岗位职责 玩过DZ派对的都可 1.负责《DZ派对》UGC地图的定制任务，结合产品更新节奏与宣传计划，策划主题地图创意方向，组织目标创作者邀请并全程跟进制作流程，推动爆款地图产出； 2.推进《DZ派对》地图创作者成长计划，识别具有潜力的创作者，提供一对一专属发展建议并持续跟进，助力培养核心创作人才。 岗位要求 1.热爱《DZ派对》，累计体验乐园地图不少于300张，具备良好的地图内容鉴赏力与创意判断力； 2.关注网络动态，熟悉社交媒体趋势，能快速捕捉热点并灵活应用； 3.具备出色的沟通能力，工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力

岗位职责： 1.负责游戏商业化体系搭建，依据数据表现持续调优付费机制，提升整体营收水平； 2.结合产品目标制定运营策略，掌握项目整体运营节奏，推进各项运营任务落地并按时复盘汇报； 3.通过数据洞察用户行为与需求，协同项目团队推动产品持续迭代优化； 4.深入研究竞品在运营手段及变现模式上的做法，并进行总结与内部分享。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上手游运营经验，熟悉游戏运营全流程，有休闲类游戏运营背景者优先； 2.热爱游戏行业，拥有丰富的游戏阅历，了解海外游戏市场动态，熟悉当地玩家偏好，对海外市场有独立见解，具备多年海外运营经验者更佳； 3.具备较强的数据分析能力； PS：有竞技类或休闲类游戏经验者优先考虑

职位描述： 1、负责特定游戏品类的买卖双方全链路运营，深入挖掘该品类用户的实际需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计业务流程并策划相关运营活动，推动品类订单量及商业收益持续增长； 2、持续监控与分析平台内该游戏品类的运营数据，基于数据洞察提升从流量获取、导购引导到支付完成及履约交付各环节的转化效率； 3、整合公司内部及外部各类资源，制定有效的品类运营策略，并确保各项策略高效推进与落地执行； 4、密切关注所辖游戏品类的市场变化，掌握行业前沿动态，及时灵活调整运营策略以应对市场变化； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作机制，了解主流小程序/二次元/竞技类游戏的核心玩法（需为深度玩家）、盈利模式及目标用户特征； 2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心运营指标提升，优化整体运营效能； 3、拥有较丰富的运营实践经验，具备一定的市场推广视角，可独立输出运营方案并推动实施； 4、具备良好的跨部门协作意识与实战经验，能有效协调内外部资源助力业务目标达成； 过往行业背景及项目经历优先考虑： 1、热爱游戏，有账号交易相关经验者优先； 2、具备游戏产业链上下游企业工作经历者更佳；

能够单独设计完成梦幻西游畅游服的脚本程序，设计梦幻西游畅游服工作室各项经营业务。表现优异可分工作室分红

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏生态的良性运转与公平性； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应玩家意见并解决突发异常问题； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，增强玩家活跃与互动参与； 4、配合研发团队进行游戏数据采集，助力优化用户体验与产品迭代； 5、管理社区环境，引导建设健康正向的游戏社区文化。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多种类型游戏内容，尤其对主流网络游戏有深入体验； 2、具备优秀的沟通技巧和用户服务意识，能细致回应玩家咨询与需求； 3、拥有较强的责任感和协作能力，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、具备基础数据分析能力，能够结合数据支持运营策略制定； 5、有游戏运营或客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责: 1.制作并上传与传世游戏相关的真人出镜短视频内容 2.积极与玩家交流，提高视频播放量及粉丝互动活跃度 3.保证内容创意持续更新，按时发布新视频以维持玩家关注度 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能与玩家顺畅沟通并建立良好关系 2.工作执行力强，可稳定保障内容品质与发布节奏 3.具备协作意识，能与团队成员紧密配合推进项目进展

对游戏感兴趣者优先，有传奇类游戏背景者更佳 岗位职责: 1.参与网络游戏运营，与玩家积极互动，优化整体游戏感受 2.维系玩家关系，营造健康和谐的社区氛围 任职要求: 1.熟悉游戏操作流程，能顺利应对各类游戏任务与挑战 2.具备良好的交流能力，可与玩家开展顺畅沟通 3.适应协作工作模式，能与团队协同推动游戏发展进程

岗位职责： 1、负责账号交易平台上各类游戏产品买卖双方全链路、全场景的运营管理，深入挖掘该品类用户的实际需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计业务流程，策划并执行运营活动，推动品类订单规模与商业收益持续增长 2、持续跟踪并分析平台内该游戏品类的运营数据，基于数据洞察驱动流量获取、商品导购、支付转化及履约环节的全流程转化率提升 3、整合公司内部与外部相关资源，制定有效的品类运营策略，并推进各项策略高效实施与落地 4、关注所辖游戏产品的市场变化，掌握行业前沿动态，及时调整和优化现有运营策略以应对市场变化 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作方式，了解MOBA/MMO/FPS/大逃杀等主流游戏类型的核心玩法（至少精通其中一类，需为深度玩家，对游戏有强烈热爱）、商业模式及目标用户特征 2、熟练使用数据分析工具，能够独立进行趋势判断与问题诊断，精准识别关键瓶颈，并制定有效对策以优化核心数据指标，提升整体运营效能 3、拥有较扎实的运营实践经验，具备一定的市场思维，可独立提出可行的运营解决方案并推动执行落地 4、具备良好的跨部门协作意识与实战经验，能高效协调内外部资源，助力业务目标达成 试用期岗位目标： 1、所负责游戏品类成品号完结订单量较Q1环比增长10% 2、所负责游戏品类成品号上架量较Q1环比增长10% 3、按时高质量完成上级交办的其他工作任务，工作进度与成果达到主管的基本要求

职位描述： 1、全面负责游戏账号交易平合的运营工作，依据游戏特性制定上线规划、优化策略及活动方案，并推动实施；统筹策划各类运营活动，协调内外部资源，确保项目顺利推进，并定期完成复盘与汇报； 2、对游戏用户的活跃表现及生命周期管理负责，聚焦核心链路转化指标，提升关键数据表现； 3、开展市场趋势与游戏内容调研，掌握竞争产品动态，深入分析用户行为，整理有效信息，输出产品发展建议与运营策略方向； 5、负责已上线产品的数据追踪与分析工作，持续优化产品体验，提升用户满意度； 6、具备独立策划并落地执行运营活动的能力，有成功案例经验者优先； 7、能独立输出运营玩法文档，保障运营方案高效执行与落地。 职位要求： 1、具备3-5年游戏运营工作经验，熟悉MMO、MOBA、SLG、休闲竞技等品类，对行业发展趋势有清晰认知； 2、精通多种营销方式，可自主设计运营活动方案，执行力强，结果导向； 3、掌握运营数据的分析与统计方法，具备较强的数据洞察力，能基于数据提出有效的优化建议； 4、具备创新思维与学习能力，沟通顺畅，团队协作意识良好； 5、有多个游戏项目运营经历，热衷于游戏领域发展； 6、具有从0到1搭建项目的实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1.整理与游戏相关的用户意见，对获取的反馈和问题进行初步分类与汇总，并定期向策划团队进行信息传递； 2.协助推进玩家问题的解决流程，持续跟踪优化措施实施后用户的反应及实际成效； 3.参与社区运营活动方案的构思设计及具体执行工作。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备至少一款主流游戏的长期活跃体验； 2.工作细致、有耐心，能够高效处理大批量信息的采集与记录任务； 3.具备良好的沟通协调能力，能准确把握并理解各方需求； 4.加分项：可使用英语作为日常工作交流语言。

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岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

岗位职责： 1、积极主动搜集了解行业信息、市场信息，产品动态 及趋势；挖掘优质的游戏产品、潜力产品； 2、持续收集行业内符合要求的CP团队及工作室，建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作； 3、初评引入游戏，综合CP的团队及产品状态、评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并协定合作条款; 4、全面收集游戏CP基础信息，并通过联络、拜访等途径，与CP建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP深度合作 5、负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调内外部沟通，推动项目的成功上线； 6、搜集竞品信息，制定发行策略，拥有行业内CP良好关系资源。 岗位要求： 1、大专学历，1年以上游戏行业经验及渠道资源；具备发行商，研发商资源优先； 2、有游戏研发资源并有成功引入产品案例； 3、具备丰富的商务谈判经验及逻辑性，有快速解决突发事件的应变能力；有一定的抗压能力。可以同时跟进多个项目； 4、游戏测评经验丰富，熟悉游戏接入流程、具有良好的游戏发行、运营推广思维及策略； 5、热爱游戏行业，对国内及海外游戏市场敏感、有洞察力；对多品类游戏、市场及行业有准确的分析和判断; 6、具有良好的谈判及沟通能力，并有很强的人际交往能力； 7、能接受适当的出差工作，具有一定的抗压能力; 8、诚信正直、有责任心、逻辑清晰、主动进取。

岗位职责： 1、积极主动搜集了解行业信息、市场信息，产品动态 及趋势；挖掘优质的游戏产品、潜力产品； 2、持续收集行业内符合要求的CP团队及工作室，建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作； 3、初评引入游戏，综合CP的团队及产品状态、评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并协定合作条款; 4、全面收集游戏CP基础信息，并通过联络、拜访等途径，与CP建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP深度合作 5、负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调内外部沟通，推动项目的成功上线； 6、搜集竞品信息，制定发行策略，拥有行业内CP良好关系资源。 岗位要求： 1、大专学历，1年以上游戏行业经验及渠道资源；具备发行商，研发商资源优先； 2、有游戏研发资源并有成功引入产品案例； 3、具备丰富的商务谈判经验及逻辑性，有快速解决突发事件的应变能力；有一定的抗压能力。可以同时跟进多个项目； 4、游戏测评经验丰富，熟悉游戏接入流程、具有良好的游戏发行、运营推广思维及策略； 5、热爱游戏行业，对国内及海外游戏市场敏感、有洞察力；对多品类游戏、市场及行业有准确的分析和判断; 6、具有良好的谈判及沟通能力，并有很强的人际交往能力； 7、能接受适当的出差工作，具有一定的抗压能力; 8、诚信正直、有责任心、逻辑清晰、主动进取。

游戏运营 岗位职责： 1.负责三角洲跑刀的测试 2.监控游戏核心数据指标，分析用户行为，及时调整运营策略以优化游戏体验 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.跟踪行业动态与竞品信息，挖掘用户需求，提出创新性运营方案 5.管理游戏社区与玩家关系，维护核心用户群体，增强玩家粘性与品牌认同 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先 2.具备3-5年游戏运营相关工作经验，熟悉主流手游产品运营模式 3.热爱游戏行业，具备较强的用户洞察力与数据分析能力 4.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力 5.有成功运营项目经验者优先考虑

一线轮岗一至三个月 -参与公司安排的各类培训项目，主动掌握新知识与技能。 -配合各部门主管完成日常事务支持，提升整体运作效率。 -全面融入企业文化，为后续管理岗位发展奠定扎实基础。 【任职要求】 -本科及以上学历（条件优异的大专生亦可考虑），机械/电气/工业工程/物流等相关专业 -拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能迅速适应多样化工作场景。 -热衷于管理方向发展，乐于面对挑战，具备较强的学习及应变能力。 -具备优秀的组织协调水平与实际问题处理能力。 -富有责任心与上进心，能在高强度工作压力下持续保持高效产出。

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职位诱惑： 00后聚集地，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，重视人才发展，设有业绩激励机制，专注优秀人才的引进、培养与晋升。 非电商领域！非新媒体方向！ 薪资待遇： 1.底薪4500元+提成+奖金，综合收入6~8k，实行多劳多得模式，收入上不封顶！外地员工优先安排免费住宿； 2.定期组织员工活动、团建旅游、生日庆祝及节日福利； 3.提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事间如家人般相处，工作氛围轻松愉悦； 4.在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 5.办公环境优越，团队友善，管理层亲和，个人成长空间广阔，诚邀您的加入； 6.重点福利：入职满三个月即可参与年底分红，享受年终奖励。 职位描述： 1.了解公司文化、部门运作流程及整体运营理念； 2.协助主管达成市场运营目标，完成客户拓展与维护，负责数据采集、分析，并参与制定运营方案； 3.在市场、行政、运营三个岗位轮岗学习，接受系统化见习培训； 4.对接国企、央企及各大银行项目，熟悉线上线下业务流程，为客户提供专业指导服务； 5.定期汇总分析工作中出现的问题，协助相关部门优化产品或培训体系，降低问题重复发生率； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的学习能力和求知意识； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交往； 3.性格温和，乐于助人，拥有良好的团队协作精神； 4.身体健康，无重大疾病史（如严重感染性、呼吸系统疾病）及大手术记录（心脏、脑部、骨科等）； 晋升发展平台： 1.公司设立公开透明的晋升通道，配套人才培养计划，岗前与在岗培训全程专人带教； 2.定期开展主管岗位竞聘，助力员工实现职业突破（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容）； 职位福利：包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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工作内容（有导师指导，公司为新人提供客户资源支持）： 1、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，拓展产品销售机会。 2、维护现有客户关系，定期邀请客户参与公司组织的各类活动。 3、积极落实公司安排的各项工作任务；协助开展公司内部活动及会议的筹备与执行。 服务内容: 人寿保险：涵盖健康保障、意外险、养老保险、教育储蓄、团体保险等。 任职资格: 1、年龄25～45周岁，性别不限，具备相关工作经验者优先考虑 2、学历要求大专及以上，本科及以上学历者优先； 3、性格开朗，积极主动，富有同理心与责任心，具备较强的学习能力； 4、具备良好的心理承受能力及出色的沟通技巧； 5、拥有金融、保险、管理、人力资源、销售等相关行业经验者优先； 福利待遇: 1、基本薪资+业绩提成+岗位津贴+高比例业务奖励+团队培养奖金，收入无上限，凭实力earning！ 2、额外享有意外伤害保险、定期寿险及住院医疗保障等员工福利。 3、提供人寿保险、养老保险、健康险及营销体系的专业培训，以及免费健康体检、国内外团队旅游等福利； 4、享受银行服务、信贷、信用卡等综合金融业务的专项培训及相关权益； 5、办公环境舒适，提供系统化培训成长路径，晋升机制透明公正，依据考核结果与业绩表现，优秀者可每季度参与晋升评定。 上班时间： 每周五天工作制（无需加班），每日8:30-17:00，国家法定节假日正常休假。 本岗位业绩突出者，最快可每三个月获得一次晋升机会。

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