急[玫瑰]急[玫瑰]急[玫瑰]【实际需求】高中数学、高中物理【上课要求】:需要耐心负责，亲和力强，经验丰富，负责任，不甩课。【上课地点】：璧山【联系方式】范老师

一、招聘岗位： 初高理科教师：数学、物理、化学 （主城九区共27个直营校区，可就近安排，通勤便捷） 二、岗位职责： 1、依据学科教学规划完成备课、教案编写及授课任务，确保教学质量； 2、结合学生实际制定并实施教学方案，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，开展教学引导与心理辅导工作； 4、对学科知识进行归纳总结，参与教研活动，结合考纲与题型优化教学体系； 5、定期与家长沟通交流，及时反馈学习进展，协同提升教学服务水平。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，关心学生成长，具备高度责任心与耐心； 3、以身作则，品德优良，认同机构的教育价值观； 4、具有强烈的学习意识和自我推动力，能适应快节奏的教学环境； 5、积极进取，具备团队协作精神和良好的沟通配合能力。 四、工作时间： 周一周二休息，上班时段为早班09:00-18:00，晚班时间根据校区情况协调 五、薪资待遇：底薪+课时费+奖金（综合年薪12-20万） 六、福利待遇 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，多样化员工关怀项目： 1、五险、新人补贴、带薪年假、带薪冲刺假、绩效奖励、年终奖金 2、集体旅游、节日礼品、入职周年庆、多样团建活动、生活支持等 3、成长体系：入职后享多维度培训，含应届生领航计划、骨干培训班、西大心理课程、外派研学机会 4、职业发展路径：班课教师初级-中级-高级-特级-教研员-教研主任

现在要一个人，广华冷库一个小时工0

该岗位招聘顶班司机一名。

明天需要1名小工，负责清扫装修后的垃圾。工作时间为8小时，薪资按日结算，每天220元。

重庆两江新区蔡家星空夜市城世王鼎平价海鲜市集招聘，前厅管理人员一名，服务员三名，前台两名，欢迎前来应聘面试，面试通过待遇优厚！梁总

牵引车岗位，工作地点位于两江丰树物流园。 两班倒，白班8:33-20:30，夜班20:33-8:30。 薪资20元/小时（含餐补）。 为赛力斯提供汽车零部件配套物流服务。 要求年龄20-40岁，持有驾照。

管理辅导学生， 岗位职责： 1.负责高、初中阶段学科教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与进度 2.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化辅导与学业管理 3.参与教研活动及教学评估，持续优化教学方法 4. 完成学生管理、家校沟通及学生成长支持工作 5.承担学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学能力 4. 有较强的沟通表达能力和学生管理经验 5.身心健康，能胜任一线教学工作

高中数学老师 化学老师，物理老师

高薪聘请优秀理科教师

课时费500-800/课 【岗位职责】 1. 根据学生学习基础和个性特点制定出物理教学授课计划； 2. 认真对待每次课，按时给学生上课； 3. 根据物理科目教学计划，保证授课进度，确保教学任务完成； 4. 以提高学生学习成绩和学习兴趣为辅导目标，确保学生进步。 5. 全职、兼职均可 【岗位要求】 1. 一本及以上学历； 2. 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3. 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 7. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 【薪资待遇】 1. 休息时间：周一、周二双休，有白班、晚班和半天班可选择； 2. 签定劳动合同，购买五险一金； 3. 员工生日礼金，节日礼品，暖心慰问金； 4. 晋升机制完善，晋升通道畅通，全职老师优先排一对一、全日制； 5. 综合薪资：班课老师综合年薪25-35W； 6. 工作氛围：公司工作氛围轻松、活跃，内部成长和晋升通道畅通，注重对全职老师的培养。 【优先录用条件】 1. 师范类院校优先； 2. 有学校、支教或教培大厂工作经验优先； 3. 大学期间获得过奖学金； 4. 中共党员优先； PS：需坐班教研、磨课、教学比武和开会研讨学生情况。

岗位职责: 1. 承担高中化学课程教学任务，确保教学质量并提升学生学习效果 2. 参与教材整理与课程优化，根据学生实际情况调整教学内容 3. 定期与学生及家长沟通，反馈学习情况并提供针对性建议 任职要求: 1. 热爱化学教学工作，具备扎实的专业知识和教学能力 2. 能灵活运用多种教学方式，适应不同层次学生的学习需求 3. 沟通表达能力强，能有效激发学生兴趣并营造积极课堂氛围

岗位职责: 1.承担学生授课任务，保障教学品质，运用科学合理的教学方式； 2.开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容； 3.编制并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求； 4.主动参与各类教学相关活动及校方组织的事务，助力学生综合素质提升； 5.与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性； 2.能针对学生个体差异灵活调整教学策略； 3.热爱教育事业，勇于面对工作挑战，追求教学质量持续提升； 4.具备良好的协作意识和语言沟通能力； 5.富有责任感，能确保教学期间的学生安全与学习成效。

一、岗位职责1. 教师团队建设与管理 - 统筹规划基地师资队伍的选拔、培养、任用与留存，科学分配教学任务并全程跟踪项目执行进度 - 实施教师日常授课监督及考核评估，高效统筹请假、代课、延课、听课等教学调度安排 - 关注教师参与教研活动的积极性，协同推进年度评级、调薪与评优相关工作 - 针对绩效需提升教师定期开展一对一沟通辅导，制定改进方案并跟进实施成效 2. 续费续班策略与执行 - 制定续费续班目标并分解至个人，把控整体推进节奏，带领团队达成续费率与续班率指标 - 监督教师家校沟通执行质量，推动建立稳定信任关系，为续费转化打下坚实基础 3. 教学质量与教研管理 - 全面负责教师团队教学质量，组织常态化教研活动，持续强化学科专业能力与授课水平 - 开展磨课与教学实操演练，联动研发环节保障教学品质，实现教学产品效果最优化 - 承担新教师带教与系统化培养任务，助力快速融入团队，及时发现并反馈改进点，促进新人成长提速 4. 跨部门协同支持 - 协同上级及市场、销售等相关职能部门完成各项协作事项 - 支持并推动中心部署的各类活动任务高效落地执行 5. 核心指标 续费指标：续费率、续班率 人效指标：师均带生量、师均课耗收入 口碑指标：家长满意度 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先 2. 工作经验 5年以上教育行业从业经历；具备公办小学教研负责人或知名培训机构教学管理经验者优先 3. 核心能力 - 目标拆解与执行：善于将团队目标细化为可操作计划，并有效推动落实 - 团队领导力：能独立应对教师管理中的复杂情况，具备人才培养与激励能力 - 沟通协调：跨部门协作与向上汇报能力强，信息传达准确高效 - 续费策略：熟悉续费策略设计与执行流程，有可验证的续费率提升成果 4. 资质要求 须持有对应学科教师资格证

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

初高中应试教育，多学科教师岗位，负责1对1个性化教学！ “职场路漫漫，只要你转身，便会看见（勤思优才）始终在你身后默默守候” 期待踏实进取的你，加入勤思，携手茶园校区共成长！ 勤思，是你值得信赖的职业选择！

工作内容 岗位职责： 1. 承担全职或兼职教学任务，开展线下授课，同时招聘助教或答疑教师，接受无经验者加入； 2. 提供一对一及小班制教学（3-25人），面向小学生、初中生及高中生开展学科辅导（涵盖数学、英语、化学、物理等科目）； 3. 制订个性化教学方案，参与教材研发与优化，并依据学生实际学习进展动态调整授课内容； 4. 主动参与教学管理与质量评估，持续提升教学能力与课堂成效；积极参与内部培训及团队活动，增强归属感，推动综合发展； 5. 定期与家长交流，同步学生学习状态，协助解决学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 具备系统的数学专业基础和较强的教学实施能力 2. 能够调动学生对数学的学习热情，提升其主动学习意愿 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同进步 表现突出者有机会转型为班课授课教师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 上课形式：兼职 上课地点：线上 授课科目：ALEVEL/IB/AP各科 岗位职责： 1.承担相关课程的教学任务，以提升学生成绩和个性化教学为核心目标 2.负责课后答疑，督促学员按时高质量完成作业并进行批改，配合督导教师做好学员服务支持 3.按照标准准备教学教案，结合学生实际情况与目标分数制定合理教学计划，组织阶段性模考并开展分析 4.配合课程顾问参与教学服务中的转化支持，并完成培训部门主管安排的其他工作内容 任职要求： 1.本科及以上学历，具备海外学习经历者优先 2.拥有两年以上教学工作经验，对学科教学具备深入理解 3.具备良好的沟通亲和力、抗压性及高效执行力

1. 急寻热爱教育事业的你加入，本机构为重庆规模领先的教培单位，现有员工1900+，入职超10年者逾百人 2. 招聘岗位：初高中物理教师，具备教学经验者优先，课时报酬优厚 3. 全职与兼职岗位同步开放：提供晋升通道、团队旅游、薪资待遇优、福利完善 4. 月均收入约9000-16000，课程安排充足稳定 5. 工作地点：谢家湾

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度国内及国际旅游福利，初中教师综合年收入保底10W以上，高中教师综合年收入保底13W以上，职级提升后收入同步增长，特别优秀的教师薪酬可单独协商； 【晋升】：提供双通道发展路径（教学专业方向或管理方向），晋升机制公开透明； 【休假】：每周一、周二固定休息，国家法定节假日按调休安排执行； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际情况，制定个性化教学计划并实施； 2、在教学过程中分阶段组织测试，定期评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、主动向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等信息，协助做好学习过程监督； 4、积极参加学科组内教研活动，共享教学经验，持续提升教学水平； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三、高三毕业班带教经历者优先； 2、学科基础扎实，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行拓展与深化教学者优先； 3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度团体旅游，初中教师年综合收入保底10W以上，高中教师年综合收入保底13W起，职级提升后收入同步增长，特别优秀者薪酬可单独协商； 【晋升】：提供专业发展与管理双路径晋升通道，晋升机制公开透明； 【休假】：每周一、周二固定休息，法定节假日按调休安排执行； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及作业完成情况，落实学习过程监督； 4、主动参与学科教研活动，加强教学研讨，持续提升教学水平； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三或高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基本功扎实，熟悉重庆地区中考或高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先考虑； 3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

1）岗位职责 1、根据学生实际学情，承担本学科课程的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段性测评，并制定个性化培养计划，跟踪评估辅导成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划 4、及时向学管团队反馈学生课堂参与情况及作业完成状况 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训 6、持续学习提升，不断精进教学技能与专业素养 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务 （2）任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握知识要点 3、热爱教育事业，了解学科课程体系、考试重点及难点内容 4、工作积极主动，具备进取意识和良好的职业道德 5、具备较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力 6、性格乐观开朗，心智成熟，具有责任心与敬业态度

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 老师的主要工作: 1.负责本学科的备课及教案撰写工作 2.承担本学科的一对一授课任务 3.参与本学科课程体系的开发与研究 4.协助完成校区安排的其他相关事务

△科目需求：初高中物理、初高中数学、小初高语文、小学奥数、初高中英语、高中化学～ 重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！ 纯教学岗位，不涉及招生与续费～ 接受25/26届应届毕业生 一、岗位职责 1.负责收集、整理属地学校及学员的教学资料，参与日常教研工作； 2.根据学生实际学习情况，制定个性化教学方案与课程规划； 3.配合教务学管师，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4.定期组织阶段性测验，分析学习成效并制定后续提升计划； 5.协同教务团队完成学员学习成果的总结与汇报工作； 6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科分析支持； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的各类教研活动。 二、任职要求 1.本科及以上学历，优先录取重点院校相关专业或师范类对口专业； 2.具备相应学段教师资格证（入职一年内取得即可）； 3.有教学实践经验者优先考虑。 三、上班时间及休息安排 每周一、周二固定休息，工作日早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪＋课时费＋绩效奖励 成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元 五、福利待遇 1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司专项培训赋能 2.入职后享多维度成长支持：涵盖基础教学技能提升培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等拓展类学习内容 六、晋升通道 学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→主管→校长

1、负责学生的思想引导及教学、教研等相关工作； 2、承担课程辅导与答疑，作业批改及考试试卷评阅等任务； 3、参与新教材和教学参考资料的编写与审定，主持或参与教学方法的研讨； 4、投身于教学改革研究或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校相关专业毕业，具备相应教师资格证； 2、具有两年以上教学经历及一定教学研究经验； 3、熟练使用办公软件及网络应用工具； 4、掌握教育心理学基础知识，具备较强的教学能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰； 6、富有亲和力，授课生动有趣，知识视野开阔； 7、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强； 8、持有教师资格证。 薪资待遇：基本工资+课时费+五险 上班时间：根据学校及学生安排确定，每周双休 面试要求：请自备15分钟试讲内容，有两年以上经验者优先，无经验者勿投！ 面试地址：重庆茶园生活广场

全职高中物理老师岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.承担高中化学课程的日常教学任务，包含课堂讲授、作业批阅、考试监考等工作； 2.编排教学进度安排，结合学生实际学习状况，设计针对性的教学策略； 3.跟踪学生学业表现，定期与班主任交流反馈，提出有效的学习指导建议； 4.配合参与学校开展的各类教育教学活动； 5.积极投入学科组组织的教研会议与教学研讨，持续提升教学质量。 任职要求： 1.化学类相关专业毕业，具备本科或以上学历； 2.有在大型教育单位或培训组织的工作经历，具备固定教室授课经验者优先； 3.拥有扎实的专业知识基础，掌握高中化学课程体系，能灵活运用多种教学方式； 4.具备良好的语言表达能力及协作意识，可与学生、家长及同事保持顺畅交流； 5.工作认真负责，富有职业操守，积极投入教学改进与个人专业成长。

1、承担初、高中阶段一对一或小班形式的教学授课任务； 2、具备相应教学经验者优先考虑，学科基础牢固，普通话标准，仪表得体，举止大方，富有亲和力，工作认真负责； 3、工作地点位于谢家湾校区，薪资待遇可面议； 4、严禁中途弃课！！！严禁中途弃课！！！

岗位职责: 1.承担小初高各学科的教学任务 2.运用科学教学方式，增强学生学习积极性 3.结合学生实际情况，灵活优化教学方案与内容 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与授课能力 2.能够挖掘学生学习潜力，引导兴趣发展 3.拥有协作意识，能与团队协同促进教学水平提升 4.具备一定教学实践经验

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验2.全职兼职均可3.小初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法4.责任心强，对学生负责5.学期内是稳定的，不能中途甩课6.认真备课，认真教学，配合排课7.有教学经验者优先8.地点:杨家坪步行街斌鑫时尚购物广场

科目需求：语文、英语、数学、物理 上班地点：重庆主城区近30个校区，依据住址与学科需求就近分配 招聘对象：具备教学经验者或25/26届应届毕业生（需参与领行班培训） 一、工作职责 1、负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作； 2、根据学员实际学习状况制定个性化教学方案与课程安排； 3、结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通； 4、组织学生阶段性学习内容的测评与分析，并制定相应提升计划； 5、协同教务学管团队完成学员阶段学习成果的总结与汇报工作； 6、参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，优先考虑重点院校毕业，专业为语文/英语或理工类相关方向； 2、持有对应学段教师资格证，或承诺在入职一年内取得该证书； 3、具有一年及以上教学工作经验，或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训考核。 三、作息时间：朝九晚六，每周一、周二休息 四、福利待遇 1. 福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、公司提供的赋能培训、定期健康体检； 2. 入职后享有多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。 五、晋升机制：提供学科专业发展与管理岗位双通道晋升路径 六、工作地点（就近分配）：重庆主城区26个校区，总有一处贴近你的居住地 PS： 1. 个性化教学岗（1对1及6人以下小班），平均薪资水平：0-12个月5000~10000元/月，满1年后月薪可达10000元以上； 2. 班课教学岗（6人以上班级），平均薪资水平：12000元/月及以上