【诚聘】汽车续保专员 保底4000 + 社保 + 提成 周末双休，法定节假日全休 有经验优先，公司提供客户资源 吴 瓯海区梧田街道博沃嘉园南区 可直接电话或联系，欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

金融业务板块： 1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值 3.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。 团队管理板块： 1.规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2.领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 3.培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4.配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 任职要求： 1.年龄：23-45周岁； 2.学历：本科及以上，优秀者可放宽至专科； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力， 亲和力强； 5.具有金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先； 6.渴望创业，相貌端正，身体健康，有强烈企图心。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时代主题，泰康构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态格局。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户配置寿险与年金产品，享有养老社区专属权益，实现安心养老； 健康闭环：健康保险与医疗服务协同，客户获得健康保障的同时，在医疗网络内享受诊疗、康复等全方位健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，客户可通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，强化辅导机制与激励体系，提升领导与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融规划能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握计划、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保险公积金：商业保险+泰康企业公积金； 3．覆盖职业全程的免费系统培训，助力个人成长与职业跃迁； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利支持。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询3。社区驻点，；4。年龄25周岁以上，会使用办公软件； 5。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.年龄28～50岁，学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识！有销售经验的优先！ 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，志同道合的伙伴！

岗位职责： 1. 为银行、医院、电力、学校、互联网大厂等合作企事业单位提供员工保险福利政策宣导、方案解读与咨询服务 2. 维护现有合作单位关系，协助制定企业年金、补充医疗、健康保障等定制化员工福利解决方案 3. 面向高净值客户开展养老规划咨询，销售高端医疗保险及全国连锁高端养老社区服务 4. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险产品理解力与客户服务能力 5. 严格遵守行业合规要求，维护公司专业形象与客户信任 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，专科及以上学历（学信网可查） 2. 具备银行、保险相关专业背景或销售类从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与职业形象 4. 认同长期价值导向，愿意在保险保障领域深耕发展 5. 接受系统化培养，具备团队协作精神与学习主动性

岗位职责 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇 基础工作量＋提成奖金（基础工资6000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

薪资待遇： 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 底薪4600-12000元 工作时间：周末双休周一~周五上午8：30-12：00下午1：30-5:30 职位福利： 职位亮点： 1、不缺客户资源~客户都是500强企业/事业编等内部员工，不用找自己身边亲朋推销； 2、薪酬下有保底，上不封顶，，给你稳稳的安定与尊重； 3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持； 4、小白都能干的好~完备的培训体系，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

岗位要求: 1、25-45周岁，本科及以上学历，（优秀或特别优秀者可以适当放宽条件） 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能;主打健康及养老规划 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作 三、薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+终身免费培训+年终奖（1w~4w） 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)， 发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 工作时间: 1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假 行业方向: 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台 奖金绩效 绩效奖金 年底双新 周末双休 法定假日 工作自由热爱销售 与君同行，成就不凡，期待您的加入! 公司名称 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部 上班地址 杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼

嘉兴大量招普工！！！ 年龄：18-45周岁！ 工资：刚来保底7000，每周可预支500-1000！！ 有想法的速度dd！ 工作地址：嘉兴

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岗位职责： 1.孤单客户的服务 2.邀约客户参加公司的活动 3.根据客户需求设计合适的保单 4.招募新人，培育新人，发展自己的团队 收入： 底薪+业绩佣金+基本法津贴+其他 发展前景： 朝阳行业，多劳多得，收入跟努力挂钩 晋升渠道透明 支持政策： 客户资源 全流程培训 推荐人/主管帮扶

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

中国人保财险厦门分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 4000+抽成+绩效奖金+五险一金+午餐+其他福利 8小时工作制，月休六天以上，享受国家法定节假日。提供免费午餐。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：早上8点半到12点，下午是2点到6点半 工作地点： 职场一、湖里区华盛路12-3号龙冠国际D座（湖里公园站地铁站旁） 职场二、集美区杏林南路24号 职场三、同安区城西二里54号

中国人保财险亳州分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在职场按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 1、中专、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历与年龄限制; 2、普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专、高中及以上学历 三、薪资福利 2000+提成+五险+培训津贴=综合薪资=3000-18000不等 享受过节费，食堂餐费补贴，展业津贴，定期团建等福利； 四、工作时间 上午8:00-11:50，下午 14:20-18:00 五、工作地点 职场一、亳州市谯城区薛阁街道光明路魏武广场人保大厦 职场二、蒙城县晶宫广场2号地块11幢 职场三、涡阳县淮中大道105号，人保财险涡阳支公司 职场四、利辛县前进中路人保财险利辛支公司

中国人保财险扬州分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 前三个月无责任保护薪酬3500，职场薪资普遍在8500+ 细分：第一个月2500底薪+500新人补贴+200全勤，有福利食堂。入职就交五险。 第二三个月2500底薪+500新人补贴+300话务奖励+200全勤 抽成+绩效奖金+五险一金+其他福利，大专及以上学历 8小时工作制，周日休息，享受国家法定节假日。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个小时） 工作地点： 职场一、扬州广陵区文昌中路388号人保财险 职场二、扬州邗江区邗江中路469号

1. 宣扬公司品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2. 为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展； 3. 负责维护在公司买过产品的会员的售后能务：如提供保单变更，资料录入，办理理赔 4. 负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送 5. 负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍（有专门的培训体系）。 6. 接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业任职要求： 1. 大专以上学历，专业不限，年龄在 25 - 45周岁（能力优秀者适当放宽要求）； 2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4. 积极上进，有赚钱的欲望!! 5. 工作工作认真负责，积极主动福利待遇 1. 补贴奖金：人才方案补贴 + 提成比例（14% - 40%）+ 级别津贴 + 菁英计划奖励（年终奖1W - 4w） + 补贴 + 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利） + 奖金（ 2. 单位提供养老保险 + 医疗保险 + 补充商业险。 3. 多元化培训课程：岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费! 4. 金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱

温州利滨科技有限公司 全年无淡季、现由于生产扩大：诚聘包装打包、数控切边各1名；流水线刷胶、贴条4名；、普工多名，年龄45岁以下。员做满一年有工龄奖2000元、做满两年4000元、三年封顶6000元，住外有补贴、宿舍有空调、热水器、有夫妻房、宿舍有wifi无线网络 地址:温州瑞安市陶山镇鲤山路1号 联系电话:

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搬运工50岁以下，不限经验薪资福利:计件，五险，有饭补，提供宿舍，有夫妻房招工人数:2名工作地址:浙江宁波前湾新区八塘路258号

二、【招聘要求】 1、年龄16--45周岁，男女不限、身体健康，无需工作经验。 三、【薪资待遇】 1、小时工：白班折合26/小时7000到8500周周可预支 小时工2、正式工：折合26一小时，全勤+岗位津贴周末加班22元，，综合工资每月7000-7800元要缴纳社保 3、发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放薪资 四、【工作制度】 1、坐姿上班，工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时。 上六休一，周日想加班提前报备。 五、【吃住情况】 1、公司提供免费食堂，住宿4--6人/房间，新装修宿舍，环境干净整洁，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器，每月

上班可以带手机，工作内容简单，人性化管理 【工作内容】：数控，组装，看机器，打磨等多个岗位可选 【职位要求】：18-52岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时/计件两种模式，综合7000-10000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

招聘：操作工 薪资：5000 - 10000 组装、打磨、接角等岗位，能接受两班倒，服从公司安排

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师等专业领域的精英团队。HWP不仅是客户人生各阶段需求的洞察者，更是整合资源、提供综合性健康与财富管理服务的实践者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险和年金产品后，可在养老社区安度晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户享有健康保障的同时，在医疗体系内获得诊疗支持； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，助力客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，深化专业烙印； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选育，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：配备商业保险及泰康公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训，助力个人持续发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团建旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利支持。