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招品控一名包吃住买社保（7500+提成）做一休一。45岁以下会电脑。地址：浙江金华武义

新疆建设下属检测机构招聘工地试验室试验检测师1人检员1人，项目地点:浙江温州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检师7000-9000检员6000-8000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，主要负责内业资料、试验台帐登记及质保体系的维护，工期3年；工资月结，签订劳务派遣合同，季度休假12天或者年休56天（含春节），报销4次差旅费，，到岗时间：月底左右能够到岗，；联系人：黄主任

负责现场检测，检测仪器设备安装

一、中控操作员1名招聘要求：40岁以内，男女不限，高中以上学历，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，责任心强，有混凝土行业工作经验者优先，不会可学。待遇：面议从优。二、质检员1名招聘要求：高中以上学历，勤劳肯干善于学习，上进心强，服从管理，有混凝土试验室工作经验者优先考虑。待遇：面议。三、搅拌车驾驶员（1名）招聘要求：，55岁以内，B2以上驾驶证，3年以上大货车驾驶经验。待遇：10000元/月以上。招聘热线:️地址:青田县鹤城街道圩仁村泉浦坑底（青田县新联混凝土制品有限公司包住不包吃工期:长期

1、原材料质量检测，统计数据，登记相关台账，2、沥青混合料生产质量控制，统计数据，登记相关台账3、有较强的责任心，认真，负责试验员，检测师，副主任，劳务用工工资标准：7500-15000

过程检验：底薪3500+吃住补贴500+加班费（周一到周五超过8小时加班费是19.5/小时周六周日全天25.8/小时节假日是38.9/小时）

宝业物业公司 招聘：招聘员工食堂厨师1人1.学历初中及以上，工作经验3年以上；2.，年龄在45周岁一下；3.负责员工食堂自助餐和员工餐制作，能独自制作包厢，有酒店工作经验优先4.薪资6000-7000元/月，具体面议，单休，五险一金、食宿等福利；质控员：2人1、50周岁以下，学历大专及以上2、根据混凝土生产情况出具相应配合比，控制生产质量，做一休一3、薪资4000-5000元/月，具体面议场地工：2人1、65周岁以下，学历不限2、主要负责商品砼厂区卫生工作，能吃苦耐劳3、薪资3500-4000元/月，具体面议主机清理工：2人1、65周岁以下，学历不限2、主要负责商品砼工厂主机清理工作，能吃苦耐劳3、薪资5500-6500元/月，具体面议外勤检测员：2人1、55周岁以下，学历高中及以上2、根据混凝土生产情况回弹检测，数据整理、汇报，查看浇筑现场3、薪资5000-6000，具体面议地址：浙江省衢州市衢江区玉龙路30号电话：余女士/樊女士

浙江杭州钱塘区铁路工地试验室因业务发展，现诚招以下人员：招聘岗位试验检测员4名，无证件要求，工资4000-5000，长期工，包吃住，需吃苦耐劳，熟练上手内业常规材料检测项目。（可招实习生，待遇面谈），短期勿扰。联系方式：联系人：[丁主任]电话：[]地址：[杭州市钱塘区]

浙江宁波招聘水运材料检测人员3名，派驻项目工地试验室，水运工程，以码头和堆场为主。现需4名5年以上试验经验的试验人员，工资待遇，检测员8000元/月，工资月发，联系人：曾主任，招聘人数:3薪资范围:检测员8000元/月

温州市泰顺县招吊车司机

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南浦溪找带班驾驶员一个。开山

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湖南郴州市临武县尖峰矿业招聘化验员俩名，会化钨，锡，铅锌，锂，萤石，硫铁，会使用原子吸收仪。联系电话：齐总

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预约名额，当天安排宿舍正式工到手6000-7500，小时工260一天，月到手7200-7800一、【招聘岗位及要求】：1、年龄16-45周岁，有无工作经验均可，男女不限，身体健康，无传染性疾病，文化无要求。2、操作工、手机组装工、自动化，普工、包装，品检、检验、维修、质检、SMT、CNC数控等岗位。3、凡符合以上录用要求者面试当天可直接带上行李报道，面试当天安排入职、安排宿舍。二、【工资及福利待遇】：1、招聘正式工，每月稳定；2、每月15准时发工资，中途可预支工资；3、管吃管住，宿舍空调，热水器，卫生间等基本设施完善；4、恒温空调车间，车间干净无灰尘，坐式上班，无需穿无尘服，不怕吃苦可多上班，工资更高】。入职当天签订劳动合同，合同上会标明工价及工资注；【正式工，工资按照起薪2490-3110+加班费（5天8小时外算加班）+绩效+全勤+岗位津贴+其他福利形式计算工资，】5，全勤奖：200-400元/月；生产奖金200-500元/月；绩效奖200-400元/月；重点岗位450；技能奖300-500元/月，每月由单位主管根据个人表现评定发放。6、年终奖金-每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖：4000—6000元三、【其他福利待遇】：1.饮食供应：米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包等，供员工自助选择。2.住宿条件：公寓宿舍4到6人,有空调,洗衣机,独立卫生间,电视,免费宽带。如果外住每人每月300元房补3.保险：公司为员工缴纳五险一金,员工离职时可转出或退保。4.前景：公司每年有四次晋升机会,员工可通过内部提拔晋升。

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