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1、根据电商部规划主要工作负责商品采购和供应商招募工作(服饰、美妆、个护、婴童用品、百货、玩具、文体、食品、家电、数码、家具家纺、装饰、汽车用品等)，拟定供应商拓展计划，完成对应品类的供应商引进、洽谈、淘汰和合作签约等工作;2、负责解决商家在平台商品的物流、订单采购、商家结算登记、促销等方面的协调工作，提升供应商商品销量及公司品类销售业绩:3、跟进商品上线结果、销售数据，并及时反馈相关信息与商家，沟通协调，不断改进商品销量;4、负责采购订单制作/登记/确认、安排对供应商收付以及发货和跟踪到货日期;5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告;招聘文案6、男女不限，(无经验都均可参加培训)，公司专人带你熟悉电商行业，能接受适度出差;7、工作时间：周一到周五早九晚六电商招聘文库8、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游9、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰(非中介，非保险)10、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，有良好的晋升空间

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招聘：董事长助理/高薪诚聘薪资：面议董事长助理：1.完成董事长重要事项推动与跟进及董事长日常事务的安排。2.协助董事长制定企业经营战略及目标。3.协助董事长制定企业管理模式及制定公司人才战略。4.协助董事长制定公司战略性培训方案及计划，并协助执行。5.协助董事长对企业进行品牌运作。6.协助董事长通过财务报表分析企业经营状况，并提出管理建议。7.协助董事长进行企业预算计划的管理组织及监督检查工作。8.在董事长授权范围内，对公司日常经营管理进行监督检查，并对相关问题形成书面报告呈送董事长，必要时提出管理建议。9.协助董事长对总经理进行工作沟通。10.企业文化及专业管理在企业内的内训工作。11.在各种场合董事长的发言稿的起草工作。12.董事会会议纪要的记录，下达和监督执行工作。13.董事长日常工作的协助及安排。14.协助董事长对新项目的前期考察、筹备工作。15.董事长出差的行程安排，必要情况下的跟随外务，并负责其一切日常事务安排及安全。16.较强的文字功底，能独立分析和解决问题，工作有条理性，对领导交办的任务能及时处理并及时反馈。17.完成董事长交办的外联、外务及商务接待工作。18.全日制大专或本科以上学历，懂英语（专业四级以上），会驾驶、形象气质佳。19.按质、按量、按时完成董事长交办的其他工作任务，并及时复命。以上符合条件者，直接可以联系卢总：*****

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招聘：经营企划主管薪资：8K~15K岗位职责一、经营目标管控1、负责公司经营目标及重点项目得到有效分解、收集及跟进进度、问题协调及评价；2、跨部门工作协调信息收集、跟进落实；3、重要工作事项会议筹备（总经理办公会议）及会议纪要撰写、跟进落实；4、各部门负责人月度绩效目标、工作目标及计划跟进、确保符合SMART原则；二、流程管理1、各部门职能职责完善更新、确保和实际一致；2、公司战略到流程落实、流程电子化及流程效率分析、查漏补缺；3、组织建立流程、完善流程及跟进流程电子化等管理。三、规章制度归口管理1、公司经营管理制度（质量体系除外）归口管理及监督落实2、文秘/会议管理 公司公文归口管理及公司级会议组织策划、待办事项跟踪管理3、跨部门协同及协调 跨部门工作协调及协同；四、重点任务/项目督察、事件调查1、工作作风监督及通报；2、重点工作任务调查、督办及跟踪处理五、干部管理 任职资格、干部管理及人才盘点六、其他上级安排临时工作。任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源专业或具备人力资源管理师职称优先；2、5年以上人力资源工作经验，3年以上经营目标或组织发展管理经验；3、熟悉战略管理、方针目标管理及流程管理、人效管理等，对BLM、Hoshin Kanri Policy、APQC流程框架、KPI/OKR/BSC等工具有一定了解或应用经验；4、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力及较强事业心和抗压能力；5、行为端正，人品良好，勤奋踏实有进取心。

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