄特点与实际需求，推荐合适的课程方案； 3、维系与家长的良好关系，持续跟踪学生的学习进展； 4、参与学校组织的各类招生推广活动（含校内外）； 5、主持家长会相关工作 任职资格： 1、学历不限 2、具备良好的亲和力与沟通技巧 3、热爱教育行业，工作主动积极、富有责任感 4、能承受一定工作压力，渴望获得高收入 福利待遇： 1、生日红包； 2、法定节假日正常休息； 3、高薪+绩效提成； 4、年终奖金，上不封顶 工作时间： 周一到周五：14:00～20:30（每周安排一至两天调休） 周末早班：9:00～17:30 周末晚班：14:00～20:30 周内可休息，周末需在岗！！！！ 薪资：4000～10000（收入无上限） 上班地点 就近分配 成华一校：成都市成华区小龙桥路中海新华府6栋3楼 青龙校区：成都市成华区西林路109号 二仙桥校区：民兴四路艾乐语趣成长中心