●岗位急招招满即停 ●企业文化： 我们坚持早九晚六工作制，不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望工作节奏轻松的人群。同时，对于渴望成长、期待高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展机会与支持，工作时间灵活人性化。 ●福利待遇： 工资构成： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴，入职半年后月均收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另加企业补充保险 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日7.5小时工作制 享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，以及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、突破能力，平台至关重要。管理岗需求量大，针对有晋升意向的员工提供快速晋升通道与定向培养支持！ 晋升机制透明公开，完全凭能力说话，团队全员实力为先 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司情况与产品知识，流程简洁易懂，以你的学习力完全能快速上手 2、培训结束后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶带教 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚礼品，每月评选优秀员工并给予奖励（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（满足感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松惬意） 6、不定期开展团建聚餐、企业文化活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌交流会、线上沟通等方式反映工作与生活中的问题，并及时协助解决 2.对家庭处境特殊困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖互助

岗位职责: 1.协同团队开展商户洽谈及商家入驻支持工作。 2.负责商家平台日常运营维护，保障商户持续稳定留存。 3.与银行客户经理保持对接，协同推进售后相关服务事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效协调内外部资源。 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务。 3.主动参与团队协作，助力项目顺利推进。 薪资待遇: 综合底薪6-9k，包含无责底薪3-5k+1000元补贴+1500元绩效奖金。

【福利待遇】 1、五险一金、节假日奖金/礼品等福利齐全； 2、大型互联网平台提供广阔发展空间，助力能力全面提升，技能持续进阶！ 【注意】：本岗位为派遣性质，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅用于工资发放及五险一金缴纳），实际工作地点位于vivo办公区，日常管理、薪资福利及工作任务均由vivo统一负责，介意者请谨慎投递～ ---- 【岗位职责】 1、搭建并维护服务指标体系，借助系统工具实现数据监控与预警，以数据为抓手推动执行落地； 2、持续优化现场管理机制与服务流程，指导并监督服务执行，保障团队KPI达成； 3、结合典型服务案例与业务场景复盘，制定改进策略并推进实施，有效防范服务风险； 4、策划并组织团队服务主题活动，推动服务文化建设，营造积极向上、充满活力的工作氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、抗压能力强，具备出色的客户服务意识和团队协作精神，思维敏捷、逻辑性强，拥有良好的统筹协调与管控能力； 3、具备扎实的数据分析与归纳总结能力，可高效输出分析报告，推动产品与服务优化升级； 4、有3年以上服务运营或客服管理相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关事务。 2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，融入团队协作氛围。 3.配合团队成员推进项目进展，确保任务高效、高质量完成。 4.出席团队会议并积极发言，提出建设性意见，助力优化运营策略。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息。 2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。 3.对企业运营管理领域有浓厚兴趣，期望在该行业长期发展。 4.主动性强，能在压力环境中保持稳定的工作表现。

职位详情 薪资待遇：月薪3800-8000元，含3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖、调薪晋升机会、管理激励奖金，以及节日、生日福利津贴等 公司直招，发展平台广阔，提供免费培训及住宿支持 有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才（接受实习生） 一经录用，公司免费安排住宿（宿舍配备家具家电，一应俱全） 公司提供标准化公寓住宿，工作与住宿均不收取任何费用，居住环境优越，位于公司周边学区房区域，设施完善，舒适宜居，proximitytooffice，生活便捷，交通顺畅 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理培训学习 2、见习期间注重自我提升，逐步具备独立带教新人及统筹团队事务的能力 3、积极参与企业管理体系搭建，助力分公司拓展建设 4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获快速晋升 录用后将享受系统化带薪培训（本岗位同时面向优秀应届或往届毕业生开放） 晋升通道畅通，试用期为3个月，带薪学习成长，业绩优异者可提前转正并提拔。初期由主管或组长带教，历经实习生—组长—主管—副经理—经理晋升路径，表现卓越者有望晋升至集团总裁岗位（晋升机制公开、公平、公正） 1、公司每年组织3-4次免费国内外旅游活动，可携家人共同参与，放松身心 2、各分公司定期举办2-3次中高层领导休闲度假会议 3、公司内部不定期开展团建聚会、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日会、带薪年假等丰富活动 岗位要求： 1、不限经验，年龄25岁以下，形象气质佳，综合素质良好 2、仪态得体，学习能力突出，工作态度认真 3、具备进取心与职业追求，拥有良好的团队协作意识 4、需全职到岗，面试通过后须尽快入职 公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼13-1

【福利待遇】：无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖 【岗位职责】： 1、新入职员工需从基层岗位做起，结合实践与理论学习，全面提升综合管理素质。 2、在实际工作中熟悉各职能部门运作，及时发现并协助解决部门实际问题。 3、配合部门主管完成各项岗位相关工作安排与执行。 4、通过公司阶段性考核后，进入管理岗位，逐步参与企业运营管理工作。 【岗位要求】： 1、有独立思考能力和积极态度，经公司系统化培训后，能带队开拓业务市场； 2、学习能力强，能快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备踏实肯干的作风，深入理解集团文化与管理体系，注重实际成果输出； 4、愿意从基础事务起步，持续学习成长，勇于突破个人极限； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景同事高效合作； 6、不担心你收入高，只担心你缺乏创新思维。 【工作时间】：早八晚六单休，固定周日休息，午休一个半小时，节假日按国家规定休假 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，发展空间就有多广！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升机制。

岗位职责： 经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营阶段需掌握产品核心知识，熟悉公司系统操作，参与商户的开拓与日常维护工作。 2、团队运营阶段侧重人力资源相关事务，参与团队搭建、人员管理及组织会议与培训活动。 3、公司运营阶段学习整体经营管理模式，具备独立制定经营策略、统筹分公司运营的能力。 岗位要求： 1、拥有积极向上的思维和态度，乐于深入一线学习基础业务。 2、具备出色的学习能力，善于借鉴并融合优秀经验。 3、坚持实事求是的工作作风，注重实效与成果交付。 4、对行业保持高度热情与浓厚兴趣； 6、具备良好的协作意识，能与多元背景人员高效沟通配合。 福利待遇： 1、综合薪资4K~8K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标者可独立开拓新公司，获得创业发展机会！ 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深导师全程带教），建立公开透明的晋升通道及充足的个人发展空间。同时，每年组织3至5次集体旅游，助力员工在轻松氛围中实现职业进阶。 大专、本科及以上学历均可考虑 新媒体勿扰！！！！

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

岗位职责: 1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常各项工作任务 2.协同团队成员，保障工作流程高效有序推进 3.主动参与公司组织的培训活动，持续提升专业技能 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队保持良好协作 2.适应高强度工作节奏，按时保质完成上级安排的工作 3.拥有积极进取的心态，乐于在集体中贡献自身力量

前期1-2个月需参与基层实践，转正后向中高层管理方向发展：前期主要配合主管处理运营单据、套餐办理与开通、宽带业务及5G运营模块，同步学习运营管理相关知识。 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪3800元/月+奖金＋福利+提成，综合收入5000-7000元左右；转正后底薪4500元+奖金+福利，综合收入5000-8000元以上 2、入职前一至三个月月均收入稳定在6000-8000元/月，主管级别8000-15000元/月，部门主管阶段可达15000-20000元/月 3、公司提供免费住宿，配备高档居民小区公寓，步行至公司约5分钟 4、每年安排2~4次总部带薪培训学习机会 5、每月组织团队聚餐活动 6、公司依法缴纳五险一金

重庆中尊工程咨询有限公司测量专业寒假工招聘： 工作时间、地点：江津乡镇、工作时间半个月，立即到岗，薪资200元/天，包食宿 工作内容：熟练RTK测量仪器，对农村土地进行测量、地块划分到户。 要求：工作时间能干满半个月，干满后统一结算工资，能吃苦、有耐心。 联系电话/：、

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

大学城附近，串串店，需求一个锅底师傅，上班时间，下午5-5点，包吃 4500+全勤，65岁以下 有意向，咨询陈老板

开州火锅店招聘切配2名 服务员4名 联系电话

会议记录，短视频制作

职位详情 在淘宝天猫进行店铺推广，时间自由 工作轻松简单 日结，8小时240元，10小时300，管一顿工作餐，工作内容简单轻松，办公室恒温空调，下班就发工资，不是流水线!!! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

1.主要负责抖店，小红书，微店的运营等； 2.负责上下架产品，发布视频； 3.回复粉丝留言，与粉丝互动； 3.有各类平台运营助理经验优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

重庆创业中路290号3楼的招埋夹人员岗位空缺，诚邀应聘者加入至放假期间。

用户运营专家 岗位职责 1、用户体系搭建与策略制定 制定中长期用户运营战略，明确用户增长、留存、活跃度及复购率等核心目标，并与超市整体销售及利润目标深度联动。 构建完善的用户分层运营机制，基于消费频次、客单价、品类偏好等维度建立精准用户画像，面向新客、老客、高价值会员、流失人群等不同群体实施差异化运营方案。 设计并持续优化会员体系，涵盖成长路径、权益配置、互动机制等内容，增强用户粘性，提升会员消费占比与忠诚度。 2、营销活动策划与执行落地 结合商品结构、节庆节点及市场趋势，策划并推进线上线下融合的用户营销活动，如新人优惠、老客回馈、会员日专属福利等，主导全流程执行。 联合品牌供应商及外部合作方开展协同营销，整合资源打造高影响力活动，降低获客成本，拓展用户覆盖范围。 实时追踪活动数据，评估投入产出比，依据分析结果动态调整策略，优化流程设计，提高转化效率。 3、数据监测与策略迭代 持续监控关键运营指标，包括DAU/MAU、复购率、拉新成本、会员渗透率等，定期输出数据分析报告。 依托消费行为与路径数据，洞察用户需求变化与消费趋势，为商品引进、品类优化和服务升级提供决策支持。 通过调研反馈、投诉归因等方式收集用户声音，推动运营策略与服务标准优化，不断改善购物体验。 4、团队管理与跨部门协同 负责用户运营团队的组织建设、人员培训与日常管理，制定工作计划与绩效考核机制，开展能力提升培训，打造专业化、高效能团队。 与采购、供应链、物流等部门密切配合，保障营销活动期间商品供应稳定、补货及时；协同技术团队完善会员系统与用户触达工具。 定期向管理层汇报运营进展，同步市场动向与竞品策略，为公司战略决策提供依据。 5、用户关系维护与问题应对 建立用户反馈闭环处理机制，统筹重大投诉与纠纷处置，协调相关部门快速响应，减少负面影响，保障满意度。 搭建多元化沟通渠道，如社群、客服热线、线上留言平台等，加强用户互动，传递品牌价值，巩固良好口碑。 任职资格 1、学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营、数据分析等相关专业优先考虑。 2、工作经验：3年以上零售或商超行业用户运营、营销管理相关经验；具备大型连锁超市或O2O模式下用户运营实践者优先。 3、核心能力 具备高度数据敏感性与分析能力，熟练掌握Excel、SQL等工具，能够从数据中识别用户需求与增长机会。 精通用户全生命周期管理逻辑，有成功搭建会员体系、主导大规模用户活动的经验，熟悉快消品领域用户运营特点者更佳。 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效整合资源，推动多方协同达成目标；同时拥有良好谈判技巧，可高效对接供应商与跨界伙伴。 目标导向意识强，自我驱动力强，抗压能力强，能快速适应零售市场变化；具备优秀沟通表达能力与创新思维，善于引入新玩法并落地应用。

岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。 一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长； 公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。 职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理 晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。 入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。 3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作； 4、后期承担团队整体运营与管理职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力； 4、欢迎应届毕业生投递加入。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

岗位工作内容： 1.负责账号分级相关的审核任务，依据项目标准与规范，对账号注册类别进行人工判定与分类； 2.熟练使用审核系统工具，确保审核工作的准确性与时效性； 3.具备风险识别与信息保密意识，持续关注行业动态、法规更新，主动完成知识迭代； 4.主动识别流程中的问题，并针对平台前端、后台功能及操作流程提出优化建议； 5.通过日常审核工作发现潜在风险点，并输出可行性改进方案； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备互联网审核相关经验，有图文、账号或视频内容审核背景者优先； 2.工作认真负责，态度踏实，能按时完成分配任务并及时反馈进展； 3.学习能力突出，自我驱动性强，能够快速掌握岗位所需的专业知识与技能； 4.关注社会热点与新闻资讯，阅读广泛，具备良好的文字理解与表达能力； 5.有清晰的职业发展目标，能在团队中发挥积极作用，主动汇报问题并提升团队协作效率； 6.具备较强的内容安全敏感度，能够准确识别舆情隐患并有效规避风险； 排班班次： 1、早班8-17、7-16 其中7-16班次享受15元/班的班次补贴 2、小夜班15-24、16-1 所有小夜班次享有28元/班的班次补贴 3、大夜班11-8、12-9 所有大夜班次享有57元/班的班次补贴 住宿方面：本科毕业三年内的员工可申请政府人才公寓政策支持，前三个月免租金，第四至六个月租金减半（175元/月），之后每月租金为350元； 全日制大专学历或毕业超过三年的候选人可申请公租房，双人间床位450元/月，四人间床位350元/月，通常1-2天内完成审批即可入住； 人才公寓与公租房均位于空港佳园，距离公司约3-4公里。

助理 有较好的沟通能力，爱学习，生手也可以教 薪资福利:2000--4000，包吃月休4天 招工人数:5名

工作内容：主要开发商家及维护好商家 工作要求： 1.上班时间不限制， 2.熟悉智能手机操作 3.擅长与人沟通交流 工资发方： 1.可按周结算 工资计算： 1.按每个项目完成作业结算t+3到帐 2.长期管道收益时时及t+1

【岗位职责】 1、负责美团、大众点评平台店铺的日常运营与管理，包括店铺装修、商品上架与优化、价格设置、活动报名等，确保店铺正常运营； 2、制定美团、大众点评平台的运营策略与推广计划，包括团购套餐设计、优惠券发放、关键词优化、付费推广等，提升店铺排名、客流量与销售额； 3、监测店铺运营数据，如曝光量、进店率、下单率、复购率等，分析数据背后的问题与机会，优化运营策略与商品结构； 4、关注美团、大众点评平台的规则变化、行业动态与竞争对手情况，及时调整运营策略，保持店铺竞争力； 5、制定并完成美团、大众点评对线下各门店的导流任务、完成既定销售任务、对销售结果负责。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、具有1年以上美团、大众点评平台运营经验，熟悉平台规则、运营工具与推广方法，有到综等行业运营经验者优先； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、优化策略，提升店铺运营效果； 4、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够有效处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 5、工作积极主动，具备较强的学习能力与应变能力，能够快速适应平台规则与市场变化。

1、工作内容： 负责公司产品的实地考察，帮客户办理安装产品，指导使用，处理产品的售后、运营、处理客户相关的产品的使用操作及需求。 2、薪资福利： ①、平均收入7-9K（上不封顶）+提成+奖励，多劳多得月综合收入1万以上 ②、接受无经验，专人带领，直至熟悉业务。 ③、入职购买五险，节日礼品，定期聚餐，不定期团建，年终奖，晋升空间，超长春节假期40-60天等。 ④、朝九晚六，工作时间自由，不加班，节假日按国家规定正常放假。 备注：可接受小白，能力不错的小白会重点培养

一、福利待遇 1.免费提供住宿，配备四室两厅，设施齐全，水电全免 2.定期发放水果、零食，供应下午茶等贴心安排 3.组织丰富团建活动、年度旅游、年会及聚餐等 4.生日当天享专属福利 二、薪资与工作时间 1.薪资构成：底薪4200元＋提成＋奖金＋五险 2.工作时间：8:30-18:30，每周日休息，法定节假日正常休假 享受超长带薪年假 定期开展团队建设、聚餐、年终大会等活动 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍，入职即享带薪培训 三、岗位要求 1.年龄在18至25周岁之间，性别不限，性格积极外向 2.无需相关经验，配备专人指导，全程教学，公司直招！公司直招！不涉及电话销售！不涉及电话销售！！

招聘：打字专员 薪资：3300-10000元 应届毕业生23.24届均可投递工作时间：1、9:00-18:00；2、9:00-19：00单休工作内容：协助客户操单年龄：18岁-35岁以内薪酬：无责底薪3300+业绩提成（3000-12000上不封顶）+内推补贴+工龄奖