保洁阿姨

任职要求： 1. 65岁以内，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带教上岗 3.工作认真负责，具备基本服务意识和团队协作 4.月薪2500，做六休一

旭日天都六组团招保洁，月薪2000，月休四天，每天工作七小时，有意者电话联系，李平

打扫卫生

几个平方玻璃擦一下，附近的来，100元

物业小区保洁

1. 岗位职责 •负责区域日常清扫、拖地、擦拭、消毒 •垃圾收集、清运，保持环境整洁 •完成上级安排的其他清洁相关工作 2. 任职要求 •年龄55岁以下，身体健康 •工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理 •有无经验均可，有相关工作经验优先 3. 薪资福利 •月薪：2800-3000元 •月休4天 •节日福利等 4. 工作时间 9:30-18:30 5. 工作地点 隐湖澜海茶空间

55周岁以下，身高160以上，有经验者可放宽年龄限制 做六休一，月休4天，包午餐 厂区保洁，7:30-16:30

招聘：打扫卫生阿姨（薪资4500-5000） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责：负责打扫卫生 薪资待遇：4500-5000 工作时间：中午12点-凌晨01点

招聘：中级消控夜班白班：晚19:30早7.3055岁以内身体健康无案底必须有中级消控证综合工资：6000元无休.管住。电话：

井号直播报白（小雪花）[玫瑰]名称:飞鸟闪聘需要开通抖直音播招聘的来[强]资审质核通过2-3天就可以开播直间播挂小雪花、精准获客服务人力资源的版块井号直播招工系统井号无卡发薪系统井号即时生效临工保险井号雇主责任险承保1－5类井号劳务电子合同井号云闪聘ERP管理系统咨询田野：（同v）欢迎渠道[抱拳]

芜湖南陵招光伏安装，电焊手把快的吃苦耐劳，具备户外高空作业管吃管住 岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架及电气设备的现场安装与调试工作 2. 独立完成钢结构焊接、管道焊接等电焊作业，确保焊缝质量符合规范 3. 执行户外高空作业（含屋顶、地面支架等场景），严格遵守安全操作规程 4. 配合项目团队完成施工进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 5. 做好工器具日常维护及作业区域清洁整理，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 有光伏安装或电焊相关工作经验者优先，经验不限 2. 具备基本识图能力，能按图纸和工艺要求开展安装与焊接作业 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外高温、高空及阶段性加班环境 4. 持有有效焊工证（IC卡）者优先，无证但技术熟练、学习能力强亦可 5. 提供食宿，服从公司统一安排，具备良好团队协作意识

招水电工，工作地址：安徽省芜湖市湾沚区城东

岁大龄工不穿不看普工叉车工纹身烟疤可以【芜湖优质新能源】[红包][红包]7月按照同工同酬发放[红包][红包][红包][红包]8月保底元/月[红包][红包][红包][红包]9月保底元/月[红包][红包][红包][红包]10月保底长期元/月[红包][红包]叉车工有额外300元/月技能补贴年龄18-48，只要工，查流水，不要学生，保底需满足点对点出勤，保底包含餐补、夜班补贴、全勤、等所有津贴每月25号发工资一次性发够，首月和离职月同工同酬，请假迟到早退当天无保底同工同酬综合薪资培训工资6500元左右（底薪2010元），，水电均摊七天之内，离职需提前申请，！。

招聘:办公楼保洁员年龄57周岁以下工资：2250-2500元左右月休7天年假5天法定节假日休息或三薪，午饭自理工作时间：7:30---16:30工作地点：松北区新湾路168号，紧邻公交车站地铁站电话

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急招清洁工2名拖地吃饭的时间擦桌子电讯学校食堂7~7:30有休息1:30~4点休息一个月4天假3000--3500林老师

1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题； 3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）； 5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

工作内容 1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。 3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。 任职要求 1. 身体状况良好； 2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 拥有同类岗位经验者优先录用。

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

照顾一位老人

一、岗位职责： 1、每日分解生产任务，科学调配各工位人员，跟进生产节奏，保障班组产能按时达成； 2、现场督导员工依标准进行装配操作，落实首件确认及工序过程质量控制； 3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全作业监管，及时反馈设备与物料异常情况； 4、汇总班组产量及不良品信息，完成班组日报记录，组织不合格品的返修处理； 5、指导新进员工操作，提升团队技能水平，协助开展月度绩效考核工作； 二、任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，可熟练使用电脑等办公工具； 2、三年以上相关岗位工作经历，有汽配行业背景者优先考虑； 3、具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强； 4、了解生产工艺流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力； 5、积极进取，善于推动改善与创新，能提出有效改进措施与建议； 三、福利待遇： 1、公司提供具有竞争力的薪资，缴纳五险并享有多种补贴等福利； 2、公司设有食堂，并提供住宿安排； 3、享受节日慰问福利，定期开展多样化的员工活动； 4、提供系统化培训支持，拥有完善的晋升发展机制。

岗位职责： 1.协助搭建工厂运营团队，具备新工厂从0到1建设经历者优先考虑； 2.参与新工厂相关规划方案的制定，并跟进实施进度； 3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理； 4.推动制造部门组织架构的设计及运行体系的建立与优化； 5.统筹生产运作，协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业质量异常； 6.对制造成本、产品质量等数据进行分析，快速识别问题并提出改善对策，持续跟踪改善成效； 7.建立并完善生产计划管理制度，审核各部生产排程，监督生产系统运行，保障生产目标达成； 8.监控生产流程中的进度与异常状况，推动跨部门协作沟通，及时应对和解决突发问题； 9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作； 10.负责现场工装、检具、量具管理及6S环境维护，确保各类文件受控有效； 11.达成生产KPI指标，统筹人力、设备等资源配置，落实成本管控措施； 任职要求： 1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验； 2.大专及以上学历，电子信息类专业优先； 3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准，掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 4.精通电子产品PCBA制程及组装环节的生产管理、品质控制要点； 5.有自动化产线经验，熟悉MES、ERP系统操作者优先； 6.具备目标管理、时间规划与人员调配能力，能合理安排任务，有效激励团队提升执行力

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

1、熟悉机械设备的工作原理及加工特性，具备扎实的专业知识基础。 2、准确理解图纸中的技术规范与工艺需求，合理制定加工流程，确保加工作业高效执行。 3、始终秉持质量优先的原则，操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养工作。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准，完成各项机加工生产任务。 6、参与组织编制机加工工艺方案，追求工艺的科学性与先进性，在保障工序规范和产品质量的前提下，降低成本、提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理，严格执行工艺纪律和质量控制程序，切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作，并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员积极学习专业技术与安全操作规程，强化事故预防和职业危害防范能力，持续提升安全意识与技能水平。 11、组织班组成员主动参与公司组织的各项安全活动，发挥骨干带头作用，展现基层管理的积极作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.搭建工厂的组织架构和所需要的各类人才，做好前期人才规划和团队搭建。 2.根据工厂的发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施；确保人力资源管理时刻与战略相匹配。 3.全面负责工厂的日常运营和业务活动，营造良好的企业发展经营内外部环境。 4.建立工厂的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源支持。 5.负责工厂项目的准时,保质完成，超越客户期望展现良好的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 6.负责工厂的年度财务预、决算方案。 7.负责维护工厂运作的合法合规性制定公司中长期发展战略和经营目标。 8.董事长或集团总经理交代的其他事项。 职位要求： 1.本科以上学历,具有企业管理、项目管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关知识. 2.相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验. 3.有建立一个新工厂或事业部从无到有的经验，具有较强的领导力. 4.了解食品、饮料行业的整体发展和规范要求,熟知食品、饮料行业的规则和未来研发趋势和业务知识. 5.具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和资金管理能力,具备独立的决策能力和综合管理能力.

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