工作内容 1.规划升学：与学生及家长深入交流，精准把握需求，协助择校选专业，制定个性化、多元化的升学方案，全程陪伴支持。 2.沟通对接：及时响应学生和家长的各类咨询，提供专业可靠的升学资讯；同时与教学团队及合作院校保持高效协作，确保服务流程顺畅无误。 3.开拓市场：紧跟教育行业发展趋势，利用线上线下载体拓展潜在客户资源，提升机构知名度与影响力。 4.维护客户：持续跟踪学生学习进展与申请动态，主动发现问题并妥善处理，以优质服务建立长期信任，促进口碑传播。 晋升路线，总有一条适合你 1.专业路线 初级规划师→中级规划师→资深规划师→专家规划师 专注业务深耕，凭借出色业绩与客户满意度，实现快速成长，成为领域内权威。 2.管理路线 主管→团队主管→区域主管→分校校长 从带领小团队起步，逐步承担更大管理职责，最终全面负责分校运营，掌舵事业发展。 加入我们，好处多多 1.收入高：底薪+提成+奖金+分红，多劳多得，上不封顶！底薪6000-8000，无经验者底薪6000，有升学规划经验者底薪7000。 2.培训好：资深导师一对一带教，定期开展技能提升与管理培训，零基础也不怕，只要肯学就有成长空间。 3.环境棒：高端办公场所，全景落地窗俯瞰城市风光，交通便利，同事间氛围融洽，工作轻松愉悦。 4.福利全：五险、不定期聚餐、下午茶、节日礼品、团建活动、年度旅游一应俱全！ 5.工作使用专用账号，不占用私人联系方式，保障个人生活边界。 6.团队年轻有冲劲，汇聚一群热爱教育、拼搏进取的伙伴，共同奋斗事业。

工作时间：早八晚五，午休三个半小时，入职即享免费带薪培训，销售精英一对一指导。 1、底薪5000起＋高额提成！单笔业绩提成上千，月均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪，团建补贴，职位急招，缴纳五险一金，爱心福利：提供环境优越的免费住宿！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月享受下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，组织集体旅游，包含海南精英游及海外游，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号到账，年底享有股份分红！ 6、主要负责招生及解答家长咨询，具备完善的系统化培训，不限经验，零基础可胜任。 7、我们在宁波设有鄞州与江北两个校区，分别位于地铁2号线和3号线附近，成功录用后可就近安排工作，也可选择入住公司提供的免费宿舍！

一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、线上沟通等方式与客户高效对接； 2、以专业能力为客户提供咨询服务，解答疑问并建立信任关系； 3、深入了解客户实际需求，结合个体情况匹配合适的课程方案； 4、持续维护已有客户关系，促进客户转介绍，提升长期合作价值。 二、薪资福利 1、底薪5000起+提成10%-16%，综合收入8000-30000+，试用期薪资全额发放，生活有保障； 2、额外享有开单奖励300-1000元/单，叠加活动激励、冲标奖金等多项奖励机制； 3、公司提供优质客户线索，成单率高，无内部抢单现象，无需外出地推； 4、办公环境为5A级写字楼，氛围轻松融洽，人际关系简单透明，配备冰箱、微波炉等生活设施，以及跑步机、椭圆机、台球桌、乒乓球桌等休闲健身设备； 5、提供系统化晋升通道，为每位员工定制成长计划，新人配备专属导师，全程一对一指导，助力快速上手； 6、工作时间早9:00-18:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节假期约15天； 公司统一配发工作手机，话费全包，交通便利，楼下即地铁出入口。

工作时间：早八晚五，午休两个小时，入职即享受免费带薪培训，销售精英一对一指导。寒暑假一周带薪休假 1、底薪5k，高额提成+日常奖金！入职缴纳保险，月平均收入8000-15000＋上不封顶， 2、岗位调薪机制完善，享有团建补贴、岗位加急津贴，缴纳五险一金，提供爱心补助：免费住宿，环境优越！ 3、公平透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-地区负责人。 4、每月安排下午茶、生日会、趣味小游戏、团队聚餐，组织集体旅游，包含海南精英游及海外出行，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月8-10号准时到账，年终享有股份分红！ 6、主要职责为招生工作及解答家长咨询，配备完善系统的岗前培训，无需经验，小白也可胜任。

品牌介绍： 杭州为美而舞教育咨询有限公司运营俏木蘭中国舞、朵拉新秀舞蹈（涵盖全舞种）两大品牌，目前拥有7家教学门店，即将拓展4家新校区，现有注册学员3000人，是杭州及浙江地区规模领先的舞蹈教育机构。与杭州大剧院达成官方合作办学，服务对象覆盖2.5-16岁少儿及成人学员，办公环境优越，薪酬待遇优厚，诚邀优秀人才加入团队！ 任职要求： 1.经验不限，零基础可培养 2.性格开朗，具备良好沟通表达能力 3.本岗位属于销售性质 高提成机制，奖金激励丰厚！ 岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.通过电话邀请潜在学员到店参与体验课程 3.接待到店客户，完成面对面课程咨询与转化 4.安排试听课程，跟进学员后续学习规划与关系维护 工作时间： 11:00-20:30 每月休息四天，固定周一闭店休息 薪资构成： 底薪5000-10000+提成+奖金 综合月收入15000-35000 能力突出或具备丰富经验者薪资可单独协商，设有校长岗、总监岗晋升通道，欢迎优质人才加入！

岗位职责： 1.深入洞察学生及家长的学习需求，进行精准分析，设计个性化课程规划，推动试听学员向正式课程转化，达成个人业绩目标； 2.持续跟进在籍客户，优化服务体验，有效提高学员续费比例及口碑推荐率； 3.运用微信社群运营、电话沟通等多种渠道，提供细致专业的课程解答，快速响应客户需求，增强客户满意度与长期粘性； 4.关注行业趋势，熟悉杭州本地教育政策与学情变化，研究竞品动态，制定有效的差异化运营策略； 5.熟练操作CRM系统，规范记录并分析客户数据，为业务优化和决策提供有力支持； 6.积极参与团队培训与考核任务，按时提交相关反馈，高效执行上级交办的各项工作安排。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，具有一年以上K12在线教育领域销售工作经验； 2.知识技能：具备销售逻辑，掌握市场营销基础知识，能进行基础数据整理与分析； 3.核心能力：学习能力强，善于沟通表达，能承受工作压力，目标意识清晰，工作积极主动； 4.价值观：高度认同ishow企业文化理念与使命愿景。 Show集团成立于2009年，致力于打造英语教育生态体系，构建了特色鲜明、成效显著的教学模式，融合线上与线下、中教与外教优势，全面助力学生提升英语综合应用能力。 旗下品牌包括：iShow国际英语、iShowkid思维英语等线下教育培训品牌； 线上布局：“复读机”、“记单词”、“非聊不可”等教学工具类App，并成功孵化“英语趣配音”等知名应用。

岗位职责: 1.负责课程产品的市场推广及客户资源的开拓与关系维护。 2.通过电话方式邀约客户，提供专业化的课程咨询与配套服务。 3.积极参与团队及公司安排的各项培训，持续提升专业能力与服务质量。 4.保持与客户的高效沟通，精准把握客户需求，制定个性化的课程方案。 全行业最高提成，月收入可达5w以上 任职要求： 1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2.有较强的责任心，能独立达成销售目标。 3.具备良好的团队协作能力，善于与同事进行有效交流。 4.主动进取，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。 工作时间: 每周一休息， 周二至周五13:30—21:00 周六9:00—21:00 周日9:00—18:00 有意向者欢迎加入！工作氛围融洽，环境轻松简单

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，自2007年创立以来，始终专注于为投资者提供高质量的金融教育与咨询服务。总部位于杭州，在业内享有广泛的知名度和良好口碑，赢得广大用户长期信赖。 【岗位待遇】 作为金融课程顾问，您的收入由以下部分构成： 基本月薪：6000元/月+高额提成+绩效激励 每月开放职级评定，助力实现快速晋升与薪资提升！ 当前团队平均月收入在2万至4万元之间，表现优异者月入可达6万元以上！收入水平完全取决于个人能力与付出（真实可查，无虚高）。 正常发挥：20000-30000元/月 全力投入：30000-50000元/月 卓越表现：50000-100000元/月（上不封顶） 【工作内容】 1、通过电话或企业微信，针对公司分配的优质客户，提供专业的金融课程咨询及个性化学习方案； 2、无需自主开发客户，所有资源由公司统一精准投放，支持高效转化； 3、结合金融知识与沟通技巧，深入了解客户需求，推荐匹配度高的课程产品与服务； 4、持续为客户提供学习路径规划与理财建议，构建长期稳定的服务关系。 【应聘要求】 1、欢迎零基础或应届毕业生报名！ 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有服务意识和销售思维； 3、心态积极，能承受工作压力，对金融领域有兴趣，追求高回报； 4、拥有电话销售、教育咨询或金融行业相关经验者优先考虑。 （无经验也无需担忧！公司将安排系统化岗前培训，并配备资深导师一对一指导，帮助您迅速成长为专业顾问。） 【晋升通道】 纵向发展：课程顾问→储备主管→团队经理→区域总监 横向拓展：金融讲师、投资顾问、分析师、课程设计、运营推广等多路径成长方向 【福利保障】 1、五险一金齐全，享受带薪年假及各类节日福利； 2、处于高速发展阶段的行业头部平台，职业发展空间广阔； 3、晋升机制公开透明，内部人才优先提拔； 4、办公环境舒适开放，团队氛围年轻有活力； 5、定期组织团建活动，设有员工奖励、零食茶歇等多样化关怀福利。 【薪资结构】 职位底薪：6000元/月（试用期同薪，不打折！） 综合收入：15000-30000元/月（提成比例6%-12%） 加入我们，以专业助力投资者成长，在金融教育赛道中成就个人价值与财富双丰收！

【岗位说明】 1、合理利用公司资源，通过电话外呼潜在家长，介绍课程，邀请家长咨询； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有电话销售经验者优先； 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧； 4、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈； 5、接受优秀应届毕业生； 【福利待遇】 1、底薪5.5k+个人业绩提成+奖金 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次调岗机会，每半年一次竞聘机会； 4、团队为9500后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

负责招生

急招三郑园区锁园路95号拷贝边工2名、平车工2名、杂工1名和三针五线技工1名，详细信息请联系浙江金华相关负责人。

缝头带班新增两名成员，将在绍兴大唐庵村的平板袜生产地址进行工作。

粉内墙保温还可以加3个老师，电话，地址瑞安

金海大道滨海九路182号的加能阀门有限公司现招聘全套阀门制造老师，包括不锈钢装搭截止阀、闸阀、球阀、止回阀等领域，提供优渥工资待遇，面议，诚邀加入。

韩宫宴宝杨宝龙广场店正在招聘杂工，要求听从领班安排完成杂务和协助厨房工作，工作地点在浙江绍兴，薪资待议，门店环境整洁。

少儿英语学习机销售的岗位，底薪3500+提成，有经验的优先。

岗位职责： 1.负责接待来访学员，了解其学习需求并提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据学员情况推荐合适的课程产品，协助完成报名流程，达成招生目标 3.维护新老学员关系，定期跟进学习进展，提升客户满意度与转介绍率 4.配合市场活动进行潜在客户挖掘，参与线上线下招生推广工作 5.准确记录客户信息与沟通进展，及时更新CRM系统数据 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力，能够快速建立客户信任 2.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备目标导向思维 3.有教育培训行业销售或顾问类工作经验者优先考虑 4.大专及以上学历，专业不限，有同岗位经验者可适当放宽学历要求 5.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.解答客户关于课程内容、教学方式及师资力量的疑问，提供专业建议 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率和客户满意度 4.协助完成课程报名及相关手续办理，确保服务流程顺畅 5.定期回访学员，收集反馈意见，促进课程优化与服务质量提升 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 2.有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.热爱教育行业，对课程销售工作有积极态度 4.有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.能熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.解答客户关于课程内容、教学方式及师资力量等方面的疑问 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率和客户满意度 4.协助完成课程报名手续，做好后续学习支持服务 5.定期回访学员，收集反馈意见，促进课程优化与口碑传播 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，有耐心 2.热爱教育行业，有销售或客服经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 5.学历不限，有教育培训行业工作经验者可优先录用

一、岗位目标 作为连接家庭与优质教育资源的核心桥梁，精准挖掘学生学习需求与家长教育期望，通过专业课程规划与共情式服务，助力学生（小学至高中）实现学业提升与成长目标，同时达成校区销售指标与品牌口碑建设。 二、核心工作职责 1.需求挖掘与咨询接待 通过电话、面谈、社群等多渠道，与家长及学生深度沟通，精准诊断学生学科基础、学习习惯、兴趣特点及薄弱环节。 解读不同学段家长核心需求（低龄段关注习惯培养，初高中聚焦提分升学），解答关于课程体系、师资资质、教学效果等常见疑问。 组织并跟进免费试听课、学业测评、教育讲座等活动，建立初步信任关系。 2.课程规划与转化签约 结合机构课程体系（学科辅导、素质拓展、升学规划等），为学生定制个性化学习方案，明确课程组合、课时安排及预期效果。 运用真实学员案例、提分数据增强说服力，灵活应对价格顾虑、效果担忧等异议，推动签约转化与费用缴纳流程。 维护客户信息数据库，按节点跟进潜在客户，优化跟进话术与策略。 3.客户关系维护与价值提升 定期回访已签约学员家庭，同步学习进度与课堂反馈，协调解决调课、师资匹配等问题，提升客户满意度。 挖掘在读学员续课、扩科需求，推动长期课程报名；引导老客户转介绍，搭建口碑传播体系。 收集家长对课程、服务的意见建议，及时反馈至教学与运营部门，助力产品优化。 4.市场协同与团队协作 参与校区地推、社区活动、线上直播等引流项目，收集潜在客户线索。 配合教务、教研团队完成学员入学测试、学习计划调整，确保服务闭环。 参与团队周会与培训，分享成功案例与沟通技巧，共同达成团队销售目标。 三、任职要求 1.基础条件 大专及以上学历，教育类、市场营销、心理学等专业优先，优秀应届生可放宽。 热爱教育行业，认同“以学生为中心”的服务理念，愿意长期在教育领域发展。 能适应教育行业灵活工作时间（含周末、晚间），可接受合理业绩压力。 2.核心能力 沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长共情式沟通，能快速与不同年龄段家长建立信任。 具备敏锐的需求挖掘能力，能从模糊表述中拆解核心痛点，精准匹配课程。 目标感强，抗压能力突出，有积极的销售意识和高薪追求。 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力。 3.加分项 有1年以上K12教育行业课程顾问、销售或家庭教育相关工作经验。 熟悉本地K12升学政策、学科考点及教育市场动态。 持有教师资格证、家庭教育指导师等相关证书。 四、薪资福利与晋升通道 1.薪资待遇 无责底薪（3000元）+高额提成+绩效奖金+转介绍奖励，综合收入6000-20000元/月，上不封顶。 2.晋升路径 专业路线：初级课程顾问→中级课程顾问→资深课程顾问（金牌规划师） 管理路线：课程顾问→顾问主管→校区经理→区域总监 内部福利：员工子女报课优惠、完善的岗前培训与在职提升体系、定期团建。

岗位职责 1、全面统筹销售部门的业务管理工作，依据校区制定的年度、半年度、季度及月度目标，拟定目标分解计划，确保校区业绩目标顺利达成 2、负责对部门各阶段销售指标进行月度、季度、半年度及年度的细化拆解，并推动执行与结果落地 3、组织开展本部门销售人员的培训体系搭建与日常运营管理 6、统筹校区培训管理相关事务，强化团队协作，提升各小组整体凝聚力 7、了解各部门运作流程，能够高效沟通并及时妥善处理校区各类问题 任职要求： 1、本科及以上学历，具备K12领域头部企业工作背景者优先考虑； 2、熟悉江浙地区初高中升学政策与趋势，具有3-5年K12行业管理经验者更佳； 3、有留学服务、语言培训或同类教育机构工作经验者可申请； 4、具备较强的应变能力和沟通协调能力，情绪管理良好；

舟山市定海区招市政弱电/安防全职维护人员，长期稳定，安排维护车辆，定期团建，工资面议

岗位职责：熟练运用CAD， 任职要求：独立完成设计图纸。 岗位福利：面谈 教育背景：相关专业2年以上工程经验

大陈岛上拉网线，电源线等。小工杂工都可，打下手，住在岛上。工期预计15天

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薪资待遇 底薪6k-8k+提成奖金 工作时间弹性周一周二双休五险一金 薪资根据面试情况确定 特别优秀者薪资可谈 了解浙江高考具备一定行业专业能力 岗位职责 1.结合学生的背景、定位及目标开展需求分析，通过一对一专业咨询与学生、家长高效沟通，提供学业规划指导、课程产品说明及报名服务； 2.为学员制定适宜的学习建议，匹配合适的课程与学习方案，助力提升学习成绩； 3.持续跟进学员学习进展与成效，定期向家长反馈教学情况，及时回应并解决家长关切与疑问； 岗位要求 1.本科及以上学历；具有一年以上教育领域相关工作经验； 2.认同教育事业，乐于与学生互动交流； 3.普通话流利，有授课或培训经历者优先考虑； 4.具备良好的学习力、沟通力与表达力，富有亲和力与高度责任感。 行业经验 具有同行业销售冠军潜力的优秀人才，资深人员薪酬面议 工作地点 西湖文三

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衢州柯城区厂房需要两名弱电大工能独立完成现在施工内容：穿线配管编码装设备捣浆糊的请不要联系了

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工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题