中医诊所招聘一执业医师，年龄30岁左右，

岗位职责： 1.传播中医养生理念，涵盖中医基础理论、保健方法及传统理疗技术； 2.通过现场实操演示中医调理过程，如推拿按摩、拔罐疗法、针灸操作等； 3.结合客户个体状况，制定针对性的中医健康调养方案； 4.持续优化服务质量，保障客户体验与满意度； 5.主动参与团队协作，助力整体服务水准提升。 任职要求： 1.热爱中医养生文化，具备系统的中医学理论功底和实际操作经验； 2.精通多种中医理疗技能，能为客户精准提供专业调理服务； 3.具备良好的表达能力与服务意识，善于倾听并把握客户需求； 4.工作积极负责，具备较强的抗压能力； 5.富有团队精神，能够与同事高效配合，协同达成服务目标。

岗位职责: 1、为公司合作客户提供优质的线下中医诊疗服务， 同时开展线上互联网医院远程复诊及处方开具工作； 2、分析客户体检结果，制定针对性的中医养生与调养 干预方案； 3、协助区域内各类线下活动落地执行，如健康讲座、 健康知识普及及现场问诊配伍服务； 4、协同运营团队推进中医药项目模块的产品标准化建 设；主导线下膏方节活动的整体规划与实施； 5、本岗位需常态化出差，保障全国各区域项目的顺利 推进与落地； 6、完成上级交办的其他任务，包括医师带教、中医理 论培训与知识传播等； 7、作为宁波中医馆负责人，全面统筹宁波诊所的日常 运营与管理工作。 任职要求: 1、中医类相关专业大专或以上学历，年龄范围35-60 岁，持有中医中级及以上职称者优先考虑； 2、能够适应定期出差安排者优先； 3、具备5年以上中医临床实践经历，有公立中医院工 作经历者优先； 4、精通中医诊疗方法，熟悉膏方运作流程，具备较强 的现场授课与课件讲解能力； 5、拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，可高效 对接客户与内部协作人员； 6、具有中医门诊管理经验，立志在中医药行业持续发 展并不断提升专业水平。

执业证满5年

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-08-24 需具备五年及以上执业经验

岗位职责: 1、为公司合作客户提供优质的线下中医诊疗服务，同时开展线上互联网医院远程复诊及处方工作； 2、分析客户体检结果，制定针对性的中医养生与调理方案； 3、参与区域内的线下健康活动，承担健康讲座、客户宣教及现场问诊开方任务； 4、协同运营团队推进中医药项目模块的产品标准化建设，统筹组织线下膏方节相关活动安排； 5、根据项目需要定期出差，保障全国各区域项目的顺利落地与执行； 6、完成上级交办的其他工作任务，包括医师带教、中医知识培训与推广等； 7、作为宁波中医馆诊所负责人，全面负责诊所日常运营及相关管理工作。 任职要求: 1、中医学类专业大专及以上学历，年龄35-60岁，具有中医中高级职称者优先考虑； 2、能够接受常态化出差者优先； 3、具备5年以上中医临床实践经验，有公立中医院工作经历者优先； 4、精通中医诊疗技术，熟悉膏方业务流程，具备较强的现场授课与宣讲能力； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效互动； 6、有中医馆管理背景，致力于在中医行业长期发展并持续提升专业能力。

中医医生 岗位职责： 1、秉承诊所服务理念，承担日常门诊患者的中医诊疗与治疗工作 2、开展中药处方调配及健康咨询服务 3、针对慢性疾病实施中医药干预方案的制定与落实，配合完成预防保健任务 4、按需向客户普及养生保健相关专业知识，满足其健康管理需求 5、根据个体情况制定个性化调养方案，必要时提供治疗性药方建议 6、发挥专业能力与实践经验，支持诊所各项业务顺利推进 7、认同机构运营体系与产品理念，依循整体调理思路为客户提供服务 任职要求： 1、中医专业背景，具备大专或以上学历 2、持有执业医师资格证书，具有5年以上临床工作经验 3、品行端正，工作认真负责

一天或者半天都可以

1. 诊疗服务提供：接诊患者并详细询问病史、开展体格检查及辅助检查，精准判断病情，针对常见病、多发病及慢性病制定中西医协同的诊疗方案。 ​ 2. 中西医技术应用：运用中医理论开具中药处方，熟练开展针灸、推拿、艾灸等至少1项中医特色治疗技术；同时规范提供西医诊疗服务，包括开具西药处方、解读检查单等。 ​ 3. 医疗安全保障：识别药物过敏、突发晕厥等诊疗中的紧急情况，具备规范的抢救处置能力，保障患者生命安全。

一、工作内容： 1、践行榕树家诊所的服务理念与文化，承担日常门诊病人的中医诊疗及治疗工作； 2、负责中药处方调配及相关健康咨询服务； 3、结合中医药手段，制定并实施慢性病干预方案，配合开展预防保健服务； 4、根据需要为顾客讲授养生保健专业知识，满足其健康管理需求； 5、为客户定制个性化养生调理方案，必要时提供相应治疗方剂； 6、发挥专业能力与实践经验，支持诊所整体运营与发展； 7、认同榕树家体系与产品，以榕树家理念指导客户实现体质调理与健康改善。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，中医类相关专业毕业； 2、持有执业医师资格证书，具备2年以上临床工作经验； 3、品行端正，具有较强的责任意识和职业操守

金华市义乌市招电焊

舟山定海环城南路,叉车工，7000一月，指挥300一天

商场店铺上夜班点工

衢州市常山县招快速门安装小工2人，18号开始预计5天左右活。 工作内容拼接门框打孔拧螺丝。附近的来做。 需要上一层半脚手架，不能上架的勿扰。 工资230元一天，。 工作时间早上7.30-晚上5.30， 包吃中午一餐。

五乡要拷边帮忙下车结帐可以干到年底

需要有执业医师资格证的中医或者是妇科医师！工资待遇从优，一周休息一天，可以面谈！

中医生全职或兼职均可，工作地点位于沈阳 1.需具备中医医师执业资格证书，熟练掌握脉诊、中药处方及针灸技术 2.年龄不限，思维灵活开放，能熟练使用电脑进行报告分析与数据解读 3.具备良好医德，服务意识强，始终以患者健康为核心目标 核心工作内容： 每日提供100-200名精准客户资源，开展中医问诊服务 1.专业解析AI智能中医检测报告，准确评估健康状况数据 2.结合脉象诊断结果，制定个性化健康管理方案 3.为患者提供系统诊疗服务，辨证论治并开具相应处方 工作时间：8:00-12:00，每周可灵活安排休息1天 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效提成（月均收入15000元以上），缴纳五险一金 2.提供新人专项培训体系，助力快速掌握AI辅助诊疗新技术 工作环境舒适，支持专业发展

独立完成问诊，治疗……

1、提供长达6个月的保底支持，享受带薪培训期（3000元），项目提成区间为40%-58%，半年以上熟练员工平均月薪达12000元以上，能力突出者月收入可达三至五万元。 2、入职即购买意外险，逐步完善社保，每月休息4天，享有节日福利，定期举办生日会及不定期组织团队建设与聚餐活动，门店工作氛围融洽，同事关系友好。 3、入职流程高效快捷，当天可安排住宿，实现拎包入住，全面解决食宿问题。 4、具备广阔的发展与晋升空间，公司处于快速扩张阶段，每年新增数十家门店，急需大量储备管理人才，坚持内部晋升机制，重视员工成长。晋升路径：普通员工→资深员工→培训老师→店长→经理股东。 5、工作地点覆盖深圳各区60家、广州、中山、珠海、东莞、惠州、江门、佛山等超100家直营门店，可根据个人情况就近分配。

不需要有证，会技术就行 岗位职责： 1.负责客户正骨调理，根据个体情况制定合适的正骨方案； 2.熟练运用正骨技术进行脊柱矫正、关节调整及身体形态修复； 3.跟进客户调理效果，提供专业的康复建议和日常养护指导； 4.维护操作环境的整洁与安全，确保服务过程规范有序。 任职要求： 1.不需要持证，具备熟练的正骨实操技术即可； 2.有实际操作经验，能独立完成各类正骨项目； 3.手法精准，对人体结构有一定了解，能够准确判断问题部位； 4.服务意识强，沟通耐心细致，注重客户体验。

一、岗位职责 1.资料与文件管理：负责医疗保险相关资料的归档与保管，确保资料齐全、数据准确、过程可追溯。 2.医院医保工作统筹：承担医保收入核对、医保项目及编码维护、合规性审核、扣款申诉处理、医保政策研读、组织培训与考核、安全管理以及医保窗口日常协调等工作。 3.医保安全管理：完善医保安全管理制度，保障医保信息系统稳定、安全运行。 4.医保窗口日常关系维护：及时处理窗口服务中出现的问题，协调医保窗口与各科室之间的协作流程，优化患者在医保服务环节的体验。 5.医保政策执行：严格执行国家及地方医保相关政策法规，推动政策落地实施，确保医院医保工作依法依规开展。 6.报表上报：按月准时、准确提交医保患者就医费用相关报表，为医保部门的费用审核与监管提供可靠数据支撑。 7.科室协调与监督：主动对接院内各科室，协助解决医保政策执行中的问题，建立高效沟通机制。 8.信息反馈：构建医院与医保管理部门之间的信息传递通道，助力医保政策持续改进与优化。 9.其他任务：完成上级交办的其他医保相关工作事项。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上医保管理岗位工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉国家及地方医保政策法规，具备较强的沟通协调能力、责任心强，具有良好的团队合作意识。

招聘：执业内科医师，一个

一、岗位职责 1.制度与规程监督考核：监督并考核各项规章制度及技术操作规范的落实情况，防范医疗差错与事故发生。 2.麻醉实施与术中管理：负责口腔种植手术患者的麻醉实施，并承担术中监护任务；协助开展手术配合及危重患者的抢救工作。 3.术前讨论与意见提供：参与复杂病例的术前讨论，结合患者情况就麻醉方式和术前准备提出专业建议，保障麻醉安全与手术顺利进行。 4.患者评估与麻醉操作：系统掌握患者既往病史、健康状况及过敏信息，科学评估麻醉风险；根据制定方案实施局部或全身麻醉。 5.术后监护：完成麻醉后，持续对患者进行恢复期观察与监护。 6.麻醉记录：准确填写麻醉记录单，详细记录麻醉过程、用药明细及生命体征变化等信息。 7.麻醉总结与改进：定期回顾麻醉实施过程，分析麻醉效果及并发症成因，提出优化措施。 8.培训与教学工作：参与科室内部麻醉技术培训与带教活动，推动团队专业能力提升。 9.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，临床医学或麻醉相关专业毕业； 2.工作经验：具备3年以上口腔科麻醉工作经验，熟悉口腔手术流程及相关麻醉特点； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.持有医师资格证书及执业证书，具备扎实的麻醉理论知识与临床操作能力。

一、岗位职责 1.药剂工作统筹：制定实施计划，监督操作流程，负责科室人员调配与管理，开展工作分析与总结，保障用药管理的准确性与及时性。 2.医疗服务提升与资源协调：优化药品及耗材管理流程，编制工作目标与计划，提供专业技术支持与问题解决方案，执行药品质量检测，监管临床科室用药情况，落实特殊药品的安全管控措施。 3.合规运营保障：严格遵循国家法律法规及相关行业规范，执行标准操作规程，确保药剂科各项工作依法依规开展，维护科室专业形象。 4.质量与安全管理机制建设：构建风险防控体系，识别并预防潜在隐患，强化团队组织管理与业务培训，提升服务品质，合理分配工作任务，推动高效执行，加强团队协作，营造积极工作环境。 5.教学培训组织实施：策划新员工入职培训，持续提升专业能力，组织开展全科教学活动，增强整体业务素质与技术水平。 6.科研发展与技术创新：统筹药学领域科研项目推进，促进学术交流与成果产出，跟踪前沿技术应用动态，助力科室技术能力升级。 7.综合协调与职能支持：在教学、科研及医疗服务优化等方面发挥协调作用，保障跨部门协作顺畅。 8.完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，药学类相关专业，持有主管部门认证的主管药师职称； 2.工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位的工作经历； 3.专业技能：熟练掌握药学基础理论与专业知识，熟悉本专业领域的最新发展趋势； 4.管理能力：具备较强的组织协调与沟通能力，能有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

岗位职责 1.患者接诊：负责接待就诊人员，开展全面的口腔检查，包含口腔健康评估、缺牙情况分析、骨量及骨密度判断等，明确患者是否符合种植牙手术适应症。 2.治疗方案设计：结合患者个体状况，制定针对性的种植修复计划，涵盖种植体型号选择、手术路径规划等内容。 3.手术实施：依照临床操作规范执行种植牙手术，保障手术过程的安全性与成功率；诊疗过程中注重患者心理状态，及时沟通疏导，防范医患矛盾发生。 4.医患交流与服务：与患者及其家属保持有效沟通，回应疑问，缓解紧张情绪；对需术后随访的病例，及时通知助理人员安排后续跟踪管理。 5.病历记录：严格执行医疗机构病历书写标准，准确、完整地完成病历撰写、档案建立及日常管理工作。 6.学术提升：紧跟口腔种植学科发展动态，主动参与专业培训与学术会议，持续提升临床能力；参与复杂、危急、疑难口腔疾病的多学科会诊与技术攻关。 7.团队管理：承担本科室助理医师、护理人员及医生助理的业务考核工作。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.学历要求：具备口腔医学相关专业本科或以上学历； 2.从业经历：具有5年以上口腔临床工作背景，独立完成种植手术不少于5000颗，半口或全口修复案例达200至300例； 3.办公能力：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.具备扎实的种植临床经验，可独立开展各类种植手术，包括高难度条件下的综合治疗； 5.精通口腔种植的基础理论、实操技术和术后维护知识。

要求：持有执业医师资格证，具备5年以上临床经验，年龄在30岁上下。 能够独立完成常规补牙、根管治疗、拔牙及牙冠修复等基础诊疗项目。 雅贝恩口腔医院为迅速成长的连锁医疗机构，提供完善的培训体系与晋升通道。 诚邀优秀人才加入我们的团队。

一、岗位职责 1.医保政策与法规执行：及时跟进国家及地方医保相关政策，保障医院医保工作符合最新法规要求，确保操作合规有效； 2.医保系统运维与数据管理：熟练运用医院医保信息平台，保障医保数据录入准确及时，定期核查医保结算账目，监控基金使用动态，识别并防控潜在风险与违规情形； 3.协调沟通机制建设：承担医院与医保管理部门之间的联络职能，推动医保政策落地实施，协调处理执行过程中的各类问题； 4.政策支持与临床协助：为临床科室提供医保政策解读支持，指导合理诊疗与费用控制，减少资源浪费，提升医保资金使用效率； 5.审计监督与合规管理：组织开展医保基金使用的内部审查，排查异常支付或违规行为，配合外部审计工作，准备相关资料与数据支撑，维护医院医保信用体系； 6.患者服务优化：持续改进医保服务流程，缩短患者办理等候时间，提升就诊便利性与体验感；收集患者意见与建议，推动服务品质迭代升级； 7.政策宣导与公众教育：定期开展医保政策培训宣讲，帮助患者及家属清晰了解医保权益，编制通俗易懂的医保手册与指引材料，提供高效的信息查询服务； 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，医学、药学、卫生事业管理、财务管理等相关专业优先； 2.工作经验：具有一年以上医保相关岗位实际工作经验； 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.政策理解能力：熟悉国家及地方医保政策法规，具备较强的政策分析与实际应用能力； 5.系统操作与数据分析：精通医保信息系统操作，具备扎实的数据整理、处理与分析能力。

一、岗位职责 1.集团专业管控与战略发展 （1）战略规划：主导医院中长期发展战略的制定与落地执行，规划口腔综合科的学科建设路径，增强科室核心技术竞争力。 （2）标准化建设：牵头建立并持续优化集团口腔综合科的临床诊疗流程、操作标准及医疗质量控制体系（SOP），推动在各院区统一实施与监督。 （3）医疗质量安全管理：定期开展对各分院口腔综合科的质量巡查、病历抽审、病例评价和技术成功率评估，识别潜在问题并督导改进，防范医疗风险。 （4）技术引领与创新：引进和普及国内外前沿诊疗技术与理念，主持或参与集团层级的疑难病例会诊及多学科协作治疗（MDT）。 （5）人才培养与培训：负责口腔综合科医师的技术等级评定与能力模型搭建；拟定年度培训方案，组织专业授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。 2.临床诊疗工作 （1）负责高复杂度综合病例的诊断与治疗实施。 （2）严格执行集团各项临床规范，发挥专业技术示范作用。 （3）保持稳定门诊接诊量，持续维护个人临床技能熟练度与诊疗敏感性。 3.管理与运营协调 （1）参与口腔综合科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。 （2）配合集团及分院管理团队，推进科室资源配置、设备引进论证及业务发展计划。 （3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。 （4）完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历资质：硕士及以上学位（毕业于211或985院校者可放宽至本科学历），口腔医学相关专业背景，持有主治医师或以上职称； 2.工作经验：具备10年以上口腔临床实践经历，其中至少8年聚焦于综合诊疗领域，有科室管理或团队领导经验者优先； 3.技术能力：擅长主导复杂根管治疗、全口咬合重建、复杂牙列缺损修复等高难度临床操作； 4.管理素质：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力； 5.教学影响力：具有较强的教学意愿与能力，能够有效指导和培养下属技术人员； 6.职业素养：责任心强，敬业投入，以集团整体利益为导向；积极学习，乐于知识共享，持续追踪行业发展趋势。

一、岗位职责 1.患者接待与口腔检查：承担日常接诊工作，全面系统地开展口腔健康检查。 2.诊疗方案制定：根据患者实际口腔问题，科学拟定个性化治疗计划。 3.设备操作：熟练运用各类口腔诊疗仪器，确保操作精准安全。 4.病情诊断：细致观察、严谨判断，保障诊断结果的准确性。 5.医患沟通：在诊疗过程中关注患者心理状态与诉求，保持良好互动交流。 6.病历书写：依照医疗机构病历管理规范，完整、规范记录病历信息。 7.随访安排：对需要后续跟踪的患者，及时通知助理落实随访事宜。 8.质量把控：负责本科室医疗质量与服务流程的监督与优化，保障诊疗安全高效。 9.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历； 2.工作经验：具有3年以上口腔综合科临床实践经历，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.持有口腔医师资格证书及执业证书满3年以上； 5.具备扎实的口腔全科临床能力，能独立完成患者评估、方案设计及治疗实施。

1．严格执行实验室“操作规程”及相关质量标准，规范开展标本检测工作； 2．承担实验室日常医学样本的检验任务； 3．负责检验报告的审核与签发，并解答临床相关结果咨询； 4．完成各类检测仪器的定标及质控操作，准确记录质控数据，确保检测结果可靠； 5．落实仪器设备的日常维护与保养工作； 6．处理其他与实验室运行相关的事务。 月休4-6天（可补休或发放加班费） 需为2026年应届毕业生 任职要求： 1.分析化学、医学检验、生物技术、临床医学等相关专业，大专及以上学历； 2.具备基础检验技能，经培训能熟练使用各类检验仪器设备； 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和实操水平； 4.表现优异者有机会转为正式员工。