
车床操作工6000+
6000-7000元/月
车工1-2人月结
1、按图纸要求,完成各类零件的生产加工,保质保量按时完成生产任务;
2、严格执行工艺纪律、检验制度、机床的安全技术操作规程;
3、检查并调整机床的运行情况,配齐工、夹、量、刀具;
4、做好生产现场、使用设备的清理、清洁工作,按6S标准做好设备及工具箱各种工具的摆放;
5、做好机床的一级保养工作,配合维修人员做好机床的二级保养;
6、做好主要零部件的防锈和工、夹、量、刀具。
7、有汽摩配、五金等行业车床操作经验者优先。
普车车工
200-300元/天
车工加班补贴五险1-2人全职技术好专业师傅吃苦耐劳机械仪器有机械常识能看懂图纸
有普车工作经验,了解操作机械加工机床及进行机械加工工序的安全要求,能按领导的指示按时完成任务
车床师傅
40-90元/时
车工1-2人日结兼职车床技术好平台实名专业师傅机械仪器新能源汽车制造
看图纸独立把产品做出来,首检合格。
车床型号姚江YCK55S,新代系统
车工/铣工
7000-12000元/月
车工高温补贴社保包住1-2人月结全职船舶机械加工普通车床普通铣床会看图纸技术好专业师傅吃苦耐劳机械仪器有机械常识能看懂图纸技工证
一、岗位职责
此岗位需要常驻舟山车间
(1)零件加工与质量管控
熟练操作车床、铣床等加工设备,严格按图纸及工艺要求完成零件加工,运用卡尺、千分尺等计量器具进行精度检测,确保尺寸精度与表面质量达标。
(2)仓库管理
仓库日常管理,包括入库清点、出库登记、库存盘点及备件定期保养,确保账物一致、存放规范。
二、任职要求
(1)中专以上学历,有驾照;
(2)熟练操作普通车床、铣床操作及维护;
(3)能独立读懂机械图纸及装配图,有2年以上机加工、设备维修或模具制造相关经验;
(5)熟练使用 Office 软件(Word、Excel、PPT);能熟练操作AutoCAD /SolidWorks 者优先
(6)责任心强,执行力高,具备良好的沟通协调能力。
宁波余姚市招聘岗位:车工(数控/普通车床)招聘人数:若干岗位职责:熟练操作数控车床或普通车床,完成零
8000-10000元/月
车工数控车床3-5人
招聘岗位:车工(数控/普通车床)
招聘人数:若干
岗位职责:
熟练操作数控车床或普通车床,完成零部件的加工任务;
根据图纸和工艺要求,进行车削、钻孔、螺纹加工等操作;
定期维护保养设备,确保机床正常运行;
配合质检人员对产品进行质量检查,确保符合标准;
遵守安全生产规范,保持工作环境整洁有序。
任职要求:
年龄不限,中专及以上学历,机械加工、数控技术等相关专业优先;
具备1年以上车工工作经验,能独立识图、编程(数控岗位需掌握基本编程);
熟悉常见金属材料(如钢、铝、铜等)的加工特性;
责任心强,工作细致,具备良好的团队协作能力;
持有相关职业资格证书者优先考虑。
福利待遇:
提供技能培训与晋升机会;
节日福利、年终奖金、带薪年假等;
提供住宿或住宿补贴(根据实际情况说明)。
招聘正式工月薪七千包吃住不体检坐班
6000-7000元/月
普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
公司简介:
18-40周岁,男女不限,拥有本人有效身份证
公司主要生产:手机电脑配件组装,蓝牙耳机,数据线等
招聘岗位:
装配,检验,SMT,包装工,贴标签,测量,qc质检产线,物料员(岗位入职之后分配)
正式工福利待遇:
底薪2490超出8小时之外1.5倍24/小时 双休日2两倍28/小时,法定节假日3倍,交社保,绩效奖500-1000,全勤奖200综合工资月到手(6500-7500月)。
上班时间:早8:00---20:00,(两班倒)
工资发放:每月15号准时打卡发放
住宿环境:
公司提供工作餐,
公寓宿舍 4-6人间,空调、热水器、WIFl、 洗衣机、独立卫生间。
温馨提醒:面试请带上身份证
数控车工
7000-10000元/月
车工社保包住包吃加班补贴1-2人月结全职技术好专业师傅机械仪器有机械常识能看懂图纸
广数平轨 四工位数控车 自编自操
质检员工厂焊工
招聘组装工两名,,40岁以下。招聘质检员一名,,35岁左右。招聘车床加工一名。招聘零活工两名。招聘焊工一名,需持有焊工证。提供工作餐。地址位于宁晋县青银高速路口北行两公里。有意者请电话联系。
车工
8000-12000元/月
车工1-2人
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录;
4、负责机床的日常维护保养;
5、工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
工厂厂长(瞻岐镇)
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验纺织专业服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验化纤专业
核心岗位职责:(偏向技术工艺人才)
1. 生产战略规划:制定中长期生产方案,协调产能与订单匹配,确保交付目标顺利实现。
2. 精益运营推进:实施5S及精益管理模式,优化全流程运作,破解跨部门协作瓶颈。
3. 成本效率管控:牵头落实降本增效任务,通过工艺优化降低损耗,保障生产预算合规执行。
4. 质量安全监管:构建质量管控体系,压降产品不良率,严格执行安全环保规范,防范重大事故发生。
5. 设备技改升级:负责设备全周期运维管理,推动技术革新与先进工艺导入,增强生产竞争优势。
核心任职要求:
- 专业背景:大专及以上学历,化纤、纺织类相关专业优先;需具备纺织行业管理工作经历
- 经验要求:5年以上中大型工厂(100-200人规模)管理经验,熟练掌握精益生产、数据分析、质量体系(如ISO)及5S管理方法;
- 处事风格:决策果敢、执行力强,具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维,能在管理实践中向管理层输出专业建议;
- 年龄精力:30-40周岁
装配组长
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结
1、根据生产计划合理调整班组人员;及时对员工工作任务调整;协调生产物料;保证交付;
2、根据安全管理/5S管理要求推动车间安全、5S工作的有序进行;
3、负责处理车间质量问题、分析原因、制定整改措施;积极改善;
4、负责监督检查员工严格按照作业指导书操作;
5、对本班组人员进行考核及面谈工作;
6、负责新进员工试用期内岗前培训和考核工作;
7、负责班组人员对责任区进行清洁和整理;
8、负责对班组人员作业改善、降低成本;
任职要求:具备两年以上机械装配行业团队管理经验;沟通、抗压能力强
福利:六险一金 免费工作餐 长白班
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验金属冷拔行业
一、负责本工序的规划管理。
1、依照公司规划,组织制定本工序的工作规划;
2、根据部门规划,结合实际,配合完成部门计划;
3、提出部门改进计划,不断完善工段管理;
二、负责本部门人力资源管理。
1、根据公司年度目标和生产部工作规划,拟订人员年度计划;
2、拟定本工序培训计划,组织开展本工序内部培训工作;提升本工序人员的工作技能和思想素质。
3、了解员工的思想动态,采取合理的措施确保本工序的生产稳定,确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。
4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责
5、负责本部门人员工作的日常工作安排;
三、负责组织生产计划的落实,按时按质完成本工序的生产任务。
1、根据生产作业计划,布置生产技术准备工作;根据本工序设备人力情况,组织均衡生产,保证按质、按量完成各项生产计划;
2、对已安排的生产任务进行跟进,随时反馈、处理生产过程中的异常情况;确保生产顺畅。
3、负责统计生产完成情况,制作有关报表;
四、责本工序设备的管理
1、进行设备日常维护保养,确保设备正常运行,依据公司发展规划提出设备需求计划;
2、按照公司的规定,建立工装模具管理,建立设备台账、履历,做好工装设备维护保养。
3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。
五、负责本工序生产物料的管理。
1、掌握各种材料的储备和生产情况,确保本工序的物料需求;
2、督促有关部门、工序按生产计划生产;
3、协调、解决在生产过程产生的物料异常;
六、负责生产过程中质量控制。
1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2
、按照公司质量管理规定,组织本部门开展自检工作;
3、依照公司质量管理规定,定期对生产进行检查,控制不良品的发生;
4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况,确保“三按生产”;
5、参与不良品的分析,提出改善意见。
七、负责本工序的安全管理;
1、负责本车间不安全因素识别,对识别出的不安全因素进行有效整改;
2、监督本部门人员按章操作,对违规进行纠偏,减少事故发生。
3、负责本工序职工的安全教育,根据本公司实际,进行职工安全技能教育;
八、负责信息的有效管理
(一)做好横向沟通,及时反馈各类信息,确保信息的真实性和及时性。
(二)参加有关的会议,传达公司的有关要求和信息;
九、负责本部门成本管理,降低成本
(一)加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;
(二)通过对生产质量异常管控,减低质量成本;
(三)不断改进生产方式,合理配置人员,提高生产效率,降低人工成本;
十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算
(一)依据单价,核算本车间人员薪资;
(二)制定薪资报表提交财务;与相关部门标准工时、计件单价;
(三)进行工时测量,为单价制定提供依据;
十二、负责环境卫生管理:执行环境卫生管理的有关规定,组织本员工开展环境卫生工作,确保现场干净整洁;
十三、完成领导交办的其他工作。
该岗位工作区域为丽水
金华永康市焊接车间主管(要求会机械手焊接编程)金工车间主管(要求懂激光割管)车架工程(打样)
8000-10000元/月
车间主任3-5人月结学历不限全职有生产管理经验工程机械经验机加工工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验
焊接车间主管(要求会机械手焊接编程)
金工车间主管(要求懂激光割管)
车架工程(打样)
自动焊机手折弯工工厂焊工
台州黄岩电瓶车架自动焊激光切弯管工焊工长白班两班倒男女不限工厂直招前5天实习期按小时计算熟练后计件多劳多得如之前做过类似的可直接按照计件算月薪8000-15000联系人:贺先生
包装主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限家居家具
1、高中及以上学历,具备CAD图纸识读能力,有板式定制家具从业经历者优先;
2、具备产品品质检验能力,熟悉成本控制基本理念;
3、具有组织管理能力,执行高效,责任心强,富有团队协作意识;
4、年龄不超过40周岁。
电子厂生产骨干/储备线长
5000-10000元/月
生产组长包吃免费培训1-2人月结经验不限初中及以下全职生产跟单电子/半导体
【岗位名称】扬声器厂生产组长兼操作工
【工作内容】
本岗位以生产线实际操作为主,不是纯办公室管理岗位。主要负责:
参与扬声器装配、包装等生产线工作;
生产前根据订单和BOM核对物料,协助准备生产所需配件;
接收生产配件,核对型号、规格和数量,检查明显质量问题并分类存放;
协助安排每天的生产型号、生产顺序和人员工作;
负责样品和大货扬声器的基本测试、检查;
检查不良品,进行简单返修,并跟进补齐订单数量;
统计每天生产完成数量、良品数量和待维修数量;
每批生产过程中拍摄产品、生产线、包装等照片和视频;
协助成品核对、装箱、贴标、清点和出货;
协助处理工厂简单的现场、仓库、安全和日常事务。
【岗位要求】
有电子厂、音响厂、扬声器厂、小家电厂或装配工厂工作经验;
愿意长期在生产线上参与实际工作,不是只负责管理和安排;
做事细心,有责任心,数量和物料意识强;
能看懂简单的生产订单、BOM和物料清单;
会使用手机拍摄照片、视频,会简单使用微信和Excel;
有生产组长、线长、质检、测试、返修、仓管或备料经验者优先;
有扬声器测试、异音检查或维修经验者优先;
工作主动,发现物料短缺、数量不符或质量问题时,能够及时汇报并跟进处理。
【工作特点】
约70%—80%的时间需要参与生产线工作,其余时间负责物料准备、测试、数量统计、返修和出货协调。
工作地点:宁波市镇海区澥浦镇
工厂直招,不收取任何费用。
薪资根据工作经验和实际能力面议。
阀门车间主管,薪资面议
1-1.5万元/月
车间主任经验不限学历不限生产计划与物流控制生产成本管理团队管理
岗位职责:
生产管理:全面负责车间的生产运行,统筹质量、技术、设备及安全等相关工作。组织并推进车间生产任务,协调各工序之间的衔接,把控生产节奏,确保生产均衡有序,按计划完成各项生产目标。
质量管理:落实安全生产与文明生产管理要求,督促员工严格遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程,做到按图纸、按工艺、按标准规范作业,保障产品质量稳定可靠。
设备管理:依据企业设备管理规定,切实开展设备日常维护与保养工作,定期组织检查与维护,确保设备运行处于良好状态,提升设备使用效率。
安全与现场管理:负责员工出勤、工作纪律、执行效率及责任意识等方面的管理,监督工艺纪律落实情况。结合车间实际条件,科学规划生产现场布局,确保通道畅通、作业有序,营造安全、整洁、高效的生产环境。
仓管员
4000-6000元/月
库管社保3-5人月结
岗位职责:
1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作,确保账实相符
2.按照流程执行物料进出库操作,及时更新仓储管理系统数据,保证信息准确完整
3.定期对仓库区域进行整理、清洁和安全检查,保持库区整洁有序,符合5S管理标准
4.配合相关部门完成货物的退换、调拨及异常情况处理,提升仓储运营效率
5.做好库存预警工作,及时反馈缺货、积压等异常情况,协助优化库存结构
任职要求:
1.具备1-3年仓库管理相关工作经验,有物流或仓储行业经验者优先
2.熟悉仓储作业流程及仓库管理基本知识,能熟练使用办公软件和WMS系统
3.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应仓库环境作业
4.具备基本的数据处理能力,对数字敏感,能够承受一定的工作压力
5.初中及以上学历,持有叉车证或有相关技能证书者可优先考虑
工厂焊工
春天集团招聘:仓管,,要求会电脑。装甲门油漆打磨工8名,装甲门装配工,2名。激光割熟练工,1名。门架打磨工,1名。。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江自动车床主管师傅招聘在线招聘信息,主要招聘浙江车工相关人才。作为车工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。