老庙黄金招聘珠宝导购：10人，40岁以下，综合工资在6000~12000万，月休4天 交社保，上班时间7小时左右。 舞蹈老师 一名待遇面议 联系方式:

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招聘品牌：YSSH银饰珠宝 招聘岗位：导购/店长 招聘人数：数名 薪酬福利： 1.无责底薪+提成+天天奖+完成奖+日常奖+节假日奖等等奖金多多均薪6k-12k 2.公司发展快速，人才内部提拔（导购—店长—督导—经理—总监） 联系地址：衢州万达一楼YSSH 联系人：梦狄 ：

值班经理 ，年龄24-40岁，形象气质佳; 认真有责任心，阳光开朗、主动积极 薪资福利:薪资5-10K+/月，上不封顶; 上一休一(有活动时加班,有加班费); 五险，国家法定节假日费; 激励奖金，其他福利等等 工作地址:浙江省杭州市钱塘区义蓬街道青六中路667号1F106潮宏基珠宝

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无责底薪5000 告别传统珠宝店的站立疲惫，客源稳定不缺客户，有清晰晋升路径，诚邀热爱珠宝的你加入！ 为什么选这份工作？ 薪资够实在：无责底薪(5000-8000）打底.香 加提成＋全勤奖＋年终分红+五险一金+通讯补贴，卖得多赚得多，收入不设上限； 工作够轻松：无需长时间站立，工作节奏更舒适； 氛围够舒心：团队相处融洽，福利待遇优厚，没有传统销售的高压内卷，工作更顺心。 二、工作详情看这里 工作地址：杭州临平银泰城（交通便利，周边配套全，上下班超方便）； •工作时间：上一休一，兼顾工作与生活； •核心工作：为客户推荐珠宝产品、提供优质服务，配合拍摄产品图片/视频，处理日常基础事务（无需复杂技能，上手快）。 三、我们期待这样的你 1. 身高163及以上。年龄25—35岁之间 2.热爱珠宝，审美佳，形象良好且具备搭配能力； 3. 会基础拍摄操作，能独立完成产品图片、短视频拍摄（无需专业设备，手机拍摄即可）； 4. 服务意识强，有耐心； 5. 有长期在珠宝行业发展的打算，不做“短期过渡”愿意和品牌一起成长。 6.联系电话： 银泰城时代中心4507室

景区内饰品店首饰销售

标题：温州万象城老凤祥招贤纳士啦 正文：老凤祥（SINCE 1848）温州万象城店招聘启动！诚邀有能力的你加入 ✅ 招聘岗位：店长、店长助理、珠宝导购 ✅ 岗位要求：20-40岁，形象气质佳，热爱销售，有责任心（店长需相关经验） ✅ 福利待遇：月薪4000-8000+上不封顶，年终奖+节日福利+五险+专业培训 工作地点：温州万象城 联系黄经理： 百年品牌平台，期待和你一起深耕珠宝行业～

【招聘】鳌江换氏珠宝 高薪诚聘珠宝营业员 要求:会讲鳌江本地话； 月休两天带薪假，包员工餐 工资3000—15000加提成奖金 早中班制，一天上班7小时 对黄金知识不会的可以教

通马桶有人接手了没有？。

这里有两瓶柜门要修有在这附近的老师可以联系我。

嘉兴市海盐县招拆除/运渣

三江超市，招早班和晚班钟点工:25元/小时 蔬菜水果理货，要求能吃苦、服从货区安排，春节前后不能休假。联系电话，

温州市鹿城区招不锈钢安装

招聘：业务员 薪资：3-5K 岗位要求: 1、专科学历及以上、男女不限(); 2、工作积极主动、认真细心、责任心强; 3、具有较好的人际沟通、协调能力，团队意识; 4、熱练使用offce办公软件;珠宝相关专业优先录用; 6、有销售经验、有c1/c2驾照熟练驾驶优先考虑。岗位职责: 7.工作时间：9:00-18:00（月休2天） 8.试用期：1-3个月 岗位职责： 1、负责每日公司货品的盘点及核对; 2、负责日常接待指引销售工作; 3、完成领导交办的其他工作。

招聘门店全职导购 全职导购，22-35岁，形象气质佳，有做过珠宝销售优先； 工资福利：3000+提成+餐补，一般综合工资5K起，7小时制，月休4天。 上班地点：高铁西站。 春节招聘兼职导购 兼职导购：20-40岁、有过销售经验优先 高铁站门店：正月初三至正月十二（至少可连续上班8天）； 长卷门店：正月初一至正月初八(可连续上班者）； 上班8小时，工资150元/天起，优秀者可以更高。 联系人：

### 高平金伯利 3. **岗位**：优秀珠宝顾问5名 **招工信息**：待遇：年薪5—10万元；同行业最暖的待遇；工作时间半天制/底薪+提成+奖金+工龄奖+年终奖+节日福利+交五险+培训+旅行 **地址**：无 **电话号码**：

扎旗六桂福珠宝招聘销售顾问 薪资结构，福利待遇⬇ 享受年保底5万 享受薪资5000+上不封顶 享受每月带薪休假三天 享受节假日福利三薪 享受五险 等你来挑战高薪❗❗❗ 联系电话：

珠宝导购 薪资福利:面议 招工人数:10名 工作地址:遂平县建设路纪念碑北50米周大生珠宝店

数字孪生行业作为前沿领域，如同深埋地下的宝藏，需要投入时间与精力耐心挖掘，绝非快消品行业般能迅速收获回报。在这片充满潜力的蓝海中，开单周期长、项目推进慢是常态，唯有具备十足耐心与坚韧毅力的从业者，才能在持续深耕中，逐步开拓市场、积累客户资源，实现职业发展。如果你已做好迎接挑战的准备，以下是具体岗位职责： 1、积极主动地在公司客户池内挖掘潜在客户，利用各种途径和资源，不断拓展客户群体，确保销售渠道的持续畅通。（无需盲打、陌拜，整个商务洽谈以线上为主） 2、精准、全面地向客户展示和讲解公司的产品或服务，突出其独特价值与优势，激发客户的兴趣和购买意愿。 3、熟练运用谈判技巧，与客户就价格、条款等进行周旋和协商，致力于达成销售交易，并努力超越既定的销售目标。 4、对销售过程进行紧密跟踪，从合同签订到款项回收，确保每一个环节都顺利进行。 5、用心维护客户关系，及时响应客户的需求和反馈，提供贴心的售后服务响应，以增强客户的满意度和忠诚度。 6、时刻保持对市场动态和竞争对手情况的敏感度，收集有价值的信息并及时反馈，为公司的战略决策提供有力支持。 7、与公司内部各部门紧密协作，共同推动销售工作的高效开展，促进团队的和谐发展。 8、定期整理和提交详细的销售工作报告，深入分析销售数据和业绩表现，为后续的工作优化提供依据。 任职要求 1、专科及以上学历，计算机、软件、通信、市场营销等相关专业者将予以优先考虑。 2、有软件系统开发、SaaS行业、云计算、数据中台、数字孪生、BI相关者优先。 3、必须具备出色的客户拓展及谈判能力，能够熟练地挖掘和深入分析客户需求。 4、持有注册测绘证、测绘初级、中级证书的优先 薪资待遇（超同行水平） 1、1年以上SAAS行业销售经验，底薪5000起（优秀可面议）+提成+业绩奖金 2、年终奖5000-200000不等，根据完成业绩来定 3、按合同金额计提提成（3%-9%清晰的阶梯） 4、我司是行业内的头部企业，正处于快速发展的黄金时期！这里拥有广阔的舞台和无限的可能。你将拥有每年的晋升和调薪机会，无需漫长等待，只要你足够优秀，就能快速攀登职业高峰。在这里，你的努力和才华将得到充分的认可和回报，每一次的晋升都是对你能力的肯定，每一次的调薪都是你价值的体现。加入我们，与企业一同成长，在这个充满活力与机遇的环境中，尽情释放你的潜力，书写属于你的辉煌篇章！让我们一起在快速发展的道路上乘风破浪，驶向成功的彼岸！ 工作时间及福利待遇 1、按照国家规定缴纳五险（入职即缴纳，无毕业证除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 2、晋升路线：商务代表-商务顾问-商务经理-KA大客户销售-销售经理 3、上班时间9：00-18:00,午间1.5h休息，法定节假日正常放假，周末双休（杭州为数不多的非单休公司） 4、各种节日礼品、下午茶、团建活动抽奖、年度晚会、优秀员工表彰等 5、团队年轻化，朝阳有活力； 6、办公环境舒适优越，地处EFC欧美金融城商业圈美食街应有尽有。 7、入职大礼包！从来没有接触过数字孪生行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的商务同事，至少99%都没有做过数字孪生行业。公司有体系化专业化的职前培训，让你能快速入门，后期通过职中培训及经理的指导教能快速行。 有兴趣可以直接电话联系我：***********~ 工作地址 杭州市-余杭区-海创科技中心4幢15楼（地铁5号线、19号线-创景路C口下车步行200米可到公司） 杭州多算科技有限公司在数据可视化领域凭借其卓越的技术实力、创新的产品以及广泛的市场认可度，处于行业绝对领先地位。我司秉承“全球领先的数字孪生开发平台”的理念，国产自研了一套零代码的数字孪生平台“山海鲸可视化”，在竞争激烈的市场中表现出色，以其强大的功能体系和领先的技术创新赢得广泛认可，市场表现堪称卓越，目前数字孪生行业作为一片尚未被充分开垦的蓝海，正散发着无尽的机遇和广阔的发展前景，期待更多伙伴加入我们。 近期天气炎热，我们建议您在投递简历前仔细阅读职位要求，或通过招聘平台与我们初步沟通。确认双方意向更契合后，再约线下见面，避免您不必要的奔波。

招聘品牌女装营业员 每天上班7小时 月休3天 有女装销售经验的来 上班地点:太阳广场 详情或电话联系

车商多APP车商BD组长/班长招聘：年薪20万+，带20~30人团队开拓全国车商市场 一、我们寻找这样的团队领航者 车商多APP致力于推动二手车行业数字化升级，已服务超70万车商用户，日均跨城车辆流转突破5000台。为加速全国市场布局，现面向社会诚聘车商BD班长，带领20人精英团队深入全国3000个二手车交易市场，开启规模化拓展新篇章。岗位年薪保底20万元起，收入上不封顶，与企业共同引领产业变革。 二、你的核心职责：组团队、打市场、建生态 （一）团队管理与作战指挥 1.组建高效攻坚队伍：作为团队负责人，你将组建一支20人的专业BD团队，采用“集团化推进”模式，覆盖全国重点二手车集散地（如哈尔滨冰雪大世界周边车市、三亚沿海展厅等）。 ◦规模化优势显著：20人团队具备更强的市场影响力，相较小型小组更易获得车商认可，团队整体日均开单效率提升3-5倍； ◦标杆员工带动成长：团队中资深成员普遍具备20分钟完成签约的能力，可快速输出经验，帮助新人迅速跨越开单门槛； ◦98元超值定价策略：产品性价比突出，广受车商欢迎，客户主动排队开通服务。 2.实战攻坚与培训赋能： ◦亲自带队攻克区域头部车商及市场管理方等关键客户，通过现场实战示范（如20分钟高效签约案例）树立团队榜样； ◦每周组织“实战训练日”，系统拆解成熟员工的谈单流程（如需求挖掘三步法、异议应对五技巧），确保新成员入职两周内掌握核心技能，团队转正率不低于90%。 （二）市场拓展与目标达成 1.团队核心考核指标（按20人配置）： ◦月度会员新增量：个人会员≥3000名，企业/名企会员≥500家； ◦效率要求：团队日均签约≥160单（人均8单），依托规模效应轻松达成业绩标准。 2.本地生态协同建设：以20人团队为枢纽，快速整合区域内不少于5家过户服务机构、5家物流合作方，构建“平台+服务”的本地服务体系。入驻车商可享受从签约到交付的一站式支持，显著提高续费意愿和口碑传播率。 （三）数据驱动与策略迭代 •每日通过数据看板监控人均产出、高价值客户占比（如企业会员比例）、平均谈判时长等关键指标，动态优化团队分工（例如划分为5个4人小组，分别负责不同片区）； •收集车商对团队响应速度和服务质量的反馈（如“20人团队响应更快”），推动产品端上线“批量签约”“专属客服通道”等功能，持续强化团队作战优势。 四、年薪20万+的全面回报体系（20人团队配置） （一）薪酬结构：底薪+提成+补贴+奖金（综合年薪25万起） 收入项说明 固定底薪6000元/月（无责任底薪，按月发放） 团队提成1~3.5元/户（涵盖个人、企业、名企会员，阶梯递增，月均提成15000-30000元） 管理补贴根据团队业绩阶梯发放：2400-4800元/月 业绩奖励班内成员排名奖：第一名600元、第二名400元、第三名200元 教学奖励教学成果排名奖：第一名800元（含带教效率奖2000元）、第二名600元 公司级激励季度/年度优秀班长评选奖金：2000-10000元/月（团队规模权重占40%） 注：按20人团队、每人日均13单测算，月收入约为：6000（底薪）+（5720）×2（提成）+4800（补贴）+团队奖金≈2万元，年收入稳定突破25万元，叠加季度与年度奖励后可达30万以上！ 五、我们需要你具备的关键能力（侧重团队管理） •具备大规模团队管理经验：有带领10人以上销售团队的实际经历，熟悉“分组运作+核心骨干培养”机制（如将20人分为5个4人小组，并设置内部组长竞聘制度）； •强大的复制推广能力：能通过标准化手段（如录制谈单视频、编写《车商谈判操作手册》），使新人在一周内掌握成熟员工的谈判节奏，保障团队整体效能达到老员工水平的80%以上； •资源整合执行力：自带100家以上车商资源或区域行业协会人脉，能在入职首月带领团队完成至少50家车商的破冰签约，验证规模化打法的市场穿透力。 六、快速晋升通道与专属支持政策（突出团队规模价值） •首批20人团队班长专项权益：作为“超常规作战单元”负责人，入职即享受团队分红比例上调20%，6个月内可参与运营总监岗位竞聘，未来管理3-5个同规模团队，年薪区间跃升至50万-80万； •专属资源扶持：前20名入职的班长可优先申请“团队启动基金”（首月额外补贴5000元），用于定制团队统一工装、采购高清投影仪等谈判辅助设备，增强车商对团队专业形象的认知。 七、面试评估重点：聚焦团队规模化作战能力 •方案设计：提交《20人团队30天区域攻坚执行计划》，内容需包括： ◦人员分组方案（如“5组4人制”“新老搭配比例”）； ◦每日晨会/夕会机制（如何在15分钟内同步20人工作进展）； ◦应急响应机制（如某小组当日零开单时的干预与支援策略）。 •经验分享：讲述曾带领10人以上团队实现“单月业绩环比增长200%”的具体案例，重点阐述如何通过目标可视化（如每日任务公示表）、竞争激励机制（如小组PK排行榜）激发团队战斗力。 最后一句话：如果你深耕二手车领域，深知“孤勇者难成事，众行者能致远”；如果你擅长把分散的个体凝聚为高效作战集体；如果你期待用20人团队的力量重塑行业格局——立即投递简历，下一个率领精锐之师征战全国车市的领军者，就是你！

联系老客户，维系新客户

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务现已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，持续深化城市布局，业务团队与整体规模稳步扩张。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的推广与合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的业务拓展指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.完成签约后设备激活跟进及日常客户关系维护工作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心与奋斗精神； 2.有无人货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等相关行业经验者优先考虑！拥有地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间： 享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训 6.销售激励：每月设立固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗需求充足

我们需要】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗，自信乐观，勤奋踏实，具备较强的抗压能力与进取心； 3、拥有良好的语言表达能力和自主学习意识； 4、对销售工作充满热情，期望在销售领域实现长期职业发展； 5、在校期间有班委、团委、学生会经历或丰富社会实践经历者优先。 【你的工作】 1、负责客户资源的开拓、接待及咨询服务； 2、挖掘并了解客户需求，配合设计师提供专业的家居设计解决方案； 3、维护精装房业主社群，与客户保持良好互动，建立稳定关系； 4、主导商务洽谈、合同签订及相关售后跟进工作； 【你的收获】 1、无责任底薪4000-5000元+多层级提成+年终奖金，月均收入过万，销售冠军月薪5-7万； 2、为期15天系统化带薪培训，配备专属导师全程指导，助力快速成长； 3、入职即缴纳六险，每年提供6次晋升机会； 4、广阔的职业发展通道，纵向可晋升为TeamLeader，横向可成长为TopSales（公司专项培养计划，已有众多19届应届生担任团队管理岗位）； 5、股权激励机制，年度绩优员工将获赠公司原始股，注意！！是原始股！！！ 6、地址：2号地铁虾龙圩地铁站出口30米，交通便利！交通便利！交通便利！

业务员有线上获客能力或有线上客户资源，我公司是做女装打底衫厂家，需要找兼职的线上销售员，有客户或者有获客能力的业务员。无底薪高分红，合作模式。

岗位职责: 1.为顾客提供专业化的健康咨询与指导服务 2.负责社群日常运营维护，直播前活跃群氛围，推进本区域营养膳食产品的推广与销售工作 3.根据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售计划并落地执行，确保完成既定目标 4.持续维护老客户关系，拓展新客户资源，开发新市场；定期回访客户，实地了解需求并做好后续跟进 岗位需求: 1.具备大健康领域相关销售经验者优先考虑 2.热衷于健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同健康产业未来发展方向 3.性格坚韧，具备持续作战能力，富有爱心、积极主动、勤奋踏实，具备良好服务意识 4.具备优秀的语言表达能力、沟通技巧、亲和力及团队协作精神 薪资福利: 1.底薪+提成模式，综合收入5-10k以上，新人入职初期配备专人带教，前期专注学习与积累，无业绩压力，助力平稳成长与发展 2.公司定期组织员工技能提升培训，全面提升各岗位人员专业能力与综合素养，设有完善的晋升机制，为有志向、敢拼搏的员工提供多元化发展通道 3.建立健全激励体系，设置多项高额奖励奖金，表彰优秀表现 4.多样化福利待遇，包括五险、定期团建旅游、带薪年休假、提供住宿支持 5.营造轻松愉快的工作环境，注重人文关怀与团队建设，倡导年轻化、开放性与包容文化，让工作不仅是职责，更是舒适愉悦的体验

1、通过电话邀约微信沟通等形式，为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案， 2、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员续报和转介绍。 任职要求： 1、沟通协调能力强，善于电销面销。 2、激进，目标感强。 3、学习能力强。 工作时间：周二～周五1点～9点 周六～周日10点～9点

西湖益联保央企双休适合新手宝妈 要求 1、年龄25-50岁 2、大专及以上学历 3、具备良好服务意识，品行端正，积极乐观 4、有担当精神，及时响应并协助客户解决问题 待遇 1、工作时间灵活，享受周末双休 2、底薪+高额提成+续期奖金+新人补贴+管理补贴 （收入无上限） 3、提供医疗、意外、养老等多重保险保障 4、系统化的专业培训，晋升通道公开透明 5、依托强大稳定的央企平台，拥有丰富优质客户资源