【薪资详情】 薪资结构：7000(全勤+绩效)阶梯式提成新人首单奖励每月首单激励每日通时奖金 【任职要求】 熟练使用电脑打字，普通话清晰标准，具备良好的沟通能力，能耐心细致地与客户交流 【福利待遇】 1、位于镜湖商圈核心地段，交通便捷，办公环境优越； 2、带薪休假：享有国家法定节假日； 3、五险保障，提供行业具竞争力的底薪与高额提成； 4、节日关怀：重要节日发放礼品或礼盒； 5、团队活动：定期组织团队聚餐； 6、专业培训：为新员工提供系统化入职培训； 【员工福利】 配备无线网络独立办公工位 定期团建与聚餐活动 水果零食下午茶点供应 团队氛围融洽，管理开明友好 无硬性业绩考核压力，团队成员以90后、00后为主 缴纳五险，欢迎对岗位感兴趣者咨询了解 工作内容简单易上手，无需承担销售压力，专注金融贷款服务，客户资源由公司精准分配推送

培训 组织活动 驻产

【岗位职责-无营销性质！！！！】 1、服务高净值已成交客户，深入理解客户需求，持续维护客户信任，协助客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建设性建议，引导客户完成交易操作； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业资讯，增强客户粘性与满意度； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，优秀大专生可酌情考虑，具备投资顾问资格证书者优先录用； 2、热爱金融证券领域，期望在该行业实现长期职业发展； 3、具备良好沟通素养，品行端正，责任心强，拥有较强的协作精神和集体意识； 4、表达清晰流畅，具备优秀的语言表达能力及较强的抗压适应能力；

没有绩效要求！！！ 公司优势： 1.集团化公司，杭州是总部，宁波和台州还有分公司，平台大，人员规模达三百多人。 2.公司提供客户资源，精准且实时，大平台稳定靠谱， 3.薪资拿到手软，全程带薪培训（不需要交钱！），手把手教你上手并快速赚钱。 4.包含节日福利、话补、年假（半个月左右）等等各项福利。 岗位职责: 1.负责完成上级交办的任务 2.与团队成员协作，共同完成项目 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4.邀约客户到访，无需自己谈单，开单即可拿到提成 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 4.不限学历，不限经验，无经验小白都可以来。 薪资福利待遇： 底薪+提成+绩效奖金+补贴，上不封顶，综合薪资10k-20k不等 不定时团建+团队聚餐、旅游，组织各种活动 有透明公正的晋升体系，主管、经理等均来自内部竞聘！

作为我们的家族办公室合伙人，您将通过我们全金融的平台，整合财富管理、健康守护、养老规划、文化娱乐、家族传承与社会公益六大维度，旨在为客户提供全方位、一站式、定制化的服务方案。全面负责家族的[投资组合管理/税务与法务规划/家族事务协调]，确保家族财富战略得到有效执行，并应对日益复杂的经济环境！

高薪资招聘！年薪10万起到100万不等！名额有限！机会难得！ 麦动控股集团-诚聘储备干员30名 【任职资格】 1.有无经验均可（导师一对一全程带教） 2.学历不限（注重勤学善问，持之以恒） 3.具备良好服务意识，综合素养佳（态度积极，富有热情） 4.能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，渴望财富增长 5.希望突破现状，拒绝平庸，勇于挑战更高目标 【薪资待遇及岗位时间】 高底薪+全勤奖＋绩效奖金＋激励奖励＋多项补贴＋高额提成！年薪10万起到100万不等！ 公司每月组织KTV欢唱、团队聚餐、烧烤活动，爬山野炊！年终更有境外旅游福利！提成处于行业领先水平+月度团建+省内省外旅行！ 1.正常干：4000-8000元/月 2.努力干：8000-15000元/月 3.使劲干：15000-30000元/月 4.拼命干：30000元/月以上（上不封顶，公司员工平均年薪十万起）

一、任职要求： 1．年龄在25周岁到45周岁之间； 2．具有本科及以上学历，硕士优先，特别优秀者可适当放宽学历； 3．品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力； 4．有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性； 5．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6．有望成为优秀组织管理和经营人员； 7．具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 二、岗位职责： 1．服务公司VIP客户及高价值客户，为高价值客户提供全方面金融理财服务； 2．通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3．根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，形成科学的资产规划方案； 4．定期与客户联系互动，做好客户的经营维护及深度开发； 5.队伍建设，组建团队，做好培训管理，督促部门日常工作和有效活动，完成公司要求。

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在业内拥有较高的知名度与影响力，广受投资者信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包 每月开放职级调整机会，助力快速晋升加薪！ 当前团队人均月收入5.0万-6.0万，表现优异者可达10万元/月以上！收入高低完全取决于个人能力与付出（真实透明） 正常干：20000-30000 加油干：50000-60000 拼命干：100000还有更大空间 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行业务交流，维护良好客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接派发，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、提供专业的理财咨询建议，协助客户选择最优配置方案； 【应聘要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的营销意识及服务观念； 2、性格积极向上，充满干劲，勇于挑战目标，抗压能力强，有强烈赚钱意愿； 3、有电话销售或网络销售经验者优先，持有证券从业资格证者优先考虑！ （或许你担心未接触过该领域，害怕难以胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴。） 【晋升通道】 1、纵向发展路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节日礼包等法定福利； 3、依托专业平台，知名品牌背书，创新业务模式，正处于快速发展阶段，前景广阔； 4、建立公开、公平、公正的内部竞聘机制，人才选拔以内部晋升为主； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织丰富团建活动、员工激励计划，日常零食供应不断，更多贴心福利等你体验~ 薪资详情 薪资范围：25000-35000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

一、岗位职责: 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、职位详情： 1.熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品，规划利用公司平台，开发客户资源积极参加公司的培训，不断提升自我 2.公司定期组织去国内外旅游 3.公司为您补充商业保险 4.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 5.团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理 三、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄在21--50周岁优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 四、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡，薪资构成:6000+销售额提成，综合6000-11000元/月。 3、职工福利:带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、晋升机会多多！期待你的加入！

【职位描述】 1.负责高净值客户的开发与关系搭建，配合团队主管推进客户拓展及业务增长，保障各项业务条线高效有序推进； 2.维护并管理投资人关系，整合公司内外资源，为投资人提供全球资产配置、财富管理规划、税务法律咨询等相关专业咨询服务； 3.统筹安排与投资人的会议、路演活动及各类增值服务，确保业务流程顺畅执行； 4.根据业务发展需求，拓展并维护与相关机构及个人的合作关系，包括客户、律师事务所、会计师事务所、第三方合作方、供应商及各类合作伙伴资源。 【职位要求】 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备5年以上大型金融机构工作经验（家族办公室、头部三方财富机构、私人银行部门优先），有带领5人以上团队的经历，具备出色的团队管理能力； 3.拥有丰富的金融从业背景，具备广泛的社会人脉和高端客户资源，有成功开发大客户经验者优先； 4.具备优秀的沟通技巧、人际交往能力以及长期维系客户关系的能力； 5.具备较强的自我驱动力、责任感，能够主动承担任务并达成既定目标； 6.诚实守信，态度谦逊，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和积极的工作热情。 【福利待遇】 薪水：6.5k-18K不等，佣金0.9%-1.5%不等，具体面议 福利：五险一金，周末双休

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职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

工作职责: 1、负责项目工作底稿的质量审核； 2、对存在风险的项目开展排查、整理及持续跟踪管理； 3、执行质量监督相关检查工作； 4、参与质量控制体系的建设及质控部门其他日常事务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备中国注册会计师资格； 2、从事证券类审计业务不少于6年，有8年以上经验者优先； 3、曾担任上市公司或IPO项目的现场负责人或项目经理，主导过底稿审核与报告签发工作，有签字注册会计师经历者优先； 4、能够适应一定程度的出差安排； 5、具备良好的沟通协调能力。

1、协助财务主管完成日常财务事务，包括税务申报、年度报表归集及平台财务数据的整理与核对； 2、负责发票的开具、收取及审核工作，确保票据合规、信息准确无误； 3、配合开展平台运营相关的对账工作，保障账目清晰一致； 4、处理日常费用报销单据，维护报销流程的顺畅与高效； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先； 2、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能较快融入工作环境； 3、工作耐心细致，责任感强，具备较好的时间规划与事务组织能力； 4、熟练操作Excel等常用办公软件，对数据敏感，具备基础的数据分析技能； 5、持有初级会计职称或相关资格证书者优先考虑。 工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日休息，周末双休； 薪资待遇：5-8k，具体面议，享有节日福利、五险一金及年终奖金。

1.整车收款、维修收款，核对整理登记收款单据。2.按规定开具发票、收据等3.核对付款单据按流程付款4.登记银行日记账、现金日记账，做到日清月结。5.整理保管会计凭证6.协助会计的其他财务工作职位要求：1、具有半年以上收银工作经验；2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3、做事认真负责，态度端正

核心职责： 一、深度经营分析与洞察： 1、全面负责公司或业务单元的经营分析工作，突破传统报表局限，深入业务一线，挖掘数据背后的业务动因与流程逻辑。 2、搭建并持续优化多维度经营分析框架、指标监控机制及管理报告体系，准确反映经营实况，识别关键问题与增长机会。 3、定期开展财务预测、滚动预算与实际业绩的对比分析，定位核心差异来源，输出预警信号与改进建议。 二、预算与预测管理： 1、牵头或深度参与年度预算及季度滚动预测的编制、协调与评审，确保资源配置与战略方向保持一致。 2、跟踪预算执行进展，分析重大偏离原因，提出切实可行的调整方案。 三、成本管控与盈利提升： 1、系统剖析成本构成，识别主要成本驱动因素及降本空间。 2、主导或协同推进成本优化项目，推动节约举措落地实施，持续增强产品或服务的盈利水平。 四、财务建模与分析工具应用： 1、设计并维护高复杂度财务模型，支撑投资评估、业务情景模拟及敏感性测试。 2、熟练运用数据分析技术，提升分析工作的效率与洞察深度。 任职要求（硬性要求）： 1、专业背景：财务会计、管理会计、财务管理、审计或相关财务类专业。 2、学历要求：第一学历为本科及以上。 3、工作经验：具备3年以上财务分析、管理会计、业务财务或相关岗位工作经验；有大型上市公司或知名企业的经营分析经验者优先。 4、项目经历：曾主导至少1个“从0到1”的财务引领型业务改进项目（如显著降低支出、提升运营效能、改善利润率、优化定价机制等），并能清晰说明项目背景、个人职责、实施动作及可量化的成果。 5、性格特质：性格积极、善于表达，拥有出色的跨部门沟通与协作能力；工作细致严谨，对数据准确性与结果交付高度负责；具备强烈的目标感与发展意愿，追求实际价值贡献；结果导向，抗压能力强。 6、业务穿透力（核心要求）： 深刻理解：财务分析必须超越账面数据，深入掌握业务模式、运作流程、价值链节点及底层商业逻辑。 问题诊断：能从财务数据中洞察业务运行中的本质问题。 方案驱动：基于业务实质，提出具针对性、可执行的财务策略与流程优化建议，推动业务升级。 价值导向思维：始终聚焦于如何提升企业盈利能力与运营效率，实现财务对业务的价值赋能。

【公司简介】 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是业内领先的跨媒体财经内容服务商。凭借专业的服务能力和优质的内容输出，公司在行业内建立了卓越的品牌影响力，持续为投资者创造价值。 【岗位待遇】 基础薪资：6000元/月+业绩提成（6%-12%）+绩效红包 职级晋升：月度考核机制，表现优异者可快速晋升加薪 【收入标杆】 --团队平均月收入2.0w-4.0w元 --精英成员可达6.0w元以上 --薪资结构透明，收入与能力直接挂钩 【工作内容】 1、通过电话/企业微信对接公司提供的精准客户资源，提供专业理财咨询服务； 2、深入挖掘客户需求，量身定制个性化投资配置方案； 3、持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，提升满意度与忠诚度； 4、配合团队达成业绩目标，定期总结复盘，优化服务执行流程。 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2、结果驱动型思维，抗压能力强，渴望高回报； 3、有电销或网销从业经历、持有证券从业资格证者优先考虑； --零基础无需担心：完善的新员工培训体系+资深带教老师全程指导，支持快速上手！ 【职业发展】 纵向晋升：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展：可申请转岗至培训讲师、投资顾问、分析师等专业序列岗位 【福利体系】 1、五险一金+带薪年假+节日福利 2、开放式办公空间+扁平化管理模式 3、定期组织团建活动+办公零食供应+超额业绩奖励 4、内部竞聘通道畅通，80%管理岗位由内部员工晋升产生

注：工作地点在黄岩国际大酒店，面试地点需前往总部（椒江）具体薪资面议 上班时间：8.30-11.30，13.00-17.00单休 有餐饮行业从业经历者优先考虑 1.日常账务处理 负责门店收入、成本及各项费用的会计核算，核对每日收银记录与采购凭证，登记总账及明细分类账，确保账目清晰、账实一致。 2.成本管控 跟踪食材、酒水及日常消耗品的采购支出，分析菜品单位成本，组织定期库存盘点，减少浪费与损耗，提升成本使用效率。 3.资金管理 统筹门店现金与银行账户的资金流动，审核各类报销票据，控制备用金使用规模，保障资金安全与日常运营所需流动性。 4.税务申报 按期完成增值税、企业所得税等相关税种的申报与缴款，办理发票领用、开具及作废手续，维护完整的税务登记台账。 5.财务报表编制 按时编制利润表、资产负债表和现金流量表，提供准确的财务数据支持，协助管理层进行经营分析与决策制定。 6.财务监督与内控 建立并落实财务管理制度，监督收银操作、采购流程等关键环节的合规性，防范内部风险，确保财务运作规范有序

物流公司的日报表、月报表，核对每日支出，月底客户对账，能够熟练填制记账凭证。能够熟练运营Excel。有物流工作经验者优先，单休，按法定节假日休假，五险。

[工作内容] -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -拓展客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； -分析市场动态及竞争对手情况，提出优化建议；-协调内外部资源，推动销售流程高效运作。 [任职要求] -大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧；-具备较强的数据分析能力与目标导向意识； -有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 所属行业：银行，保险 年龄：25-45岁

1、需具备扎实的会计实操能力，能独立开展账务处理、审核及财务报表分析工作，保障账务信息真实、准确、完整。 2、具备高效响应意识，确保客户咨询在工作时段内30分钟内获得专业答复，建立客户服务记录，定期回访并跟进需求，提供有效解决方案。 3、每月初负责客户做账资料的归集、整理与初步审核。 4、配合相关部门同事与客户对接，协助完成售后服务事宜。 5、管理客户合同台账，提前60天启动续签程序，协同相关方推进续约洽谈、条款调整及合同签署。 6、工作时间为早九晚六，周末双休。 7、岗位涉及客户续费管理及款项回收，每月设有业绩指标，具有一定销售属性，能适应者欢迎联系沟通！ 8、任职要求： 1、熟练使用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、执行力强，目标清晰，吃苦耐劳，性格开朗外向。

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