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岗位职责: 1、需具备大区（浙江、江苏、上海、安徽）本地渠道资源，优先考虑本地户籍人员。工作地点位于大区内，需定期返回总部参加工作会议。 2、依据公司整体战略目标，制定所辖区域的月度、季度及年度销售计划，提交营销总部审核，经批准后推进新市场开发与招商执行。 3、按照公司市场布局要求，实施区域市场的细分与渠道规划。 4、负责区域内市场秩序维护，确保价格体系稳定合规。 5、跟踪并分析区域内竞品市场动向，结合研究结果提出可行性建议，并拟定应对策略。 6、统筹团队日常运营，开展人员指导、培训及绩效评估工作。 7、全面负责大区内各销售渠道的运营管理与业绩达成。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上快消品行业从业经历，其中拥有2年以上冻品或冷链产品招商经验者优先，熟悉快消品销售运作模式，精通流通、餐饮、电商渠道者更佳。 2、富有工作热情，学习能力强，具备强烈的事业进取心。 3、具备独立分析和处理市场问题的能力，市场敏感度高，沟通协调能力出色，组织能力良好。 4、具有创新意识，能适应长期出差，接受公司对区域工作的调配安排。

岗位职责： 1、依据公司下达的年度、季度及月度目标，制定本区域相应的销售计划与市场运作方案，提交大区经理审核，经审批后组织实施，并推进新市场的开发及招商工作。 2、落实并执行公司各项政策、制度、策略以及促销活动的具体实施。 3、定期完成各类报表的收集、整理与填报，并按时提交至公司相关部门。 4、负责管辖区域内经销商及终端网点的全面管理，涵盖客户关系维护、业务洽谈、价格管控、市场秩序规范、货款催收、售后支持及投诉处理等工作，遇重大事项须及时上报。 5、按照公司要求，定期采集并反馈市场动态信息，结合实际提出可行性建议，为管理层决策提供参考。 6、对所辖区域的营销费用使用进行统筹与管控。 7、根据实际业务需要，可向公司提报业务主管招聘需求，在获得批准后，协同大区经理开展人员招聘、培训、业务辅导、行为监督、绩效考核等工作，并基于日常表现对业务主管的任用提出建设性意见。 任职要求： 1、了解快消品在商超、便利店等渠道的销售模式，具备一定的渠道客户及经销商资源； 2、大专及以上学历，且在目标区域内拥有一定存量客户基础； 3、具有5年以上个护、日用品或日化领域销售管理工作经验； 4、具备较强的市场分析能力与敏锐的洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 5、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制一站式健康、养老及财富管理解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态系统。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户在投保健康险后，可在体系内享受专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：通过养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，有效满足医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，深化专业认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，提升辅导能力与团队激励水平，发展领导与管理素养； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险与公积金：商业保险＋泰康专属公积金 3．覆盖全职业周期的免费系统化培训，支持个人持续成长与发展 4．工作时间灵活，实行双休制度 5．季度团建旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多元化激励机制 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

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岗位职责： 1. 充分利用公司提供的优质平台与丰富资源、业务渠道，开展金融产品及服务项目的宣传与推广工作； 2. 通过多种方式拓展营销路径，主动挖掘潜在客户，提升个人管理客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能团队的支持，秉持财富管理理念，深度分析客户实际需求，综合运用多样化营销策略，提供专业化的金融服务，持续深化并拓展客户关系，通过高效维护与运营客户资源达成各项业绩目标； 4. 落实上级主管交办的其他工作任务。

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