工作内容：1.协助销售主管做好数据统计和管理2.监督员工培训情况，实时报备情况3.做好销售和后勤岗位的工作对接4.听从管理层安排，实时根据工作情况处理临时性工作岗位要求：1.拥有较强的学习能力，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质2.年龄22-35之间，有销售岗位工作经验优先3.熟练操作各种表格和数据整理工作时间：早班10:00-19:00月休4天工资：5000-6500/月+工龄奖，包食宿入职满一年整，可享受300元的工龄奖金，每年叠加，最高上限为3年。

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招聘文员[年龄]:18岁-27岁[学历]:不限[综合薪资]:4000-8000[薪资架构]:底薪+提成+绩效+奖金+社保[岗位职责]:1，会使用办公软件，表格或者文档的制作;2,负责各平台网络发布招聘信息,并及时沟通;3，负责邀约求职者来公司面试;4，服从公司领导安排，完成工作事项.[任职资格]:1,年龄在16-38岁;2,初中及以上学历，性格开朗可以放松条件;3,熟悉办公室行政管理知识及工作流程;4,接受应届生，有学习的欲望且服从管理;5,个人形象端正，无不良嗜好，工作仔细认真、责任心蛋为人正直。

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基本技能方面-熟练使用办公软件，如Word（用于文档编辑）、Excel（制作表格、数据处理）-具备良好的文字处理能力，能够撰写清晰、有条理的文件、通知等。沟通能力-有良好的语言表达能力工作态度方面-工作认真、细致-责任心强，对自己的工作负责，能主动完成任务。-具有团队合作精神，能够和同事协作完成工作，比如在组织会议等活动时与其他部门配合。学历及经验-一般要求高中及以上学历。-有相关文员工作经验者会优先考虑，但对于一些基础文员岗位也会招聘应届生进行培养。

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