岗位职责： 1. 负责日常事务协调与基础执行工作，保障业务流程顺畅运行 2. 协助部门完成资料整理、数据录入及信息归档等支持性任务 3. 对接内外部沟通需求，及时传递信息并跟进落实情况 4. 配合团队完成临时交办的专项工作或项目辅助任务 5. 遵守公司规章制度，维护办公环境与信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作安排 5. 服从管理，具备团队协作意识与职业素养

招聘：加油站核算员2名，有意直接电话联系职教城站（巴南高职城）：

招兼职江津本地人，会使用智能手机，居家做，不限制时间每天在线一小时就行，活超级简单，要会江津口音，有意向联系

岗位内容：在镜头下完成重庆话读短句文本和重庆话读段落文本两部分内容。我们会拍摄下朗读的内容，用于训练AI识别唇语。 任职要求： 最好是双人组队，与朋友一起参与，这样内容会更自然，也不会尬场。 年龄45-50岁：5人 4.能够接受双福范围内调度每个人参与场景不一样，但都是集中在双福范围日结 100

任职资格：年龄要求，18—40，不恐高，会开车有驾驶证经验者优先，有责任心能吃苦耐劳，工作简单易上手，工资待遇，4000—12000月，

荣科盛现在找临时工1名，在赤石岗龙升路132号.做15-20天，15一个小时，手工活，泡棉打孔联系电话：

机电城137栋招临时员工一名，17/小时，下午2点到12点左右，管晚饭，工资现结，联系电话

农贸城招一名工人详情咨询：

今天下午2点钟来4个人装丝瓜，20块一个小时.，在双福农贸城市场里面，八号门对面，

永川招聘手工兼职:（3名）早9晚6做手工活（零基础，可以带你）工资：3000-5000元（待遇丰厚）电话：

J100AF0118 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘机修工，工作时间为8小时，实行三班倒制度。综合工资为4400-5000元。要求年龄在25-45岁之间，具备高中学历。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

新厂区 急招包装工 普工 质检员 巡检员 仓库管理员 打包员 全程免费招聘，现在报名每个月还有800元奖励，共补贴两个月。 面试时间：上午9点到下午5点。 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 【薪资待遇】26元/小时，260-280元一天，月薪6000-7000左右；月6000-7000 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【招聘岗位】装包、贴标签、打包、组装、质检、巡检员、库管 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 3、每月固定10号准时发放工资，在职满周可预支工资。

【广州车陂美术机构兼职招募】工作时间：10月18日（本周日）8:00-18:30工资：兼职薪资150元，日结工作区域：广州天河区车陂（附近优先）包餐注：少儿美术户外写生带队老师，是户外写生活动，有环节需要在室外的，有半小时车程，包午餐，建议勿扰条件：可接受无经验，亲和力强，喜欢小朋友，能控场有意向可微私聊哦联系方式：（）

招聘今晚夜班满庄钢材市场西绿色联合产业园工作时间夜班晚7-早6点休息一个小时，下午中间休息15分钟员工，年龄20到50岁工资日结，可长期，可选白/夜

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黄溪口招聘临时工员工二名，返工4~5个小时左右18块钱一个，工资下班结。

内勤面议上班时间：周一——周五早8:30下午17:30，周六早8:30—12点工作内容：1.负责甲乙方日常沟通对接，跟进项目事宜，协调各方需求；2.整理资料、文档处理，熟练使用各类办公软件。任职要求：沟通表达能力强，善于对接协调；熟练操作Office等办公软件；做事认真负责，有对接协调经验优先。工作地点：桥河工业园区

岗位职责: 1. 负责企业行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2. 开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3. 策划并统筹内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系协调等。 4. 跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多任务行政工作。 2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及各级管理人员。 4. 熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项日常行政任务。 5. 需具备传媒督察相关工作经验

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岗位职责 1、负责公司物资的管理及物品发放的登记工作； 2、负责接听公司电话，做好接待工作，以及内外部联络与协调事宜； 3、办理办公保障相关事务，包括水电、物管、房租、快递、安全、消防等事项； 4、负责物资的进销存管理、费用管控、固定资产登记、印章使用管理等工作； 5、负责公司办公环境维护及员工日常行为规范管理，并落实相关奖惩措施； 6、协助部长对公司活动、会议进行统筹安排、组织执行及相关管理工作； 任职要求： 1、在校大学生，管理学、汉语言文学、新闻学专业者优先考虑 2、具备一定的文字编辑处理能力 3、具备良好的沟通能力，有学生干部经历者优先

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2.管理会员系统、计费软件及终端电脑，保障系统稳定运行 3.监控网络安全，防范病毒、木马及非法访问，定期更新防火墙与杀毒策略 4. 协助处理顾客上网咨询、账号异常、设备使用等问题，提升服务体验 5.配合店长完成设备巡检、耗材管理及基础IT文档记录 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统、局域网搭建及常见网络故障诊断方法 2.具备基本的硬件维护能力，能独立完成电脑组装、系统重装及外设调试 3. 有责任心和服务意识，善于沟通，能适应轮班或夜班工作安排 4.了解网吧行业运营特点，有相关从业经验者优先 5.学历不限，计算机、网络工程、电子信息等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1. 负责现货交易的执行和管理，确保交易的顺利进行 2. 根据市场行情，制定交易策略并执行 3. 完善交易策略和框架，遵循交易纪律严格执行任职要求： 4. 具备证券交易员的相关经验或者相关学历，熟悉现货交易的流程和规则 5. 具备很强的数据运算能力及宏观经济数据分析 能力 3.人品端正，谦虚好学，自信果敢，有很强的学习领悟能力 工作时间： 早上9:30到下午16:00（午休2小时）周未双休（含工作培训，不强制加班）法定假休 薪资待遇： 5000盈利提成百分之80 简要说明： 1.无需销售、开发客户、不打电话、工作即专注于自身交易2.扁平化管理，没有上下级制约，没有处理人际关系的烦恼 1. 收入无上限，高于传统行业薪酬标准 2. 五小时弹性工作制，工作自由，有更多享受自 己喜次的生活方式 1. 交易能力成熟稳定有合同可在家完成工作居家办公 2. 不知道交易员是什么的建议百度不想浪费时间在无意义的聊天中 3. 入职前有培训，考核入职，入职后公司资金公司账户公司承担相应风险！对交易没兴趣找不到工作只为份工作混底薪勿扰！ 投递简历前请认真阅读以上内容，重复问题不回复，有问题直接留言不用一问一答看到会回复，如果回复不及时交换联系方式请主动添加，留言你的问题或者直接电话沟通。 只要懂交易的新人和不接受行业规则的勿扰。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，欢迎有意向者直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得重点培养与晋升通道。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与公司运作框架； 3、转正后进入管理储备序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。