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有没有闲着的铆工师傅！在靖江！薪资10000到15000！。

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岗位名称：铆工（大铆、小铆）、二把刀； 岗位要求：1.须持应急管理局操作证；2.文化程度要求初中以上；3.无案底，肯吃苦，服从管理有团队精神； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，长期稳定工作，管住不管吃。年龄18至52周岁以下。

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泰州市姜堰区招光伏安装

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天津市静海区招铆工/钣金工，折弯师傅一位长期工，工资面谈

李沧区瑞金路29号，招聘长期铆工，能看懂图纸，独立操作，有焊工证最好，工资可日结，周结，月结。联系电话

室内的活，不登高，招电焊450一天管吃，二保焊，氩弧焊，缴纳保险，另还招聘铆工，钳工。45周岁以下

诚聘： 1、焊工、铆工（需持有焊工证），主要负责大型钢结构焊接，工资12000~14000，上不封顶，多劳多得； 2、辅工，主要负责钢结构焊后打磨及飞溅清理，工资10000～12000上不封顶（有意愿后续可培养成焊工）。 年龄不超过45周，持有国家应急可查信息的焊工证 其它待遇： 1、独立员工小区，4人间月均200左右， 2、独立餐厅，主食、汤免费，菜钱，月均500左右，公司补贴240。 3、公司每年为表现突出的员工提供转正机会，。 地址：北京市昌平区南口镇南雁路31号三一产业园。 欢迎来电咨询：

铆工 综合薪资8000左右 主要焊接铁板的立焊 45周岁以下

招工 1、招数控操车床熟练操作工，3名要求:男女不限， 2，招数控小师傅2名。 以上工作，要求，手脚麻利，能吃苦耐劳，工资4000-9000千，工资月结。包午餐，交社保。 工作地点:戴南镇团结路中迎集中工业区 联系电话:，非诚勿扰。 联系人：陈先生 —————— 更多好工作请点击查看：

泰州市靖江市招二保焊/气焊、气割

岗位名称：电工；电工（高低压） 岗位要求：1.持有高低压电工证；2.配合完成新设备的安装电气调试；3.负责新电气设备安装及放线，对普通电动工具、焊机进行维修，以及厂内设备电气部分的维护。 薪资待遇：薪资范围650010000，单休，提供免费午餐，缴纳五险。

招聘 模修师傅1名：懂连续模、冲压模，薪资7-9K，两班倒。 线切割学徒1名：肯学，两班倒，薪资4-5K，两班倒。 合适可联系（）

泰州市兴化市招工地小工/杂工、电焊

泰州市靖江市招气割

工作地址:泰州蓝思科技 01月37元/H,02月37元/H,03月29元/H,04月～工期结束27元/H；，次月15日不在职只发保底薪资20元/H；次月15日在职发放保底薪资20元/H+差价3元/H，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价，六个月 免费体检、、免路费发车、打卡70小时车补150元 18～48周岁，男女不限（78年不过生日）；2002年及之后出生人员需学信网不在籍

靖江市工地招聘多名焊工，要求具备铆工和焊接技能，具体联系详情请联系泰州市。

岗位名称：配料；吹瓶；码垛机；仓库管理员；辅工（拉胚）；灌装人员；叉车工；贴标人员；杀菌；品控。 岗位要求：1.高中及以上学历；2.相关工作经验及技能；3.岗位职责明确，需要按照流程完成相应工作。 薪资待遇：1.配料：45006000元/月；2.吹瓶：600010000元/月；3.码垛机：40006000元/月；4.仓库管理员：40006000元/月；5.辅工（拉胚）：40006000元/月；6.灌装人员：600010000元/月；7.叉车工：50006000元/月；8.贴标人员：50007000元/月；9.杀菌：5000700文本中的薪资范围已经包含了具体的薪资区间和对应的岗位名称，因此不需要额外添加薪资区间对应的岗位名称说明。同时，已经按照要求提取了岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并且进行了精简化处理。

工艺工程师 一、岗位职责 1、工艺分解与技术文件标准化 深度参与产品研发生产阶段，基于设计方案完成工艺分解：拆解产品结构为可生产单元（如将整机拆分为核心组件、附件），定义各单元的工艺路线（如裁切、拼接、组装顺序）、设备需求（如CNC机床型号、焊接参数）与质量控制点（如尺寸公差±0.1mm）； 2、负责工程制图与技术文件编写：使用CAD/SolidWorks等工具绘制产品工程图（含零件图、装配图、爆炸图），确保图纸标注清晰（材料型号、公差等级、表面处理要求）；编写标准化文件（SOP生产作业指导书、FMEA失效模式分析、BOM物料清单、检验规范），确保文件可落地、可追溯； 3、维护技术文件库：建立版本控制机制（如文件编号规则、修订流程），确保生产/研发/质量部门使用的文件为最新有效版本，避免因文件滞后导致的生产失误。 二、任职要求 （一）学历与专业背景 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、产品设计等工科相关专业；3-5年及以上产品研发、工艺管理或体系建设相关经验，有“研发+生产”跨环节协同经验者优先（如制造业、医疗器械、消费电子行业）。 （二）核心技能要求 技术实操能力： 精通产品研发流程（从需求定义到样品交付）， 熟练掌握工艺分解方法（如模块化拆解、价值流分析），能针对复杂产品输出可落地的工艺路线； 精通工程制图工具（CAD/SolidWorks/UG至少1种），能独立绘制零件图、装配图，熟悉制图标准； 具备技术文件编写能力，能独立完成BOM、SOP、FMEA等文件，熟悉文件标准化规范。 体系管理能力： 了解行业质量体系标准（如ISO9001），能将合规要求融入产品体系设计。 协同与问题解决能力： 具备跨部门沟通能力（能对接研发、生产、质量、采购等团队），推动复杂问题落地； 有数据思维，能通过体系运行数据（如试产返工率、文件差错率）识别问题，输出可执行的改进方案。 （三）素质要求 严谨细致：对技术文件、工艺参数、体系规则的细节有高敏感度，避免因疏漏导致的生产或合规风险； 主动推进：能主动识别体系漏洞或跨环节断点，不依赖指令推动优化； 抗压能力：能应对多产品并行、紧急合规审核等场景，合理分配工作优先级。