招聘董事长助理兼行政主管1、辅助董事长办公室工作开展，会议筹备、实施、记录和归档；2、前台坐班，负责前台行政接待，协同部门开展招聘工作；3、制定行事历年度、期、季、及放假、作息时间安排，完善考勤制度; 4、办公室来访接待；办公环境卫生管理、固定资产管理、日常用品采购；5、节日活动策划；公司运营；6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，27-35岁，能力优秀的可适当放宽学历和年龄；2、有工作态度，性格外向、亲和力佳，乐观大方，有一定的抗压能力；3、办公软件ppt、excel、word操作熟练，具备运营经验更佳。4、该岗位需形象较好，喜欢做助理或者行政工作。薪资待遇：底薪＋绩效+工龄工资（100-300元/月）+其他节假日福利，能力优秀者，待遇面谈为准，到手4-8k。有c1驾驶证，若能承担董事长办公驾驶需求，待遇可做更高增幅。上班时间：8:30-17:30 岗位单休周一，不加班，工作作息常规。上班地址：重庆市沙坪坝区石碾盘联系方式：有意者请带简历联系！！！

工作内容：1.负责综合办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅。2.建立健全员工档案，员工出勤考核制度。3.公司固定资产登记，维护。4.会议安排，活动策划筹备，行政商务接待等事宜。5.上级领导交代的其他工作。岗位要求：1.全日制本科及其以上学历，专业不限；2.身高163以上，长相清秀，行政主管工作经验3年以上，2.具备沟通能力和很强的事务协调能力；文字功底较好，3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。工作时间；8：30-17：30，该岗位为单休。

重要通知重庆运营中心，愿意和自愿有时间全力以赴无私奉献的精神，为运营中心付出的优秀老师，有能力的人选，今天招聘12人，1，条件25岁一55岁，男女不限2，行政总监3人，财务3人客服3人，一共9人报名，联系我

重庆市江北招行政经理/主管

重庆江津区一、招聘人事行政主管职位要求：年龄30-40岁居住要求：白沙长期居住教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。工作经验：具备3年以上人事行政相关工作经验者优先。技能要求：熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规及政策；熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；学习能力强，能够快速适应新环境和新任务；注重细节，有良好的时间管理和多任务处理能力。语言能力：流利的中文听说读写能力，英语或其他外语能力强者优先考虑。薪资待遇：面议联系人：赖女士工作地点：江津区白沙工业园凤凰路6号重庆科欣塑料有限公司(江小白酒厂对面)

年龄要求：28岁以上技能要求：熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等，具备良好的文字表达能力和时间管理能力。3年以上的相关工作经验，熟悉企业内部管理流程和行政事务处理流程，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、责任心和执行力，形象气质佳、亲和力抗压能力强。工作内容：公司标书制作，公司团建活动等筹划，办公室协调性工作，管理层考勤管理，公司对外的函件衔接跟进和处理等。

中际新能源公司招聘： 行政主管（永川）：7000-8000职位要求：1、就有较高的情商和沟通协调能力，有团队协作精神；2、具有较强的服从能力，认同企业文化，能够按公司要求开展项目各项工作；3、28-40岁，具有5年及以上人事行政管理经验。4、具有工厂管理经验优先，适应项目生活！注意‼本岗位要住在项目宿舍里，介意勿扰！单休！联系电话：（女士）公司提供住宿、食堂、餐补、五险等福利。

前台行政经理：5000保底，500饭补，另外有业绩提成，业绩奖金！配合门店做好接待客户登记，以及配合团队做好服务氛围工作！

招聘：管理人员薪资：2000-23000负责行业竞争策略制定及竞争力的分析落地

要求大学本科学历，5年以上相关工作经历，能全面处理办公室里的一切事宜，其他面议。

熟练加工中心编程

公园保亿润园招长夜班监控员，月薪4000，13薪，节假日3倍工资，月休四天，买五险，新小区事少，有意向联系王队长

1.吃苦耐劳，会开车，有拼搏精神2.没得犯罪，酒驾醉驾，有商务经验，退伍军人优先3.22-56岁，提供住宿，五险，保底8000工资4.绩效奖，优秀员工奖，晋升奖5.有意欢迎咨询

3.17渝北分拣 周结车接车送+提供住宿25-50岁不要案底工作岗位：分拣/码托①夜班20:00-8:00 （周结190元/班）②中班22:00-12:00（周结230元/班）1.，上下班必须打卡2.周结：需要周出勤至少5天，每周三发上周，最少做7天地址：渝北区空港:

的朋友上午好，请问一下有支护工带证的工友吗？我需要六个联系电话

企业：六盘水市红果吉源米业有限公司招聘：办公室主任一人，要求：本科，，会开车，电脑熟练，有比较强的协调和组织能力，能吃苦耐劳，年龄30到45岁。工资面议地址：两河工业园区联系方式：

招聘：办公室副主任薪资：4000元以上/月30-45岁，行政人事综合管理工作经验，组织沟通、协调、执行力强，建筑企业相关工作经验

招聘：行政经理薪资：12000元以上/月吃苦耐劳，认真负责

招聘：资料员薪资：5000元以上/月行政管理大专以上学历。

招聘：行政主管薪资：10000元以上/月建立和维护积极健康的员工关系，定期与员工进行沟通交流，了解员工需求和意见，及时解决员工问题，提高员工满意度

帮转～人力行政专员/主管工作职责：1、根据公司经营战略规划和人力资源规划，组织执行、监督、落实管理的工作；2、根据分公司的岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作；3、制定人员培训计划，组织安排人员培训，并对培训效果进行分析；4、实施公司的薪酬、福利、绩效管理方案并提出建设性意见；5、公司行政成本预算、控制；6、实施总部各项规章制度，并做好监督管理工作；7、领导安排的其他工作。任职资格：1、年龄专员30岁及以内，人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；2、3年以上人力资源或综合管理工作经验，地产/建筑行业优先；3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的招聘与引进、绩效考核、培训管理、员工关系等方面有系统的了解；4、熟悉公文写作、行政管理知识、财务基本知识、档案管理知识等；5、具有较好的文字处理能力，出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划；6、具有较强的执行能力及承压能力、团队协作精神及较强的服务意识；7、接受异地派遣者优先考虑。地点四川或重庆，薪酬美丽，六险一金，下午茶，员工旅游~联系人：吴老师

招聘：行政助理薪资：薪资面议诚聘法律事务行政助理一名，基本要求：法学（或者是法律相关专业）本科学历；年龄在二十五周岁至四十五周岁；会开车。诚邀合作，共商发展！

工作内容：负责公司日常行政事务，协助行政经理完成各项行政工作，包括但不限于接待来访客户、协调部门间的合作等。主要职责：-负责公司日常行政事务，包括接待来访客户、协调部门间的合作等。-负责公司会议的筹备和执行，包括但不限于会议策划、场地布置、设备维护等。-负责公司固定资产管理，包括资产采购、使用、维护等。-负责公司行政开支报销，包括工资、福利等费用的核对和报销。-协助行政经理完成其他行政事务，包括但不限于公司内部培训、员工关系维护等。职位要求：-本科以上学历，行政管理、英语等相关专业优先。-具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的日语阅读能力（如有需要）。-熟练掌握Office办公软件，具备基本的财务知识。-良好的服务意识，具备良好的职业道德。

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：8小时排班制（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

五官端正积极向上乐观开朗

【上市集团子公司-医药行业诚聘人力行政经理】工作地点：重庆南岸茶园福利待遇：双休（近期单休），五险一金任职要求：40岁以下，全日制专科及以上学历2. 人力资源、工商管理相关专业优先3. 具备3年以上实操经验，1年以上人力行政管理经验4. 熟练薪酬绩效及招聘，擅长数据分析5. 具备优秀的沟通协调能力联系方式：刘女士（）

前台接待/服务顾问，前台接待服务顾问无经验的要求电脑熟悉，爱学习，性格外向热情，服务意识强，抗压能力强。

要求：年龄30以下，身高163左右。工作时间：9：00-18：00工资待遇：4300/月，不包吃住，食堂花费200一个月吃两餐，月休4天，节假日有假换休工作内容：1.售场前台处来访客户送水接待2.5楼办公开会会务接待服务

精益副部长学历与专业：本科及以上学历，工业工程、工商管理、机械工程等相关专业优先。工作经验：5年以上精益管理、生产管理或相关工作经验，其中3年以上团队管理经验，有制造业、物流等行业经验者优先。专业技能：精通精益管理理念和方法体系，熟悉精益生产、精益供应链、精益办公等方面的理论知识及在不同业务场景下的应用模式；熟练掌握绩效考核管理相关知识，能够灵活运用平衡计分卡、KPI、OKR等绩效考核工具和方法设计考核体系；了解成人学习理论和培训方法，熟悉培训课程设计与开发流程；具备扎实的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法对项目进行全生命周期管理。沟通协调：具备卓越的沟通协调能力，能与公司内部各部门高效沟通协作，协调各方资源推进工作；拥有良好的对外沟通能力，可与外部供应商、合作伙伴等进行有效交流合作。文字表达：具备极强的文字表达能力，能够独立撰写高质量的精益管理报告、项目方案、培训教材等各类文档。学习创新：具备出色的学习能力和创新精神，时刻关注行业最新动态和先进管理理念，持续探索适合公司的精益管理方法和实践。精益体系深化与推广：全面主导公司精益管理体系的持续深化工作，依据精益造纸、精益供应链、精益营销等多方面理论知识，结合不同业务场景应用模式，对现有制度、流程与标准进行优化完善。通过组织专题培训、内部研讨等活动，推动精益理念在公司各层级、各业务环节的深度渗透与全面落地。绩效体系搭建与优化：依据公司战略目标，运用平衡计分卡、KPI、OKR等绩效考核工具和方法，设计并搭建科学合理的精益管理绩效考核指标和评价体系。定期对各部门、各项目的精益管理成效进行评估考核，依据考核结果提出针对性改进建议，激励各部门积极落实精益管理举措。培训体系构建与实施：基于成人学习理论和培训方法，负责设计、开发并完善公司精益文化提升和培训课程体系。制定详细的年度培训计划，针对不同层级员工、不同业务场景开展定制化培训，提升全体员工的精益管理知识与技能水平，营造浓厚的精益文化氛围。精益项目全流程管控：运用甘特图、关键路径法等项目管理工具和方法，对精益改善项目进行全生命周期管理。从项目策划阶段的目标设定、方案制定，到执行过程中的资源调配、进度跟踪，再到监控环节的风险预警、问题解决，以及最后的项目收尾和成果验收，确保项目按时、按质、按量完成，达成预期的精益改善目标，并对项目成果进行总结提炼，形成可复制推广的经验。

猪场招聘保育养殖技工，要求：，年龄35-45之间，责任心强，至少有一年养殖场工作经验。