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嘉兴市桐乡市招石膏板吊顶、装修木工

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 4、主持周会和每日例会。 5、每日确认各业务员当日业绩。 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。 7、销售现场日常管理工作。 8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。 9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。 11、好项目解释，现场业主投诉等工作。 职位福利：餐补、房补、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金

1. 销售与业务拓展：主动挖掘、开拓并跟进潜在业务机会，编制并递交专业的销售方案、合同及协议，达成公司下达的销售指标与经营预算。 2. 客户关系维护：响应客户咨询、预订及个性化需求，保障优质客户服务体验，巩固与核心客户的长期合作，定期开展客户回访，建立和完善客户信息档案，完整记录各项销售进展与沟通情况。 3. 市场调研与活动支持：开展市场分析，跟踪竞品动态、行业趋势及客户需求变化，及时向管理层提交分析结果与优化建议。 4. 跨部门协作与流程管理：协同各部门高效配合，确保客户需求有效落地并提升宾客满意度，负责销售合同、客户资料等文档管理，确保各环节符合酒店运营规范。 任职要求： 1. 中专及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备2-3年及以上酒店或相关服务行业（如高端餐饮、会展中心）销售工作经验，有MICE（会议、奖励旅游、会展）、商务散客、长住客户开发经验者优先。 3. 熟练操作办公软件，具备酒店PMS（物业管理系统）及CRM（客户关系管理）系统使用经验者优先。

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训与日常运营，带领团队通过电话、线上渠道等开展客户开发与关系维护工作； 2、需求分析：指导团队深入挖掘客户投资需求，制定专业化的资产配置方案； 3、目标管理：规划并落实团队销售策略与执行路径，确保各项业绩指标顺利完成； 4、客户服务：把控服务流程标准，推动团队持续输出高质量的证券投资咨询服务； 5、品牌建设：践行公司经营宗旨，强化品牌在客户中的专业认知与信任度； 6、团队建设：运用科学激励手段提升团队积极性，持续优化成员工作效能。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； ②具备3年以上销售团队管理经历，有金融领域（股票、证券、期货）从业背景者优先； ③持有证券从业资格证书者优先。 2、能力要求： ①具有较强的团队引领能力，能够有效激发成员潜能达成业绩目标； ②拥有良好的沟通协作能力及数据解读能力； ③结果导向思维突出，适应高强度工作压力。 3、素质要求： 工作态度积极，具备正向思维意识与强烈的职业进取心。

销售经理 薪资福利:具体工作内容和待遇面谈 招工人数:1名 工作地址:丽水市莲都区夏河五区18栋1号，

岗位职责： 1. 负责开发餐饮食材目标客户，如批发商、餐饮店等，完成销售目标； ​ 2. 维护客户关系，定期拜访沟通，了解需求并提供食材供应解决方案，提升复购率； ​ 3. 跟进订单全流程，协调仓库发货、物流对接等环节，确保客户满意度； ​ 4. 完成公司安排任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄22-45岁，有销售经验（有水产冻品、餐饮食材销售经验者）； ​ 2.  抗压能力强，有闯劲，能接受外出拜访客户，适应初创公司的快节奏和挑战性； 3.有驾驶证优先。

统筹安排整个公司的销售工作，有建立营销团队并管理好团队的经验。懂传统营销并能够结合新媒体线上线下运营。能承受工作压力，有计划有步骤完成老板的销售任务。

浙江温州龙湾区需要。专业做吕扣板老师一个30X304个卫生间，一个厨房。工地在龙湾。联系电话。工资面议

【岗位职责】 1、负责B端客户的市场开拓、陌生拜访、需求挖掘及业务推进。 2、熟悉三大业务方向：培训、人才配置、人力外包，需至少精通培训类业务开发。 3、独立完成客户接洽、需求分析、方案制定、商务洽谈、合同签署及回款跟踪，对销售目标达成负责。 4、维护现有客户关系，推动二次合作、增项服务与合同续签，提升客户复购率与合作深度。 5、按标准执行客户拜访计划、市场信息收集、商机系统录入，并及时提交工作汇报。 6、可接受出差安排，适应乙方服务节奏与业绩考核压力，具备强结果导向与执行力。 7、遵守公司管理制度，配合业务调配，协同内部交付团队保障项目落地与客户满意。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限，优秀者条件可适当放宽。 2、3年以上B端销售或大客户开发经验，有人力资源服务、企业培训、咨询、外包、劳务派遣领域经验者优先。 3、具备陌生客户开发、客户攻坚、谈判推进和业绩达成能力，能适应绩效导向与提成薪酬体系。 4、有对接国、大型企业客户经验者优先，具备良好的市场洞察力与业务感知力。 5、沟通表达专业，服务意识佳，抗压能力强，自我驱动明显，不满足于安逸状态。 6、能够接受频繁出差、客户走访及市场拓展任务，无家庭或时间上的重大限制。 7、认同公司管理流程与汇报机制，执行高效、协作积极、稳定性好。 8、渴望成长、愿意奋斗、以成果达成为核心导向者优先考虑。 我们希望你 —— 真正能走出去拜访客户、独立谈单、推动签约、跟进回款 熟悉培训或人力外包业务者优先，学习适应能力强 能出差、扛压力、有拼劲、不服输 接受高提成模式，凭业绩获取高回报 服从安排、执行到位、踏实稳定、追求长期发展 我们提供 —— 面向国等优质行业客户的合作平台 涵盖培训、人才配置、人力外包三大成熟业务板块 透明清晰的业绩提成机制，多劳多得，收入上不封顶 轻架构团队运作，务实高效氛围，重视实战能力与结果产出 明确的职业发展通道：大客户经理→团队管理→区域负责人

要求全屋定制熟练木工两名，抬板小工一名一天8.5小时加班另算

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